長期インターン・有給インターンサイトRenew（リニュー） chevron_right
人事/広報の長期インターンシップ

人事/広報のおすすめ長期インターンシップ求人・募集一覧

人事/広報のインターンシップでは、新卒採用や中途採用のサポート、採用イベントの企画・運営、プレスリリースの作成、SNSやPR媒体の運用に関わる仕事が多いです。どちらも社内・社外の人を巻き込みながら仕事を進めることが大きな特徴。未経験から挑戦できる人事/広報のインターンも多いため、時給や給与、勤務条件を見ながら探してみましょう。人事や採用、広報、PRのお仕事に興味がある大学生におすすめです。

人事/広報インターンの仕事内容

人事の仕事内容は、採用業務と労務業務に分かれます。採用担当者は、新卒採用や中途採用の媒体運用、改善、採用イベント・インターンシップの企画・運営などを行います。また従業員のスキル・能力向上を図る社員教育や育成、昇給・昇格のための評価制度の設計、勤怠管理や給与計算、健康診断の実施なども人事労務の仕事になります。広報の仕事内容は、企業経営、商品・サービス、調査レポートを発信するプレスリリースの作成や媒体運用、社内社外の取材やSNS運用、ブログ発信、イベント企画などがあります。

人事/広報インターンで身につくスキル

人事の仕事は、新卒採用や中途採用の媒体運用、イベント企画を通じて、人を巻き込む力、コミュニケーション能力が磨かれます。特に採用業務は、就活のリアルを体験できたり、企業がどのような目線で採用活動を行なっているかを理解できるのも魅力的。また広報の仕事は、自社サービスを端的に伝える文章力や企画力、SNS運用によるマーケティング知識が身に付きます。どちらも企画力や課題解決力、コミュニケーション能力が必要になるため、ビジネス全般の力を身につけたい大学生におすすめです。

人事/広報インターンの志望動機のポイント

人事・広報に求められるのは、コミュニケーション能力と明るさです。会社の顔として社内/社外の方と関わることが増えるため、明るさや元気の良さも見られています。履歴書や面接では、過去のエピソードも絡めながら、コミュニケーション能力があることをアピールしましょう。また人事や広報と言っても、業界や会社により仕事内容は大きく異なります。なぜその会社を志望したのか、志望動機で説明できるようにしておきましょう。

長期インターンの志望動機の書き方・話し方

長期インターンの自己PRの書き方・話し方

長期インターンの面接対策・定番質問

人事/広報インターンのよくある質問

時給・給与はどのくらい？

人事/広報のインターンの時給は、都道府県別の最低賃金時間額に合わせて設定されています。基本的には時給の募集が多く、一般的なアルバイトに比べると時給が高いインターンシップもあります。勤務時間は履修登録にあわせたシフト調整が多く、勤務時間内に出勤して働くケースが多いです。

未経験・初心者でも大丈夫？

人事/広報のインターンは、実務未経験・初心者から挑戦できます。学生時代に経験することで、就職活動の自己PRや学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)のアピール材料にもなりますし、人事/広報のインターンで身につく巻き込み力や情報収集力は、将来どんな仕事に就いても役に立ちます。

在宅・リモートでも働ける？

人事/広報インターンは、在宅・リモートで働ける募集もあります。ただし企業によっては、本社出社が必要な場合もありますし、オンラインで働けるインターン募集はかなり少ないです。在宅やリモートのインターン参加は、大学生活の両立にも繋がりますが、貴重な社会人とのコミュニケーション機会が少なくなるリスクもあります。業界や職種、企業を知るための長期インターンなので、出来るだけ出社して働いてみるのも気づきがあって面白いですよ。