【人事採用担当 】新卒採用立ち上げメンバー募集！上場直前期のITベンチャーで一連の人事採用業務《採用広報→応募獲得→選考/面接→組織運営》をお任せします
2025年12月05日
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時給1,250円
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東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 3階
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田町駅から徒歩8分/三田駅から徒歩9分
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週3日 / 週20時間
仕事概要
コーポレート本部の配属となります。
人事採用担当として、人事採用に関わる業務全般に携わっていただきます。
【インターン概要】
▼業務スケジュール例
1か月目：研修（業務内容 / 社内情報のインプット）
2か月目：書類選考・スカウトターゲティング
3か月目：面接選考・採用可否決定の議論参加
4か月目：社外採用イベントの企画 / 運営・採用広報業務
5か月目以降：組織管理や採用計画策定など社員と同等のレベルへ
※社外採用イベントでは任意で地方・海外出張の可能性もございます。
入社後の流れ
▼業務スケジュール例
1か月目：研修（業務内容 / 社内情報のインプット）
2か月目：書類選考・スカウトターゲティング
3か月目：面接選考・採用可否決定の議論参加
4か月目：社外採用イベントの企画 / 運営・採用広報業務
5か月目以降：組織管理や採用計画策定など社員と同等のレベルへ
経験できること
①面接業務で1対1でのコミュニケーションスキルに加え、自身の就職活動の際にも生かせる「人事の視点」を持つことができる。
②1～2年間の勤務で一般的な人事採用担当5年分の実務経験を積むことができる。
③採用広報業務で企画力・マーケティングスキルを身に着けることができる。
身につくスキル
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ビジネスマナー
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ビジネスマナー
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PCスキル
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PCスキル
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分析
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分析
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コミュニケーション
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コミュニケーション
応募後の流れ
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1. カジュアル面談
- 簡単なヒアリングに加え、会社やインターンの業務内容について人事採用担当よりお話しいたします。適性や希望を踏まえて配属ポジションをご提案いたします。
(オンラインまたは対面、30分)
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2. 二次面談
- 事業部の担当者または採用責任者との二次面談です。詳細な業務内容をお聞きいただき、疑問点や不安を解消していただきます。
(対面、30～60分)
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3. 採用
- 二次面談後は1週間以内に合否の連絡をいたします。
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募集要項
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- 募集職種
- 人事/広報
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- 雇用形態
- アルバイト
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- 給与
- 時給1,250円
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- 交通費
- 全額支給
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- 勤務地
- 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 3階
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- 最寄り駅
- 田町駅から徒歩8分/三田駅から徒歩9分
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- 勤務可能時間
- 10:00〜22:00
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- 勤務日数
- 週3日〜
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- 勤務時間
- 週20時間〜
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- 勤務期間
- 6〜12ヶ月以上
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- 応募条件
- ・大学/大学院を2028年3月に卒業(28卒として就職活動を行う)
▼勤務時間
平日09:00-22:00の間で週20時間以上の勤務をお願いしております。
※テスト期間や旅行等の際はシフトの調整が可能です。
▼勤務地
・東京オフィス（港区三田）
※業務内容に応じて一部リモートワーク可能です。
▼福利厚生 / 学習支援制度
・書籍購入自由（現業務とのかかわりに寄らず）
・資格取得費用の会社負担
・出張費用の全額支給
・インターン専用シェアハウス（オフィスから徒歩15分）
etc...
