【初年度年収800万円】新設特別枠の経営ハイクラスコースに挑戦する方を募集します！【長期インターン】

▼会社概要
TAPPは不動産投資を中心にお客様の資産形成をサポートする企業です。
Web集客から販売、管理までを一気通貫で行い、創業から10年間で盤石な顧客基盤と潤沢な資金力を築き上げました。
現在私たちは2027年の上場目標に向けた準備を進めています。
この上場フェーズにおいて、企業価値を飛躍的に高めるためには、次の柱となる新規事業の創出が不可欠です。
TAPPとしても会社の運命を賭けて新しい挑戦を進めていきたい。
そして皆さんにとっても、上場前後の最もエキサイティングなフェーズで、会社の未来を背負って挑戦できる最高の環境がございます。
本インターンは当社の豊富な資金や顧客網などのアセットをフル活用し、ゼロから新規事業を経営陣と共に創り上げるポジションです。

【職種①：AI領域】
募集ポジション名：【経営陣直下 / AI事業戦略】事業責任者候補として全社戦略と新規事業を創るBizDev
このインターンですること：
当社の膨大なデータと資金力を背景に、AIを活用した事業変革を牽引していただきます。

AI事業開発：最新のAI技術を用いた新規サービスの企画立案からプロトタイプ作成およびPMFの検証。
全社業務のAI化推進：既存のコンサルティング業務やマーケティングプロセスを分析し、生成AI等を用いた劇的な業務効率化スキームを設計し実装。
AIリスクや法規制の検証：AI活用に伴うガバナンス構築やルール策定。

身につくスキル：
・最先端テクノロジーの社会実装力：実際の企業データと予算を使ったAIの実装経験。
・CTOや事業責任者としての視座：AIを全社的な経営戦略としてどう組み込むかを経営陣と直接議論し推進する力。

【職種②：アグリビジネス領域（空き家・農業）】
募集ポジション名：【経営陣直下 / アグリビジネス】 地方創生×不動産アセットでゼロから事業を創る開発リーダー
このインターンですること：
当社の不動産ノウハウと空き家スキームを活用し、農業分野の課題解決と高収益化を実現するビジネスを立ち上げます。

空き家のバリューアップ事業：地方の遊休資産を再生し、法人向けの新たな投資商品や実業スキームとして再構築する戦略の立案および実行。
アグリビジネスの事業モデル構築：空き家を活用した国産ナマキクラゲ等の高収益パッケージ生産や販売モデルの構築など、ゼロからの実証実験の主導。
アライアンスと販路開拓：地方自治体や生産者および販売チャネルとの折衝や事業提携の推進。

身につくスキル：
・リアルな事業の構築力：Web完結ではない、実体経済を伴う泥臭くもダイナミックな事業開発経験。
・社会課題解決と収益化の両立スキル：地方創生や農業課題に対し、持続可能なビジネスモデルを構築する力。

【職種③：士業ビジネス領域（Vertical SaaS）】
募集ポジション名：【経営陣直下 / Vertical SaaS立ち上げ】 85兆円規模の不動産および士業市場のDXを牽引するプロダクトリーダー

このインターンですること：
当社と親和性の高い司法書士や行政書士などの士業に向けた、特化型AI支援サービスの立ち上げを担います。

SaaSプロダクトの企画および戦略立案：業界構造的にDX化が遅れている85兆円規模のブルーオーシャン市場に向けた、AIパッケージの機能要件定義と市場参入戦略の策定。
ユーザーヒアリングと検証：実際の士業法人の課題を抽出し、仮説検証を繰り返しながらサービスのPMFを目指す。
レガシー産業の業務プロセス再定義と社会実装：士業特有の複雑な業務フローやアナログな慣習を紐解き、AIによって代替可能な領域を特定。保守的な業界に対するテクノロジーの導入障壁を突破し、業界の新しいスタンダードとなる仕組みの社会的実装。

身につくスキル：
・バーティカルSaaSの立ち上げ経験：特定の業界に深く入り込み、課題をテクノロジーで解決するSaaSビジネスの根幹を学ぶ経験。
・ゼロからの組織構築力：学生チームを牽引し、限られたリソースの中で最大のパフォーマンスを発揮させるマネジメント力。

▼あなたのアイデアでの事業立ち上げも歓迎
上記は構想の一例です。TAPPの持つ潤沢な資金やアセットを使った新規事業であれば領域は問いません。
このアセットを使えばこんな面白いビジネスができるという機会を瞬時に嗅ぎ分ける、ビジネスの嗅覚を持った方からの提案も求めています。

▼社風・風土
・ベンチャーキャピタルのような環境：上場後のさらなる非連続的な成長を見据えて、全社を挙げて新規事業への投資を強化しています。論理と熱意に基づいて練られた事業計画に対しては、迅速な意思決定フローによって速やかにリソースが配分され、事業を開始できる圧倒的なスピード感があります。
・起業家マインドの歓迎：与えられた業務をこなすのではなく、なぜやるのかやどう勝つのかを自ら設計し提案する姿勢を求めています。学生であっても自ら立案した事業の責任者として推進できる裁量があります。

▼インターン選考で重視すること
・外向きの矢印を持つ人物：自身の成長や利益といった内向きの動機にとどまらず、社会や会社にどんな新しい価値を提供できるかを基準に行動している方。
・価値を創出する思考力：既存の枠組みにとらわれず、なぜその事業をやるのかやどうすれば市場で勝てるのかを深く考え抜ける思考力の高さ。
・自発的な行動実績：大学での研究やビジネスコンテストへの参加、他社でのインターンや起業経験など、思考を実際のアクションに移した経験があること。

▼ STEP1：既存事業・経営を理解
最初は既存事業の理解からスタートします。
不動産投資ビジネスの構造や市場理解からしていただき、実態を踏まえた上での既存課題の分析を行います。
単なる研修ではなく、経営視点を持つためのインプット期間です。

▼ STEP2：新規事業・AIプロジェクトへ参画
経営陣とディスカッションを重ねながら、新規事業立案やAI戦略プロジェクトへ参画していただきます。
年次に関係なく、良いアイデアは即実行するカルチャーです。

▼ STEP3：事業責任者としてグロースを推進
立ち上げた事業の責任者として、事業成長を牽引していただきます。
将来的には、事業の子会社化・経営をお任せすることも想定しています。