提案から実行、結果まで。AI時代のコンサルタントを目指す、新規事業「FDM」のコンサルインターン

将来はコンサルに行きたいから、学生のうちに企業の課題を本気で解いた経験がほしい。
どうせやるなら、手加減された仕事ではなく、社会人と同じ土俵で結果を出したい。
これからの時代に、AIを武器にできるコンサルタントになりたい。

3つとも、ポップコーンのコンサルインターンなら学生のうちに叶えられます。
担当するのは、2026年10月に始めた「FDM」という事業の案件。
お客さんの会社に"中の人"として入り込み、課題探しから結果の検証まで、必要ならAIでツールもつくって担う、マーケティング発の支援です。


コンサル職は、課題を分析して打ち手を決め、数字が変わるまで追いかける役割。2週間かかっていた記事制作もAIなら1時間で終わり、浮いた時間で試せる打ち手は格段に増えました。試した結果を大手企業の案件を手がけるプロに相談しながら、インプットとアウトプットを数多くくり返せるので、学生のうちから圧倒的なスピードで成長できます。

社員と同じ案件なのでラクではありませんが、採用率約1%の環境でやりきった先輩たちは、アクセンチュアやデロイト トーマツ コンサルティング、野村総合研究所などから内定をもらっています。提携先やお客さんが増えてきた今、コンサル志望の学生メンバーを募集中です。

★学生メンバーが担当している案件★

□上場企業ミライドア株式会社｜金融メディアの成長戦略
カードローンやお金の基礎知識を扱う金融メディアを学生4人で運営し、検索上位を取るのが特に難しい金融ジャンルで、上位に居続けることを目指しています。
【学生メンバーの担当】
・競合サイトを調べて、上位を取るための打ち手を考える
・競合分析を自動で行うAIツールや、記事の内容が正しいかを確かめるファクトチェック用のAIツールをつくる
・記事制作を自動化する仕組みを整える
試行錯誤を重ねた事業は、今では年間で億を超える収益に。目指すのは日本一の金融メディアです。

□GVA TECH株式会社｜新サービスの集客支援
日経新聞にも掲載された、専門分野から自分に合う弁護士を探せるGVA TECHさんの新サービスを、集客の面から支えています。
【学生メンバーの担当】
・どの数字で成果を見るかを決めて、アクセス解析ツールを設定する
・データを見て、利用者がどのページで迷ったり離れたりしているかを調べる
・ページの使いやすさや掲載内容の改善案を出し、実際に直す
・直したあとの数字を確認して、次に何をするかを決める
また、GVA TECHさんとは毎月Claude Codeの勉強会も共催し、弊社役員の今井が登壇しています。

□ネット通販メーカー｜業務の見直しとAI導入
Amazonなどで商品を売るメーカーさんの、売上アップとインフルエンサーマーケティングの強化を支援しています。
【学生メンバーの担当】
・メーカーの社員さんがどの作業に時間を使っているかを聞き出して、AIに任せられる作業を洗い出す
・競合商品の売れ行き調査と販売戦略のまとめ、競合の新商品のチェック、合いそうなインフルエンサー探しと連絡を、AIツールで自動化する
つきっきりで画面を見ていたメーカーの社員さんの時間が空き、人の目では追いきれなかった情報まで戦略に使えるようになりました。

□上場企業向けのAI研修
企業の社員・役員向けのClaude Code導入研修やAI勉強会で、学生メンバーが資料づくりと当日の運営を担当しています。

このほか、テレビ局・ラジオ局・新聞社と組んだメディア事業、経営コンサルティングツールの会社のマーケティング支援、行政案件の獲得に向けたAIツールの開発支援なども行っています。

【未経験からでも、案件の真ん中へ】
長期インターンは初めてで、コンサルもAIも知らない。今の学生メンバーも、ほとんどが同じスタートラインから始めました。
最初の2週間はフィードバックつきの実践課題、入ってからも社員や先輩が1on1やOJTで隣について一緒に考えます。ツールはClaude Codeに日本語で指示を出してつくるのでプログラミングは不要。要件定義は自分で考えますが、どこに時間がかかり、何があれば成果が上がるかを見抜く力は、コンサルを目指すなら避けて通れない力です。
また、迷ったときは大手企業の案件を手がけるマーケティングやエンジニアリングのプロにも相談できるのもポップコーンの魅力。
始まったばかりのFDMなら、学生のうちから型をつくる側に回れます。

一人ひとりが目標を持ちながら、社員・エンジニア・編集者・AI開発チームと一緒にチーム全体の成果を追う。提案して終わりにしない仕事を、学生のうちに一度やってみませんか。

【ポップコーンについて】
Webメディアの運営から始まったマーケティングの会社です。占い・金融・VODなど21以上のWebメディアを自社で運営し、そのノウハウを生かして企業のマーケティング支援やAI活用支援もしています。

