【初年度年収800万円】新設特別枠の経営ハイクラスコースに挑戦する方を求めます【長期インターン】
2026年06月16日
-
時給レンジ: 1,250円 〜 2,000円 初期時給: 1,500円(一律スタート) 改定タイミング: 3ヶ月ごとの契約更新時 評価基準: 以下の4項目を5段階でスコアリングし、時給を決定。 時給変動のロジック(詳細はシートに記載) S評価: 期待を大きく上回り、社員と同等のバリューを発揮。 A評価: 期待通り。安定して高品質な成果を出している。(※現状維持〜微増) B/C評価: 期待を下回る。手離れが悪く、教育コストが成果を上回っている。 ※時給を下げる判断は、業務範囲の縮小や、当初想定していたスキルレベルに達していない場合に適用します。
-
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
-
品川駅
-
週2日 / 週10時間
仕事概要
■事業内容
・不動産販売事業
・不動産関連事業(不動産開発/不動産管理/資産運用コンサルティング/各種セミナー)
【事業概要】
TAPPは、不動産投資を中心にお客様の資産形成をサポートする資産運用カンパニーです。
SNSマーケティングによるWeb集客を起点に、
・オンラインセミナーによるコンサルティング、
・不動産の販売
・賃貸管理
・資産運用サポート
まで、資産運用の入り口から出口までを一気通貫で提供しています。
不動産を「販売して終わり」ではなく、お客様の人生に長く寄り添う資産形成パートナーとして、継続的な価値提供を行っていることがTAPPの特徴です。
また、テクノロジーやマーケティングを積極的に活用することで、これまでの不動産業界の常識にとらわれない新しい資産運用サービスを創り続けています。
【具体的な業務内容】
▼ビジネスデベロップメント/戦略コンサルタント/80兆円業界を変える新サービスの事業戦略
1.法人向け新サービスの販売戦略を0→1で立案/実行/検証を主導
2.当社新事業の企画/立案からグロース戦略とPMFまで
3.(成績に応じて)自ら立案した事業やサービスの責任者
▼AI戦略ユニット/AIを用いた全社戦略立案と推進
1.AIを用いた既存業務の改善案の立案と現場実装
2.AIを用いた新事業開発の立案と現場実装
3.AIに関する各種法規制およびリスクの検証と組織への実装
▼SNSマーケティング/ニューノーマルなSNS運用の戦略策定と実行
1.SNSを用いたマーケティング戦略の立案と実行
2.コーポレートブランディング
3.マーケティングの新チャネル立案と実行
入社後の流れ
▼ STEP1:既存事業・経営を理解
最初は既存事業の理解からスタートします。
不動産投資ビジネスの構造や市場理解からしていただき、実態を踏まえた上での既存課題の分析を行います。
単なる研修ではなく、経営視点を持つためのインプット期間です。
▼ STEP2:新規事業・AIプロジェクトへ参画
経営陣とディスカッションを重ねながら、新規事業立案やAI戦略プロジェクトへ参画していただきます。
年次に関係なく、良いアイデアは即実行するカルチャーです。
▼ STEP3:事業責任者としてグロースを推進
立ち上げた事業の責任者として、事業成長を牽引していただきます。
将来的には、事業の子会社化・経営をお任せすることも想定しています。
経験できること
★“0→1”で事業を生み出す経験
既存事業の一部を担当するのではなく、「次の事業の柱」を自ら考え、立ち上げる経験ができます。
市場調査や戦略立案だけでなく、実際のサービスローンチ・オペレーション構築・グロースまで一気通貫で担うため、“企画だけ”で終わらない実践力が身につきます。
★経営陣直下で意思決定に関わる経験
経営層と日常的にディスカッションを行いながら、会社の未来を左右するテーマに向き合います。
「会社をどうグロースさせるか」を本気で考える立場として、経営視点を磨くことができます。
★IPO準備フェーズのリアルを体感する経験
急成長企業がIPOに向かう過程で、事業・組織・制度が大きく変化していくフェーズを経験できます。
完成された環境ではなく、“会社を創っている途中”だからこそ、組織やカルチャーそのものに影響を与えられる環境です。
身につくスキル
-
co_present
プレゼンテーション
-
settings_suggest
論理的思考力
-
tips_and_updates
課題解決
-
query_stats
分析
-
flag
戦略策定
応募後の流れ
-
-
1. 適性検査
- ①オンラインでの適性検査を後ほど送付いたしますので、そちらのご回答をお願いします。
②性格適性検査の結果を元に面接のご案内をさせていただきます。
まずは適性検査となりますので、案内が届き次第、お受けいただきますようお願い致します。
-
-
-
2. 一次面接
- zoomにて実施
-
-
-
3. 二次面接
- 対面にて実施
-
募集要項
-
- 募集職種
- 企画
-
- 雇用形態
- アルバイト
-
- 給与
-
時給レンジ: 1,250円 〜 2,000円
初期時給: 1,500円(一律スタート)
改定タイミング: 3ヶ月ごとの契約更新時
評価基準: 以下の4項目を5段階でスコアリングし、時給を決定。
時給変動のロジック(詳細はシートに記載)
S評価: 期待を大きく上回り、社員と同等のバリューを発揮。
A評価: 期待通り。安定して高品質な成果を出している。(※現状維持〜微増)
B/C評価: 期待を下回る。手離れが悪く、教育コストが成果を上回っている。
※時給を下げる判断は、業務範囲の縮小や、当初想定していたスキルレベルに達していない場合に適用します。
-
- 交通費
- 全額支給
-
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
-
- 最寄り駅
- 品川駅
-
- 勤務可能時間
- 10:00〜19:00
-
- 勤務日数
- 週2日〜
-
- 勤務時間
- 週10時間〜
-
- 勤務期間
- 2〜3ヶ月以上
-
- 応募条件
- なし
定員あり:早めにご応募ください!