【1〜2年生歓迎】就活で語れる”ガクチカ”を|AI×戦略コンサルインターン

事業拡大に伴い、AIコンサルインターンを募集します。
募集ポジションは、
Web戦略コンサル／AI-DX推進コンサル／AI研修運営です。

大学低学年から、実際のクライアント案件に関わり、データ分析から戦略立案までを経験できる機会はそう多くありません。
早い時期に本物のプロジェクトに触れることで、将来のキャリア選択肢は大きく広がります。

▼会社について▼
ポップコーン株式会社は、コンテンツマーケティング事業をメインに手がける2018年設立のベンチャー企業です。
「ユーザーと徹底的に向き合う」ことを理念に、メディア事業を基盤としながら、マーケティング事業・SaaS事業、AI-DX推進事業など多角的に展開しています。

▼今回の募集職種▼
コンサルティングインターン（Webサイト分析・ブランディング戦略立案）
クライアントのWebサイトアクセスデータやコンテンツ評価を分析し、
AIツールも活用しながら、目標達成に向けたブランディング戦略を提案します。
また、 Claude CodeなどのAIツールをどう業務に組み込むかを考え、企業様の生産性向上を支援するインターンです。

主な業務
・Webサイトのアクセスデータやユーザー行動データの抽出・分析
・現状課題の特定と改善仮説の立案
・ブランドポジショニングの方向性提案
・戦略に基づくコンテンツ企画・改善案の作成
・必要に応じてSNS施策や広告施策のプランニング補助
・上場企業向けAI研修・勉強会やClaude Code導入研修における資料作成、運営・実施サポート
・ 企業への業務ヒアリングを通じたAI活用戦略の設計、業務改善提案の作成、および必要に応じたAI開発チームとの連携


▼1〜2年生にとっての魅力▼
・最先端のAIツールを、実際の業務の中で使い倒せる
・AIに丸投げするのではなく、目的達成のためにAIをどう使うかを考える力が身につく
・リアルなクライアント案件で、データ分析から戦略立案まで挑戦できる
・数字を見て課題を見つけ、ブランドや施策を伸ばす過程を実務で学べる
・コンサル出身の社会人から、かなり実践的なフィードバックを直接受けられる
・就活で語れる「AI×数字×戦略」の武器が手に入る

▼求める人物像▼
・データや数字から考えることが好きな方
・ロジカルに整理して提案する力を身につけたい方
・初めてでも積極的に学びながら取り組める方

大学1〜2年から、データをもとにブランドを動かす経験を。
ここでの経験は、就活だけでなく、その先のキャリアの大きな武器になります。

〇まずはカジュアル面談（雑談）からでもOK！

「いきなり選考はちょっと…」という方は、現役の学生インターンと話せるカジュアル面談にお越しください！ 「どんな雰囲気？」「ぶっちゃけ大変？」など、先輩に雑談感覚で質問できます！

【申し込み方法】
興味がある方は「応募画面へ進む」ボタンを押していただき、応募完了後メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください！
※エントリーしたからといって、すぐに選考が始まるわけではないのでご安心ください



☆スタート時期は相談OK！
「期末テストが終わってから集中してやりたい」 「春休みの帰省が終わってから始めたい」 など、開始時期は柔軟に相談に乗ります。

未経験からスタートし、事業の成長を共に支えてくれる「熱い仲間」を募集しています！

「インターン、そろそろ始めたい」
そう思っている人が安心してチャレンジできるように、入社前のステップを明確に設けています！

① 書類選考 → 来社での面接
まずは応募フォームよりエントリーください。
書類通過後は、オフィス（渋谷・代々木）にて面接を行います。
リラックスした雰囲気で、志望動機や挑戦したいことなどをざっくばらんにお話しできればOKです。

② インターン期間（選考）
面接通過者には、「実務トライアル」として事前課題（インターン期間）に取り組んでいただきます。
実際の仕事を想定した内容で、例としては：

・記事の構成案づくり
・ChatGPTなどを使ったリサーチ・草案作成
・簡単なフィードバック対応や修正対応
・ＡＩを活用した簡単な自動化フローの作成

スキルそのものよりも、丁寧に取り組む姿勢・指示理解力・改善力を重視しています。
未経験でも、素直に向き合える人なら十分にクリアできる内容です。

③ 合格者のみ正式に「メンバー参加」
事前課題を合格した方のみ、正式にメンバーとしての参加が決定します。
初日はオリエンとレクチャーから始まり、記事執筆を皮切りに、
構成・SNS・外注対応・分析など、徐々にできることを広げていきます。

\\ なぜ事前課題（インターン期間）があるの？//
これは、ただ応募者をふるいにかけたいからではありません。
入社後に「思っていたより大変だった」「想像していた仕事と違った」となるのは、お互いにとってもったいないからです。
小手先のスキルよりも、姿勢・理解力・やりきる力を重視しています。

【入社後の流れ】
正式にメンバーとして参加が決定した後は、それぞれの適正や成長段階に合わせて業務を任せていきます。
Step 1｜記事の検品・編集補助（1〜2週目）
まずは記事の検品（誤字脱字チェックや事実確認）や公開前の最終確認作業など、比較的取り組みやすい作業からスタート。
同時に、社内のツールやメディア構成、AI活用の基本などを学んでいきます。

Step 2｜記事の構成・執筆（1ヶ月目〜）
慣れてきたら、取引先のサイト内の記事を自分で記事構成を作成し、リサーチ・執筆にも挑戦。
ChatGPTなどのAIを使ったリサーチ補助や文章のたたき台作成も活用しながら、実践的なアウトプットに取り組みます。
先輩メンバーや社員からのフィードバックをもとに、完成度を高めていきます。
加えて、業務改善事業の一環として他企業様に対して実施している AI勉強会で使用するスライド作成や、研修運営のサポートを担当します。

Step 3｜企画・ディレクション（2〜3ヶ月目〜）
記事単体だけでなく、「どんな記事が読まれるか？」を考える企画視点や分析視点も持ちながら、外注ライターへの構成指示やフィードバックなど、ディレクション業務も担当してもらいます。
サポートとして回っていたAI勉強会に関しても、上場企業の社員・役員さんの前でAIについて説明する運営業務にあたってもらいます。

Step 4｜メディア責任者・チームマネジメント（4ヶ月目以降）
継続的に成果を出している方には、1つのカテゴリの責任者をお任せします。
進行管理・数値改善・品質管理などのtoBのWebコンサルタント、または 企業様への業務ヒアリング、AI活用戦略の設計などのToBの戦略コンサルタントを担当しながら、
他の学生メンバーへのフィードバックや育成にも関われます。

さらに、ご本人の適性・志向に応じて、採用や組織マネジメント、SNS戦略などにも挑戦可能です!

未経験でも大歓迎です。
必要なのは、現時点のスキルよりも、学ぶ姿勢とやり切る力です。
ポップコーンでは、インターン生と社員の垣根はありません。
学生だから任せない、ということはなく、成果を出せる人には大きな仕事を任せます。
AIをただ学ぶだけで終わりたくない人。
学生のうちから、企業の課題解決に関わりたい人。
20代前半から市場価値を上げたい人。
普通の就活で語れるような経験ではなく、本気で打ち込んだ経験を作りたい人。
興味ある方は、ぜひご応募ください。


☆ キャリアパス例☆
・2年夏に入社 → 半年後にはメディア責任者＆新規採用のリーダーに
・未経験からスタート → 3ヶ月でSNS施策の主担当に
・ガクチカだけでなく、「社会で通用する力」を早い段階で身につけられます