長期インターンシップ企業一覧
長期インターンシップを募集している企業から探してみよう。大手企業やベンチャー企業、スタートアップ企業など、業界・職種・企業規模の異なる長期インターンシップ募集を掲載しています。
-
株式会社ChopsTech
株式会社ChopsTechは「食で人を豊かにするFoodTech Company」です。 おいしい食事をする機会を増やし、食品の需給バランスを最適にする。 食というJAPANブランドを武器に世界のTechGiantになる仲間を募集しております。 主な事業内容 ・食に関わる事業のマーケティング支援 先端マーケティングを取り入れることで食に関わる業界のさらなる発展に貢献 ・食器の製造販売 ・食器デバイスの開発とデータ支援 ・デジタルマーケティング支援 弊社メンバー一部上場企業の役員やマネージャークラスのノウハウを企業様に向けて発信、醸成をおこなう
-
株式会社Olive
「テクノロジーを操るヒトの創出と地位向上を目指し、誰もが挑戦できる社会を創る」 【IT人材不足】 IT人材が2030年には80万人不足すると予想されています。 我々はエンジニアの地位向上やフリーランスという働き方を推進し、 性別・国籍・年齢・学歴など関係なく誰もが挑戦できる環境を創ることにより、 エンジニアを志すヒトが増え、プロジェクト単位で参画、横断することによって、 この社会問題を解決していけると考えています。 同じ志を持ち、一緒にOliveを盛り上げてくれるメンバーを募集しています！ ーーーーー 現在、２つの事業を行なっております。 【エンジニアプラットフォーム事業】 「ITエンジニアを求めている企業」と「活躍の場を求めているエンジニア」をマッチングします。 自社サービス「フリーランスのミカタ」には月間で300〜400名ほど、プロジェクトは現在約4000社以上のネットワークがあるため、流動性がかなりある状況です。 Oliveがハブとなり、エンジニアとプロジェクトを適切にマッチングしていくことにより、エンジニアの地位向上とプロジェクトの成功を同時に達成していきたいと考えています。 フリーランスのミカタ：https://freelance-mikata.com/ 【DX/ITコンサルティング事業】 テクノロジーを駆使して企業やユーザーの「やりたい」を実現します。 最近ではZoomやYoutubeLiveを活用したオンラインイベント・ライブ配信や、動画を活用した広告配信、WEBサイトのコンサルティングなども行っております。 また、既存業務を外部ツールや独自のツールを用いて仕組み化・自動化することにより、業務効率化・生産性向上・新しい価値の創出を支援いたします。 Zoomオンラインイベント支援：https://olive.style/service/zoom/
-
株式会社トリドリ
「個の時代」の、担い手に。 当社toridoriは、「『個の時代』の、担い手に。」をミッションに、インフルエンサーマーケティング事業を展開する会社です。 当社は、元インフルエンサーである代表の「“個人の影響力が社会を動かしていく時代"を担うプラットフォーマーになりたい」という思いから生まれた企業です。 いわゆる既存のインフルエンサーマーケティングの主戦場となっている【大企業×有名インフルエンサー】領域だけでなく、 中小企業や個人事業主の方や、フォロワー数1000人〜2万人のマイクロインフルエンサーまで幅広い領域に価値を提供できることが、当社の強みです。 サービスはすべて自社でシステム開発をし、プラットフォームとして皆さまに提供しています。 そんな私たちがスローガンとして選んだのが「we are influence platformer.」。 “個”が輝くための担い手として、プラットフォーマーとして、 メンバー一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮して、社会に新しい風を吹き込みます。 インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、成果報酬型広告システムやインフルエンサーのアパレル事業など多面的に展開しています。 私たちの強みはあらゆる企業とあらゆるインフルエンサーに機会を提供できることです。 『toridori marketing/base』においては案件実績数56万件、登録インフルエンサー数5.8万人と日々成長を続けています。 ・TikTok、YouTubeなどのSNSの広告案件のキャスティング ・テレビCMなどのマーケティング施策の企画提案 ・企業とインフルエンサーをマッチングするPRプラットフォームの開発 ・D2Cブランドのプロデュース など幅広いサービスを通じてインフルエンサーへの活躍の機会を提供しています。 成長を続け、インフルエンサーマーケティング企業の中では数少ない上場企業として、業界を牽引しています。
-
ライフワンズソリューションズ株式会社
