株式会社ブリッジワン
事業内容
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【Mission】
「人の力で世界最高峰を再興する」
私たちは⽇本が世界に誇る素晴らしい産業‧経営資源に焦点を当て、企
業の課題解決を通じた経営⽀援に全⼒でコミットします。
企業の中核である⼈的資本の価値を最⼤化し、お客様とともにNo.1を
⽬指します。
世界の時価総額ランキングトップ50にかつては日本の企業が30社入ってたものの、現在はトヨタのみ。
ブリッジワンがそのトップ50に入ることはもちろん、日本の企業で埋め尽くすために、企業にとって一番のパートナーとなれるよう日々精進してまいります。
【FIVE Values】
社員全員が共通して5つのValueを大切にしています。
★執念:世界最⾼峰への道のりには並外れた努⼒と覚悟が必要です。仕事を⼈⽣の重要な柱と位置づけ、⾼い⽬標達成のために常に可能性を追求し、最後までやり抜く⼒を⼤切にします。私たちは妥協せず、No.1を⽬指します。
★スピード:変化の激しい時代において、速さは重要な武器です。あらゆる⾏動と判断において最速を追及し、素早く考え、素早く実⾏します。可逆的な決断には過度な時間をかけず、適切に計算されたリスクを取ることで成⻑を加速させます。
★生産性:リソースは有限です。最速で最⼤の成果を⽣み出すために、時間とコストの使い⽅にこだわり、「1秒1円」の価値を最⼤化します。無駄を省き、成果から逆算することで、本質的な価値創造に集中します。
★オーナーシップ:すべての課題を「⾃分事」として捉え、主体的に取り組みます。変化を成⻑の機会と考え、常に最⾼のパフォーマンスを発揮します。私たちは結果を重視します。課題の発⾒や指摘だけでなく、具体的な解決策の実⾏と成果の創出にこだわります。
★大志:前例のないイノベーションには多くの困難が伴います。私たちはミッションから逆算し、困難に⽴ち向かう挑戦を恐れません。現状に満⾜せず、常に⾼みを⽬指し続けます。
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毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。 各業界の様々な経営課題に対して、人材紹介からM&Aまで含めた総合コンサルティング事業を展開しており、 各クライアント様の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。建設業界特化型だったものの、製造、不動産、士業業界に新しく事業展開をしており、これからさらに成長していく企業です。20代が80%の会社となっており、エネルギッシュで雰囲気の良い職場です。また成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。
【建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】
■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング
■高度外国人材紹介
■フリーランス人材紹介
■法人マッチングサービス
■M&A仲介サービス
■採用コンサルティング
■DX支援
社員・インターン
株式会社ブリッジワンの長期インターンシップ
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- 東京都
- コンサルタント
【時価総額1,000億円を目指す成長戦略コンサル】超成長企業で、事業の仕組みを創る力を磨く。コンサルで培う圧倒的なビジネススキルと万全の就活支援!
▶クライアントの販路拡大支援:未来のビジネスを描く仕事! この業務は、クライアントの持つ「優れた製品・技術」と「適切な販売ネットワーク」を結びつける、高度なマッチングと戦略立案を担います。単なる営業活動ではなく、クライアントのビジネスの未来を設計する仕事です。 1. 「売れる理由」を見つけるリサーチ 市場の「空気」と「構造」を理解し、クライアント製品が市場で成功するための基盤を作ります。 ・業界の分析と市況感調査 「業界全体が今、どこに向かっているか?」を把握します。市場の大きな流れ(潮流)を読み解く作業です。 ・競合他社調査 「ライバルはどこに、どうやって商品を運んでいるか?」を調べます。競合が使っている販売ルートや、顧客に響いているメッセージを分析し、クライアントが勝てる「独自の道筋」を考えます。 ・商流リサーチ 「商品が作られてからお客さんの手に渡るまでの『関係者の流れ』」を徹底的に調べます。 2. クライアントとの「作戦会議」 リサーチで得た客観的な事実を基に、クライアントの持つ「熱意」と「本音」を戦略に落とし込みます。 3. 「最高の相手」と結びつける実行! リサーチと作戦会議で固めた戦略に基づき、具体的な行動を起こし、ビジネスの成果を生み出します。 ・販売先となりうる企業の紹介 リサーチ結果から、「クライアント製品を扱うことで、相手企業も大きく成長できる」という明確な理由を持つ企業をリストアップ。 ・テレアポ(アポイントメント獲得) 戦略的に選定した企業の「意思決定権を持つ人」にアプローチします!
株式会社ブリッジワン
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- 東京都
- マーケティング
◢◤昨対比400%超成長企業/学生就活支援充実◢◤マーケティング戦略で圧倒的ガクチカを身に着けろ!!
