長期インターンシップ企業一覧
長期インターンシップを募集している企業から探してみよう。大手企業やベンチャー企業、スタートアップ企業など、業界・職種・企業規模の異なる長期インターンシップ募集を掲載しています。
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株式会社PLAN-B
株式会社PLANｰB 私達は、“世界中の人々に「！（驚き）」と「♡（感動）」を” をミッションに圧倒的な顧客志向で他社にはないBESTな PLAN を提案し続けているデジタルマーケティングカンパニーです。 また、最近では、 オウンドメディアの運営や新規メディア開設、インフルエンサーマーケティング事業にも力を入れています。
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株式会社BESW
株式会社BESWは、法人向けSNS研修・コンサルティングサービスを展開する成長企業です。 SNS活用のニーズが高まる中、受講者数11,000名以上、研修実績800社以上と着実に実績を積み重ねています。 現在は2034年の東証グロース市場上場を目指し、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 そんな私たちのMissionは「Human Create」。 人が成長し、その成長がまた誰かの成長につながる。 そんな「人が変わり、人を変える」連鎖をつくることを目指しています。 その実現に向けて、SNSマーケティングを通じて企業や個人の可能性を広げ、 情報格差のない社会の実現に取り組んでいます。 私たちが大切にしているのは、「何をするか」よりも「誰と挑戦するか」。 自ら考え、行動し、成長したい。 そんな仲間と一緒に未来をつくりたい。 SNS・マーケティングを通じて成長したい方、BESWを一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！
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株式会社オスティアリーズ
電話発信による 個人認証サービス 企業間連携による電話番号与信サービス 個人認証システム構築 個人認証プロセス コンサルティング
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株式会社Luma
Lumaは23歳の代表が学生時代、2022年に創業した会社です。 学生の潜在的な能力を最大限活かし、日本社会を若い力で盛り上げるべくLumaは始動しました。 弊社名はLuminance（輝き）を由来とした名前です。 学生インターン生も、お客様も全てがLuma（輝く）よう努めるのが私たちの使命です。 Luma Mission （社会に対してなすべきこと） be Luminar , be Dreamer 〜夢追い人が能力を最大限発揮し、日本を最も輝く国にする〜 Lumaでは夢を追う人が、その能力を最大限に発揮できる環境を作り、日本を最も輝く国にします。 私たち、Lumaはお客様の潜在的な魅力を磨き上げ、『輝かせる』ために存在しています。 だから我々は、もっと夢を見て、もっと輝いていこう。 若者が輝けば、日本が輝く。 それを実現させるのが私たちのミッションです。 SNS運用のマーケティング業務やCM制作の企画制作・マネジメント業務をしていただきます。 弊社での業務は...... クライアントの課題をヒアリングした上で、どんな映像やSNS企画がクライアントに合うのか考えて、企画から提案、数値分析など幅広く業務をお任せします。 【具体例】 ・顧客のニーズ・課題の深堀とそれに対する映像・SNS企画作成 ・数値分析業務 ・撮影同行 ・制作進行管理など また、課題解決を軸として社会人に必須な『マーケティング力』を身につけることができます！ 広告、コンサルティング業界やマーケター・広報職を志望する学生さんにとってはこの上ない成長の場所になります！！ 代表は現在23歳で、2022年6月の大学在籍時に創業した会社です。 創業したてのベンチャーですが、大手企業様を含め多くの実績があり、急成長中の企業です。 研修も充実しておりますので、業務経験がない方もご安心ください！ 学生だけの組織構築を目指しているので自己成長を遂げたい方はぜひご応募ください。 代表が学生起業しているので、将来起業したい方など、バイタリティある方をお待ちしております。 弊社はまだまだスタートアップです！ そのため、会社とともにに成長できる人材を募集しております！
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株式会社ノヴァセル
建設・不動産・自動車業界に特化した人材紹介事業を展開しています。 社会インフラを支える業界の人材不足という課題に向き合い、企業の採用支援と求職者のキャリア形成支援を行っています。採用だけでなく、入社後の活躍や定着まで見据えたサポートを通じて、人と企業の成長を支え、社会に必要とされる産業の発展に貢献しています。
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株式会社アサイン
【アサインについて】 私たちは、若手ハイエンド人材のキャリア形成を起点に、個人と企業の成長を支えるキャリア支援企業です。 キャリア支援事業を中核に、経営コンサルティング、IT・マーケティング領域への展開、新規事業や海外拠点立ち上げなど、事業領域を拡大しています。 若手のうちから大きな裁量と多様なキャリア機会を得られる環境から、Apple・IBMなどのトップ企業出身メンバーも多数在籍しています。 【特徴】 -創業メンバー全員がコンサル出身 -在籍3年で平均年収1,000万円超 -サブミッション制あり（詳細は下記参照。新規事業等に携わる機会などもあります） -ユーザー数累計70万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営 【事業内容】 -若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN -若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT -新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 -企業への組織、人事コンサルティング ASSIGN CONSULTING -若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA 【参考】 ・【1日密着】アサインの社内女性トップエージェントのしごと └https://youtu.be/I6R6Tnqvgco?si=GoW4GZ5VWnmkKygf ・【1日密着】野村證券→アサイン創業5人目の採用責任者！新卒採用責任者のしごと └https://youtu.be/HBAqQG0j6fQ
