【限定2名】社長直下で「採用戦略」を担う！SNS市場を牽引するベンチャーの人事・広報インターン

JOKER'S株式会社

schedule

2026年04月06日

currency_yen
時給1,500円
place
東京都港区西新橋二丁目39番3号　SVAX西新橋ビル3、4階
train
新橋駅
calendar_today
週3日 / 週15時間

仕事概要

▼ 仕事内容
今回募集するのは、SNS広報と人事（採用）を兼ねたポジションです。 
どなたでもご自身の経験を活かしていただけます！！

▼ 業務内容
①スカウトや応募者対応、面談調整、一次面接の実施
②母集団形成の戦略立案・実行
ターゲットとなる候補者が集まるチャネル（SNS、求人媒体、リファラル等）の選定や求人の作成・改善
③パートナー（人材エージェント）管理
各エージェントへの事業説明、求める人物像（ペルソナ）のアップデート情報の共有
④採用広報
各事業部のメンバーに密着し、現場の熱量をコンテンツ化して発信
⑤入社後のフォローアップ
⑥組織マネジメントのサポート
メンバーとの1on1の設定や、事業部内のコミュニケーション活性化の企画

「SNSで人を惹きつけたい」「採用に関わってみたい」 そんな想いを、柔軟な働き方の中で実現できます！

▼ 歓迎するご経験
・採用活動・人事サポートの経験（未経験も大歓迎！）
・記事や投稿コンテンツの作成経験（未経験も大歓迎！）
・SNSアカウント運用やインフルエンサー活動の経験

▼ 求める人物像
・SNSを日常的に使っていて、発信にワクワクできる方
・人の魅力を見つけて言葉や画像で表現できる方
・チームの雰囲気やカルチャーを外に伝えるのが得意な方
・人と関わるのが好きで、採用や面談にも前向きに取り組める方

弊社では、上記のような思いや意欲をお持ちの方に、どのような環境で働いていただくのかを大切に考えております。
そこで、弊社の社内の雰囲気や、そこで活躍するインターン生のリアルな活動を、より身近に感じていただきたく、現役インターン生が発信しているTikTokアカウントをご紹介いたします！
ご応募前に、動画で弊社の雰囲気をぜひご覧ください！
⬇️アカウントはこちらから
https://www.tiktok.com/@licore_recruit

▼ この仕事の魅力
・SNS発信と人事、両方の経験を積めるハイブリッドな仕事
・自分の発信でファンや仲間が増える体験ができる
・採用マーケティングや採用広報のスキルが身につく
・経営陣と近い距離で、戦略にも関われるポジション

▼ 最後に
広報は「会社のストーリーテラー」、人事は「仲間を迎える入口」。
この両方を担えるポジションは、とてもやりがいが大きい役割です。
「SNSを武器に採用に挑戦したい」 、「インターンで広報や人事経験を積みたい」 そんな方にぴったりです！

まずはカジュアル面談でお話ししましょう！ ご応募お待ちしています✨

入社後の流れ

▽STEP１：研修（入社～１週間）
・会社概要／事業内容／業界の理解
・上司、代表との1on1

▽STEP２：実務スタート
・日程調整、応募者連絡対応
・ドキュメント・データ管理
・現場理解のためのインプット
▽STEP３：一人立ち（入社３ヵ月後～）
・求人票のブラッシュアップ
・ソーシング・スカウト
・一次面談の実施

経験できること

1. 採用活動の実務経験
・求人票の作成・ブラッシュアップ: 営業職（インフルエンサーマーケティング）やライバーマネージャーなど、各ポジションのニーズに合わせたインターン生・社員の求人票を具体的に作成し、運用する。
・採用経路の最適化: 既存の採用媒体（例：サンコネクトなど）の効果分析や、新しい採用チャネル（SNS、大学連携など）の開拓、運用を担当する。
・応募者対応・選考プロセス設計: 応募者へのメール対応、面談の日程調整、選考フロー（書類→面談→内定）の設計や改善に携わる。
・面談・面接のアシスタント: 一次面談やインターン採用面接に同席し、面接官のサポートやフィードバックの記録を行う。

2. 事業成長を支える組織・制度設計
・インターン制度の整備: 優秀なインターン生を長期的に育成し、戦力化するための教育プログラムや評価制度の改善案を提案・実行する。
・社内オンボーディング（受け入れ）体制構築: 新しく入社するインターン生や社員がスムーズに業務に入れるよう、資料作成や初日のフォローアップ体制を整える。
・組織文化の醸成サポート: 少数精鋭のスタートアップならではの組織文化（「自分から動く」など）を強化するための社内イベントの企画や、コミュニケーションツールの活用を推進する。

3. 採用広報・ブランディング
・採用向けSNSの運用: 会社の雰囲気やインターンで経験できることを発信する採用専用のSNSアカウントの企画・運用を行う。
・採用コンテンツの企画・作成: 社員やインターン生のインタビュー記事、会社紹介動画などの採用コンテンツを作成し、企業ブランディングに貢献する。

4. ライバーマネジメント部門との連携（Licore事業関連）
・ライバー採用のサポート: ライブ配信事業（Licore）で約1000人のライバーを抱えているため、ライバーの採用・スカウトに関する業務サポートや、採用基準の検討を行う。
・マネージャー研修サポート: ライバーのマネジメントを行う社員・インターン生向けの育成・研修プログラムの企画・運営をサポートする。

身につくスキル

business_center

ビジネスマナー
computer

PCスキル
edit_note

文章スキル
assignment

資料作成
flag

戦略策定

応募後の流れ

1. カジュアル面談

オンラインにて採用担当者と面談をしていただきます。
【カジュアル面談でのお話内容】
弊社ご挨拶と弊社概要について
ご自身の自己紹介と志望動機（過去やってきたこと・現在やっていること・未来でやりたいこと&叶えたいこと）
質疑応答
2. 事前課題

【事前課題の内容】
1.MBTI診断
2.タイピングテスト
3.ワークシート（これまでの自分史、経歴、今後のビジョンを書き出していただくもの）
3. 最終面接

オンラインにて現場担当者と代表と面談をしていただきます。

【最終面談でのお話し内容】
1.最終的な意気込みと会社への理解度の確認
2.将来のビジョン
3.覚悟とコミットメントの確認

募集要項

募集職種

人事/広報
雇用形態

業務委託
給与

時給1,500円
交通費

全額支給
勤務地

東京都港区西新橋二丁目39番3号　SVAX西新橋ビル3、4階
最寄り駅

新橋駅
勤務可能時間

10:00〜19:00
勤務日数

週3日〜
勤務時間

週15時間〜
勤務期間

2〜3ヶ月以上
応募条件

【必須条件】
・週3日以上稼働できる
・コミュニケーション能力がある
・チームワークができる
・国内の大学に通っている
【歓迎条件】
・採用領域に興味がある、携わったことがある
・SNSのフォロワー数が多い等影響力がある
・数字を意識して目標達成した経験がある
・将来バリバリ働きたい人
・起業したい人
・新卒MVP、エース社員になりたい人
・大手よりベンチャー志向