定員あり：早めにご応募ください！
株式会社Techouseの長期インターンシップ
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- 東京都
- コンサルタント
【IT・コンサル志望必見】企業の課題解決に挑む！クラウド構築・導入支援 / カスタマーサクセス
【事業内容：大手企業のDXを推進する急成長SaaS】 クラウドサービス事業部では、人事労務領域のDXを推進するSaaS『クラウドハウス』を開発・運営しています。採用・労務・勤怠・タレントマネジメントなどを一気通貫で管理できるプラットフォームを提供し、 テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えています。 一般知名度は低いですが、導入社数はトヨタ自動車など大手企業を中心に1年で200社を越える等、将来が期待される急成長プロダクトです。 【任せる業務の概要】 カスタマーサクセス（CS）チームにて、契約後のお客様への「導入支援（オンボーディング）」をお任せします。顧客の課題をヒアリングし、製品のカスタマイズ設定（画面構築）を行い、運用に乗るまでを伴走する、ITコンサルタントに近いポジションです。 クライアント（大手企業）の業務フローをヒアリングし、機能を組み合わせてお客様の画面を構築します。文系・IT未経験のインターン生がほとんどで、初心者から「要件定義」や「システム設計」といった上流工程のスキルが身につきます。 【この仕事で得られるスキル】 ・論理的思考力、課題解決力：複雑な業務を整理し、システムに落とし込む過程で「コンサルタント脳」が鍛えられます。 ・ITリテラシー：SaaSの裏側やデータベース構造への理解が深まります。 ・対人折衝力：相手は大手企業の人事責任者などが中心。学生のうちからハイクラスなビジネスコミュニケーションを経験できます。 ・プロジェクトマネジメント力：お客様との調整を行い、計画通りにプロジェクトを推進するマネジメント力が身に付きます。 【過去のインターン生の内定先】 当社のインターン卒業生は、以下のような難関企業へ進んでいます。 BCG / デロイトトーマツ / PwC / アクセンチュア / キーエンス / リクルート / サイバーエージェント / AWS 他多数
株式会社Techouse
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- 東京都
- 営業
【28卒必見】次のBig Techを作る急成長SaaSで法人営業を行う長期インターン -株式会社Techouse
【事業内容：大手企業のDXを推進する急成長SaaS】 クラウドサービス事業部では、人事労務領域のDXを推進するSaaS『クラウドハウス』を開発・運営しています。採用・労務・勤怠・タレントマネジメントなどを一気通貫で管理できるプラットフォームを提供し、 テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えています。 一般知名度は低いですが、導入社数はトヨタ自動車など大手企業を中心に1年で200社を越える等、将来が期待される急成長プロダクトです。 【任せる業務の概要】 インサイドセールス（IS）チームにて、お客様の課題をヒアリングし、その課題を解決できるシステムとして弊社のクラウドハウスを提案します。 電話でのアポ獲得に加え、展示会というITサービスが集まる対面イベントにてご来場いただいた方に直接営業を行います。 営業と言っても、単にモノを売りに行くのではなく、お客様の課題に合わせた提案を行うことが弊社の営業の特徴です。 他にも更なるアポ獲得のための施策を企画し、上記の業務に加えて実行します。 【この仕事で得られるスキル】 ・課題解決型の提案営業力：お客様の潜在的な課題を引き出し、解決策を提示する「コンサルティング営業」のスキルが身につきます。 ・マーケティング力：どうしたらアポイントが取れるか戦略や施策を自ら考え、PDCAサイクルを回す実践的な力が養われます。 ・対人折衝力：商談相手は大手企業も多く、学生のうちからハイクラスなビジネスコミュニケーションを経験できます。 ・目標達成に向けた力：チームや個人の目標数字に対し、行動量を担保しつつ質を高めていく、社会で汎用的に求められる「やり抜く力」が身につきます。 【過去のインターン生の内定先】 当社のインターン卒業生は、以下のような難関企業へ進んでいます。 BCG / デロイトトーマツ / PwC / アクセンチュア / キーエンス / リクルート / サイバーエージェント / AWS 他多数
株式会社Techouse
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- マーケティング
【役員直下】SNS広告を運用するマーケティングインターン
