長期インターンシップ企業一覧
長期インターンシップを募集している企業から探してみよう。大手企業やベンチャー企業、スタートアップ企業など、業界・職種・企業規模の異なる長期インターンシップ募集を掲載しています。
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株式会社MANABI
株式会社MANABIは、難関大学生が講師を務める完全オンライン個別指導塾を展開しています。 完全オンラインでの個別指導を実現しているため、生徒様のご事情に合わせて自分なりのスタイルで受講することが可能となっています。 自宅周辺に塾がない方、部活動で忙しく集団塾に通うのが難しい方、学校よりも早い/遅いペースで勉強したい方など、様々なお客様にご受講いただいております。 また、一般的な塾のような"詰め込み教育"ではなく、当社はお客様による"勉強法"の習得をサポートさせていただいております。 旧帝国大学に在籍する現役大学生だからこそ伝えられる"勉強法"の習得を、他社よりも安価にご提供させていただくことにより、教育における経済的格差の解消も目指しています！ 「教育格差の解消に貢献したい」「自分が関わったことのある業界で活躍したい」「良いサービスを世に広げていきたい」と考えている方には非常にオススメです！
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株式会社フィルダクト
PHILDUCT（フィルダクト）は、3DプリンターやCADなどのテクノロジーを活用した、透明なマウスピース型の歯科矯正ブランド「DPEARL」（ディパール）を提供しております。 歯並びを改善することは、審美的なコンプレックスを解消するだけではなく、虫歯や歯周病のリスクを下げ、良好な噛み合わせを実現することで全身の健康に繋がる効果があると言われています。 しかし実は現在国民の50%以上もの人々が歯並びの改善を必要としているにも関わらず、そのうち約9割が未治療となっています。 その背景として既存の歯科矯正が、平均100万円程度とも言われる多大な費用や2〜3年と非常に長い治療期間、歯医者嫌いなど多くのボトルネックが存在していることが挙げられています。 世界先進の超高齢社会である日本は、口腔と全身のつながりの観点から予防の観点で歯の大切さにもっと目を向ける必要があると考えています。このような日本の歯科医療における課題をなんとかしたいと、一歯科技工士免許を持つ人間として代表の金子が大学院在学中に肌で感じたことが、フィルダクト創業の経緯です。 大きな課題を抱える日本の歯科医療に変革をもたらすためにはレガシーで旧態依然とした歯科業界を変える必要があります。テクノロジーと新たな仕組みを掛け合わせ、新たな歯科業界に時代に即したソリューションを生み出していくのがPHILDUCTです。
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エナジープールジャパン株式会社
■ 会社紹介 エナジープールジャパン株式会社は、電力需給の最適化を通じて、再生可能エネルギーの最大活用と停電リスクの低減を実現する「DR（デマンド・レスポンス）」のリーディングカンパニーです。2009年フランスで創業後、日本法人は2015年に設立。AIとデータサイエンスを駆使した最先端のエネルギーマネジメント技術を活かし、産業用・業務用需要家に対して、GX（グリーン・トランスフォーメーション）導入支援を担うと共に、電力系統の需給バランス維持に積極的に貢献しています。又、当社社長は、資源エネルギー庁審議会メンバーであることから、電力マーケットの最先端の制度設計を学ぶことが可能です。 ■ DR（デマンド・レスポンス）とは？ 電力需要が高まる真夏や真冬などに、電力使用量を一時的に抑制することで、安定した電力供給を支える仕組みです。持続可能なエネルギー利用のカギを握る技術として注目を集めています。
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サポート行政書士法人
私たちサポート行政書士法人は、「全員リーダー経営」を経営の中核に据えており、立場や年次に関係なく、全員がチームの一員として「成果」に向き合い、自分にできる最大限の貢献を目指しています。 もちろん、インターン生も例外ではありません。 業務の一部をこなすだけの存在ではなく、チームの中で自ら考え、動き、時には改善の提案も行う“リーダーシップある存在”として迎え入れます。 ただし、「リーダー」と言っても、何もかもを一人で背負う必要はありません。 むしろ私たちは「任せてもらえるけど、放ってはおかない」環境を大切にしているため、わからないことや壁にぶつかったときには、すぐに相談できる安心感があります。 また、ただ指示をこなすだけでなく、 「どうすればもっと良くなるか？」を一緒に考えながら動くスタイルのため、 自分なりの工夫や提案もどんどん形にできます。 「責任感」と「自由さ」がバランスよく共存している。 そんなチームの一員になれるのがサポート行政書士法人です。 学生時代のインターンから、入社を決めた先輩もいます。 成長を続ける企業で、誰よりも成長できる 学生時代を過ごしませんか？ 一緒に働く皆さんを、全支店でお待ちしています。
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株式会社建設みらい総研