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株式会社halfwaytheir
株式会社halfwaytheirは、【⽇本中を”ワクワク”でジャックする】をミッションに掲げ、街中ジャックに特化した、街中ポスターメディア『TIMES SQUARE（タイムズスクエア）』の開発・運営を行っています。 ◆街中ジャックメディア『TIMES SQUARE』とは？ 街中に点在する落書きに悩む壁面や、有効活用されてない未活用壁面をオーナー様から一括借用し、それらの壁面を企業に一括でプロモーションメディアとして提供する「街中ジャック」特化のストリートメディアです。 ◆『TIMES SQUARE』の特徴 ①単体では収益化の難しい未活用壁面の収益化 街中に点在する、単体では収益化をすることが難しい壁面を弊社が一括借用し、広告主に使用料として提供することで収益化に繋げることが可能 ②落書き消去・防止 落書きに悩む壁面にポスターを掲載することによって、ポスターが落書きを上書きし、街の景観向上へ繋げたり、落書き防止の効果が見込めます。 ③地域社会の活性化 掲載地域をはじめとする、地域社会に本事業の売上の一部を還元することによって、掲載地域内で好循環を呼び、未活用壁面を最大限有効活用します。 ④街の賑わい創出 「街中ジャック」の特性を利用し、人々があらゆる掲載箇所を見て周り、写真を撮ったり、QRコードを読み込んで限定コンテンツにアクセスするなど、街中回遊型のエンターテインメントを提供することで、治安の向上や、街全体の賑わい創出に貢献します。
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株式会社粋蓮
株式会社粋蓮は、「挑戦する人の、余白を創る」を掲げ、事業者が本質的な活動に集中できる環境づくりを支援している会社です。美容・店舗運営領域を中心に、ヘッドスパサロンのプロデュース、コールセンター運営、撮影・配信スタジオの運営、映像編集代行など、多角的な事業支援を展開しています。 お客様が抱える「やる気はあるのに、手が足りない」という課題に対し、現場の実行支援からブランディング、クリエイティブ制作まで幅広く伴走し、事業成長に必要な余白と推進力を生み出すことを大切にしています。
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Allegro株式会社
Allegro株式会社は、”日本のDXを加速させる”をミッションに、 大手企業向けのDXコンサルティング支援や教育、人財支援を実施している会社です。 世の中に価値を提供するのはもちろんのこと、 自社の社員や支援してくださる学生の皆様が人生のより良い選択ができるような 経験やスキルを習得できるハイレベルな場所でありたいとも信念をもっております。
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株式会社Lime
株式会社Limeは「アジアNo. 1の美容企業」をビジョンに掲げ、Beauty市場をメインに事業展開を行う会社です。 美容業界のみでなく、不動産事業など、多角的に事業展開しています！ ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ===== ▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣ □ 眉毛・まつ毛パーマ専門サロン ※毎月出店中 ・「most eyes」20店舗 ・「SSIN STUDIO」 65店舗 □ エステサロン ※毎月出店中 ・最先端美容「韓国肌管理Belle」42店舗 ・エステサロン「Lime」28店舗 □ 美容D2C（商品開発） ・フェムケア ・LMハーブピーリング □新規事業(BizDev.) ・放課後等デイサービス ・不動産事業 など □フランチャイズコンサル事業 ▋これからのLimeが目指すこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □今までの店舗運営のノウハウを活かした新施術・プロダクトの導入 □アジア中心に海外展開も加速中 □マルチブランド戦略で1つに依存せず、美容に限らず複数の事業を同時に育てる ▋Limeでインターンするメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 実力次第でどんどん任される環境 年齢や経験に関係なく、成果や挑戦に応じてポジションや報酬が与えられます。 実際に新卒から子会社代表に抜擢されたメンバーも在籍。半年以上のインターン生の平均月給は20万円を超えており、毎月インセンティブ支給も。 □ 起業家を育てる「インキュベートカンパニー」 過去5年で18名の起業家を輩出。将来どこでも戦える実践的な力が身につきます。 新規事業の立ち上げは社内プレゼンを通過すれば誰でも挑戦可能。0→1で事業を作る経験を積むことで、将来的な独立・起業にもつながります。 □ 「社会課題」も見据えた事業展開 起業率の低さや経済力の停滞といった社会課題にも向き合い、新規事業には積極的に若手人材を起用し、活躍できる場を増やすことを目指しています。 □ 全国200店舗の現場から“生きたノウハウ”を学べる Limeは全国200店舗以上を展開するフランチャイズ本部として、多様な現場からリアルな事業・組織運営のノウハウを蓄積しています。 インターンでも実際の店舗データや事例に触れながら、戦略・マネジメント・マーケティングを“経営目線”で学ぶことができます。 □ ポジションの垣根を超えて“挑戦”できる環境 Limeでは、マーケ・営業・商品企画・人事・店舗運営・経営支援など、ほぼすべてのポジションにインターン生が関わっています。 「新しいことにどんどんチャレンジしたい」の気持ちをもとに、希望や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる柔軟さが、急成長の理由でもあります。 ▋働き方 ￣￣￣￣￣ フルフレックス制（8:00〜22:00)で、お好きな時間に出社することができます。 また、土日・祝日も出勤可能ですので、学業やご自身の予定とも両立をしながら働くことができます！ ▼ぜひこちらもご覧ください ・代表インタビューの動画：https://x.gd/hh1nJ［YouTube］ ・美容サロン事業のご紹介：https://x.gd/MS4yN［YouTube］ 【インターン生の声】 ・「アメリカ→学生起業→Lime」— 学業とビジネスを両立する東洋大生の話 https://note.com/joyous_liger5796/n/na599eb2c96a1 ・「立命館→休学→Lime」— 若くしてマネージャーになった男の決断と挑戦 https://note.com/joyous_liger5796/n/n55ea1d3d7b2d 記事を読んでいただくことで、イメージがつきやすくなります！ぜひご一読ください！！