【事業内容：大手企業のDXを推進する急成長SaaS】 人材プラットフォーム事業部では、工場・製造業領域に特化した求人メディア『ジョブハウス』を運営しています。「労働人口の減少」という深刻な社会課題に対し、独自のアルゴリズムと手厚いサポートで、求職者と企業の高精度なマッチングを実現。エッセンシャルワーカーの人手不足解消を通して、日本の基幹産業を支えています。 業界No.1の売上・求人数を誇り、トヨタ・ホンダ・デンソーといった日本を代表する大手メーカーにも多数導入されています。年間数百万人のユーザー利用実績を基盤に、単なる求人媒体の枠を超え、次世代の「社会インフラ」となるサービスへと進化を続けています。 【任せる業務の概要】 マーケティングチームに配属され、トップマーケター直属のもと、 SNS広告の作成から、運用・結果分析・改善まで、マーケティングの一連の業務に携わっていただきます。 月間で数千万単位の広告予算の運用にも携わるなど、裁量権大きく活動していただきます。 【この仕事で得られるスキル】 ・実践的なマーケティングスキル：単なる知識ではなく、実際の広告予算を投じてPDCAを回すため、数値分析からクリエイティブ企画まで「成果を出すためのマーケティング」を体得できます。 ・仮説思考力・ロジカルシンキング：膨大なデータと向き合い、結果の要因を徹底的に言語化・検証するプロセスを通じて、ビジネスに不可欠な論理的思考力が鍛えられます。 ・チームマネジメント力：インターン生を絶えず受け入れているため、後輩の育成や目標達成に向けてチームを動かす推進力が身につきます。 ・視座の高いビジネス感覚：役員直下の環境でフィードバックを受けることにより、経営視点での意思決定や戦略立案のプロセスを肌で感じることができます。 【過去のインターン生の内定先】 当社のインターン卒業生は、以下のような難関企業へ進んでいます。 BCG / デロイトトーマツ / PwC / アクセンチュア / キーエンス / リクルート / サイバーエージェント / AWS 他多数
株式会社Techouse
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NEW
- 東京都
- 営業
戦略立案から商談まで一気通貫！本質的な営業力が身に付くコンサルティングセールス|上場直前のITベンチャーでBtoBセールスのプロフェッショナルを目指しませんか？
【インターン概要】 人材プラットフォーム事業部のセールスポジションに配属されます。 本インターンでは、新たな業界・企業層へのアプローチなど、新規領域の開拓を含め、アポイントの獲得から商談、受注、さらには顧客企業の採用課題に寄り添ったコンサルティング支援まで、一気通貫で経験していただきます。 ▼業務スケジュール 1か月目：インサイドセールス研修 2か月目：自走してアポ獲得・フィールドセールス研修（商談同行） 3か月目：対SMB企業商談実施・対エンタープライズ企業商談同行 4か月目：担当クライアントの採用課題ヒアリングから提案・アップセル施策実施 5か月目以降：全社合宿への参加など社員と同等のレベルへ ※用語説明 ・インサイドセールス：顧客との接点作り、提案・成約行為を行う。 ・フィールドセールス：営業訪問（商談）で商品・サービスの提案、クロージング活動を行う。 ・SMB企業 ：従業員数500名以下の企業⇔エンタープライズ（大手）企業 ・アップセル ：クライアントの単価を向上させる取り組み ▼セールスマネージャー紹介 ・望月 脩平 2017年インターン生として入社し、2019年に新卒入社。 マーケティングからセールスと様々な領域を担当し、事業拡大に従事。新卒2年目からHRプラットフォーム事業の事業責任者を務める。27歳で、最年少役員として執行役員就任。 ・嶋 啓介 2018年リクルートに入社。中途採用領域の媒体営業を担当した後、営業企画として業界最大規模のアルバイト求人広告のKPI設計やインサイドセールスチームの立ち上げに従事。2022年Techouse入社。 【事業紹介】 工場で働く方を採用するための人材プラットフォームとして、多くの大手メーカー様・製造派遣様の採用を支援しています。 リリースから急成長を続け、現在では製造業界求人サービスで日本一*の規模を誇っています。 *日本マーケティングリサーチ機構調べ タレントの出川哲郎さんを起用し、全国にテレビCMを放映中です。 参考：https://www.youtube.com/watch?v=u3rrHi8DTKE&t=14s ▼利用企業例（敬称略） 本田技研工業株式会社・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・トヨタ紡織株式会社・株式会社SUBARU・ヤマハ発動機株式会社・株式会社ブリヂストン・株式会社デンソー・株式会社ワールドインテック・株式会社アウトソーシング・etc... 