「繋ぐを超えて、人と企業を躍進させる」 建設みらい総研は、建設業界に特化した人材紹介を行う転職エージェントです。 「日本の巨大なインフラの基礎は、すべて建設業界から生まれる」――そんな信念のもと、現場が直面する最大の課題である“人手不足”の解決に真正面から向き合っています。 代表自身が建設業を営む家庭に生まれ、業界の構造を肌で理解しているからこそ、机上の理論ではなく、現場のリアルに即した支援が可能です。 ■「期待を超えるKANDO創造カンパニー」―1件ごとの「マッチングの質」を追求 当社の紹介サービスは、1件あたりの高単価を実現しています。これは単なる料金の高さではなく、「深く、的確で、長期的なマッチング」を徹底していることの証です。 ・国家資格を有する有資格者層に特化 ・役職者や管理職候補など、ハイクラス人材を中心に対応 ・候補者一人ひとりに深く寄り添い、キャリアと企業戦略を両面から考えるコンサルティング このような支援スタイルによって、「人数合わせ」ではなく、「事業の未来を担う人材の採用」を可能にしています。 ■プロとしての提案力・伴走力 建設みらい総研では、単なる人材紹介にとどまらず、企業の採用戦略に寄り添いながら、中長期的なパートナーとしての関係構築を重視しています。 役職者や高年収帯の人材との面談においても、相応のビジネスマナーや業界理解を持ち、納得感ある提案ができることが、私たちの強みです。 ＜現在取り組んでいる事業について＞ ・建設業特化型人材紹介サービス ・建設業メディア「ビズケン」の企画・運営 ■働く環境 当社では、「個の力を最大限に引き出すマネジメント」を重視しており、マネージャー陣に対しても継続的な能力開発を行っています。 他社と比較しても、一人ひとりに向き合うマネジメントにかける時間は圧倒的に多く、丁寧なフィードバックと日々の伴走支援を行っています。 また、キャリアの成長を支えるための研修制度も非常に充実しており、スキルアップを目指す社員への支援は惜しみません。 新卒・中途問わず「育てる文化」が根づいており、社員同士の知見共有や相互学習も活発です。 人材紹介業というと個人プレーのイメージを持たれがちですが、当社はチームで成果を追うカルチャーを大切にしており、日々切磋琢磨しながら成長し合える環境です。 数字だけでなくプロセスや行動、協働への貢献も正当に評価されるため、自然と周囲との信頼関係が築かれていきます。
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Mogic株式会社
〈事業内容〉 ネットのサービスは、プランナー、ディレクター、デザイナー、エンジニアなどそれぞれ専門スキルをもった人でチームに編成され、作られていきます。彼らは高いスキルだけでなく、熱い思いをうちに秘めて取り組みます。 ただ、それ自体はすばらしいものですが、各自の思いをバラバラのまま一つのサービスに注ぎ込むと、利用される方にとって使いづらいものになることがあります。作り手それぞれがよかれと思ったことが、使い手には逆によくないことを生むのです。 そのような本末転倒にはならないように、そこに十分気を使い作り手たちの思いを蒸留し、一つのシンプルなメッセージに変え、利用される方にお届けしたいと考えています。 〈社風・風土〉 「チームワーク」、「知恵を分かち合う」を大切にしています。 少数精鋭の会社なので、一人ひとりを大切にして最大限のパフォーマンスを発揮できるように工夫しています。基本的に、チーム単位でものづくりをしているので、同じチームの先輩やチーフからのアドバイスをもらいながら、業務に取り組みます。さらに、部門を超えたプロジェクトがあり、コミュニケーションをとりやすく、和気あいあいとしています。他のチームとも関わりをもってプロジェクトを進めることで、多くの気づきや考える視野を広げることができるようになります。
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株式会社Up Steady
【トップ営業マンの「稼ぎ方」・「考え方」、元年収3,000万のプロがあなたに徹底指導！】 私たちは、圧倒的な成長を目指し、普通の学生で終わりたくないと強く思う学生を求めています。ソフトバンクNo.1採用、年収3,000万の代表直下で、営業の極意を学び、社会に出る前から即戦力として活躍できるスキルを身につけませんか？ 【こんな学生を大募集】 ・自らスキルを盗む熱意を持つ学生 ・強い覚悟をもってチャレンジできる学生 ・圧倒的な成長意識を持つ学生 【得られるスキル】 0→1を生み出す力 営業数値の分析からMTGまでの実践経験 管理職クラスの営業マンからの徹底指導 私たちは、「夢中になる」を実現し、強い執念を持って困難に挑むメンバーを募集しています。謙虚に行動し、社会に貢献することを忘れず、チャレンジャー精神を持って日々進化し続ける環境がここにあります。 現代社会で増加するフリーランスの働き方に備え、今のうちに圧倒的なスキルを習得し、人生に必須の営業力を深く学びませんか？
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日本スキルプロバイダ株式会社
（1）職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-312469） （2）教育・研修事業 （3）BPO事業（営業部運営代行・コールセンター請負・求人広告代理店業）
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Don Richy株式会社