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株式会社Asobiya
ー社会の成長構造を、仕組みで設計するー 株式会社Asobiyaは社会を支える仕組みそのものを再設計することを目標としております。1つの事業で終わらず、“構造”ごとに社会に作用することを目的とし、複数の事業構造を扱いこれを運用していきます。
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株式会社kiwi
【株式会社Kiwiとは】 パーソナルジム・エステサロン・眉毛サロンなどの店舗運営、美容機器・FC店舗などのセールス、不動産、フィットネスWebメディアなど多角的に事業を展開するベンチャー企業です。 ※カジュアル面談の日時確定後、弊社の説明会資料を送らせていただきます！ ※株式会社Limeの子会社です。 ===== 親会社の株式会社Limeが【2026年 ベストベンチャー100】に選出されました★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ===== 【事業内容】 主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、全国に100店舗以上のサロンを展開。 ■フランチャイズ事業（営業） ・自社のフランチャイズ加盟開発 ■フランチャイズコンサル事業（営業×コンサル） ・フランチャイズのコンサルティング ・他社フランチャイズの加盟開発(営業代行) ・海外展開を目指すフランチャイズの加盟開発(営業代行) ■スモールM＆A仲介事業（営業） ・スモール案件(事業規模1億未満)に特化したM&A仲介 ■美容販売（営業） ・美容マシン販売 ・美容商材販売 ■エステ事業部（美容） ・エステ専門店（全国52店舗展開） ・ハーブピーリング（全国48店舗） ・韓国肌管理Bell（2024年夏、横浜にオープン） ■眉毛事業部（美容） ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes（全国20店舗展開） ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(全国40店舗展開) ■新規事業開発にチャレンジ！ Kiwiでは入社半年の社員を対象として 新規事業プレゼン大会を3か月に1回設け、 新規事業の開発に積極的に取り組んでいます◎ など募集ポジションは多岐に渡ります！ まずは様々な業務を担ってもらい適正を見極め、その後、専門性の高い業務を担ってもらいます。 スキルセットによっては、新規事業の立ち上げや事業構築など、事業づくりの全般を担ってもらうこともあります。 あなたの興味のある仕事に積極的に取り組めます！ インターン生の意見が即採用されるのも少人数ならではの魅力です！ ▪️ユニークな制度▪️ ・社会保険完備（ 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険） ・交通費全額支給 ・昇格制度あり※随時 ・給与査定あり※毎月上長面談にて ・インセンティブ制度 ・産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2022年度3名) だけではなく、 ・服装自由 ・ハーブピーリング無料施術 顔：月1無料、ボディ：1部位4000円 ・眉毛サロン毎月1回無料 ・ビジネス書読み放題 ・ナレッジシェア制度 ・仮眠制度 ・寝泊まり用ベッド完備 ・チルタイム制度 ・リファラル採用制度 ・独立支援制度 ・ドライヤー、アイロン完備 ・ウォーターサーバー使い放題 ・新規事業プレゼン大会 ・体づくり応援制度（トレーナー経験のあるメンバー所属） ・白米炊き放題（お米は経費） ・冷蔵庫、電子レンジ、トースター使い放題 ・引っ越し無料支援制度 詳しくはこちらhttps://zerotag.net/ など、Limeならではのユニークな制度も♪
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Bluefield Energy株式会社
【次世代スタートアップ：30兆円市場でエネルギー業界のDXを牽引】 Bluefield Energyは、「エネルギーの制約から、人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界をテクノロジーで変えていくエネルギーテック・スタートアップです。 私たちが挑んでいるのは、日本全体を支える「電力」という社会インフラそのもの。 創業間もないスタートアップでありながら、１年目から大手電力会社や大手ゼネコンへの自社サービス導入も進み、業界の中でも異例のスピードで事業と組織を拡大しています。 【私たちが向き合っているテーマ】 電力の世界は今、再生可能エネルギーの拡大、脱炭素、電力の使われ方の多様化などを背景に、「仕組みそのものを作り直すフェーズ」に入っています。 私たちが日々向き合っているのは、例えばこんな問いです。 ・エネルギーの価値を、どうすればもっと上手に社会に届けられるのか？ ・エネルギーをどうすれば安定してコントロールできるのか？ ・これまで人の手で回してきた業務を、どうやってデジタルで再設計できるのか？ 前例のない課題ばかりで、正解はまだどこにもありません。 だからこそ、考えて、試して、失敗して、仕組みをつくる。 このプロセスそのものが、Bluefield Energyの仕事です。 【インターン生でも、ここまで関われます！】 Bluefield Energyのインターンは、「見学」や「お手伝い」ではありません。 創業初期フェーズだからこそ、 ・事業の検討 ・業務フローの設計 ・プロダクトや仕組みづくり ・社内外とのやり取り などに、実際のメンバーとして参加してもらいます。 まだ正解のない事業を、「自分だったらどうするか？」を考えながら進められるのが、このインターンの一番の特徴です。 ✔ スタートアップのリアルな意思決定 ✔ 社会インフラを動かすビジネスの現場 ✔ 事業とテクノロジーがつながる瞬間 大企業やグローバル企業でマネジメントや事業責任を担ってきたメンバーも多く在籍しており、インターン生のうちから、ビジネスの現場で本当に通用する考え方や仕事の進め方を、社員から直接学べる環境です。 【どんなメンバーと働くのか】 Bluefield Energyには、各業界の最前線で事業を牽引してきた、プロフェッショナルなメンバーが集まっています。 ◆ 多様なバックグラウンドのプロフェッショナル ・McKinsey & Company ・Accenture ・SMBC日興証券 ・三菱UFJモルガン・スタンレー証券 ・三菱商事 ・DeNA ・マネーフォワード ・ZOZO ・ベースフード ※コンサル・大手金融機関・IT等の大企業から、メガベンチャーまで幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍 ※海外出身のエンジニアメンバーも多数在籍しており、グローバルな環境で英語を活かせる環境もあります ◆ 出身大学_例 ・東京大学 ・一橋大学 ・京都大学 ・上智大学・・・etc ◆ 「プロだけど、良いやつ」が集まっている会社 Bluefield Energyの大きな特徴は、ちゃんとプロフェッショナルなのに、すごく話しかけやすいこと。 ・分からないことを聞いても嫌な顔をしない ・一緒に考えるスタンスが当たり前 ・否定ではなく、前に進めるフィードバック ・雑談も多く、チームの空気はかなりフラット インターン生だからといって遠慮させる雰囲気はありません！ この創業初期だからこそ、熱量を一緒に体験したいと思ってくださる方、 ぜひご応募いただけると嬉しいです！