【勤務条件】 ▼勤務地 ・東京オフィス（港区三田） ▼福利厚生 ・（個別雇用契約で週20時間以上の勤務がある場合）健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 加入 ・労災保険 加入 ▼学習支援制度・その他設備 ・書籍購入自由 ・資格取得費用の会社負担 ・インターン専用シェアハウス ┗東京本社徒歩15分！無料で自由に宿泊できるシェアハウスを用意しております。 ・喫煙室設置（ビル入居者専用） 【インターン採用実績】 ▼在籍インターン所属大学（修士含む） 早稲田大学…15名 慶應義塾大学…27名 東京大学・京都大学・東北大学・東京科学大学・お茶の水女子大学・東京都立大学・筑波大学・MARCH…若干名 ▼23卒内定実績 デロイト トーマツ コンサルティング・アクセンチュア・日本IBM・KDDI・NTT東日本・キーエンス・東京海上日動・大成建設・etc... ▼24卒内定実績 AWS Ireland・アクセンチュア・PwC・日本IBM・日本オラクル・楽天・ヤフー・サイバーエージェント・リクルート・本田技研工業 ーーーーーーーーーー 【その他：就業時間規則】 ■就業時間 1.所定労働時間は各週(日曜日から土曜日までを1週とする。)の中で1日8時間、週40時間以内の間でシフト制とし、シフト表は本人が希望を会社に提出し、会社が業務状況等を勘案し決定する。 2. 始業、就業の時刻および休憩時間は以下に記載する始業時刻から終業時刻の間で個別労働契約にて定めるものとする。 始業時刻 09時00分 終業時刻 22時00分 3.個別雇用契約に定められた個別の就業時間に基づき、休憩時間は下記のとおりとする。 6時間以内 なし 6時間超8時間以下 45分 8時間超 60分 ■休日 1.シフト表による。 2.年末年始（12月28日〜1月3日）※土日および祝日を含む場合には、上段の休日と同様の取り扱いとする ■休暇 1.年次有給休暇 就業規則の定めによる。 2.その他の休暇（会社が定める日）※付与条件あり 【労働契約期間】 入社日が2/1~7/16の場合：入社日～7月末まで（以降、8月1日~1月31日） 入社日が8/1~1/16の場合：入社日～1月末まで（以降、2月1日~7月31日） 1. 会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、少なくとも契約期間が満了する30日前までに、契約をしない旨（雇い止め）の予告をする。 2. 更新上限の有無 有（更新8回まで） 以下の項目の基準に基づき、会社が更新するかどうかを判断する。 1. 契約期間満了時の業務量 2. 労働者の勤務成績および態度 3. 労働者の業務遂行能力および業務効率性 4. 従事している業務の進捗状況等 5. 服務規律、職場秩序遵守等状況 6. 協調性、就業適性等 7. 会社の経営状況 8. 外国人である場合には、更新後の雇用期間について、就労可能な在留資格の有効期間の範囲内であること 9. その他更新することが不相当な事由の有無
株式会社Techouse
人事/広報の長期インターンシップ
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- 人事/広報
【残り1名！】SNS運用最大手ベンチャーで企業の未来を創る中途採用サポートインターン
【当社について】 ★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 【配属部署について】 取締役1名・社員2名・インターン1名で構成されており、企業の未来を創る「人材採用」の最前線に立ち、募集・採用戦略の設計・実行を軸に、「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする」や「2029年に時価総額1,000億円で上場」といった世界線の実現のために共に成長できるような人材を発掘していきます。 【業務内容】 ◆マーケット情報やターゲット人材のインサイトを考慮した求人の作成 ◆各ポジションごとの戦略的な母集団形成の仕組み構築 ◆候補者ごとのクロージングストーリーの設計および事業部サイドと連携したストーリーの実行 ◆採用イベントの企画~運営 ※将来的には、本人の意欲と実績次第で、以下のような上流工程にも挑戦可能 「会社方針や事業戦略とアラインした採用戦略, 計画の立案および実行」 【他にも】 ◆全社インターン生連携プロジェクト 普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。 現在は全社のイベント企画/運営、note企画運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。
株式会社メディアエイド