お客様に快適なWi-Fi環境を提供する訪問販売のお仕事です。 お客様の生活をより便利にする、高品質なWi-Fiサービスを提案します。 自信を持って勧められる商品だから、成約率も高い！ ■商品 月々わずか2,930円で利用可能な高品質Wi-Fiサービス 解約金補填やキャッシュバックありで、お客様の満足度も高い！ 提案しやすく、販売しやすい商品ラインアップ ■この仕事の魅力 （高収入） 頑張り次第で月収100万円も可能！ 完全歩合制だから、努力がそのまま報酬に反映されます。 （柔軟な働き方） シフト制で、自分のライフスタイルに合わせて働けるから、プライベートも充実！ （充実のサポート） 未経験でも安心。 しっかりした研修とサポート体制で、成功をサポートします。 （自由な営業エリア） 自分の好きな場所で働けるから、モチベーションもアップ！ （副業としても最適） 本業の合間に収入を増やすチャンス！ 副業からスタートして、慣れてきたらメインの仕事にすることも可能。 あなたのキャリアをここでスタートしませんか？ 副業として始めるも良し、慣れてきたらメインの仕事にするも良し。 未経験からでもしっかり成果を出せる環境が整っています。 高収入を目指しながら、自分のペースで自由に働ける理想的な職場です！ 今すぐ応募して、新しいキャリアをスタートさせましょう！ 一緒に成功を掴みましょう！ 興味がありましたら、ぜひご連絡ください！
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株式会社シアン
◆メディア事業 一部上場企業や大手企業と協業し、ライフスタイル・金融・商品紹介などのメディアを複数展開しています。 各領域No.1のメディアになるべく、コンテンツのクオリティにこだわりつつ、スピード感を持った事業創りを行っています。 また、弊社の強みであるコンテンツマーケティングと、協業先のケイパビリティを活かした新たな事業展開にも常にチャレンジしています。 ▼一部運営メディア抜粋 【商品紹介メディア】 ・choiFULL：https://pc.moppy.jp/osusume/ ・べビスキン：https://reala-clinic.com/skincare/ 【美容医療メディア】 ・キラクル：https://aoyamajewel-c.com/media/ ・ユアケア：https://e-top.clinic/yourcare/ ▼メディア事業の今後の展開 当社のメディア事業は、単なるコンテンツ発信にとどまりません。メディアを協業形態で進めることによるD2CやEC領域への進出、セレクトショップSNS事業やサブスク動画配信事業とのシナジー効果などによって、新規事業を展開していきます。例えば「商品紹介メディア→購買データを活かしたD2C事業→販売プラットフォームとしてEC事業」といった構想です。その起点となるものが「協業メディア」。いかにスピード感を持ってグロースさせることができるのか、コンテンツのクオリティを上げることができるのかが今後の成長に強く影響を及ぼします。 ぜひ、学生のみなさまのご応募お待ちしております！
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NAXA株式会社
■ 会社概要 当社は「未来のエンタメ体験を創る」をテーマに掲げ、TV局や動画配信サービスの開発支援をメインに行っています。 また、直近では「デジタルプレイスメント」という制作後の番組内にバーチャル広告を生成できる動画AIを開発しています。 ■ どうやってやるのか 「広告枠の検出」と「広告枠のトラッキング」と「広告枠に対する合成」の3つの処理を行なっています。 (1) 広告枠の検出 対象となる映像から、物体検出などを行い、「壁」や「机」や「車」などを検出した後に、広告として露出出来る時間や、空き領域など、さまざまな条件から広告枠となり得る部分の検出を行います。 (2) 広告枠のトラッキング カメラのパン・チルトにより、広告枠が移動した際に、正しく追従するように行います。広告枠が見失わないように追従するのは技術的に難易度は高いですが、私たちはこの部分にもチャレンジしています。 (3) 広告枠に対する合成 広告枠に対して、画像や3Dオブジェクトを差し込みます。この際に、浮き出てしまうことを避けるために、周囲と比べて、明るさやコントラストの自動調整をおこなったり、カメラの焦点距離に合わせてぼかしを入れるなどを行い、違和感がなるべくないように調整を行います。時には目視での確認や、手動での調整をする場合もあります。 ■ 社内の雰囲気について NAXAでは放送技術に詳しいメンバーや、画像処理専門のエンジニアも在籍しているため、多くの技術やスキルを身に付けることができます！また、創業初期フェーズかつ20代の若いメンバーを中心に活動しており、お互いに切磋琢磨しながら部活や大学の研究室、サークルのような感覚で仕事ができる環境です！
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株式会社JoBins
◤◢◤ JoBinsとは？ ◢◤◢ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国2,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれぞれに変革を起こします。 「求人票開拓」の分野においては、ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで 採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。 これにより、自社で開拓できていなかった地域や職種の求人票であっても 求職者様を推薦することが可能になります。 「求職者集客」の分野においては、レジュメアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで エージェントが抱える求職者様情報のシェアを可能にしました。 これまではそのエージェントの得意とする業界や業種、地域と求職者様のご希望のずれなどから 「弊社では貴方の転職活動をお手伝いできません。」とお断りしていた求職者様を 頼れる別のエージェントに受け渡すことを可能にしました。 ◤◢◤ なぜJoBinsをおすすめするのか？？ ◢◤◢ 現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。 