ライフワンズソリューションズは、”豊かな社会に導くイノベーションを生み出す”をミッションに、大規模プロジェクトへのプロジェクト管理への支援や、マーケティング領域へのコンサルティングを中心にサービスを提供している会社になります。 私たちは、マーケティング領域へのDXサービスの展開や、プロジェクト管理へのサービス開発を検討しており、新規サービスの構築に向けて、様々なバックグラウンドを持ったメンバーや、世の中の変化を目の当たりにしたいとの未経験のメンバーを募集しています。 現在は、代表である徳本のアクセンチュアでの12年のプロジェクト管理経験や、グループ会社でのマーケティング施策を他社様に展開することを中心にサービス展開していますが、今後は本経験を一般化してサービス化することで、今後の社会変革をリードする企業になっていくことを目指しています。 インターン生にも、世の中を変えていくような新規提案もどんどん受け入れていく会社になりますので、いろんなことを学びたい！新しいことで社会を変えていく様を見ていきたいとの人もどんどん受け入れていきます。 入ったタイミングでは、OJTが中心になりますが、これまでの経験を惜しみなく教えることができる環境になっていますので、経験がないインターン生でも成長できる環境となっております。
-
株式会社EATMORE
「株式会社EATMOREは、飲食店の経営およびコンサルティング事業・マーケティング事業で飲食業界を盛り上げていきます。」 株式会社EATMOREは、飲食店舗運営事業をメインに手がける、2016年設立のベンチャー企業。 飲食事業をベースとしてさまざまな事業企画や新規事業に挑戦しています！ 「おいしい料理を提供する」という本質にこだわりながら、「人」と「心」を大切にした飲食店を目指しております！「ユーザーと徹底メンバー全員がその想いを共有し、それぞれが挑戦を楽しむ文化があります◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食店舗運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 運営飲食店舗 ・8年連続ミシュランガイド掲載店である「天冨良よこ田」天冨良 よこ田 (てんぷら よこた) - 麻布十番/天ぷら [一休.comレストラン] (ikyu.com) ・麻布十番のフレンチの名店である「スブリム」スブリム （Sublime） - 麻布十番/フレンチ/ネット予約可 | 食べログ (tabelog.com) など、 複数飲食店を楽しく運営しています！ ◆多面的な事業展開、新規事業への挑戦 ・【コンサル事業】数ある集客ツールの媒体の提案と管理、また飲食店のレビューサイトなどの活用方法をご提案します。 ・【マーケティング事業】お店に合った集客をするための狙うべきターゲット層や地域、狙ったターゲット層にアプローチするための媒体管理や、メニュー開発に至るまで、集客をするためのサポートをします。
-
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
M＆A、PEファンド、VC、コンサルといったプロフェッショナル人材の採用支援に豊富な実績を有する人材紹介会社です。 特にM&A業界では業界シェアの10-20%をもつトップクラスエージェンシー。 WEBメディアやユーチューブチャンネルの運営、 インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
-
株式会社MAVEL
＜株式会社MAVELとは...＞ 株式会社MAVELはMacbee Planetグループの中核企業です。 Macbee Planetは2015年8月に設立し、わずか4年半で東証マザーズ（現：グロース市場）に上場しています。 2021年12月の代表交代を経て、今を"第2創業期"と位置づけ、「トリプル1000」を目標に掲げて、挑戦し続けています！ ＊「トリプル1000」とは… 時価総額1,000億円、売上高1,000億円、平均年収1,000万円を2030年までに達成するという、Macbee Planetグループの次なる目標です。 2023/11/1には、持株会社体制へと移行し、株式会社MAVELに事業を承継いたしました。 株式会社MAVELは、Macbee Planetの思いを受け継ぎ、 「夢・目標を共に実現し続ける組織に」という理念のもと、様々な企業への本質的なマーケティング支援を行う企業です。 お客様となる企業に対して、継続的な売上獲得・質の高いユーザー獲得を実現すべく、Life Time Value（顧客生涯価値）を意識した「LTVマーケティング」を提唱しています。
-
株式会社YOUTRUST
YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・転職/採用文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Tech SaaS（採用スカウトサービス）を開発しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼YOUTRUSTが、日経xtrend社「就活Z世代が注目する11社」にランクイン https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00669/00001/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。累計ユーザー数は10万人を突破し、メルカリやDMM.comなど約700社に導入いただいています。 直近ではシソンヌさんを起用したタクシーCMを公開するなど、事業・組織共に急成長フェーズに入っています。 現在、約50人の組織ですが、最初の100人としてビジョンに掲げる「偉大な会社」を一緒に創っていきたい仲間を募集しています！
