人材の長期インターンシップ求人・募集一覧

人材のおすすめ長期インターン・有給インターンシップ求人募集一覧です。人材の長期インターンは、新卒採用や中途採用の求人広告営業や、カスタマーサクセス、求人媒体の運用やサービス改善、求職者の就職活動や転職活動をサポートするキャリアコンサルティング業などがあります。自社サービスを持っている企業の場合、エンジニアやデザイナーの募集もあります。未経験から挑戦できる長期インターンも多いため、時給や給料、勤務条件を見ながら探してみましょう。人との出会いが多かったり、利用者のキャリア形成の一助になれることが魅力の仕事です。

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募集終了

【京都駅|週1勤務可|時給1430円】企画書の作成~実行まですべて自分次第!ビジネス基礎力を身に着けたい人はぜひご応募ください!

  • 京都府
  • 企画

【京都駅|週1勤務可|時給1430円】企画書の作成~実行まですべて自分次第!ビジネス基礎力を身に着けたい人はぜひご応募ください!

  • place

    京都府 / 京都駅

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    時給1,430円~

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    週1日 / 週4時間

株式会社リクルート

株式会社リクルート

募集終了

【大学1•2年生歓迎!】人材業界の法人営業でスキルを学べる!長期有給インターン

  • 東京都
  • 営業

【大学1•2年生歓迎!】人材業界の法人営業でスキルを学べる!長期有給インターン

  • place

    東京都 / 新宿駅8分

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    時給1200円〜 ※アポ獲得件数に応じて時給UPの制度あり

  • calendar_today

    週3日 / 週15時間

株式会社Onfleek

株式会社Onfleek

募集終了

【神戸|週1勤務可|時給1430円】企画書の作成~実行まですべて自分次第!ビジネス基礎力を身に着けたい人はぜひご応募ください!

  • 兵庫県
  • 企画

【神戸|週1勤務可|時給1430円】企画書の作成~実行まですべて自分次第!ビジネス基礎力を身に着けたい人はぜひご応募ください!

  • place

    兵庫県 / 神戸駅

  • currency_yen

    1430円~

  • calendar_today

    週1日 / 週3時間

株式会社リクルート

株式会社リクルート

FAQ

人材とは

人材業界は、求人募集を行う企業と勤め先を探す求職者をつなぐ人材紹介や人材派遣、求人広告。採用方法や人材育成などの人材コンサルティングなどを行う、経営資源の中でも特に重要なヒトに関わる業界です。働き方の多様化を受けて終身雇用が縮小傾向にある現在では、転職や副業が当たり前になっていますし、新卒採用や中途採用、アルバイト採用なども、年々増加傾向にあります。景気や少子化の余波を受けやすい反面、人との出会いが多かったり、利用者のキャリア形成の一助になれること、利用者を継続的にサポートできる魅力があります。

人材の長期インターンの仕事内容

人材の長期インターンは、求人募集を行いたい企業様をまわり、新卒採用や中途採用、派遣採用を提案する法人営業。求職者の就職活動や転職活動をサポートするキャリアコンサルティング業など様々です。求人サービスであれば、データベースの管理や見せ方を整えるために、エンジニアやデザイナーの力も必要ですし、企業や求職者を集客するためのマーケティング業務も必要です。人と組織の最大化を追求することができる仕事こそ、人材業界で働く魅力と言えるでしょう。

人材の長期インターン統計データ

人材の長期インターンの倍率・内定率

人材の長期インターンの倍率は【11.1倍】です。また全業界の長期インターンの平均倍率は【21.8倍】となっています。内定率を上げるためにも、希望条件にマッチする企業を選び、志望動機や応募理由を明確にしたうえで選考に進みましょう。

長期インターンの倍率・内定率調査

人材の長期インターンの平均時給・給料相場

人材の長期インターンの平均時給は1,189円です。また全業界の長期インターンの平均時給は1,227円になっています。全国の最低賃金時間額と比べても、長期インターンの給料は高い傾向にあります。

長期インターンの平均時給・給料相場
※厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」

人材の長期インターンの平均期間・勤務時間

人材の長期インターンの勤務期間は【6〜12ヶ月】が最も多く、次いで【4〜6ヶ月】【12ヶ月以上】と続きます。平均勤務日数は【週3日】【週2日】【週1日】の順に多くなっており、平均勤務時間は【週11.4時間】となっています。シフト制を採用する企業が多いため、大学の授業やテスト期間、就職活動を考慮しながら参加ができます。

長期インターンの平均期間・平均時間

人材の人気企業情報

リクルート、レバレジーズ、ビズリーチ、クイック、パーソルキャリア、エン・ジャパン、ディップ、タイミー、アトラエ、ポートなど

人材の長期インターン選考情報

人材の長期インターン選考は、書類選考やカジュアル面談から始まり、現場担当者や、人事担当者との面接が多いです。長期インターンに参加したい理由や、志望動機、学生生活の中で力を入れたこと(ガクチカ)を準備しておくと良いでしょう。最終面接では、代表や役員面接になることも多いため、服装や身だしなみも整えておきましょう。

長期インターンの志望動機の書き方(例文)

長期インターンの自己PRの書き方(例文)

長期インターンの面接対策・定番質問(回答例)

※本データは「Renew」に登録されている長期インターン情報を元に、独自の集計ロジックにより算出しています。掲載中求人の平均データとは異なる場合があり、その正確性について保証するものではありません。