これは就業者6759万人の「6人に1人」が転職を希望している状況ですが、 実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままです。 なぜ日本人の多くは転職に後ろ向きなのでしょうか。 そこには「自分の希望に合う企業を探すことができない」「自分に合った仕事がわからない」 そして「勇気が出ない」という理由があります。 こうした「転職したいのに足を踏み出せない」という悩みを解決するのが人材紹介エージェントです。 転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサポートを行うことで、 転職に対して一歩踏み出せない多くの人々を後押しすることができます。 しかし、現在人材紹介エージェントにおける最大の課題が一つあります。 それが「面談あたりの決定率が10%」という事実です。 一歩足を踏み出そうと勇気を出して相談に来てくれた転職希望者が10名いたとしても、 そのうち採用決定できるのはたった1名です。 残りの9名は、「うちにはあなたにマッチする企業を紹介することができない」 「数社推薦をしてみたものの、うちではどこも通してもらうことができなかった」 そういった事情によって、手放すことしかできないのです。 JoBinsは、現在日本で当たり前とされているこの「面談あたりの決定率が10%」という数値を 自ら変えようと動き始めました。 これまで目をつけられてこなかった「エージェント同士のマッチング」を行うことで、 エージェントがそれぞれの強みを活かして転職のサポートを行うことができる。 そして、ひいては一人でも多くの転職希望者が、自分が本当に働きたいと思える企業に 就職することができると考えました。 この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそがJoBinsの存在価値であり、 目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。 ◤◢◤ インターンの魅力 ◢◤◢ リクルート出身の社長や営業マネージャーの近くで、どこの会社に行っても通用する営業のノウハウを身に付けることができます！ 代表取締役の徳永は元リクルートで人材系営業を経験、 MVP受賞歴もあり圧倒的な営業力を誇ります。 またJoBinsは大阪府のベンチャー企業支援プロジェクト「Booming!」の支援先企業にも 選出されており、経営について学べることもたくさんあります。 配属部署の事業責任者との定期的な1on1も設けておりますので、 「将来独立したいと思っているので、そのためのスキルと知識、経験を身に付けたい。」 「最速で営業スキルを身につけて、社会人としてのスタートを早く切りたい。」 そんな風に思っている人にはぴったりの環境です！ 就職氷河期が予想される現在、少しでも自分を高めてサバイバル力をつけなければならない中、 何かしなければ！と焦りを感じている人にもぜひインターンをしてみてほしいと思います。 きっと何か得られるものがあると思います。
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リトライブ株式会社
--Corporate Philosophy-- ビジネスに出会いを、リトライブはサステナブルな仲間をつくります わたしたちリトライブは2007年の創業以来、BtoBマーケットにおいて企業間のビジネスマッチング支援を軸に事業を推し進めてきました。 その間、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍…など経済を大きく揺るがすような歴史的な事象も体験してきましたが、お客様、ユーザー様をはじめ多くの方々の支えがあり今日を迎えています。 リトライブという社名には、仲間やチームをつくり続けるという意味が込められています。お客様、ユーザー様そして社員をはじめステークホルダーの方々を仲間と捉え、仲間の輪を大きくする事が市場において経済効果を生み出すと私たちは考えます。 私たちが運営するビジネスマッチングサービスRekaizen（リカイゼン）の中で起こる企業間マッチングにおいて、近年では画一的な受発注の関係性だけではなく、事業共創などの文脈でのマッチングも私たちの事業を通して生まれるようになりました。 2023年には、BeaTRIBES（ビートライブ）という名義で事業共創・マッチングイベントの展開もはじめ、ここでも多くの仲間の輪をつくり出す事ができました。私たちは今後もサステナブルな仲間づくりの仕組みを持って、経済を回し日本社会に貢献していきたいと考えています。
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株式会社エム・マーケティング
⚫️社会人向け教育事業「MMビジネスアカデミー」 ビジネスで成果を出している”教えたい人”を講師としてプロデュースし、講座企画から集客、販売/運営/アフターフォローまでワンストップでサポートを行います。 これまで累計230件、53業種のプロデュース実績があり、蓄積されたデータ・デジタルコンテンツを駆使した営業いらずのWebマーケティングを武器に、平均単価100万円の講座が自然と売れる仕組みが構築されています。 ＜過去実施講座（具体例）＞ 経営/組織マネジメント/医療・福祉/金融・株/教育・語学/出版/研修/コンサルティング/コーチング/店舗型ビジネス/不動産/禅研修/能力開発/整体・整骨院/通信販売/Webマーケティング/M&A仲介/パーソナルトレーナー ⚫️広告代理事業 SNS広告、リスティング広告運用代行、LP制作から集客コンサルティングまで「完全オーダーメイド」の広告運用を提供しています。 ⚫️セミナー講師とセミナー事業プロデューサーのマッチング事業 「PBP(プロデュース・バンク・パートナーズ)」 PBPは、セミナー講師と事業プロデューサーを結ぶマッチング支援事業。30億円超の運用実績と豊富な業種経験をもとに、講師のマーケティング課題を解決し、事業化や売上拡大を支援します。