-
株式会社ロマンシングイノベーション
株式会社ロマンシングイノベーションはブルーカラーに特化したバックオフィスサポート企業です。
-
株式会社レモンタルト
株式会社レモンタルトでは、データ基盤構築や新規アプリ開発を通じて企業のDXを支援 しています。スタートアップであるため、フラットなチーム環境で学び、成長できる場が 提供されます。エンジニアリングの基礎から実務まで、幅広い経験を積むことが可能です 。
-
株式会社ThinkPunks
ThinkPunksではプロマーケターシェアリングサービス「Marketing Piece(マケピ)」を運営しています。深刻な労働人口の低下とDX支援を支えるためプロのマーケターを企業課題を抱えている会社へアサインするサービスです。 マーケティングに興味がある方にぜひ来ていただきたいです。 ThinkPunksは単に手段を提供するのではなく、 「事業にとって本当に価値があること」を提供します。 この思いで支援し続けることで、事業成長に非効率となることを排除し、 最短で事業成長にコミットすることを行動で示し続けてきました。 その結果、数多くの実績を残し、さらに大きな挑戦へと繋がっています。
-
株式会社Vision Platform
目指していること ＜世界を席巻するカンパニーへ＞ Vision Platformは、ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティ、起業家支援、新規事業創出の先端に立ち、日本経済の新たな地平を切り開く存在となることを目指します。私たちは、日本における起業家精神の希薄さと、それを育む環境の不足に対して、果敢に挑戦します。イノベーションと創造性を核とし、未来を拓く起業家たちを資金面、知識面で全面的に支援します。 私たちの使命は、ただ事業を支援することではなく、社会に深く根ざした変革を促進することです。これは、独自の洞察と戦略的なアプローチを通じて、社会的および経済的価値を創出することにあります。Vision Platformは、革新的なビジョンを持つ者たちと共に、未来への道を照らします。 私たちは、社内外でのインパクトを重視し、社会に貢献できる事業を創出することを目標としています。そのためには、変化を恐れず、常に挑戦し続けることが不可欠です。Vision Platformは、夢を現実に変えるための環境を提供し、日本の起業家文化を強化し、世界にその名を轟かせる存在となることを誓います。 事業内容 (1)VCとしてスタートアップ投資事業 私たちは、革新的なアイデアと技術を持つスタートアップ企業を、ベンチャーキャピタルとして全面的に支援しています。私たちの役割は、単に資金を提供することに留まらず、スタートアップが直面する多様な課題に対応し、彼らの成長と成功を加速させるための包括的なサポートを提供することにあります。 (2)PEファンドとしてバリューアップ事業 私たちのPE事業は、企業を次のレベルへと導くダイナミックなビジョンを実行しています。当社のミッションは、企業の潜在能力を最大限に引き出し、市場での競争力を高めることです。私たちは、持続可能な成長と長期的な成功を実現するためのパートナーとして、企業のバリューアップにコミットしています。当社の専門家チームは、経営上の課題に対する革新的なアイデアと実践的な解決策を提供し、企業の明日を変革します。 (3)社内ベンチャーとして新規事業立案 私たちは、単なる投資事業にとどまらず、社内ベンチャーを通じて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。VCや投資の知見を活かし、社会的インパクトの強い事業に焦点を当てています。このアプローチにより、私たちは市場に新たな価値を創造し、社会的な変革を牽引する役割を担っています。さらに、私たちの事業は持続可能な成長を目指し、社会の進歩に寄与することを最優先に考えています。
-
株式会社shabell
ミッションとして「新しい価値基準を創造し、全ての”らしさ”を体現できる社会へ」を掲げ、自分らしさを諦めず追求することのできる社会作りを目指しています。 専門領域としては、企業の人材採用や組織づくりの課題支援を事業の中心としています。 企業の規模感関係なく、採用しているすべての企業が我々のクライアントになりうると考えています。 その他にも、キャリアシェアアプリshabellやオウンドメディアshabellbaseなどキャリア教育に新たな価値を提供するサービスも新規事業として 行なっています。 - 企業・組織課題の解決支援 - ・採用手法・媒体選定、提案、運用支援 ・オリジナル採用イベントの企画、提案、運営 ・各研修企画、運営 ・組織運営、人事制度のコンサルティング - shabell事業 -
-
ドットメディア株式会社
