【成長環境でスキルアップ！】人事補助担当 長期インターン募集！

【任せたい仕事】
まずは建設業や電気設備に関する基礎知識を学びながら、人事担当の業務を補助していただきます。
現在の建設業界の採用課題や、実際に取り組んでいる施策についても、人事担当が丁寧にお伝えします！
また、意見を自由に発信できる環境が整っているため、
「こんな採用活動をやってみたい！」といったアイデアも大歓迎！
あなたの考えを活かしながら、採用活動をより良くしていきましょう！

【インターンを通じて身につくスキル・経験】
このインターンでは、基本的なビジネススキルやビジネスマナーに加え、建築業界に関する専門知識を習得できます。
また、人事担当と一緒に採用活動を進めることで、実際の採用業務を経験できるため、
・求職者とのコミュニケーション
・採用戦略の立案
・企業の魅力を伝えるスキル
といった力が自然と身につきます。

ここで得た経験は、就活時の面接はもちろん、社会人になってからも強みになります！
実践的な環境で、あなたのスキルを大きく成長させませんか？

ステップ1：研修期間（入社初日～1週間）
まずは、建設業の基礎知識や現在の採用活動の全体像を学ぶ期間です。
業務の流れを理解し、スムーズに実践へ移行できるよう準備します。

ステップ2：実践スタート（2週目～3週目）
基本的な知識を習得したら、いよいよ実践！
実際の採用活動に関わる補助業務にチャレンジしながら、実務経験を積んでいきます。

ステップ3：業務の幅を広げよう（4週目～）
補助業務に慣れてきたら、採用活動の企画や方針について考え、実践！
「こんな採用施策を試してみたい！」といったアイデアを出し、主体的に関わることができます。

このインターンでは、基本的なビジネススキルやビジネスマナーに加え、建築業界に関する専門知識を習得できます。
また、人事担当と一緒に採用活動を進めることで、実際の採用業務を経験できるため、
・求職者とのコミュニケーション
・採用戦略の立案
・企業の魅力を伝えるスキル
といった力が自然と身につきます。

ここで得た経験は、就活時の面接はもちろん、社会人になってからも強みになります！
実践的な環境で、あなたのスキルを大きく成長させませんか？