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株式会社GT-works
圧倒的な裁量権で「次世代のインフラ」を創る、急成長ベンチャー 弊社は、既存の枠組みを破壊し、新たなスタンダードを創出する圧倒的裁量権を持った急成長ベンチャーです。私たちは単なる不動産会社ではありません。マーケティングという強力な武器を手に、不自由・不条理が残る停滞した市場へ風穴を開け、次々と事業を量産する「事業創出集団」です。 ◇事業内容 これまでGT-worksとして、審査が通りにくい個人事業主や経営者の方々へ最適な住環境を提供し、確かな信頼と実績を積み上げてきました。現在はその知見を活かし、不動産仲介の枠を超え、マーケティング力を武器に「停滞した市場へ風穴を開けるサービス」を多角的に展開しています。 ■賃貸仲介業 ■プラットフォーム事業（送客型仲介・マッチング） 弊社の強み独自のマーケティング手法を駆使し、顧客と最適な物件・サービスを繋ぐデジタルプラットフォームの運営。 弊社が獲得した顧客を提携先の不動産仲介屋さんに送客をするビズネスモデルです。 【ブランド】 1.突破de賃貸 個人事業主・夜職・経営者などの賃貸審査が通りずらい方に向けて賃貸仲介を行なっているブランドです！ ▍業界のスタンダードを創る「トップクラスの成長率」 私たちはこの特化型領域において、すでに業界トップクラスの地位を確立しています。蓄積された膨大な審査ノウハウと信頼のネットワークを武器に、他社の追随を許さないスピードで成長を続けています。 2.Nighthousing 夜職特化で賃貸仲介を行なっているブランドです！ ▍100万人がターゲット。2兆円の「巨大ニッチ」市場 夜職に従事する人口は全国で100万人を超え、市場規模は2兆円に達します。この巨大な市場でありながら、従来の不動産業界では「審査」の壁により十分なサービスが行き届いていない、ブルーオーシャン（競合が少ない有望な市場）です。 3.高級不動産 ▍高単価のうえ件数が少ない壁を打破 高級不動産特有の顧客流入数が少ないところを弊社はマーケティングで多くの流入数を得ることができております。 ▍路面店での仲介業（新規事業） オフラインの接点を強化し、地域に根差した新しい形の仲介モデルを今後順次展開予定。 【マーケティング部業務内容】 ▍SNSマーケティング 数万人フォロワーのアカウント構築を1から作っていただきます。 ▍Web広告マーケティング 月に数百万規模の広告費を学生ながら管理していただきます。
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株式会社アップグレード
■事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【AIネイティブ コンサル・SI事業】 日本を代表する大手企業に対して戦略コンサルティング~AI実装まで一気通貫で提供。従来のファームの数倍以上の企業価値向上インパクトを実現し、コンサルティング・SI市場（市場規模10兆円）で業界No.1を目指す。 【AIエデュケーション事業】 教育の在り方をAIで変えることを目指し、IT/AI技術の教育事業を展開。急成長中のリスキリング市場において、業界No.1を目指す。 【新規事業】 「AIがあらゆる産業をディスラプトする」前提のもと、日々複数の新規事業の検討・検証。優秀な人材とAI技術を武器に積極的な事業展開を予定。 ■社風・風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ウェットなプロフェッショナル集団】 仕事中は高いプロフェッショナリズムの下、全員が全力で成果にコミット。一方仕事外では、会社負担での月次懇親会や部活動制度など、仕事を離れて本気で楽しむ時間も大切にし、卒業後も続く良質な繋がりを作ることを奨励。フットサル、バスケ、野球、サウナ、皇居ラン、飲み会なども活発に行われている。 【組織51：個人49】 個人の「やりたいこと」「どう成長したいのか」「何を成し遂げたいのか」を最大限尊重した上で、個人ではなしえない大きなことを達成することを目指している。プロスポーツチームのように、個人としての成長・結果を徹底的に追求しながらも、チームとしての目標達成・一体感・規律を重視するカルチャー。 【圧倒的な成長環境】 学生ではなくプロフェッショナルとして扱い、社員と同等の裁量と挑戦機会を提供。社内業務ではなく、実際に大手企業のクライアントに対してプロとして価値を提供する経験を積める。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修のもと、論理的思考力と人を動かす力の両方を鍛える成長の仕組みを用意し、常にブラッシュアップを続けている。 【実力による評価と抜擢】 長期インターンであっても成果・能力を正当に評価し、結果を出したメンバーには大きな仕事の機会と役職への抜擢を提供。学生であってもマネジメントポジションに抜擢されるケースもあり、年齢や立場ではなく実力で評価される環境。 【卒業生の進路例】 McKinsey & Company／Bain & Company／Morgan Stanley／伊藤忠／三井物産／キーエンスなど。 高いレベルの実務経験を通じて自身のキャリア観が形成され、納得のいくキャリア選択ができているメンバーが多い。
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株式会社プレックス