■ 目指していること 情報で、社会をアップデートする。 人々がいつでもどこでも情報を得られる機会が増え飛躍的に便利な社会になった一方で、実はその選択が自分自身にとって最適だったのかという答えすらわからなくなってしまうような、情報の選択肢の多さがもたらす恩恵の裏には、その選択肢の多さがもたらす課題がまだまだたくさん社会には隠されています。 だから私たちは、情報の意思決定分野にフォーカスした、これまでの常識にとらわれない発想で顧客に革新的情報サービスを提供し続け、社会に爪痕を残せるほどの付加価値を創造する。 私たちは「暗号資産」の領域に始まり、大小問わず実に様々なバーティカル領域に特化したマッチングメディアプラットフォームを複数立ち上げています。各プラットフォームごとの事業をユニット単位に分け、これら各事業ユニットに分かれたメディアソリューションを通じて、ユーザーの意思決定のサポート、ひいてはそのエンドクライアント (広告顧客) のマーケティングサポートをしています。 ■ 事業内容 1.バーティカルメディアプラットフォーム事業 2.クライアントマーケティング支援事業 3.インキュベーション (新規事業開発) 入社より最大1〜2ヶ月は、研修期間として創業期よりこれまで数100名以上の学生さんも受講してきたドットメディア創業時代より受け継がれている研修プログラム (マニュアル) を受講していただくことが可能です。研修期間が終了した後、インターン生は、各自領域ごとのメディア事業ユニットに配属され、ユーザーの意思決定支援に従事していただきます。 カリキュラムは、SEO の書籍を執筆した方々のノウハウを入れ込んだ、超有料級のコンテンツをふんだんに入れ込んでおります。 ■ 風土がわかる！カルチャーデックを見てみよう かんたんに社風がわかるドキュメントを用意しています。ぜひご覧ください。 インターンシップ版 カルチャーデック: https://bit.ly/3WFO60o ■ ビジョン (理想像) 『Happiness in Life.』 もしこの会社で働く人々が、自分の選択と意思で、素直に好きや夢中なこと、得意なことを追いかけ、自分らしい人生を歩んでいけるとしたら、その組織から生み出されるサービスは世の中にとても役立つものであり、結果として世界は、より素晴らしく、より良い未来を創出する。 それは「メンバー1人1人の強みを活かした経営方針の元、自由と責任の精神の下で、自らの起業家精神に従って、社会にインパクトを与えること」です。会社のミッション (ビジョンまでの達成の道筋) のために、私たちそれぞれが1人のメンバーそれぞれの好きなこと、得意なこと、やりたいこと、そういったものにとことん向き合いながら達成できる世の中って良いよね、というビジョンを持った会社です。 ■ 一言で言えば、どんな会社なのか？ 『自由と責任』の文化を持っている会社です。 私たちが見据える未来の「組織力」の源泉とは何でしょうか。それは新たな道を切り開く中堅マネージャー達、未来のビジョンを手繰り寄せるトップマネジメントリーダー達の力です。それらの人材を育て、鍛え、育むこと ー これこそが、当社が全力で取り組んでいる最優先の課題です。 ここでは、「採用」だけに留まらず、皆さん一人ひとりに「チャンスと機会」を惜しみなく提供し、心理的安全性を確保した環境で、皆さんが新たな挑戦を恐れず、可能性を追求できるよう支えることを皆さんにお約束します。 また私たちが提供するのは、これまでに無かった世界水準の「市場最高水準の報酬 ※」。しかし、それだけではありません。私たちは皆さんに「自由と責任」を持つことを期待し、そしてその範囲内で、意志決定権をスムーズに委譲し、皆さん自身が「意思決定のスピード」を加速させる力を持つことを期待します。そう、この『自由と責任の文化から生み出される意思決定の力』こそが、私たちが積極的に追求している、絶対的な競争優位性を生み出す要素なのだから。 ※ インターン学生 年間報酬目安 600万円〜700万円 (成果報酬込) ※ (参考) 経済産業省より一昨年「羽ばたく中小企業 300 社」に人材部門にて表彰実績有 https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/monozukuri300sha/2021/jinzaiikusei/jinzaiikusei007.pdf ■ 小さな会社の中の小さな会社制度 (独立採算制度) ・事業ユニットとは何なのか？ 私たちは「会社の中に小さな会社」がある組織構造、通称『事業ユニット型組織』を作っています。この『事業ユニット型組織』とは、各事業部門でまるで1つの会社のようにユニットを組み、その会社単位で成果、つまり売上・利益を追求する独立採算の仕組みです。事業ユニットを会社のように見立て、それぞれの業績と組織全体への責任をもち、独自のマネジメントを持つ仕組みとなっているのです。当然、学生さんの中にもこの事業ユニットの責任者になっていただくことが可能です。 ・成果を出すことにこだわる また、この事業ユニット制が1人1人に責任感を自然と植え付けます。たとえば、あなたは1人の小さな会社の社長だとします。任された以上誰だって会社の社長という責任あるポジションを任されたら成果をどうやって出すか？ということを考えざるを得ません。また競合企業が出てくると会社を潰すわけには行かないので競合に負けず劣らずがんばろう！という気持ちになるかもしれません。だから皆成果を出す気概をぐっと踏み込んで持つことができるのかもしれません。 ・入社数ヶ月での責任者への昇進・抜擢がある ここまで会社を運営してきた中で、1つだけ伸びる法則があるとすれば、それは「ポジションが人を育てる」ということです。