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株式会社アクティブアンドカンパニー
◆奨学金返済支援事業（奨学金バンク） 社会問題である「奨学金の返済問題」と絡め、企業における「採用」や「定着」における課題を解決していきます。 ◆組織・⼈事コンサルティング事業 人事制度設計を中心としたコンサルティングを提供し、組織の仕組みを提供し運用面へもアプローチすることで組織を活性化していきます。 ◆HRオートメーションシステム（サイレコ） 組織⼈事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活⽤を⽀援するクラウド型⼈事管理システムを利用することで、「人事部」がコア業務に集中し、組織を活性化させます。
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株式会社KEYクリエーション
＜面白いのもっと先へ。「究極のエンタメ創造カンパニー」＞ 弊社は、エンタメ領域で「パチスロ・ゲームの企画」「プログラム開発」「映像制作」を主軸に活動している会社です。 これまで培ったノウハウや知識、経験を集積しさらにブラッシュアップさせ、 新しいエンターテインメント性を備えた遊技機やゲームを自分たちの手で生み出すために日々努力しています。 この度、新しく「ゲーム事業部」を立ち上げ、メーカー様と共に、 ゲーム性の企画立案・ソフトウェア開発・映像制作まで幅広く手掛けています。 【パチスロ事業部】 大手メーカー出身が多く、開発会社としてはトップクラス。 専門的な知識と豊富な経験を武器に、企画～申請まで遊技機開発に関わる全ての業務をワンストップで実現可能です。 コンセプトメイクからの企画立案に始まり、様々なバックボーンを持った仲間達でお互いの得意を出し合い、「KEYクリエーションにしか出来ない遊技機」を目指してワンチームで開発を行っています。 【ゲーム事業部】 家庭用ゲーム機やスマートフォンなどのモバイルデバイス、ソーシャルプラットフォームなど、 各種プラットフォームに柔軟に対応し、ゲームソフトを中心に企画提案から開発、運営までワンストップで行っています。 大手人気ゲームの制作にも参加実績有り。 ワクワク、ドキドキさせるゲームを日々開発中です。
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株式会社Castee
私たちはSNS上で簡単にコラボレーションを実現できるプラットフォーム「Castee」を開発・提供しています。 メッセージ機能や決済機能を備えた、安全なコラボ環境をクラエイターに提供します。 ◎市場の開拓 日本 / アジア初のサービスを提供しており、競争の激しい市場の中でも事業モデルの先行者利益を活かして市場を獲得できるチャンスがあります。 2025年には海外展開をしていくためグローバルな成長も見込んでいます。 ◎商品企画 / サービス改善 企業向けメニューのリリースからまだ半年弱ながら取引社数が急増しているフェーズです。 市場環境や顧客ニーズを踏まえ自分たちで新しい商品を生み出したり、顧客と共同で開発したり、日々試行錯誤しながら事業を前進させていく環境があります。 このダイナミックな環境の中で、自分のアイデアを形にし魅力的な商品を創出する喜びを味わえるのはスタートアップならではの醍醐味です。 ◎裁量権の大きさ 事業成長やミッションの実現のために、積極的にアウトプットしチャレンジすることができる風通しの良い環境です。 自ら働く環境を創りたい人と相性が良い組織カルチャーです。
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株式会社KNOCK
『関わる”人の可能性をひらく”会社』 私たちは関わる人々すべてに対して、まだ自分も知らない新たな可能性の扉を「コンコンコン」とノックするようなコンテンツをお届けしています。 そして何より、最も身近な「社員」の可能性を本気で信じ、常に一番のサポーターでありたいと考えています。 それはもちろんインターン生に対しても同様です。 「挑戦したい」「新しい世界に飛び込んでみたい」 そう考える方々の背中を押し、ともに成長できる環境がKNOCKにはあると自負しています。 【事業内容】 ●プラットフォーム事業 ・インフルエンサー育成 ・YouTubeチャンネル運用 ・企業様タイアップ事業 ・企業SNS運用代行 ・運用コンサルティング ・ブランディング動画制作 ●商品開発事業 ・リサーチ/アンケート ・食系インフルエンサーコラボ商品開発 ・コラボ商品プロモーション ●食イベント事業 ・食系イベントのプロデュース ・イベント用グッズの製作 ・イベントキャスティング
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アプコグループジャパン株式会社
