【満足度の高い研修・サポート体制】組織内インターン生30名突破の拡大組織です！髪型・服装自由/インセンティブ制度有り/月イチ交流会有り

▮ 募集背景
2020年1月に会社を設立し、現在5期目のスタートアップ企業です。
更なる事業拡大を図るため、弊社のインサイドセールスのインターン生を募集します。

▮ 仕事内容
自社新サービス「採用CXクラウド」を導入いただけるクライアント開拓をお任せします！

【主な仕事内容】
★人事担当の方に対してのサービス紹介
★企業が抱えている採用課題のヒアリング
★サービス提案のためのアポイント設定


営業方法は電話やメールでの新規開拓です。
主に企業の人事担当の方に対してサービスの紹介を行い、
企業が抱えている採用課題をヒアリングし、サービス提案のためのアポイントを設定いただきます。

はじめに人材業界や営業方法についてしっかりお伝えするので、未経験の方も安心して挑戦して下さいね！

配属されるインサイドセールス部門は、各営業担当が能動的に営業戦略を考えていかなくてはならないポジションのため、キャリア経験に箔も付けられます。

▼実際の仕事の流れ
①研修
社会人としてのビジネス・マインドスキル、業界・商材・インサイドセールスの知識などをOJT含めて実施します。
最初が一番肝心なので、徹底的にお伝えします！
架電ロープレも実施しますので、ご安心くださいね！

②営業活動
企業の人事や採用関係者に電話をして採用課題のヒアリング〜アポイント獲得まで行っていただきます。

③振り返り
自らの営業の良かった点、悪かった点を振り返り、自身やチーム、社員とPDCAを回しながら、成果に繋げてください！


▼EISHINの魅力はこんなところ！
①インセンティブ制度あり！
社員・インターン生関係なく頑張りをしっかり評価します。
そのため弊社では、実績に応じてインセンティブをしっかり支給。
毎月30万円以上稼いでるインターン生もいますよ！

②役員陣との距離が近い！
現在、創業5期目で140名規模の会社です。少数精鋭だからこそ役員陣との距離も近く、営業スキル・人材業界の知識を学べる機会があります！

③社員と同じ研修や勉強会を受けられます！
弊社では、インプットの場も積極的にご用意。社員と同様の社内研修・勉強会も受けることができます。

▮ 他社では経験できないような圧倒的な成長と結果を出すことに集中できる環境です！

「長期インターンを通じて成長したい！」
「社会人になったときに、いいスタートダッシュが切れるようなスキルを身に着けたい！」など
様々な想いでインターンへの参加を決意してくれたインターン生の期待に応えるべく、
EISHINのインサイドセールスの組織はCOOの中田が運営の責任者をしています！

COOの中田自身が学生の頃にインターンを12社経験していたという背景もあり、インターン生の気持ちに寄り添った考えを持っているので、「学生にとって本当に必要な経験」を提供できる環境がEISHINにはあります！

社会人になる前に「稼げて、成長できて、楽しい！」をEISHINのインターンで経験してください！

▮ 内定先実績
・キーエンス
・サイバーエージェント
・LINE
・リクルート
・日本IBM
・デロイトトーマツアクト
・株式会社東芝
・野村証券
・ソフトバンク
・EY japan株式会社
・古河電気工業株式会社
（※一部抜粋）