経営者やマネージャーになる方に、座学で昇進をした、仕事ができるようになったという人はあまり多くないのではないかと思います。サッカーに例えたりしてもそれは同じでしょう。理論もかなり重要なのですが、とにかく素振りをする、ボールを蹴る、こうしたことを無意識に繰り返しているうちに、いつしかうまくなる、できるようになるというのが当社の根底を考え方であり、早期に厳しい現場に(悪い言い方をすれば)「放り投げ」面倒をみるというのが当社の人材の育成方針となっています。放任と放り投げるは違います。任せてやらせてみて、学んでもらう。これが当社の方針で、決して見放しているわけではありませんのでご安心を。 1-4.過去インターン生 在籍/内的先実績 当社は、そのインターンの実践経験から、新卒の大事なキャリアでさえ、「他社に行くよりもうちでやります！」と決断してくださるメンバーが不思議と多いと感じます。その方々の想いまで背負い私たちは進化を続けていかなければなりません。学生の生まれた時代も変わり、だから社会は変わり、そして採用方法は変わっていきます。今どき、もう新卒一括採用などではなく、インターンから新卒採用が決まってしまった…という採用方法が今どきあっても珍しく無いのではないかと感じます。 (当社新卒採用 過去採用実績) 東京大学 1名 (2021年度) 早稲田大学 1名 (2021年度) 慶應義塾大学 1名 (2022年度) (インターン生 在籍実績校) 東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、東京工業大学、東京医科歯科大学 ...etc (過去インターン生 内定先実績) Google, メルカリ, Amazon, GoldmanSacks, 野村総研, Recruit, サイバーエージェント ...etc ■ 待遇・福利厚生 ・給与・報酬 最低時給は、競合他社、インターンの普通の給与の1.3倍ほどを保証。最低 1,300円/時 スタートとしています。成果給 (目安) (学生 Unit Manager の場合) は、年間報酬目安: 約 600〜700万円のレンジが学生でも可能です。 補助・奨学金可否 フレキシブルに対応しております。遠方の学生さんの場合、引っ越しに伴う新幹線代の支給 or 休学に伴う休学費、社宅・社員寮等、フレキシブルに過去要望に応えてまいりました。学生さんの覚悟に対して、まずは会社として全力で応援し、応える姿勢を持っていることをお伝えしておきます。 (過去支給実績一覧) - 社宅 (東京渋谷のマンション) - 休学費用負担 - … ・フレキシブルな勤務時間 働く時間：自由 / 休み：取り放題 自由と責任の文化を大事にしており、成果を出すために責任を負っていただくので、働く時間などそもそも論点になりません。MTG の出席時間が5分遅れ、しかもそれを誰にも迷惑をかけていないのに、誰かに怒られた経験はございませんか？たしかに、それが癖になり、周りにも迷惑をかけてしまうのはよくありませんが、そうして損をするのは、すべて自分なので、成果を出そうとしている人はそういうことも含めてもうわかっています。ですから、当社には休みの規定や働く時間の縛りはできるだけ設けないように、メンバーに伝えるようにしています。 (例外) 成果出していないのに、休みまくるとか、自由に過ごすとかは例外になりますが...(笑) また、私たちの目的は優秀な学生さんの採用です。多くの企業さんは東京で、出社前提というルールの会社さんが多い中、当社は全く違ったアプローチを取っています。北は北海道から南は沖縄まで、本当に優秀な人は、たとえ環境が悪かったとしても自ら東京に来たり、あるいはリモートの環境を自ら変えて、整えたりします。ですから、そもそも働き方のがリモートなのかそうでないのか？というのは私たちにとって論点に成り得ません。
-
株式会社アサーティブ
私たちアサーティブは、WEBを活用したコンサルティング事業を軸に、WEB広告事業・WEB制作事業・コンテンツ事業と幅広く事業を展開しています。 メインの事業はWEB領域の総合代理店として、制作から広告の出稿・運用までをクライアントにワンストップでご提案しています（WEB戦略のスペシャリスト集団です！） 現在もクライアント数・売上が右肩上がりに急成長中で、新規事業部の立ち上げも行っています。 アサーティブでは主体的に行動できる仲間を募集中です！
-
株式会社ティータイム
【当社について】 当社は、ゴルフ場の支援からスタートし、「観光・地方創生」などをテーマに、テクノロジーとオペレーションの最適化によってホスピタリティ産業のDX支援を行っています。現在はゴルフに特化したサービスを展開しておりますが、ホスピタリティー産業や新規事業も広げていきたいと考えております。東南アジアにも子会社を持っており、更なるグローバル展開を目指しております。 今回は、事業拡大に伴う増員、また将来の幹部候補人材として、役員・幹部と近い位置で働いてくれる方を募集をすることになりました。 【代表の創業に対する想い】 代表はゴルフをはじめ、スポーツレジャーやキャンプは、人生を豊かにするものと考えており、それをもっと世の中に広めていきたいと考えております。WEBマーケティングに対して業界全体のリテラシーが上がれば業界自体がもっと盛り上がると考え事業を始めました。日本が世界に誇る「おもてなしの心」に「テクノロジーとオペレーション」を掛け合わせることで、日本の観光立国化へ貢献していきたいと考えております。