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- 人事/広報
【人事・広報】IT業界の採用広報に挑戦する長期インターン【平日週2日OK】
■仕事内容 システム開発・システムインテグレーション事業展開に伴う人事採用・採用広報業務をお任せいたします。 長期的な視点でスキル・キャリアアップしたい方が活躍できる環境です。 また、ご自身のスキル経験、希望に応じておまかせする業務を調整させて頂きます。 【主な業務】 人事採用（求人要件、面接日程調整、候補者との面談、入社前フォローなど） 採用広報（SNS運用、マーケティング、採用ブログ執筆など） 自発的に挑戦したい業務をおまかせしていくため、採用の立ち位置から社内の他部署の課題解決やガバナンスといった領域にもチャレンジいただけます。 ■勤務可能日時 平日9:00~18:00 土日祝日休み
株式会社サン・メルクス
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- 人事/広報
急成長の裏側を担う！ビジネススキルUP間違いなしの採用・組織づくりインターン
【「人」の力で会社を加速させる、人事・採用インターン募集】 「ただの学生のまま終わりたくない」「市場価値を高める経験がしたい」 SalesXは、企業のDX推進を支援するコンサルティング・セールスエージェンシーとして、設立以来、急成長を続けています。 この成長をさらに加速させるため、「採用・組織づくり」のコアメンバーとして活躍するインターン生を募集します。 インターン生には、当社の最重要ミッションである「優秀な人材の採用」を実現するため、採用マーケティング業務を担っていただきます。 具体的な仕事内容： ・求人記事の企画・作成： ターゲット学生のニーズを分析し、魅力的な求人記事を作成。あなたの分析と表現力が、ダイレクトに結果に反映されます。 ・求人媒体の運用: 各媒体の応募効果をデータで分析し、PDCAを回して改善を実行。データドリブンな採用戦略を実践します。 ・候補者との連絡・日程調整： スピーディーかつ丁寧なコミュニケーションで、SalesXの「顔」として候補者のフォローを行います。 急成長中のベンチャーで、社員レベルの裁量権を持ち、組織の根幹を築く「人事」という、学生ではめったに経験できない役割に挑戦してみませんか？
株式会社SalesX
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- 人事/広報
ガク力をつくる場所。実務で成長するバックオフィスインターン
株式会社A.I Consultingは、起業家の育成と事業の開発・運営をメイン事業としております。 毎日、たくさんの起業家候補生と出会い、新しい事業を生み出していきます。 「バックオフィス」は直接売上に貢献する部署ではありませんが、企業活動をスムーズに進めるために欠かせない存在です。 会社や社員、起業家候補生のみなさんを裏からサポートし、事業の成功や成長に貢献できるバックオフィスインターンにチャレンジしませんか？ 実務未経験の方も大歓迎です！ 《お任せする業務》 ◆採用活動 ・採用広告の制作 ・応募者とのメッセージのやりとり ・求人サイトでの候補者スカウト ・面接のスケジュール調整・セッティング ・書類選考 ・面接の実施 ・募集活動のサポート ◆バックオフィス業務全般 ・経費の精算 ・書類作成 ・備品管理 ・オフィス内の整理整頓 ◆バックオフィスで働く魅力とは… 一言で言うと「会社のエンジンを支えるやりがい」と「多様なスキルの習得」にあります。 特に当社のような少人数の会社では、一人ひとりが担う役割が大きく、一人で幅広い業務に挑戦できるのが特徴です。 総務、経理、コンプライアンスといったバックオフィス業務全般に携わることで、会社運営の基礎を幅広く経験することができます。 また、起業家支援を行う当社は複数の事業を同時展開していますので、それぞれの事業部からお仕事の依頼が舞い込み、日々新しい課題に挑むことで視野が広がります。 「これも私がやるの？」と驚くようなこともあるかもしれませんが、その分、自分の成長を実感できる瞬間が多く、達成感もひとしおです。 そして何より、バックオフィスの仕事は社内の仲間から感謝されることが多く、働く原動力にもなります。 ◆リモートワーク可（条件あり） 当インターンシップでは、いろんな事業に挑戦する仲間と出会い、互いに刺激を受けながら成長できます。 直接顔を合わせて学び合う経験と、自分の時間を大切にできる柔軟さ、その両方を得られる特別な環境を、出社とリモートワークの両方で体験できます。
株式会社A.I Consulting
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- 愛知県
- 人事/広報