事業内容 日本を動かす仕組みを作るため、生活に必要不可欠なインフラ産業の課題を解決します。インフラ産業は、労働人口減少による担い手不足・高い専門性を要するため人手不足の影響が著しく、インフラが持続できなくなる恐れがあります。その中でも、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業は特に人材不足に対する強いニーズが生まれるため、現在「物流」「エネルギー」領域に人材プラットフォーム事業を展開しております。今後も複数の産業に展開していきます。 ▼プレックスジョブ（https://plex-job.com/） 「インフラ産業の現場における担い手不足解消」のための、エッセンシャルワーカー向けの人材プラットフォームです。現在は人材紹介サービス・ダイレクトリクルーティングの2つのサービスを提供しており、物流・エネルギー領域でお仕事を探す求職者と人材不足に悩んでいる企業のマッチングを支援しております。 ▼事業展望 今後、以下2つの指針に基づいた事業を推し進めていきます。 ・複数産業に人材プラットフォーム事業の拡張 ・インフラ産業のデジタル化を推奨する事業の展開 ▼各種メディアに弊社サービスが取り上げられました！ ・物流ニッポン ・物流ウィークリー ・FASTGROW ・NewsPicks
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株式会社ネットワークコンサルティング
株式会社ネットワークコンサルティング（東証1部上場企業100％子会社） ≪事業内容・会社の特長≫ 当社は、光通信グループの一員として、通信・電力・ウォーターサーバーなどのインフラ商材をOEM形式で法人向けに提供しています。自社ブランドとして商材を展開できる仕組みを整え、企業の収益向上を支援するサービスを展開。若手社員が多く、成果に応じた報酬制度やキャリアアップ制度が整っており、成長意欲の高い方に最適な環境です。 「通信をより快適に、そして簡単に」通信を通してお客さまへ満足をご提供いたします。 より多くのお客様に満足していただけるよう3つの事業を柱として事業展開をしております。 ・MVNE事業 ・プロダクト事業 ・各種OEM事業 【具体的な事業内容】 当社は、光通信グループが展開する多種多様な商材（インターネットサービス、Wi-Fi機器、格安SIM、スマホ関連サービス、電力・ウォーターサーバーなど）を、“自社サービス”という形で提供しています（OEM方式）。 たとえばグループ内で開発されたサービスを、当社名義で営業・提案・提供まで一括して担うというもの。 「Wi-Fiがないマンションに快適な通信を」「ひとり暮らしにぴったりの料金プランを」といった暮らしの中の“困った”を、“最適な組み合わせ”で一社完結で提案できるのが強みです。 私たちはこうしたサービスを軸に、お客様のニーズに応じた“暮らしのインフラ”をわかりやすく、使いやすく届けるための仕組みを日々ブラッシュアップしています。
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株式会社Techouse
❚ コーポレートアイデンティティ Techouseは「100年後も発展し続ける企業、次のトヨタ、ソニーのような日本を代表する会社を自分たちの世代から生み出したい」という想いで2013年に起ち上げられました。 ”We develop”というコーポレートアイデンティティのもと、社会課題をプロダクトを通じて解決し続けるテックカンパニーです。 ❚ 代表について 代表の礒邉は、エンジニアです。現在のTechouseは、数百名規模の会社ではありますが、今でも代表自身が多くの時間をプロダクト開発の現場に身を置き、会社の成長を牽引しています。 現在日本を代表するトヨタ・ソニー・ホンダなどの会社の創業経営者は総じてエンジニアであり、また彼らは会社の規模によらず、モノづくりの最前線に立ち続けることで偉大な会社を作り上げてきました。 彼らに影響されて、礒邉自身も、会社のフェーズによらずモノづくりの最前線に立ち続けています。 このような礒邉のスタンスが会社の文化に大きく影響しており、「価値あるものを作る」という考え方を良しとするメンバーが集い続ける会社になってきています。 ❚ 事業推進スタイル 『時代の課題を、事業で解決する』を事業方針として打ち出し、既存事業の成長と並行して、特定の事業ドメインを定めずに新規領域の探索を続けています。 加えて、およそ1年に1つのペースで新規事業を作り続けていることも特徴です。 また、あらゆる側面で、短期的な成長の魔力に踊らされることはなく、長期の本質的成長を見据える文化を持ち合わせています。 ❚ 主力事業 現在のTechouseは「少子化・高齢化による労働生産人口の不足」という大きな社会課題を解決する事業に取り組んでいます。 ・ジョブハウス 製造領域を中心としたエッセンシャルワーカーの人手不足解消や働き方改革を支援する人材プラットフォームで、多数の大手メーカー様・製造派遣企業様にご利用いただいております。 ・クラウドハウス 国内では非常に珍しい「エンタプライズ企業にターゲットを絞ったHRSaaS」で、導入社数は大手企業を中心に1年で200社を越え急成長プロダクトです。 2024年にはトヨタ自動車様・NTTデータ様といった、各産業を代表とするような顧客との深い取り組みが実現できております。
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株式会社ANIMA GROUP
【ANIMA GROUPとは】 弊社は『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』事業創造グループです。 サービス提供を通じて「誰かの人生の可能性を広げ、人々が"好き"や"得意"を最大限発揮できる社会」をつくっていくことを目指し、領域問わず挑戦しています。 2016年の創業から常に挑戦を続けることで、高い成長率と増収増益を達成してきました。創業から日は浅いものの、既に一般的な上場企業（グロース市場）の売上・利益水準となっています。 今後も誰かの「制約」を取り払うため、真摯に取り組み続けることで三方よしの成長を目指していきます。 【企業の特徴】 ①挑戦機会の多さ 雇用関係に関係なく挑戦したい人が挑戦できるのがANIMA GROUPです。もちろん、挑戦したくない人を無理に挑戦させることはありませんが、挑戦を求める人には積極的に機会を提供しています。経験がないから、若いから、挑戦できない。ということは一切ありません。 バイトや学校とは全く違う環境だからこそ、実力を身につけてトップ企業へと内定したりスタートアップへ行ったり、弊社へとそのまま就職するということも多いです。 ②ハイレベルな環境 現在ANIMA GROUPには急速に優秀な人材が集まってきています。メルカリやワークスアプリケーションズのようなITを代表する会社で勤めたメンバーもいれば、正社員18人のうちの5人が独立経験者という個人の名前で仕事をできる人が多く集まっています。 しかし、弊社は学歴や経歴のあるメンバーだけが輝いている環境でもありません。高卒のメンバーもいれば、教員免許を取った上でうちに新卒で入ったメンバーもいます。 「挑戦したい」という強い想いを持った方をANIMA GROUPは歓迎します。 ③ANIMA GROUPに関わったメンバーの成長実績 挑戦機会の多いANIMA GROUPでは、インターン生はもちろん副業などで関わってくれたメンバーも成長していっています。 ・大手企業への内定 ・ジョブチェンジ ・責任者への抜擢 などさまざまな形で成長の実績が生まれています。