-
株式会社Bets
D2C企業様の商品やWEBサービスを、オンラインで購買や申込みまで繋げる【Webマーケティング事業】を基軸に、そのノウハウを用いて多角的にサービス展開を行っていく、マーケティングカンパニーです。 弊社の根幹であるWebマーケティング事業の更なる拡大・成長を推進してくれるインターン生を募集しています。
-
株式会社giobai
giobaiは、「インターネットを通じて、世界中の人生を豊かにする。」というミッションを掲げD2C事業を展開するスタートアップ企業です。 【メイン事業】 D2C事業（商品を自ら企画し、顧客に直接販売するビジネス） 【事業の強み】 D2C業界のファストカンパニーを目指し、商品企画からWEBマーケティングまで一気通貫（完全インハウス）で行っています。 D2Cの競合他社は、PRの為に別会社を起用し、マーケティング業務を一任することが多いですが、当社は広告運用などのマーケティング活動も自社で行います。 これにより、かなりのスピード感を持って事業展開を行えることが、私達の事業の最大の強みと言えます。 【なぜファストカンパニーなのか】 感動体験をつくるために、1ミリも妥協したくない。 この想いが、現在の事業形態を取っている最大の理由です。 スピードを意識したビジネスを行うことはもちろん、コストの低下や、事業モデルの最適化を図っています。 ワンストップで企画、販売、マーケティング、デザイン、ロジスティクス、サポートを提供することで、ブランドに応じた戦略を立て、一貫したストーリーを創ることができる。 この、プロダクトアウト的発想×マーケットイン的発想を組み合わせることができる、唯一無二の企業でありたいと考えています。 【ミッションについて】 インターネットを通じて、世界中の人生を豊かにする。 これが私たちgiobaiの掲げるミッションです。 このミッション達成に向け大切にしている考え方を、 Why（なぜやるか）、How（どうやるか）、What（何をやるか）に分けご説明します。 ・Why 私たちは、人々が非金銭的価値、つまり体験的価値を通してこそ幸福を感じると信じている ・How 完全インハウス（一気通貫性）を強みとする、すべてのステークホルダーと “感動体験”をつくるファストカンパニーとなる ・What そんな感動体験を提供し、一人でも多くの人生を豊かにしたいと願い、プロダクトを作り続けている 私たちはメーカーなので、 最終的にお客様の手元に届くものは手に取れる商品です。 ただ、あくまで私たちが作りたいのは、"モノ"ではなく、"コト"。 giobaiのプロダクトが世界中のどこかで、誰かの暮らしを豊かにする。 そんな一人ひとりの感動体験をつくるため、一切の妥協をせず、 ひたむきにこの想いを実現すべく日々挑戦を繰り返しています。 さらにgiobaiはマーケティングのプロフェッショナルでもあるため、 常にユーザー視点を持つことを徹底しています。 お客様の手元に商品が届き、体験価値を感じていただくための一貫したストーリーを丁寧に設計することで、ものづくり×マーケティングができるユニークな企業でありたいと考えています。 【社内の雰囲気】 メンバーは20代が中心。平均年齢は28歳と非常に若く、男女比率は4:6。 時にはみんなで飲み会を行ったり、誕生日の人をお祝いしたりして、絆を深めています。 仕事だけの関係でないからこそ、皆が当事者意識をもって仕事に打ち込んでいます。
-
リードナイン株式会社
2021年12月設立。BtoB企業のリード獲得から受注までをサポートする大阪のデジタルマーケティング企業。トップセールスやWEBコンサルタントが集い、オンラインでの問い合わせ獲得から受注までの流れを構築しています。 【代表プロフィール】 大竹 宏紀 立命館大学 経済学部卒業 日本マーケティング学会会員 1990年生まれ 愛知県名古屋市出身 株式会社デジタルトレンズでSEO対策、WEB広告運用に従事。 株式会社ジオコード（東証スタンダード）ではSEM（SEO、広告）サービスの新規コンサルティング営業として入社半年後、売上計上額 関⻄1位を獲得。その後、BtoB企業のデジタルマーケティング支援を強みに持つ株式会社S-fleageにてマーケティング/営業統括責任者としてリード獲得から受注まで一貫して携わる。MAツール導入からインサイドセールス部隊立ち上げも経験。
-
REHATCH株式会社
