【週3日以上】コンサルティング業界を理解して実践し、顧客企業に貢献して成果を出したい人募集：長期インターン

【求人募集】仕事内容
人事コンサルティング×AIで、企業の成長を支える長期インターン

■当社について
SGC株式会社（Strategic Growth Company）は、「人と組織の可能性を、最大化する。」をミッションに、企業の成長を人事の側面から支援する会社です。

「人事を、すべての企業の成長エンジンへ。」という考えのもと、組織人事コンサルティング、人材育成・研修、AIサービスなどを通じて、企業の経営課題の解決に取り組んでいます。

企業の経営陣や人事担当者とともに、採用、人材育成、人事評価、組織づくりを構想から実行・運用まで支援。
戦略人事（CHRO・HRBP）や人事部の機能を担い、企業が継続的に成長できる仕組みをつくっています。

また、AI人事の「HAKASEくん」を展開し、AIとの対話を通じた日々の振り返りや目標管理、上司による部下の状況把握を支援しています。
人事の専門知識とAIを組み合わせ、より多くの企業が高度な人事機能を活用できる社会を目指しています。

■事業内容

【AI人事事業】
AI人事の「HAKASEくん」を通じて、従業員の日報作成、業務の振り返り、課題整理、KPI・目標の進捗確認などを支援します。
上司が部下の状況を把握し、必要な声かけや育成につなげることで、人と組織の成長を後押しします。

【組織人事コンサルティング事業】
企業の事業計画や経営方針に基づき、採用、人事評価制度、教育体系、理念浸透、組織体制の整備などを支援します。
制度や仕組みをつくるだけでなく、現場での運用や改善まで伴走します。

【人材育成・研修事業】
経営幹部、管理職、若手社員などを対象に、役割や課題に応じた研修を提供します。
研修で学んだことを日々の仕事で実践できるよう、継続的な振り返りや個別指導を通じて、行動の変化と成長を支援します。

【人事・組織研究事業】
人材育成や組織運営に関する課題・事例を調査・研究し、コンサルティング、研修、AIサービスの開発・改善に活かします。

■仕事内容
今回募集するインターン生には、コンサルタントのアシスタント業務や、AI人事の「HAKASEくん」の営業・マーケティングに関わる業務を担当していただきます。

ご本人の希望や得意分野、習熟度に応じて、以下の業務をお任せします。担当者と相談しながら、少しずつ取り組める仕事の幅を広げていただきます。

【具体的な業務内容】

①営業
・企業や提携先候補の情報収集、営業リストの作成
・メール、問い合わせフォーム、電話を活用したサービスのご案内
・商談の日程調整、営業資料の準備
・商談への同席、議事録の作成、商談後のフォロー補助

②企画・マーケティング
・HAKASEくんやSGCの認知を広げる施策の企画・実行補助
・SNS投稿、note記事、サービス紹介コンテンツの企画・作成
・生成AIを活用した情報収集、文章・画像・動画制作の補助
・セミナーの企画・運営補助、参加者へのご案内
・顧客情報の整理、継続的に顧客をフォローする仕組みづくり
・施策の反応や数値の集計、改善案の検討

③営業事務
・営業資料、提案書、サービス説明資料の作成補助
・顧客管理情報の入力・更新
・問い合わせの一次対応、担当者への取り次ぎ
・営業活動の進捗整理、社内での情報共有

④コンサルタントのサポート
・企業や人事・組織に関する情報収集、事例調査
・会議や面談の議事録作成、課題・対応事項の整理
・人事評価制度や研修に関する資料の作成補助
・求人原稿の作成補助、応募者情報の整理などの採用支援
・研修や打ち合わせの日程調整、運営準備
・アンケートや各種データの集計

■このインターンで身につくこと
・企業の経営や人事課題を理解し、解決策を考える力
・相手に分かりやすく伝える文章力・資料作成力
・営業やマーケティングの企画・実行・改善の経験
・生成AIを実務で活用するスキル
・報告・連絡・相談、段取り、進捗管理などの仕事の基本

人事やコンサルティングに関心のある方はもちろん、営業・マーケティングを実践したい方、AIを活用した新しいサービスの成長に関わりたい方を歓迎します。

【求人募集】入社後の流れ

◇STEP１：面談
個人面談を行い、インターンを通じてどうなりたいか・将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

◇STEP２：社内ルールの説明と研修
自社の企業概要、沿革、取引先の情報を始めとして、社内ルール、PC基礎能力等を確認します。

◇STEP３：実務スタート
アシスタントとして、書類作成や、リサーチなど業務をお任せします。

◇STEP４：一人立ち①
一連のアシスタント業務を一人で行えるようになっていただきます。

◇STEP５：一人立ち②（一人前）
アシスタントリーダーとして、担当業務遂行とメンバー育成
→昇格を希望される方は、顧客対応業務や新人育成業務も担当していただきます。多くの企業で求められるマネジメントスキルを向上させましょう！