私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます！ 海外では10億ドルの寄付金をNGO/NPOに代わり集めたこともあります。日本では毎月１０００人以上のお客様から通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでのファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています！ 【渋谷オフィスマネージャーとして】 これからの日本は働き方が大きく変わってくると思います。スキルや経験がなければ仕事の幅は狭まり、同じ仕事や作業の繰り返しになってしまいます。現にそうなってしまっている人は少なくないと思います。 スキルや経験があれば仕事を自由に選ぶことが出来ます。仕事で何をしたいかというのも大事ですが、何をしないかという方が重要だと思います。 責任ある仕事ができ、初めて自由に行動することが出来ます。一人から始まり、それからチームで活動し、ゆくゆくは組織をまとめられる経営人材へとなることにより生まれるのが人生の選択肢です。 それはつまり、paradigm shift＝固定概念を破る！ 今までのライフ・ワークバランスの固定概念を破り、自分に合ったスタイルで仕事をしていくことが今後の時代に必要なことです。 そういうことを考えたことがある人やこれから先の人生に不安がある人は少なくないと思います。 それではどんなことが必要か？ それはとてもシンプルです。 私たちは働くうえで大事にしている理念として、常に人と違うことをし続ける、チャレンジし続ける人材であるということです。 僕たちのオフィスでこのようなスキルを持った人が活躍しています！ ・経済的に自立する能力 ・自分でお金稼ぐ力 ・人材育成 ・人材のマネージメントスキル ・海外26ヶ国でビジネスをするチャンス ・グローバルなネットワーク ・海外26ヶ国で実施されているコミュニケーション 皆さんにも上記のスキルが身に付けられるようにサポートします！ 色々な考え方や価値観を持った人がたくさんいます！
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株式会社オスティアリーズ
電話発信による 個人認証サービス 企業間連携による電話番号与信サービス 個人認証システム構築 個人認証プロセス コンサルティング
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株式会社ジョイシンク
株式会社ジョイシンクは10年以上にわたりサロン運営を行っております。 私たちはまだ小さなチームです。 でも、サロン業界という「感覚的」な世界に、AIという「論理」の力を入れることができたら、すごく面白い未来が描けると思っています！ さらに、今後はこのノウハウを活かし、サロン以外の業界にも応用できるAIビジネスの構築を目指しています！
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ビューイング株式会社
新卒向けの就活メディアを運営。 Xではフォロワー1.3人越。 「就活の名人マガジン」では月間40万PV以上あります。 少子高齢化という日本が抱える最大の課題は新卒市場にも影響を及ぼしています。 その中で、ファーストキャリを築こうとする就活生と競争力を増したいと考えている企業のマッチング制度を上げることで日本の生産性向上に寄与したいと考えています。 【運営メディア】 就活の名人マガジン https://vinc.co.jp/ ソウキーズ https://soukiz.com/ 就活の名人のX https://twitter.com/meijin_job
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株式会社HBD
当社はプライム上場企業・光通信グループを支える戦略子会社です。 主な事業として、 1.商品・サービスの企画、設計を行い、新しいビジネスモデルを構築する、商品開発支援事業 2.M&Aや事業買収/売却、資金調達支援等のファイナンス支援事業 3.上場会社や地域/業種特化の会社を開拓し、資本業務提携を行う販路開拓支援事業 を行っております。 ■強み 光通信グループの最大の強みは 「ストック利益」。 「ストック」とは、お客様が商品を使用し続ける限り、継続的に入ってくる利益のことで創業から積み上げてきたストックは年間1,270億円の利益！将来の安定した収益源です。 この積み上げたストックを使って割安な企業への投資や買収をすること(M&Aといいます)も他社にない特色となっています。 当社は、こうしたグループ全体の事業買収、売却、資金調達等を支援する戦略子会社です。 ■社風 1兆円規模の会社群の中で比較すると非常に若い経営者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定が特徴の1つです。 やりたいというメンバーに任せてみる、結果が出れば評価する（実力主義）をモットーとしているので、経営目線で仕事をすることが若手のメンバーまで浸透しており、独立希望者（支援制度もある）が多いのも独自のカルチャーです。 やりたいというメンバーに任せてみるという風土の為、「インターン生だからここまでしか任せられない」ではなく、やりたいというチャレンジを応援していきたいと考えています。
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株式会社kiwi