REHATCHは「意思決定で、世界をうごかす。」をビジョンに掲げ、3つの事業を展開しております。 ・デジタルマーケティング事業 運用型広告を中心に広告効果を最大化するための戦略立案から実行・分析までを一気通貫でサポートしており、顧客が抱える製品やサービスの課題に合わせたゴールを設定し、クリエイティブ制作や広告運用だけではなく、真に必要なマーケティング施策の提案～実行まで行います。既存顧客の業界やフェーズは多岐に渡り、新規事業をグロースさせたいという想いや上場を目指しているスタートアップから有名上場企業まで幅広く支援しています。 ・ SaaS事業 マーケティングにおける自社のあらゆるデータを可視化・分析し、改善の判断をレコメンドする広告BIプラットフォーム「ONE」を開発しています。「ONE」は様々な広告媒体の運用データとSFA/CRMデータを統合することでLTVや最終CVなどを最適化をした広告運用を実現するツールで、「リード獲得ではなくアポ取得」「会員登録ではなくLTV」など、各企業が本当に追うべき指標に合わせてカスタマイズし提供します。 ・HR事業 日本を背負うポテンシャルのある場所へ日本のエースを送り込む、という想いを掲げ、「LEAPLACE」を運営しています。 LEAPLACEは、ダイレクトリクルーティングだけでもない、エージェントだけでもない。 ダイレクトリクルーティングとエージェントの掛け合わせでキャリアを本気で考える人たちの一歩を後押しします。 ＊ ＊ ＊ 創業以来、自己資本のみで経営をしており、今年度はM&Aを実施するなど新規事業への挑戦も行なっておりますが、まだ我々が実現したいことに繋がる序章に過ぎないと感じております。 今後さらに最高の仲間とともに「世界をうごかす」ような新しいプロダクトを創造し、多角的に事業を展開していきたいと考えております。
-
フラッグス株式会社
【事業概要】 当社は、｢プロジェクトマネジメント｣のDXをサポートする事業を展開しています。 お客様が｢ビジネス｣＝｢ひとつひとつのプロジェクト｣を継続的に成功させるためにもっとも重要な要素のひとつである｢プロジェクトマネジメント｣のDX(デジタルトランスフォーメーション)を、人材・プロセス・システムの面でサポートしています。 「高難易度・ミッションクリティカルなプロジェクト」といった特定セグメントにおけるプロジェクトマネジメントツールとして、また日本発のグローバルSaaSサービスとして、国内シェアNo.1になることを目指しており、新たにエンジニア・コンサルタントを募集中です！ 【業務の特徴】 ○「どんなことが実現できれば働き方が変わるのか」を、細部までこだわって考え抜き、それを自分で創り上げ、実際にお客様に使っていただけることが、当社で働く大きな魅力です。 ○社員のほとんどが、大手ITコンサル企業経験者なので、直接業務を教えてもらえる環境です。そのため、現場未経験からでもスキルを身につけて1人前のエンジニア・コンサルタントに成長できます。 ○ITの技術的な面においても新たな要素を取り入れることに積極的であり、個々人が興味のある技術要素をチームに紹介する活動も頻繁であるため、さまざまな技術に触れられることもこの仕事の魅力の1つです。 ○当社の開発業務は、マーケティング／企画・構想／ユーザーフィードバック改善といった顧客接点が多くある点も特徴としています。
-
株式会社グローバルウェイ
企業の口コミ情報（企業の年収・評判・面接）、口コミ情報等を基にしたニュース記事（企業ニュース）、求人情報（転職・求人）等を取扱う働く人のための情報プラットフォーム「キャリコネ」を運営しているワークプレイス・メディアサービスを提供しております。
-
Quespo株式会社
Quespo（クエスポ）株式会社は、【Mission】デジタルの力でいつでもお互いの"イマ"が分かるようにすることで、【Vision】リアルの接点が減っても大切な友だちと疎遠にならない未来を創ることを目指しています。 上京し、学生から社会人になり、結婚して家族を持ったり、住む場所が変わったり、ライフステージが変わる中で、昔あれほど仲の良かった友達とも、次第に疎遠になっていくーーー そんな悩みに対し、Quespoでは『NowCh"(ナウチャンネル)』というアプリを通じて解決を図ろうとしています。 学生の方々にぜひ使ってもらいたいアプリです。ぜひ皆さんの力を貸してください！
-
株式会社FULL HOUSE
株式会社FULL HOUSEは、2016年3月1日に創業したITベンチャー企業です。 創業メンバーの松本 ・ 加瀬 ・ 青井は、2014年に大学（院）を卒業し、IT系の一部上場企業を経て起業しました。 「未来の当たり前を創る」ことをビジョンに掲げ、FULL HOUSE発のインターネット×◯◯で、世の中に無くてはならないモノを創り、世の中に無くてはならない存在になることを使命としています。 誰もが使うプラットフォームを創るための基盤として、まずはメディアプラットフォームの運営に力を入れています。 ジャンルとしてはグルメ・旅行・ペット・女性メディアを軸に、生活者の日常を今以上に便利なものにしようとしています。 メンバー構成は20〜30代が中心で、男女比は6:4です。 面倒見の良い人たちが揃っているため、社会人経験の少ない学生でも、謙虚で素直な姿勢さえあればのびのびと仕事ができるでしょう。 役員・社員・インターン生の垣根がなく、オープンに意見交換をすることができますよ。 1戸建ての古民家で、文字通りアットホームな雰囲気で仕事をすることができます。 ※オフィス紹介記事：https://flhouse.co.jp/news/article/17
-
株式会社小田原社中
理念 おもしろき こともなき世を おもしろく すみなすものは 心なりけり by高杉晋作feet.野村望東尼 訳：世界が面白いか面白くないかは自分の心次第だよね！！ 要は世界を面白くします！ってことです。 何言ってるかわかんないと思いますので、 具体的に言うとこんな感じです ■不動産DX事業：不動産業務をもっと効率的に。 不動産業界向けの業務改善サービスの開発・運営を行っています。 ■営業支援事業：良いサービスをもっと広める。 クライアント企業の営業部として商材に合わせた営業手法で営業活動を支援しています。 ■日本伝統文化の普及事業：侘び寂びの心をもっと世界に。 日本古来の文化、美しさを広げるため、古民家の再利用、 ワーケーションの活性化をしています。