SNSで話題をつくる広報インターン募集！【週１日／2～3時間OK】
業務内容 ・Twitter、InstagramなどのSNS運用 ・投稿内容の企画、作成、配信 ・企業ブランディングに関するアイデア出し ・人事や企画部門との連携・取材 InstagramやX（旧Twitter）などのSNSを活用して、同世代に響く投稿などアイデアを形にするインターンを募集しています。 仕事内容は広報の一員として、SNSの運用など、会社のPR活動をおこなってもらいます。企業の広報活動をする中で、人事や企画とも関わるやりがいのあるポジションです。 このインターンでは、広報の実務を通してSNSの運用、チームでの働き方など、将来に活きる実践的なスキルが身につきます。この経験は、就職活動でも大きなアピールポイントに。チームでの仕事や、ビジネスの現場に触れる経験は、将来にきっと役立ちます。「ただのインターンじゃ物足りない」「自分の“好き”を活かして成長したい」——そんなあなたを待っています！ 「どうすれば企業の魅力が伝わるか？」をあなた自身の感性で考え、自由に発信してください。提案がすぐに採用されることもあり、やりがいは抜群です。 勤務時間は自由で、１日２～３時間からでもOK。学業や他の活動と両立しやすく、自分のペースで参加できます。使用ツールはスマートフォンがメインなので、特別なスキルや機材は不要。会社のスマホを貸し出しますので、自分で用意する必要もありません。 会社は丸の内駅から徒歩２分の好立地で、アクセスも良好。通勤の負担が少なく、通いやすさも魅力の一つです。
株式会社イオンフレックスホールディングス
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- 人事/広報
【人事部サポート】就職前に実力をつける！会社の認知を広げていくマーケティング業務＃10〜22時出社可能＃土日勤務可＃圧倒的成長
■ 募集背景 ￣￣￣￣￣ 弊社はオフライン店舗×マーケティングを強みとして、 創業5年でFC店舗含め、78店舗と急スピードで事業展開してきました。 インキュベートカンパニーとして、起業家輩出、 新規事業開発にも注力しています。 今回はさらなる事業拡大のためにインターン生を採用することになりました。 起業や事業作りに興味ある方と一緒に働きたいと思っています。 （インターンで実務経験、力をつけたいという方も大歓迎です！） ■広告運用（広報）■ 業務内容 ・FC店舗のプロモーション企画・運用 ・美容機器・美容商材のマーケティング戦略立案 ・FC事業のブランド戦略・広報業務 ・SNS広告・Web広告の運用 ・メディア対応・プレスリリース作成 ・採用広報・採用広告の運用 短期間で78店舗を拡大する急成長中のFC事業部で、マーケティング・広報の力でビジネスを加速させるポジションです！ こんな方におすすめ！ ・SNSやWeb広告の運用経験がある方 ・企業の広報やマーケティングに興味がある方 ・企画・戦略立案が得意な方 ・美容業界・FCビジネスに興味がある方 業務の詳細は面接時にお話しします！ 少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください！！！ 【SV（スーパーバイザー）とは】 加盟してくださった加盟店様への経営指導やヒアリング、本部と加盟店の関係維持に努める架け橋となる存在のこと。 ■経験できること■ このインターンでは、営業に必要なスキルや知識の構築だけではなく、20代の若手だらけの会社だからこそ、自身で考え、挑戦することで、責任感を持って仕事に取り組む経験が出来ます！ その他 ■運営本部■ ・眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes の店舗運営 ・マーケティング企画 ・新店出店のための不動産契約業務 ・集客のための広告デザイン・掲載 ・ホットペッパー予約管理 ・データ分析・集計 ・経営戦略・経営コンサル ・SNS運用 ・新規事業立ち上げ ・人事・採用戦略 ・経理・財務戦略
株式会社kiwi
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- 人事/広報
【東大/早慶生歓迎！】渋谷・本郷オフィス／急成長ベンチャー企業の採用戦略を担う人事インターン！
