【社長直下・COO候補】最短3ヶ月で事業責任者へ。経営の全工程を動かす「超・実践型」経営企画インターン

今回募集するのは、社長直下の経営企画室メンバー（COO候補）です。
ライブ配信事務所・SNSマーケティング事業を展開する当社で、経営戦略や新規事業、組織づくりに幅広く関わっていただきます！

▼ 主な業務内容
・経営判断に必要な情報整理（市場調査・競合分析・数値管理）
・新規事業のリサーチ、企画立案、推進（TikTok Shop、SNSマーケ案件など）
・社内横断プロジェクトの設計・推進（仕組み化、採用、PR など）
・社内外関係者との調整（事業責任者、パートナー、投資家対応）
・経営会議の準備、アジェンダ作成、議事録／アクション管理
・Notion × Salesforce × AI を活用した業務効率化／仕組み化

「経営者の右腕として事業を動かしたい」
「成長市場のど真ん中で仕組み化や新規事業に挑戦したい」
そんな想いを持つ方には、最高の環境です！

▼ 求める人物像
・スピード感を持ち、仮説検証を回して成果を出せる方
・課題を見つけて、仕組みで解決するのが好きな方
・チームや外部を巻き込みながら実行できる方
・数字と人、両方の視点で全体最適を考えられる方


▼ 最後に
経営企画室は、会社の「頭脳」と「推進力」を兼ねる存在です。
戦略を描くだけでなく、自ら動き、仕組みをつくり、事業を前に進める役割。
「経営に挑戦したい」「社長の右腕として裁量を持ちたい」方には、この上ない環境をご用意しています。

また弊社では、上記のような思いや意欲をお持ちの方に、どのような環境で働いていただくのかを大切に考えております。
そこで、弊社の社内の雰囲気や、そこで活躍するインターン生のリアルな活動を、より身近に感じていただきたく、現役インターン生が発信しているTikTokアカウントをご紹介いたします！
ご応募前に、動画で弊社の雰囲気をぜひご覧ください！
⬇️アカウントはこちらから
https://www.tiktok.com/@licore_recruit

STEP 1：経営の「解像度」を上げる（1ヶ月目〜）
まずは社長・経営陣の隣で、判断の材料となる「情報」を整理することからスタートします。
・現状把握： 各事業部（SNSマーケ、ライブ配信）の数値管理、KPIの進捗確認。
・リサーチ： 新規事業（TikTok Shop等）の競合調査や、最新のAI活用事例の収集。
・経営会議への同席： アジェンダ作成や議事録作成を通じ、「経営者が何を考え、どう判断しているか」の思考プロセスを吸収します。

STEP 2：現場を「仕組み」でハックする（2ヶ月目〜）
整理した情報をもとに、会社全体の課題を解決する「仕組み」を設計・導入します。
・業務DXの推進： Notion、Salesforce、AIを駆使し、属人化している業務を誰でも成果が出る形へ仕組み化。
・社内プロジェクトの推進： 採用広報の強化や、各事業部を横断するプロジェクトのディレクションを担当。
・現場への権限委譲サポート： 案件が軌道に乗った際の引き継ぎフローの構築など、組織のスケールを支える土台作り。

STEP 3：事業を「動かす」責任者へ（3ヶ月目〜）
仕組み化の経験を積んだ後は、自ら意思決定を行うフェーズへ移行します。
・プロジェクトオーナー： 特定の新規事業や重要施策の責任者として、予算やメンバーを動かす。
・戦略議論のパートナー： 社長に対し、データに基づいた経営戦略の提案を行い、実行までを牽引。
・COO/執行役員へのキャリア： 成果次第で、文字通り「経営の舵取り」を担うコアメンバーとして活躍。

・社長直下の「経営脳」の習得： 代表・松村の隣で、意思決定のプロセスや戦略的思考をリアルタイムで吸収できる。
・最新の経営DX実務： Notion、Salesforce、AIを駆使し、組織の生産性を最大化させる「仕組み化」のプロフェッショナル経験。
・「0→1」と「1→10」の同時経験： 新規事業（TikTok Shop等）の立ち上げと、既存事業をグロースさせる組織構築の両方に携われる。
・全方位のビジネススキル： 数値管理、採用、広報、外部パートナーとの折衝など、職種を横断したマルチな実務経験。
・「実力主義」のキャリア形成： 学生や未経験であっても、成果次第で数ヶ月後には事業責任者やCOO/CMO候補として登用。