-
株式会社ODD FUTURE
【サステナブルな新しい選択肢を世界に】 当社は2020年に創業した、サステナブルカンパニーです。 創業に至った原体験は、専門商社に勤めていた際、 大量生産大量廃棄の現場や労働環境を目の当たりにし、 本当に正しいビジネスなのかと、疑問を持ったことにあります。 「人も地球も健康にする新たな選択肢を」 持続可能な新しい選択肢を生みたいと考え、 人にとって最も密接な「食」分野で、 その想いを体現すべく、創業しました。 一見すると変わった(ODD)やり方で、 未来(FUTURE)に新たな選択肢を増やすことを、 当社は目指しています。
-
株式会社リエゾ
私たちは下記の考え方を日々大切にしながら、HR領域で採用支援、教育支援、組織開発支援サービスを企業に提供している会社です。 ●PHILOSOPHY / リエゾが体現するもの はざまにたち、つなぎ、価値を生み出す存在となる 私たちは日々、他者との絆や物事に深い意味と重要性を見出し、それらを繋ぐことでさらなる価値を創り出すことを体現しています。 ●MISSION / リエゾが実現するもの HRの分野から少子高齢化社会の解を日本から世界に発信する 私たちは事業の本質が人間そのものに宿るとの信念を胸に、少子高齢社会の先頭に立つ国として、その解を世界中に拡げる使命に邁進しています。 ●VALUE / リエゾが大切にする価値観 働くに価値観を。生きるに多様性を。 私たちは、労働環境と社会全般において、尊厳を重んじ、個々の価値が認められ、多様性が歓迎される文化形成を奨励しています。 こうした価値観の浸透が個人と社会の持続的な繁栄に繋がると考えているからです。
-
株式会社FoR
Webメディアサービスを運営するベンチャー企業です。 様々なジャンルでゼロから自社メディアの立ち上げを連続的に行なって成長しています。 「ユーザーにとって良い価値をつくり新しいワクワクを届ける」というミッションのもと、マーケティング力・集客力を武器に、ユーザーのインサイトを捉えワクワクする体験を生み出す事業に取り組み続けています。 ユーザーにとって「こんなものがあったら良いな」というサービスをインターネットを通じて創造し、「新しい当たり前となるサービスをつくる」のが我々のビジョンです。 ■メディア掲載実績 ・2023年度『ベストベンチャー100』に選出 ・Wantedly が選ぶ「Wantedly BEST Teams 100」に選出 ・KEYPLAYERS が選ぶ「未来を創るスタートアップ100」に選出 ・アクセストレードアワード2022「EC部門」を受賞 ■協賛実績 ・日本化粧品成分協会 ・日本化粧品検定協会 ・日本マーケティング協会
-
株式会社ヘルスベイシス
株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけること」を目指しています。 そこへ向けて、現在はHR事業やコンサルティング事業、自社プロダクトを展開しています。 【主な事業内容】 1,SaaS事業 HR業界向けSFA（営業・業務支援ツール）『コモレビ』を自社開発。 「働き方」を支援するHR業界こそ、生産性が課題！ そんな業界の課題を解決するプロダクト2022年4月ローンチ ▼ HR業界向けSFA（営業・業務支援ツール）『コモレビ』 https://cmrb.jp/ 2,HR事業／コンサルティング事業 - 人材事業では事業領域の拡大 - コンサルティング事業では、企業様の業務をITを駆使し業務効率化をサポートいたします。 3,医療・介護／ヘルスケア事業 - 医療・介護／ヘルスケア領域での事業・サービスをただいま準備中です。 4,テックエージェント事業 ※その他、当事業以外の自社サービスも拡大してまいります。 【これからの展望やビジョン】 今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。 事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護／ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。
-
株式会社O:（オー）
従業員のパフォーマンスを高め、企業の組織力を強化するSaaSとコンサルティングサービスを提供している会社です！ 株式会社O:（オー）は電通出身の代表谷本が立ち上げた会社で、世の中で働く従業員一人一人が「MAKE YOUR BEST」な状態を実現することをミッションとしています。 2016年の設立当初は「O:SLEEP」という「睡眠データ」で、チームと従業員の生産性を高める事業を展開し、経産省が選出する選抜制のスタートアップコミュニティの「J-Startup」に所属したり、多数のメディアにも取り上げられました。 しかし、コロナウイルスの影響で事業転換を決断し、2021年3月からは現在のメイン事業であるマネジメントDXサービス「Co:TEAM（コチーム）」の提供をしています。