社長と同じ目線で新規事業の立ち上げを担ってくれる営業インターン生の募集！

▮ 当社について
当社は、『気持ちのキャッチボールで、 日本中を笑顔にする』をミッションに掲げ、コミュニケーションノウハウを軸にした事業を展開しています。

【主な事業内容】
（1）職業紹介事業
（2）教育・研修事業
（3）BPO事業
（4）業務/運用コンサルティング事業


▮ インターン生にお任せしたいこと
今回募集するインターン生には、新規事業である美容業界向けの人材紹介事業の営業を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規求人の開拓営業（toB）
・商談・企業顧客への対応
・求職者との面談 など


▮募集背景
新たに自社サービスとして美容業界専門の人材紹介業をスタートします。そこで、代表が直接マネジメントする第一営業部のメンバーを、インターン生からも数名募集することに致しました。代表直下のインターンで、コンサルティング営業職のスキル・ノウハウを徹底して身につけていただきます。

【参加の考え方】
本インターンプログラムは『時短正社員』です。
※アルバイトとは全く異なるものと考えて下さい

時間リソースと金銭リソースは学生さんとして対応させていただくため、試験・就職活動への配慮はしますし、社員同等のビジネスウェアは勿論不要ですが『契約賃金に対して求められる成果を出す』という点については社員と完全に同等レベルで求められます。

試験・就職活動以外の全てのことは、本インターンを優先していただける方のみ採用させていただきます。

現時点での専門スキルはほぼ不問ですので、『やりきる気持ち』『成長意欲』をしっかりと持ち続けられる方からのご応募をお待ちしております。


【代表メッセージ】
面接させていただいている中でよく感じますが、挑戦すること・覚悟を決めることそのものに二の足を踏まれる方が極めて多いです。
お問合せの方の9割以上は上記のような方々であり、極めてもったいないと強く感じています。

『学生の特権は傷ついても我々に守ってもらえること』

という事実を理解し、足踏みするライバルに今、差をつけて下さい。

まずは面接でお待ちしています。

▼STEP①：業界研修・営業スキル研修
→人材業界やビジネス視点での営業について研修を行います。

【研修内容】
・人材業界の知識研修
・営業とは何か？ビジネス的な視点のインプット
・あなたのインターン中の目標設定


▼STEP②：実践開始
・toB 新規求人開拓営業
　→求人獲得・顧客獲得に向けた、電話・メールでの営業

・商談・企業顧客への対応
　→企業の思いや実現したいことをヒアリングし、ニーズに合った人材を紹介。入社までサポート。

・求職者の面談
　→転職理由や希望条件などをヒアリングし、その人にあった求人を紹介。入社までサポート。


▼STEP③：マネジメント・組織統括
営業として一人前になったら、インターンリーダーに就任し、組織のマネジメントを代表と共に行って頂きます。

・インターン生の営業組織を統括
　→インターン生の採用業務
　→中長期的な戦略立案や売上目標の管理
　→営業チームの成長スキームを確立

【弊社インターン卒業後に得られるのは…】
1. 最高水準の『プレゼンスキル』+『ビジネスリテラシー』
2. 新サービス立ち上げ／構築経験
3. 部下の採用/マネジメントの、失敗経験＋成功経験
4. 求めるレベルが最高に厳しい男性社長（37才）から、幾つもの承認を得たという実績
5. ご自身の強み・弱みの発見と、弊社のタフな環境を利用したその増強
6. ご縁・あたらしい仲間