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株式会社SKY'S
株式会社SKY'Sは法人・個人のお客様に向けて、 通信サービス（スマートフォン・Wi-Fi・回線など）の提案を行います。 生活に欠かせないインフラサービスのため、 お客様にとって価値のある提案がしやすい仕事です。 ▼ 主な業務内容① ・SNSの運用 ・動画企画や編集 ▼ 主な業務内容② ・太陽光蓄電池の販売 ・太陽光蓄電池の催事PR ▼ 主な業務内容③ ・法人に向けたBtoB テレアポ 単なる販売ではなく、「環境の改善」「顧客満足度」を上げていくサービスです。 ※未経験の方も、必ず先輩や社員と一緒にスタートします。 これからの、1.5期生を大募集しております。
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株式会社JoBins
◤◢◤ JoBinsとは？ ◢◤◢ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国4,200社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれぞれに変革を起こします。 「求人票開拓」の分野においては、ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで 採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。 これにより、自社で開拓できていなかった地域や職種の求人票であっても 求職者様を推薦することが可能になります。 「求職者集客」の分野においては、レジュメアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで エージェントが抱える求職者様情報のシェアを可能にしました。 これまではそのエージェントの得意とする業界や業種、地域と求職者様のご希望のずれなどから 「弊社では貴方の転職活動をお手伝いできません。」とお断りしていた求職者様を 頼れる別のエージェントに受け渡すことを可能にしました。 ◤◢◤ なぜJoBinsをおすすめするのか？？ ◢◤◢ 現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。 これは就業者6759万人の「6人に1人」が転職を希望している状況ですが、 実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままです。 なぜ日本人の多くは転職に後ろ向きなのでしょうか。 そこには「自分の希望に合う企業を探すことができない」「自分に合った仕事がわからない」 そして「勇気が出ない」という理由があります。 こうした「転職したいのに足を踏み出せない」という悩みを解決するのが人材紹介エージェントです。 転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサポートを行うことで、 転職に対して一歩踏み出せない多くの人々を後押しすることができます。 しかし、現在人材紹介エージェントにおける最大の課題が一つあります。 それが「面談あたりの決定率が10%」という事実です。 一歩足を踏み出そうと勇気を出して相談に来てくれた転職希望者が10名いたとしても、 そのうち採用決定できるのはたった1名です。 残りの9名は、「うちにはあなたにマッチする企業を紹介することができない」 「数社推薦をしてみたものの、うちではどこも通してもらうことができなかった」 そういった事情によって、手放すことしかできないのです。 JoBinsは、現在日本で当たり前とされているこの「面談あたりの決定率が10%」という数値を 自ら変えようと動き始めました。 これまで目をつけられてこなかった「エージェント同士のマッチング」を行うことで、 エージェントがそれぞれの強みを活かして転職のサポートを行うことができる。 そして、ひいては一人でも多くの転職希望者が、自分が本当に働きたいと思える企業に 就職することができると考えました。 この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそがJoBinsの存在価値であり、 目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。 ◤◢◤ インターンの魅力 ◢◤◢ リクルート出身の社長や営業マネージャーの近くで、どこの会社に行っても通用する営業のノウハウを身に付けることができます！ 代表取締役の徳永は元リクルートで人材系営業を経験、 MVP受賞歴もあり圧倒的な営業力を誇ります。 またJoBinsは大阪府のベンチャー企業支援プロジェクト「Booming!」の支援先企業にも 選出されており、経営について学べることもたくさんあります。 配属部署の事業責任者との定期的な1on1も設けておりますので、 「将来独立したいと思っているので、そのためのスキルと知識、経験を身に付けたい。」 「最速で営業スキルを身につけて、社会人としてのスタートを早く切りたい。」 そんな風に思っている人にはぴったりの環境です！ 就職氷河期が予想される現在、少しでも自分を高めてサバイバル力をつけなければならない中、 何かしなければ！と焦りを感じている人にもぜひインターンをしてみてほしいと思います。 きっと何か得られるものがあると思います。
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株式会社LivCo
❒ 外国人材紹介事業 インドネシア・ミャンマーなどの特定技能外国人を介護・飲食・農業などの人手不足の法人へマッチング。25万人フォロワーの在日外国人向け就職メディアを運営し、ミャンマー向けは国内最大規模。 ❒ 外国人材向け教育事業 インドネシアにて400人規模の来日前養成校を運営。業界初の就職企業の受け入れ要件に合わせ教育するオーダーメイド式教育や本質的な人間力を育むスパルタ教育を実践。 ❒ 外国人材向けテクノロジー事業 HR・教育領域から蓄積される一次データをAIでスコアリングし、外国人の信用情報プラットフォームとして移民向け生活インフラを構築。 ❒ 外国人材向けライフサポート事業 紹介後の定期面談、銀行口座の開設、SIMカードの販売など外国人が日本で暮らす上で必要な生活サポートを提供。 ❒ 外国人材向け不動産事業 外国人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。
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株式会社コムニコ
