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【1名限定】採用人事サポート - BreakingDownやREAL VALUEなど有名コンテンツを手がける会社の長期インターン募集

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株式会社BACKSTAGE

schedule

2025年12月26日

currency_yen
時給：1,226円〜
place
東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX5階・6階
train
JR浜松町駅　徒歩5分
calendar_today
週5日 / 週40時間

仕事概要

・採用戦略の立案と実行
・採用候補者へのスカウト送信
・採用候補者へのチャット対応
・採用進捗の管理
・面接の日程調整
・求人作成
・候補者の面談や面接

入社後の流れ

◼︎STEP１：研修（入社～1週間）
・MVV研修
・議事録研修
・ビジネスマナー研修
・AI管理表研修
・目標設定研修
・360度評価研修

◼︎STEP2：実務スタート
研修後はOJTを通じて、実務に取り組みながら成長していくことができます。実践を重ねる中で、業務に必要なスキルや知識はもちろん、仕事に対する姿勢や考え方を身につけることができます。先輩メンバーがしっかりとサポートしますので、安心して挑戦してください。

経験できること

・0→1を考える企画力
・候補者を集客するマーケティングスキル
・採用候補者を惹きつける文章力
・他部署を巻き込むリーダーシップ
・データ分析スキル
・課題解決力

身につくスキル

forum

コミュニケーション
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文章スキル
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論理的思考力
groups

マネジメント
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戦略策定

メンバー紹介

溝口勇児
- 代表取締役 CEO
高校在学中からトレーナーとして活動し、トップアスリート及び著名人のカラダ作りに携わる。 2012年にFiNC Technologiesを設立、代表取締役社長CEOに就任。総額150億円超の資金調達し、アプリのダウンロード数1200万を獲得。2019年12月に代表取締役社長を退任。その後、2022年4月にBACKSTAGEを創業。WIRED INNOVATION AWARD2018イノヴェイター20人、若手社長が選ぶベスト社長に選出。
西川将史
- COO
株式会社光通信、不動産デベロッパーで営業職に従事。 2008年、資本金300万円で株式会社センチュリオンを創業、代表取締役に就任。不動産事業、飲食事業、EC事業、IT事業を展開し、株式による資金調達をせず売上70億円以上の規模に成長。2021年12月経営陣に株式譲渡。2022年に株式会社BIZREALを創業、代表取締役に就任。コンサル事業は上場企業含め70社以上、マーケティング事業では累計5億インプレッションを獲得。2024年BACKSTAGEにCOOとして参画。
小澤昂大
- 代表取締役 CTO
慶應義塾大学にて、ユーザーインターフェイスを中心にデザインの研究に従事。エンジニアとして様々なメガベンチャーを経験した後、大学を休学し2018年にRINACITAを創業。「クリエイターが自分の好きな活動をし続けられる」社会を目指し、4年間に渡り様々なクリエイター支援プラットフォームを開発。VCや個人投資家から合計5000万円の資金調達も経験している。テクノロジーとデザインの知見を活かし、開発や組織づくり、及び新規事業の開発を担当。
田原洸星
- 社長室事業責任者
一橋大学を卒業後、公認会計士としてPwCあらた有限責任監査法人に入社。過去最速で会計監査の現場主任に就任。その後、新設された新規事業部に転籍し経理SAASの開発に関与。並行して、PwCコンサルティングに出向し、スタートアップの支援を行う。その後、大企業での動きにくさや、コンサルとしての動きにくさを感じBACKSTAGEに入社。CEO直下で新規事業の立ち上げに関与する。クリニック事業責任者として、Webマーケティングや、CRMに加え、経営管理にも従事。

応募後の流れ

1. エントリー

ご応募いただいた方へ、エントリーフォームをご案内いたします。
エントリー情報をもとに書類選考を行い、面接日程の調整を依頼いたします。
2. オンライン面接

オンライン面接にて、仕事内容の説明や選考を実施いたします。
3. 採用

面接後、1週間以内に合否のご連絡をいたします。

募集要項

募集職種

人事/広報
雇用形態

アルバイト
給与

時給：1,226円〜
交通費

全額支給
勤務地

東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX5階・6階
最寄り駅

JR浜松町駅　徒歩5分
勤務可能時間

10:00〜19:00
勤務日数

週5日〜
勤務時間

週40時間〜
勤務期間

12ヶ月以上
応募条件

◼︎必須条件
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese
・高い当事者意識がある
・透明性のあるコミュニケーションスキルがある

◼︎求める人物像
・BACKSTAGEのビジョン「挑戦する人たちが輝く最高の舞台を共創する。その先にいる全ての人々の人生に彩りを与える。」に共感する方
・行動指針「Challenging as CEO(経営者のように挑戦する)、Deep Compassion（深い立場チェンジができる）、High Self awareness(高い自己認識がある)」に共感する方
・「相手の成果に相手以上に本気になる」の精神で、顧客に価値を届けるために結果責任を果たせる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し行動できる方
・オープンなコミュニケーションができる方
・メンバーをリスペクトし、チームのために行動できる方
・スピード感を持って仕事を進め、PDCAサイクルを高速で回せる方