株式会社BACKSTAGEのマーケティングインターン東京都

【未経験OK】国内最大規模のエンタメコンテンツを支える、CTO直下のチームメンバーを募集!

schedule

2024年12月20日

  • place

    JR浜松町駅 徒歩5分

  • currency_yen

    時給1,200円~

  • calendar_today

    週5日 / 週40時間

身につくスキル

  • manage_search

    情報収集

  • query_stats

    分析

  • settings_suggest

    論理的思考力

  • tips_and_updates

    課題解決

  • flag

    戦略策定

社員・インターン

  • 溝口 勇児

    溝口 勇児

    • 代表取締役 CEO

    高校在学中からトレーナーとして活動し、トップアスリート及び著名人のカラダ作りに携わる。 2012年にFiNC Technologiesを設立、代表取締役社長CEOに就任。総額150億円超の資金調達し、アプリのダウンロード数1200万を獲得。2019年12月に代表取締役社長を退任。その後、2022年4月にBACKSTAGEを創業。WIRED INNOVATION AWARD2018イノヴェイター20人、若手社長が選ぶベスト社長に選出。

  • 西川 将史

    西川 将史

    • COO

    株式会社光通信、不動産デベロッパーで営業職に従事。 2008年、資本金300万円で株式会社センチュリオンを創業、代表取締役に就任。不動産事業、飲食事業、EC事業、IT事業を展開し、株式による資金調達をせず売上70億円以上の規模に成長。2021年12月経営陣に株式譲渡。2022年に株式会社BIZREALを創業、代表取締役に就任。コンサル事業は上場企業含め70社以上、マーケティング事業では累計5億インプレッションを獲得。2024年BACKSTAGEにCOOとして参画。

  • 小澤 昂大

    小澤 昂大

    • 代表取締役 CTO

    慶應義塾大学にて、ユーザーインターフェイスを中心にデザインの研究に従事。エンジニアとして様々なメガベンチャーを経験した後、大学を休学し2018年にRINACITAを創業。「クリエイターが自分の好きな活動をし続けられる」社会を目指し、4年間に渡り様々なクリエイター支援プラットフォームを開発。VCや個人投資家から合計5000万円の資金調達も経験している。テクノロジーとデザインの知見を活かし、開発や組織づくり、及び新規事業の開発を担当。

  • 田原 洸星

    田原 洸星

    • 社長室事業責任者

    一橋大学を卒業後、公認会計士としてPwCあらた有限責任監査法人に入社。過去最速で会計監査の現場主任に就任。その後、新設された新規事業部に転籍し経理SAASの開発に関与。並行して、PwCコンサルティングに出向し、スタートアップの支援を行う。その後、大企業での動きにくさや、コンサルとしての動きにくさを感じBACKSTAGEに入社。CEO直下で新規事業の立ち上げに関与する。クリニック事業責任者として、Webマーケティングや、CRMに加え、経営管理にも従事。

応募後の流れ

募集要項

  • 募集職種
    マーケティング
  • 雇用形態
    アルバイト
  • 給与
    時給1,200円~
  • 交通費
    全額支給
  • 勤務地
    東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX5階・6階
  • 最寄り駅
    JR浜松町駅 徒歩5分
  • 勤務可能時間
    10:00〜19:00
  • 勤務日数
    週5日
  • 勤務時間
    週40時間
  • 勤務期間
    12ヶ月以上
  • 応募条件
    ◼︎必須条件
    ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level-like fluency in Japanese
    ・高い当事者意識がある
    ・透明性のあるコミュニケーションスキルがある
    ◼︎求める人物像
    ・BACKSTAGEのビジョン「挑戦する人たちが輝く最高の舞台を共創する。その先にいる全ての人々の人生に彩りを与える。」に共感する方
    ・ 行動指針「Challenging as CEO(経営者のように挑戦する)、Deep Compassion(深い立場チェンジができる)、High Self awareness(高い自己認識がある)」に共感する方
    ・「相手の成果に相手以上に本気になる」の精神で、顧客に価値を届けるために結果責任を果たせる方
    ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
    ・オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し行動できる方
    ・オープンなコミュニケーションができる方
    ・ メンバーをリスペクトし、チームのために行動できる方
    ・スピード感を持って仕事を進め、PDCAサイクルを高速で回せる方
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定員あり:早めにご応募ください!

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