●デジタル戦略を担う「マーケティング専門職」 このポジションは、企業の製品・サービスが市場で効果的に認知され、顧客に届くための「売れる仕組み」を、デジタルチャネルを通じて戦略的に構築・運用する役割を担います。 1. 顧客に「見つけてもらう」ための集客戦略 顧客が情報に触れる入り口を戦略的に管理し、認知度と信頼性を高めます! ・SEO(検索エンジン最適化) 記事を検索結果の上位に表示させることで、費用をかけずに、製品に興味を持ちそうな質の高い見込み顧客を安定的にウェブサイトへ呼び込むことを目指します! 2. 効率を追求する「広告運用」と改善サイクル 限られた予算を最大限に活かし、成果を出すための科学的な広告運用を行います! ・広告運用(リスティング・SNS等) 検索時やSNS利用時に表示されるデジタル広告の予算や期間を管理します。広告を見た人がどれだけクリックしたか、どれだけ購入につながったかをデータで細かくチェックします。 ⇒広告にかかった費用(コスト)に対して、どれだけ売上(リターン)があったかを常に分析し、「広告のデザイン」や「見せる相手」をデータに基づいて改善し、成果の最大化を目指します。 3. 営業と連携する「購買支援」 見込み顧客が「買おう」と決断しやすいように、営業メンバーを支援し、顧客体験をスムーズにします。 ・資料・トーク例の整備と更新 マーケティングが獲得した顧客を、営業がスムーズに引き継げるように準備することで、顧客体験を最適化し、最終的な成約率の向上につなげます。
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- コンサルタント
【日本一への挑戦】時価総額1,000億円を目指す。超成長企業のコアメンバー募集中(採用コンサル)
★採用コンサルタント【企業の人材戦略と成長をデザインする仕事】 採用コンサルタントは、クライアント企業が抱える「採用がうまくいかない」「人が定着しない」といった課題に対し、経営戦略に基づいた解決策を提示し、実行を支援する採用戦略のプロフェッショナルです。単なる人材紹介ではなく、組織の未来をデザインする仕事です!! 1. 役割:採用の課題を特定し、戦略を設計する ・現状分析・課題特定 経営者や人事担当者へのヒアリング、採用データ(応募数、内定率など)の分析。 →「なぜ採用がうまくいかないのか」という本質的な原因(企業文化、求人票、選考プロセスなど)を特定します。 ・採用戦略の立案 採用ターゲット(求める人物像)の明確化、競合他社調査に基づく採用メッセージ設計 →「誰を」「いつ」「どうやって」採るかという、事業戦略に沿った具体的かつ実現可能な計画を策定します。 ・実行支援・定着支援 策定した戦略に基づき、選考プロセス設計、面接官トレーニング、内定者フォロー、入社後の定着率向上施策の提案・実行を支援。 →採用活動の質と効率を最大化し、獲得した人材が長く活躍できる組織づくりをサポートします。 2. 業務内容:戦略立案から実行改善までを伴走 コンサルタントとして、戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、現場に落とし込み、成果を出すことにコミットします。 ・採用要件定義 現場部門と連携し、「採用したい人物像」を具体的なスキルや価値観まで掘り下げて言語化(ペルソナ設計)。 →採用基準を明確にし、入社後のミスマッチを最小限に抑えます! ・採用コンテンツ制作 企業独自の魅力を伝える採用ピッチ資料や求人票のライティング・設計。 →応募者に企業の価値を正確に伝え、質の高い応募を増やします。 ・採用チャネル選定・運用 各種求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど、最適なチャネルの選定と運用効果の分析。 →予算内で最大の効果を得るための費用対効果(ROI)の高い採用ポートフォリオを構築します。 ・面接・選考プロセスの改善 面接官向けのトレーニング実施や、選考ステップごとの候補者の体験(CX)を最適化するフロー設計。 →選考通過率を高め、内定辞退率を低下させます。
株式会社ブリッジワン
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- 企画
◢◤急成長の舞台◢◤2030年IPO・時価総額1,000億円超を見込む。子会社社長、新規事業責任者が続々生まれる環境へ
★ビジネスを「創る側」へ!! 変化の激しい時代に最も求められる「ゼロイチ」の経験。当社のインターンシップでは、事業立ち上げのリアルな過程に主体的に参画し、将来に役立つ「事業開発力」と「経営視点」を徹底的に磨きます。 成長フェーズにある新規事業部で、あなたのアイデアを形にし、ビジネスを「創る側」の視点を身につけませんか? ● 新規事業部の立ち上げ・推進 立ち上げ間もない成長過程の新規事業に、コアメンバーとして深く関与できるポジションです。事業拡大を肌で感じながら、将来の起業や幹部候補に求められる「経営者視点」を養います。 主な業務内容 1,新規サービス企画と具体化:市場分析に基づき、抽象的なアイデアを具体的なサービス設計へと落とし込みます。 2,事業推進のための基盤構築 ・事業拡大に必要な研修資料・ナレッジの整備、効果的な組織設計の検討。 ・組織・人材育成への参画:メンバー育成の計画立案、目標設定と振り返りの実施、サポート。 ・採用・人事制度設計への関与:採用計画の立案や人事評価制度設計など、事業の中核に関わる業務。
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- 東京都
- 営業
【昨対比400%超成長企業】 この急成長土台で、営業を経験し、 「就活の常識」を打ち破るキャリアを創れ。
毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る6期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 各業界の会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 事業内容 【建設・製造業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】 ■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング ■高度外国人材紹介 ■フリーランス人材紹介 ■法人マッチングサービス ■M&A仲介サービス ■採用コンサルティング ■DX支援 社風・風土 弊社は約200名で構成されており、20代のメンバーが多く在籍してします。様々なバックグラウンド(M日本&Aセンタートップセールス、外資系コンサル、外銀、不動産営業)を持った個性溢れる人材が活躍しています。必要なのは、何かを成し遂げたいという「熱量」。「稼ぎたい」でも、「成長したい」でも、自身の想いがある方を歓迎します! 社長は若手を非常に期待してくれる方で、インターン生にもたくさんの仕事を任せてくれます! 現段階で1名のインターン生がIS事業部の責任者をやっており、2名のインターン生が新規事業部(プロフェッションズ、ランダーズ)の責任者を務めています! インターン生のキャリアステップを踏まえたうえで仕事を振り分けそれぞれに頑張ってもらいます!就活支援や勉強会、大手企業の人事担当との会食など、様々なイベントの開催を行っています!
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