私たちは2008年に創業し、業界の中では「パイオニア」にあたります。 SNSマーケティングのプロフェッショナル集団として、「笑顔を作るマーケティング」にこだわり、企業の価値向上に貢献することがミッションです。 １：SNSマーケティングの運用支援 --------------------------------- ・SNS運用の成果が感じられない ・SNS運用に割く時間がない ・投稿のネタが思いつかない といった様々な顧客の課題に対して、プランニング・運用代行・効果測定・コンサルティングなどの支援を行なっています。 --------------------------------- ２：SNS運用を効率化するSaaS型クラウドツールの開発・提供 --------------------------------- 企業のSNS担当者の負担を軽減し、成果につなげるSaaSツール(cMS・ATELU・autou)を自社で開発・提供しております。 --------------------------------- 【コムニコの強み】 ①圧倒的な実績とノウハウ： SNS黎明期に設立したパイオニアだからこその圧倒的な運用実績（累計2,600件以上）とノウハウを保有し、大手企業様を中心とした多数の支援実績があります。 ②サポート体制の手厚さ： 案件に応じてそれぞれのプロフェッショナルがチームを組んで支援を行うため、安心して任せていただけるサポート体制が整っています。 ③ワンストップでサポート可能： 様々な媒体に対応しており、戦略の策定・運用代行・実行支援まで課題や目的に応じた提案やサポートが可能です。 ④自社でSNS運用支援ツールを保有： プロダクトユーザーであるコムニコ社員や顧客からの声をもとに開発を行っているため、顧客の課題解決につながるプロダクトの提供や、プロダクトを活用した運用支援が可能です。
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株式会社グローバ
株式会社グローバのビジョンは「建設業界のデジタル化を日本の隅々まで」とを掲げて設立された会社です。 社名の由来は、「grow ＋ 場」。 お客様にとって「成長する場」を提供し、一緒に働く仲間にとっても「成長する場」でありたいという想いを込めています。 現在は、建築業界向けの完全無料施工管理アプリ「クラフタ」を運営しています。 クラフタは、工務店・リフォーム会社・職人さんなど、建設現場に関わる方々が、現場情報や写真、連絡事項を簡単に共有できるサービスです。 建設業界には、まだ紙や電話、FAX、個人のLINEなどで情報共有をしている会社も多くあります。 私たちは、そうしたデジタルが苦手な中小企業でも使いやすいサービスを提供し、現場の業務効率化や集客支援を通じて、建設業界全体の成長に貢献していきたいと考えています。 単にITツールを提供するだけではなく、建設業界で働く人たちがより働きやすく、より成長できる環境をつくることを目指しています。
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株式会社Renew
■会社紹介 株式会社Renewは、『自分の意志でキャリアを選択するひとを増やす』をミッションに、長期インターン求人サイトRenew(リニュー)を開発・運営しています。 私たちの目的は、ひとりでも多くの学生が、自分の意志でファーストキャリアを選択できるようにすること。会社を知り、仕事を知り、自分らしい働き方を見つけてもらうことです。 長期インターンには、人生を変える可能性があります。 長期インターンの文化を広げていくためにも、皆さんの力を貸してください。 ■事業紹介 Renew｜長期インターン求人サイト https://renew-career.com Renew Magazine｜就活生向けメディア https://renew-career.com/magazine
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株式会社アスマーク
誰もが知っている”あの商品”の商品企画・開発に関われる！ あのタブレット菓子も、化粧品も、スナック菓子も・・・名前を聞けば「あぁ、あれか！」とわかるような製品の商品企画・開発に関わっています。 生活者の本当の声をメーカーをはじめとする企業に届け、商品開発などに役立てていただく。それが私たちアスマークの仕事です。 特に飲料や食品、日用品をはじめとるするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、消費者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。 現在では全国から100万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展しており、 さまざまな分野において年間6,400件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。 当社はモノや広告はつくらない。 しかし、今後も「マーケティングリサーチ」を武器に、生活者の声を世の中に“正しく”リリースし、企業の新商品開発や既存商品改善、ブランディングなどに貢献していきます。 ＜事業内容＞ ・オンライン・オフラインの総合マーケティングリサーチ事業 ・HRテック事業 ・RPA導入・運用支援 ・労働者派遣事業（許可番号：派13-311841） ＜運営サイト＞ ・アンケートモニター募集サイト「D STYLE WEB」の運営・管理 ・買った人・使った人の評価サイト「シェアビュー」の運営・管理 ・外国人市場調査業務「e-gaikokujin.Recruting」の運営・管理
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JOKER'S株式会社
一言で表すなら？ 「裁量・成長・自由・仲間」が全部そろってる、 “やりたい”が叶う会社。 社風・風土｜JOKER’Sが大切にしていること ■ “やってみたい”がすぐにカタチになる、裁量権ある環境 JOKER’Sでは、年功序列や序列主義は一切ナシ。 成果と挑戦にしっかり応える文化が根づいています。 インターンでも活躍次第で、数ヶ月後に事業責任者を任されるケースも多数。 がんばった分だけ、裁量も報酬もポジションも還元される。そんな「自分次第でいくらでも成長できる」環境です。 ■ 業界横断のスキルが身につくマルチフィールド JOKER’Sは、ライブ配信、SNSマーケ、インフルエンサー支援、広告代理、採用広報、イベント企画など、複数の事業を横断的に展開。 インフルエンサーを求める企業も多種多様だからこそ、 様々な業界・業種の構造や課題に触れる機会が自然と多くなります。 だから、1つの会社にいながら「広告・人事・教育・芸能・D2C」など、複数のスキルと視点を同時に学べるのが最大の魅力です。 ■ 「自分の意志」で働き方も案件も選べる柔軟性 働き方も、関わる案件も、“会社に決められる”のではなく“自分で選ぶ”ことができます。 • フルリモート勤務（時間も場所も自由） • 案件選択も自分の興味でOK • 自分の「得意」や「好き」が最大限に活かされる そんな“自由”と“責任”のバランスが取れた環境だからこそ、自分の人生に主体的になれる人が自然と育つ組織です。 ■ チームで成長し、人生が変わる経験を もちろん、孤独ではありません。 SlackやZoomでの密なコミュニケーション、合宿や表彰式など、熱く本音でぶつかれる仲間と共に、成長のドラマを共有できます。 JOKER’Sは、「ただの仕事」ではなく、「人生の転機になるような経験ができる場所」でありたいと思っています。