■L&E Groupについて 一人当たり2億円の生産性をあげている急成長中のデジタルベンチャー企業です。 デジタルマーケティングを中心としたITビジネスの力で、顧客の課題を多角的に解決していくことを目指しています。 ■業務内容 先輩社員に教えてもらいながら、会社の成長を加速させるような採用や、 人事にまつわる様々なお仕事に携わっていただきます。 会社がどのような基準で人材を採用しているのか、 またはどのような基準で採用しないのか、 実践を通して多くのことを学ぶことができます！ ■具体的な業務事例 新卒、 中途、長期インターンの採用活動に網羅的に携わっていただきます。 ・求人票の作成 ・スカウト業務 ・面談や面接の日程調整作業、架電対応 ・面接官の調整やサポート ・数値の入力や管理 ・社内のイベントの企画や運用 ・長期インターンの採用戦略の策定 ・採用ブランディング・マーケティング施策の策定 ・SNS（Instagram、Xなど）などでの採用情報の発信 ・社内メンバーへのインタビューなどの社内外への広報活動 ・その他発生する採用関連業務 ■インターン生受け入れ実績 ーーーーーーーーーーーーー 東京大学、慶應義塾大学 など
株式会社L&E Group
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- 人事/広報
【人事/広報インターン募集｜年内大量募集｜1~2年生歓迎】Webメディアから始めて採用・広報の即戦力に
「学生時代にコミットした経験がないまま就活が始まりそうで不安…」 「長期インターンは未経験だけど挑戦してみたい」 そんな方におすすめなのが、ポップコーン株式会社の人事/広報インターンです！ 私たちは複数の自社Webメディアを企画・運営しながら、マーケティングや採用、広報など幅広い業務を行っています。 人事・広報として活躍するためには、まずは自社コンテンツの仕組みや特徴を理解することが必要。 そのため、最初の1〜3ヶ月はWebメディア業務からスタートし、その後に人事・広報業務へステップアップしていただきます。 【最初のステップ：Webメディア業務】 ＜具体的な業務例＞ ① ライティング 記事作成・情報リサーチ ② 外部ライターのディレクション 記事の編集・フィードバック ③ マーケティング補助 数値分析と改善施策の実行 SNS（Instagram・X）の立ち上げ・運用補助 【ステップアップ：人事・広報業務】 ・研修資料の作成 ・求人媒体での募集・候補者対応 ・社内外向け広報コンテンツの企画・発信 ・採用企画や説明会の運営 <<キャリアステップ>> ▼入社~1ヶ月目 『まずはwebメディアの基礎から』 webメディアの作り方を実務を行いながら学んでもらいます！ メディアを自分の力で作る「編集やマーケティング」の段階から、外注の人たちに指示を出す「ディレクター」の段階まで任せていきます。 ▼~3ヶ月目 『サイト責任者として全体をみる』 サイト責任者を目指して、業務を行ってもらいます。 全体の売上を意識したり自分の業務がどれだけサイトに影響を与えているかを意識したりしながら、「よりよく、よりインパクトを出せる」ように業務を行います。 ▼その後 『裁量権を持って自由に事業を盛り上げる』 業務に慣れてきたら、ご自身で試行錯誤しながら企画から活躍してもらいます。 過去のインターン生は下記のような形で活躍してきました。 ・「サイト責任者」として活躍 ・「採用責任者」として活躍 ・「営業企画の責任者」として活躍 その人の適正や成果に応じて、責任者クラスでお任せしていきます！ <<こんな人におすすめ！>> ・学生時代にコミットしたことがなくて就活が不安 ・長期インターン未経験で不安だけど始めたい ・webマーケティング初心者だけど興味がある ・スタートアップの環境や起業に興味がある ・文章を書いたりまとめたりするのが好き ・心理的安全性が担保された環境で働きたい ☆☆スタート時期は相談OK！ 「期末テストが終わってから集中してやりたい」 「今のうちから少しずつ研修を始めたい」 など、開始時期は柔軟に相談に乗ります。 未経験からスタートし、事業の成長を共に支えてくれる「熱い仲間」を募集しています！
ポップコーン株式会社
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【東大→戦略コンサル出身CEO直下】採用戦略から組織設計まで描く、戦略人事/経営企画｜東大早慶8割・採用率2%以下
■目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「労働生産性革命を起こす」を企業ミッションに掲げ、AI技術を軸に複数事業を展開。 現在は戦略コンサルティング~AI実装まで行う事業と、教育産業のディスラプトを狙うAIエデュケーション事業を展開。優秀人材とAI技術を強みに積極的な事業展開を行い、「日本を代表する企業」を目指す。採用率2%以下の高い倍率を維持しながら前年比300%成長を実現。 在籍インターン生： 東大28名、慶應13名、早稲田12名、一橋7名、東京科学大3名、etc 外資系のような実力主義・風通しのよさに加え、チーム全体で目標にコミットするベンチャーならではの一体感・熱量があるカルチャー。 Work Hard, Play Hardなメンバーが多く、仕事中はプロとして本気で取り組み、仕事外では部活動や懇親会など社内交流も活発。 