【株式会社Kiwiとは】 パーソナルジム・エステサロン・眉毛サロンなどの店舗運営、美容機器・FC店舗などのセールス、不動産、フィットネスWebメディアなど多角的に事業を展開するベンチャー企業です。 ※カジュアル面談の日時確定後、弊社の説明会資料を送らせていただきます！ ※株式会社Limeの子会社です。 【事業内容】 主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、全国に100店舗以上のサロンを展開。 ■フランチャイズ事業（営業） ・自社のフランチャイズ加盟開発 ■フランチャイズコンサル事業（営業×コンサル） ・フランチャイズのコンサルティング ・他社フランチャイズの加盟開発(営業代行) ・海外展開を目指すフランチャイズの加盟開発(営業代行) ■スモールM＆A仲介事業（営業） ・スモール案件(事業規模1億未満)に特化したM&A仲介 ■美容販売（営業） ・美容マシン販売 ・美容商材販売 ■エステ事業部（美容） ・エステ専門店（全国52店舗展開） ・ハーブピーリング（全国48店舗） ・韓国肌管理Bell（2024年夏、横浜にオープン） ■眉毛事業部（美容） ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes（全国20店舗展開） ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(全国40店舗展開) ■新規事業開発にチャレンジ！ Kiwiでは入社半年の社員を対象として 新規事業プレゼン大会を3か月に1回設け、 新規事業の開発に積極的に取り組んでいます◎ など募集ポジションは多岐に渡ります！ まずは様々な業務を担ってもらい適正を見極め、その後、専門性の高い業務を担ってもらいます。 スキルセットによっては、新規事業の立ち上げや事業構築など、事業づくりの全般を担ってもらうこともあります。 あなたの興味のある仕事に積極的に取り組めます！ インターン生の意見が即採用されるのも少人数ならではの魅力です！ ▪️ユニークな制度▪️ ・社会保険完備（ 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険） ・交通費全額支給 ・昇格制度あり※随時 ・給与査定あり※毎月上長面談にて ・インセンティブ制度 ・産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2022年度3名) だけではなく、 ・服装自由 ・ハーブピーリング無料施術 顔：月1無料、ボディ：1部位4000円 ・眉毛サロン毎月1回無料 ・ビジネス書読み放題 ・ナレッジシェア制度 ・仮眠制度 ・寝泊まり用ベッド完備 ・チルタイム制度 ・リファラル採用制度 ・独立支援制度 ・ドライヤー、アイロン完備 ・ウォーターサーバー使い放題 ・新規事業プレゼン大会 ・体づくり応援制度（トレーナー経験のあるメンバー所属） ・白米炊き放題（お米は経費） ・冷蔵庫、電子レンジ、トースター使い放題 ・引っ越し無料支援制度 詳しくはこちらhttps://zerotag.net/ など、Limeならではのユニークな制度も♪
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合同会社雨後ノ筍
合同会社 雨後ノ筍は立ち上げ間もないwebメディア事業（SEOマーケティング）を営む会社です。 インターン生と正社員がその役割上、分け隔てることなく事業を運営しています。 現在は新規メディアとして ・上場企業と共同の「美容系メディア」 ・立ち上げ間もなく、多くの流入を生む「生活系メディア」 などを中心に、8サイト以上のメディアを少数精鋭で運営しています。 また、大手上場企業の記事作成代行なども行なっています。 これらの事業で得た収益をメンバー間で分かち合いつつも、会社に一定のキャッシュを貯めて新規事業も展開予定です。 代表の新開も学生時代に大学生だけで運営される会社に事業責任者として従事し、1年でEXITまで経験しました。 （その後、月次1.2億円を生む新規事業立ち上げや、会社の経営陣を務めるなどの経験をしました。） 社長直下で、フラットにスピード感を持って事業展開をしています。 経営的な意思決定から事業的な意思決定、キャッシュフロー、採用、広告代理店との営業など、肌感覚を持って自然と学べるのが利点です。 最後に、弊社は自信があって暴れたい人も、自信はないけど実直な人も、演繹的な人も帰納的な人も、色んなタイプのメンバーを求めています。 狭く雑多なオフィスが少しずつ大きく綺麗になったり、売上やメンバーが増えていく躍動感、時に起こるであろうピンチを切り抜けるヒリヒリ感、色んな体験をしながら、 学生時代に、「みんなと一緒に一つの会社を大きくできたな。」と愛着を持って思えるくらい、貴重な時間を必死に楽しく過ごしていきましょう！！ （非公式で参加自由な飲み会たまにやってます笑）
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スモールM&A株式会社
【スタートアップの最前線で、未来を創る経験を。】 弊社は、本社である株式会社Limeが店舗ビジネスを手がけていることを背景に、その子会社として店舗型M&Aに特化した事業を展開しています。創立半年で約1億円の売上を上げているスタートアップ企業となっています。10人ほどしかいないので、インターンとして「ただのアシスタント」ではなく、会社の成長を担う中心メンバーとして、あなたの力を存分に発揮できる環境があります。 【あなたの挑戦が、会社の未来を変える。】 スタートアップならではのスピード感と、裁量の大きさが最大の魅力。大手企業にはない「自分の意見がダイレクトに事業に反映される」実感を味わえます。例えば、プロジェクトの立案やクライアントへの提案など、重要な場面にもどんどん関わってもらいます。 「圧倒的な裁量」 年次や役職に関係なく、重要な意思決定にも関われる環境。「やってみたい」を全力でサポートします。実際に会社の約半数がインターン生で構成されています。 「成長できるフィールド」 リアルな経営の課題や成功体験を、最前線で体験できます。単なるスキルアップに留まらず、経営的思考力を育むことができます。月に2回の面談を通して、自分の足りない部分を客観的に知り成長することができます。 「ゼロイチの体験」 会社としてまだ成長途中の私たちだからこそ、一緒に「事業を創る」楽しさを味わえます。未完成な部分を作り上げるのはあなた自身です。 【M &A業界が熱い理由】 M&Aは高齢化社会で必要不可欠な業界 日本は急速な高齢化が進む中、多くの中小企業が事業承継の問題に直面しています。