⭐︎運営しているメディアの例
・金融メディア　https://www.fvc.co.jp/blog/
・VODメディアなど、計21サイト以上

⭐︎自社で開発したAIツール
・採用広報くん：会社のホームページから、採用広報記事を約5分で作成
・導入事例くん：BtoBの導入事例記事を、構成案から本文まで自動で作成
・日程調整くん：カレンダーの空き時間から、日程候補の文面を数秒で作成

【こんな人に向いています】
・物事の原因を突き止めるのが好きな人
・数字やデータを見て、改善点を探すのが苦にならない人
・プログラミング経験はないけれど、AIで課題を解決してみたい人
・人の話を聞いて、整理して伝えるのが得意な人
・将来、コンサルやマーケティング、企画など、企業の成長に関わる仕事がしたい人

選考では、今の知識よりも、自分で考えて動けるか、フィードバックを受けて改善できるかを見ています。

〇カジュアル面談からでもOK
いきなり選考が不安な方は、学生メンバーと話せるカジュアル面談からどうぞ。普通のコンサルとどう違うのか、FDMって結局何なのか、実際どれくらい大変なのか、そのまま聞いてください。

【申し込み方法】
「応募画面へ進む」ボタンから応募したあと、メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください。応募してすぐに選考が始まるわけではありません。

開始時期は、テスト明けなど相談できます。面接だけ先に受けておくこともできます。

「インターン、そろそろ始めたい」
そう思っている人が安心してチャレンジできるように、入社前のステップを明確に設けています。

① 書類選考 → 来社での面接
まずは応募フォームよりエントリーください。
書類通過後は、オフィス（渋谷・代々木）にて面接を行います。
リラックスした雰囲気で、志望動機や挑戦したいことなどをざっくばらんにお話しできればOKです。

② インターン期間（選考）
面接通過者には、「実務トライアル」として事前課題（インターン期間）に取り組んでいただきます。
実際の仕事を想定した内容で、例としては：

・記事の構成案づくり
・ChatGPTなどを使ったリサーチ・草案作成
・簡単なフィードバック対応や修正対応
・AIを活用した簡単な自動化フローの作成

スキルそのものよりも、丁寧に取り組む姿勢・指示理解力・改善力を重視しています。
未経験でも、素直に向き合える人なら十分にクリアできる内容です。

③ 合格者のみ正式に「メンバー参加」
事前課題に合格した方のみ、正式にメンバーとしての参加が決定します。
初日はオリエンテーションとレクチャーから始まります。

\\ なぜ事前課題（インターン期間）があるの？//
ただ応募者をふるいにかけたいからではありません。
入社後に「思っていたより大変だった」「想像していた仕事と違った」となるのは、お互いにとってもったいないからです。
小手先のスキルよりも、姿勢・理解力・やりきる力を重視しています。

【入社後の流れ】
ChatGPT・Claude・Gensparkなど主要なAIツールの最上位プランは、入社した日から会社負担で使えます。
AIを使えば検証できる仮説の数は一気に増え、結果をプロに相談するたびに、プロの考え方も自分のものにしていける。質の高いトライアンドエラーを数多く重ねられるから、学生のうちからコンサルタントとして大きく成長できます。

STEP1｜入社〜1ヶ月：自社メディアを"最初のクライアント"にする
いきなりお客さんの前に立つ前に、自社メディアを最初のクライアントに見立てて、記事の制作から数字の分析まで一通り担当します。どんな記事がなぜ読まれるのかを自分の手で知っておくことが、のちにクライアントへ説得力のある提案をするための土台になります。週1回の外部講師によるマーケティング講習で、提案の引き出しも増やしていきます。

STEP2｜1ヶ月〜：仮説を立てて、提案する
クライアントのサイトのデータから課題の仮説を立て、実際にクライアントへ提出する月次レポートや提案資料にまとめます。資料をつくるたびに社員からフィードバックを受けるうちに、アクセスは増えたのに問い合わせが増えない、といった数字のズレに気づき、次に打つべき手を自分で考えられるようになります。


STEP3｜慣れてきたら：解決策をつくって導入する
業務を聞き取ってAIで解決できる課題を見つけ、Claude CodeやCodexでツールをつくって導入。自分のつくったツールで業務が効率化され、浮いた時間やコストがクライアントの利益に直結する。提案しただけでは得られない手応えです。

STEP4｜成果を出したら：案件の責任者に
クライアント案件の成果と利益に責任を持ち、方針を決めてチームを動かします。年間で億を超える収益を出すチームを任されることもあります。

☆ キャリアパス例☆
・2年夏に入社 → 半年後にはメディア責任者＆新規採用のリーダーに
・未経験からスタート → 3ヶ月でSNS施策の主担当に