「人的資本経営」に注力しており、高い採用倍率で入社したメンバー一人一人の成長のために徹底的に向き合うのが特徴。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修の充実した研修環境、日々のハイレベルなフィードバック、高難易度な仕事を通じ、どこでも通用するプロフェッショナルを育成する。 ■事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【AIネイティブ コンサル・SI事業】 日本を代表する大手企業に対して戦略コンサルティング~AI実装まで一気通貫で提供。従来のファームの数倍以上の企業価値向上インパクトを実現し、コンサルティング・SI市場（市場規模10兆円）で業界No.1を目指す。 【AIエデュケーション事業】 教育の在り方をAIで変えることを目指し、IT/AI技術の教育事業を展開。急成長中のリスキリング市場において、業界No.1を目指す。 【新規事業】 「AIがあらゆる産業をディスラプトする」前提のもと、日々複数の新規事業の検討・検証。優秀な人材とAI技術を武器に積極的な事業展開を予定。 ■社風・風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ウェットなプロフェッショナル集団】 仕事中は高いプロフェッショナリズムの下、全員が全力で成果にコミット。一方仕事外では、会社負担での月次懇親会や部活動制度など、仕事を離れて本気で楽しむ時間も大切にし、卒業後も続く良質な繋がりを作ることを奨励。フットサル、バスケ、野球、サウナ、皇居ラン、飲み会なども活発に行われている。 【組織51：個人49】 個人の「やりたいこと」「どう成長したいのか」「何を成し遂げたいのか」を最大限尊重した上で、個人ではなしえない大きなことを達成することを目指している。プロスポーツチームのように、個人としての成長・結果を徹底的に追求しながらも、チームとしての目標達成・一体感・規律を重視するカルチャー。 【圧倒的な成長環境】 学生ではなくプロフェッショナルとして扱い、社員と同等の裁量と挑戦機会を提供。社内業務ではなく、実際に大手企業のクライアントに対してプロとして価値を提供する経験を積める。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修のもと、論理的思考力と人を動かす力の両方を鍛える成長の仕組みを用意し、常にブラッシュアップを続けている。 【実力による評価と抜擢】 長期インターンであっても成果・能力を正当に評価し、結果を出したメンバーには大きな仕事の機会と役職への抜擢を提供。学生であってもマネジメントポジションに抜擢されるケースもあり、年齢や立場ではなく実力で評価される環境。 【卒業生の進路例】 McKinsey & Company／Bain & Company／Morgan Stanley／伊藤忠／三井物産／キーエンスなど。 高いレベルの実務経験を通じて自身のキャリア観が形成され、納得のいくキャリア選択ができているメンバーが多い。 ■業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業戦略と人事戦略を直結させ、採用戦略の立案・実行から評価制度・オンボーディング・カルチャー醸成まで一気通貫で担当。 経営層との距離が近く、事業KPIや経営課題を理解しながら、組織をゼロから構築。 ◎ 採用戦略の策定・実行 市場・競合分析、ターゲット選定、評価基準の策定、面接といった一連の採用活動を設計し実行。 ◎ 採用広報・ブランディング UPGRADEの魅力を最大化し、トップタレントを惹きつけるための戦略を立案。 イベントの企画・実行や、コンテンツ制作などを通して、採用市場におけるブランディングを推進。 SNS運用、採用ピッチ資料作成、会社説明会の企画運営なども担当。 ◎ 組織制度の企画・設計 オンボーディング、評価制度、カルチャー醸成など、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮し、事業成長を加速させるための組織や制度を企画・設計。 急成長フェーズだからこそ、ゼロから組織の仕組みを創る経験が可能。 ◎ 経営企画・事業分析 事業KPIの設計・モニタリング、経営層への報告資料作成、中長期的な事業戦略の立案サポートなど、経営に近い視点で事業成長に貢献。 ◎ データドリブンな採用改善 採用データの分析、選考プロセスの最適化、歩留まり改善など、数字をもとにPDCAを回し、採用の質と量を最大化。
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株式会社ブルード
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