事業を継ぐ後継者がいない中で、M&Aは企業を存続させ、地域経済を支えるための重要な手段となっています。この需要は今後さらに高まると予測されており、私たちの存在価値がますます増していきます。 【なぜスモール領域なのか】 スモール領域だからこそ、可能性は無限大 スモール領域で戦うことで、スピード感を持ち、独自のポジションを築きながら、社会的に必要とされる課題に応えることができます。成長市場の中で、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。 1. スピード感を持って成果を出せる 大規模なM&A案件では、契約までに膨大な時間とリソースが必要になり、意思決定のスピードが落ちがちです。一方、スモール領域では、意思決定から契約締結までを迅速に進めることが可能です。このスピード感が、私たちが企業の課題解決に本質的に貢献できる大きなポイントです。 2. ブルーオーシャンを開拓できる スモール領域は、まだ大企業が積極的に参入していないブルーオーシャン市場です。 大手が目を向けにくい規模感の案件であるため、私たちは独自のポジションを築きながら、競争の少ない環境で企業のニーズに応えることができます。この市場は今まさに拡大しており、新しい可能性に満ちています。 3. 市場が急拡大している スモール領域でのM&A市場は急成長しており、私たちはこの波に乗ることで大きな成功を掴む準備ができています。この成長市場で、企業と企業をつなぎ、新たな価値を創造するのが私たちの使命です。 【どんなことができるのか？】 営業やプロジェクト提案：クライアントに直接アプローチし、新しい価値を創造します。 マーケティング施策：戦略立案から実行まで、裁量を持って進められます。 経営視点を学べる環境：経営陣と近い距離で働くため、スタートアップのリアルを体感。 ※株式会社Limeの子会社となっているため、MA営業以外のポジションも多数用意しております。
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株式会社FUSIONIA
私達は、様々な業務・業種に向けてITソリューションを提供する 「SES事業」を展開しているITベンチャーです！ 今年で設立37年目を迎えますが、設立してから1度も赤字がなく、 年々社員数がぐんぐん伸びています。 現在の主力事業は、SES事業。 クライアントは直取引で、大手SIerからITサービスを手がける有名企業まで様々。 私達は決して言われるままの仕事をするのではなく、 企業努力とプロジェクトメンバーの努力で着実に存在感を増し、幅を拡げています。 これからは既存事業をさらに成長させながら、 市場のニーズを捉え、新しい領域にチャレンジを続けていきます。
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東京自動車学校株式会社
▮ 当社について 弊社は、『運転免許を身近なものに』をミッションのもと、今話題のオンラインで運転免許が取得できる次世代型の自動車学校を全校に6校展開をしている企業でございます。これまで自動車教習所のイメージは昔ながらの社風や業界と想像されるかと思いますが、弊社は現代に合ったITサービスを組み込んだオンラインでの教習カリキュラム提供を行なっているデジタルサービスを展開しております。 【事業内容】 ・デジタル自動車教習所の運営 【弊社社員の平均年齢は24歳】 各部署に多数の学生インターン生が在籍しており、学生のうちに”社会を経験できる場”である「長期インターン」を通じて、キャリアの選択肢を広げる支援を行なっております。一緒に働く社員の年齢も学生の皆様と近くより親近感を持って、社会経験を積めるのが弊社の強みの１つでございます。
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株式会社セルミュラー
マーケティングの360度をカバーするため、当社ではマーケティングに必要なすべての事業を網羅しています。 ユニットと呼ばれる単位で、事業を管理しすべての事業は外注や、業務委託を挟むことなくONE COMPANYで提供を実現しています。 ＜上流戦略構築＞ Marketingの上流設計に始まり、人材採用における支援、配送網の最適化、商品開発、 市場調査など幅広く商品を世の中に出すために必要なコンサルティングサービスを提供しております。 ＜集客戦略＞ 実際に商品が世の中に出た際に、ペイド集客手法であったり、非ペイドによる顧客ロイヤリティーの向上まで幅広く支援しております。 データ分析による下支えによって、数字に基づいた課題・原因・打手をこなせ、空白地帯のない集客環境を提供いたします。 ＜制作＞ 制作は、一概に広告に携わるものだけではありません。HPの制作、LPの制作、そしてシステム開発も含む全領域を指します。 お客様に合わせた業務効率化ツールの開発、データ分析を用いたLPOまで幅広く制作業務を効率的に実現いたします
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株式会社アイデンティティー
株式会社アイデンティティーは2008年に設立し、今期で16期目を迎え、2024年4月から17期目に突入します。我々は、IT人材に特化した求人広告媒体（テクフリ）を運営しており企業様へIT人材（エンジニア、クリエイター）の採用支援を行っております！ 2030年までにIT人材は日本だけで79万人不足すると言われています。コロナ禍においてもテクノロジー業界は成長中で、テクノロジー業界を支えているのはIT人材です。当社は14年以上、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、企業の発展に貢献してきました。