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株式会社TYL
＜ミッション：ペットの家族化推進＞ 株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。 ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。 ミッション実現のために、事業の領域を ■キャリア事業（ペット業界で働く方向けのキャリアサービス） ■経営サポート事業（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス） ■ヘルスケアサービス事業（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの） の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。 ＜サービス内容＞ ①キャリア事業 ・獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」 ・動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」 ・トリマーの転職に特化した転職支援サービス「トリマーエージェント」 ・農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス「ファームエージェント」 ・鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス「ミールエージェント」 ・動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」 ・ペット業界従事者の為の合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」 ②経営サポート事業 ・動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」 ・動物病院専門の採用サイト制作サービス「アニプロ」 ・獣医師・トリマー・動物看護師によるリサーチ・製品レコメンドサービス「Vet‘s Survey」 ③ヘルスケアサービス事業 ・動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」 ・ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」 など、さまざまなサービスを展開しております！
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X Mile株式会社
◆ノンデスク産業をDXし、日本の未来を創るスタートアップ X Mile(クロスマイル)は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの下、ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。 平均年齢28歳、創業7期目で優秀なメンバーが集まり、 社会起業家集団として、日本の未来を創るべく、レガシーなノンデスク産業の再構築をめざしています。 ◆意外と知られていない？社会課題としての「ノンデスク産業」 普段は意識する事が無いかもしれませんが、物流、建設、電気、製造、といった日常生活において不可欠なモノが「ノンデスク産業」によって成り立っています。 実は今、ノンデスク産業は非常に大きな課題を抱えています。その課題とは、「ノンデスクワーカーの高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」の大きく2つです。 この状態を変えなければ、私たちが享受している快適な社会生活は、もはや維持することができません。 そうした危機的な状況に、日本は置かれているのです。 私たちは、この社会課題にフォーカスし、レガシーなノンデスク産業のDXを推し進めて参ります。 そして、日本の未来を創るために、新しい事業を次々と創造していきます。 ◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨 X Mileには、起業経験者、大手企業出身者、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も28歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。 出身企業は、ソフトバンク、リクルート、サイバーエージェント、DeNA、エスエムエス、ネオキャリア、エンジャパンなど多岐に渡ります。 ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、共に日本の未来を創る仕事をしましょう。
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株式会社Attrape-Reve
▮ 会社概要 株式会社Attrape-Reveは、 通信・エネルギー・採用領域を中心に、愛知県、静岡県で複数事業を展開している成長中のベンチャー企業です。 『すべての人に可能性がある』 をテーマに、 “働くことを通じて人が成長できる環境” を本気で作っています。 現在は、 ・通信インフラ事業 ・エネルギー事業 ・営業支援事業 などを展開しており、 事業拡大と組織強化を進めています。 私たちが大切にしているのは、 単なる売上や利益だけではありません。 「挑戦したい」 「成長したい」 「人生を変えたい」 そんな想いを持った人が、 自分の可能性を広げられる環境を作ることを大切にしています。 代表自身も、 元海上保安官から営業業界へ飛び込み、 未経験から会社経営・組織運営に挑戦してきました。 だからこそ、 経験や経歴ではなく、 “これからどうなりたいか” を重視しています。 単なる営業会社ではなく、 「人が成長し続けられる組織」 を本気で目指しています。