【人事/広報インターン募集｜1~2年生歓迎！】Webメディアから始めて採用・広報の即戦力に！

「学生時代にコミットした経験がないまま、就活が始まりそうで不安」
「長期インターンは未経験だけど、何かに本気で挑戦してみたい」

そんな学生さんへ。
ポップコーン株式会社では、複数の自社Webメディアを企画・運営しながら、マーケティング、採用、広報など幅広い業務を行っています。

今回募集するのは、人事／広報インターンです。
ただ、いきなり採用や広報だけを任せるわけではありません。
人事・広報として活躍するには、まず自社コンテンツの仕組みや、事業の特徴を理解することが必要です。

そのため、最初の1〜3ヶ月はWebメディア業務からスタート。
AIも活用しながら、メディア運営やマーケティングの基礎を身につけたうえで、人事・広報業務へステップアップしてもらいます。

【最初のステップ：Webメディア業務】

まずは、ポップコーンの事業理解を深めるために、Webメディア業務から入ってもらいます。
具体的には、
① ライティング
AIを活用しながら記事作成・情報リサーチを行います。
② 外部ライターのディレクション
記事の編集やフィードバックを担当します。
③ マーケティング補助
数値分析や改善施策の実行、Instagram・XなどSNSの立ち上げ・運用補助を行います。

ただ作業をこなすだけではありません。
データや生成AIも活用しながら、「なぜそうするのか」を考えて進めてもらいます。
AIに丸投げするのではなく、AIをどう使えば成果につながるのかを考える力が身につきます。

【ステップアップ：人事・広報業務】
Webメディア業務を通じて事業理解が深まったら、人事・広報業務にも挑戦してもらいます。
・研修資料の作成
・求人媒体での募集、候補者対応
・社内外向け広報コンテンツの企画、発信
・採用企画や説明会の運営
・面談対応

ポップコーンで一緒に働く仲間を集め、会社の魅力を外に届ける仕事です。

ただ求人票を更新するだけではありません。
どうすれば候補者に魅力が伝わるのか。
どんな言葉なら応募したいと思ってもらえるのか。
採用や広報を、事業を伸ばすための武器として考えていきます。

<<キャリアステップ>>
▼入社〜1ヶ月目
『まずはWebメディアの基礎から』
まずは、Webメディアの作り方を実務の中で学んでもらいます。
記事作成や編集、マーケティングの基礎からスタートし、慣れてきたら外注ライターに指示を出すディレクター業務まで任せていきます。

▼〜3ヶ月目
『サイト責任者として全体を見る』
サイト責任者を目指して業務に取り組んでもらいます。
売上や数値を意識しながら、自分の判断がどれだけ事業に影響するのかを考えて動く段階です。
ただ言われたことをやるのではなく、数字を見て、仮説を立てて、改善までやり切る経験ができます。

▼その後
『裁量権を持って自由に事業を盛り上げる』
業務に慣れてきたら、自分で試行錯誤しながら企画から動いてもらいます。
過去のインターン生は、
・サイト責任者
・採用責任者
・営業企画の責任者

など、成果に応じて責任者クラスで活躍しています。
学生だから任せない、ということはありません。
成果を出せる人には、どんどん裁量を渡します。

<<こんな人におすすめ！>>
・学生時代にコミットした経験がなく、就活が不安な人
・長期インターン未経験だけど、本気で挑戦してみたい人
・Webマーケティング初心者だけど興味がある人
・スタートアップの環境や起業に興味がある人
・文章を書いたり、情報をまとめたりするのが好きな人

未経験でも問題ありません。
ただし、なんとなく参加したい人には厳しいと思います。

成長したいと言いながら行動しない人。
指示待ちでしか動けない人。
AIに丸投げして、自分の頭で考えない人。
責任ある仕事から逃げてしまう人。
逆に、素直に学べる人、行動量を出せる人、成果に向き合える人はかなり伸びる環境です。

〇まずはカジュアル面談からでもOK！
「いきなり選考はちょっと不安」
「どんな雰囲気なのか知ってから決めたい」
「ぶっちゃけ大変なのか聞いてみたい」

そんな方は、現役の学生インターンと話せるカジュアル面談にお越しください。
堅い面接ではなく、雑談に近い形で大丈夫です。
仕事内容、働く雰囲気、就活のこと、インターンのリアルな大変さなど、気になることをそのまま聞いてください。

【申し込み方法】

興味がある方は、「応募画面へ進む」ボタンを押して応募を完了してください。
その後、メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください。
エントリーしたからといって、すぐに選考が始まるわけではありません。
まずは話を聞いてみるだけでも大丈夫です。

☆スタート時期は相談OK！

期末テスト後から集中して始めたい、今のうちから少しずつ研修を始めたいなど、開始時期は柔軟に相談できます。
未経験でも大歓迎です。
ただし、本気で何かに打ち込みたい人を募集しています。
事業の成長を一緒に支えてくれる、熱い仲間をお待ちしています。

入社後はインターン期間（選考要素あり）として、2週間を目処にフィードバックつき実践ライティングを通してwebメディアの基礎を学んでいきます。
その後も社員やメンバーとの業務進捗確認や1on1をはさみながら、徐々に業務領域を広げられるよう成長をサポートします！

▼サポート制度
・ランチ1on1
・オンラインMT
・先輩メンバーとのOJT
・本の貸し出しやwebコンテンツによる情報共有