【１～２年生歓迎】土日OK／リモート可／未経験歓迎｜コンテンツ企画の長期インターン募集！【春休み大量募集】

「何か始めたいけど、何から手をつけたらいいか分からない」
「インターンに挑戦したいけど、自分にできるか不安…」

そんな1・2年生にこそ、このコンテンツ企画インターンはおすすめです。
大学低学年のうちにスタートすれば、就活本番までに圧倒的な経験と自信を積み上げられます。


私たちは、複数のWebメディアを自社で企画・運営しており、
このインターンでは、記事の執筆・企画・編集・SNS運用・ライター管理・分析・採用企画など
実際に社会で求められるスキルを、“実務を通して”身につけられる環境を用意しています。

最近では、ChatGPTなどの生成AIも活用しながら業務を進めています。
ただし、AIに任せきりにするのではなく、
「何を調べるか」「どう構成するか」「どこを改善するか」は自分で考えるのが前提。
AIをビジネスの考えを深めるためのツールとして使いこなす力が身につきます。

まずはライターとしてスタートし、希望と成長に応じて、
記事構成・改善提案・SNS運用責任・外注管理・メディア全体の責任者など、ステップアップも可能です。
成長に応じて、インターンであっても意思決定や改善提案を任される裁量があります。


【このインターンでできること】
・SEO記事の企画立案・執筆・編集
・外注ライターへの構成作成・フィードバック
・InstagramやXを活用したSNS投稿の企画・運用
・Googleアナリティクス等を用いたアクセス分析と改善施策立案
・採用活動の企画・面談同席・求人文の作成補助
・ChatGPTなどを活用したリサーチ・記事構成・分析補佐

【こんな人におすすめ】
・周りが動き出していて、そろそろ自分も何か始めたいと思っている
・初めてのインターンでも、ちゃんと“意味のある経験”にしたい
・ガクチカになる経験を早めに積んでおきたい
・Webメディアやマーケティングに興味がある
・AIの使い方や、実務での活かし方に触れてみたい

【身につく力】
・ライティング・編集・構成力
・SEOやWebマーケティングの実践力
・チームでのコミュニケーション力・マネジメント経験
・数字をもとに改善する“マーケ脳”
・生成AIを活用するリサーチ・分析・執筆補佐スキル
・正解のない課題に対して、自分の頭で考え抜く思考力


〇まずはカジュアル面談（雑談）からでもOK！

「いきなり選考はちょっと…」という方は、現役の学生インターンと話せるカジュアル面談にお越しください！ 「どんな雰囲気？」「ぶっちゃけ大変？」など、先輩に雑談感覚で質問できます！

【申し込み方法】
興味がある方は「応募画面へ進む」ボタンを押していただき、応募完了後メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください！
※エントリーしたからといって、すぐに選考が始まるわけではないのでご安心ください

☆スタート時期は相談OK！
「期末テストが終わってから集中してやりたい」 「今のうちから少しずつ研修を始めたい」 など、開始時期は柔軟に相談に乗ります。

未経験からスタートし、事業の成長を共に支えてくれる「熱い仲間」を募集しています！

「インターン、そろそろ始めたい」
そう思っている人が安心してチャレンジできるように、入社前のステップを明確に設けています！

① 書類選考 → 来社での面接
まずは応募フォームよりエントリーください。
書類通過後は、オフィス（渋谷・代々木）にて面接を行います。
リラックスした雰囲気で、志望動機や挑戦したいことなどをざっくばらんにお話しできればOKです。

② 事前課題（選考）
面接通過者には、「実務トライアル」として事前課題に取り組んでいただきます。
実際の仕事を想定した内容で、例としては：

・記事の構成案づくり
・ChatGPTなどを使ったリサーチ・草案作成
・簡単なフィードバック対応や修正対応

スキルそのものよりも、丁寧に取り組む姿勢・指示理解力・改善力を重視しています。
未経験でも、素直に向き合える人なら十分にクリアできる内容です。

③ 合格者のみ正式に「インターン参加」
事前課題を合格した方のみ、正式にインターンとしての参加が決定します。
初日はオリエンとレクチャーから始まり、記事執筆を皮切りに、
構成・SNS・外注対応・分析など、徐々にできることを広げていきます。

\\ なぜ事前課題があるの？//
「インターンに入ってからつまずく」ことを防ぎ、
お互いにとってミスマッチのないスタートを切るための選考です。
小手先のスキルよりも、姿勢・理解力・やりきる力を重視しています。

【入社後の流れ】
正式にインターンとして参加が決定した後は、段階的に実務に入りながら、成長に応じて幅広い領域に挑戦できる仕組みになっています。

Step 1｜記事の検品・編集補助（1〜2週目）
まずは記事の検品（誤字脱字チェックや事実確認）や公開前の最終確認作業など、比較的取り組みやすい作業からスタート。
同時に、社内のツールやメディア構成、AI活用の基本などを学んでいきます。

Step 2｜記事の構成・執筆（1ヶ月目〜）
慣れてきたら、自分で記事構成を作成し、リサーチ・執筆にも挑戦。
ChatGPTなどのAIを使ったリサーチ補助や文章のたたき台作成も活用しながら、実践的なアウトプットに取り組みます。
先輩メンバーや社員からのフィードバックをもとに、完成度を高めていきます。

Step 3｜企画・ディレクション（2〜3ヶ月目〜）
記事単体だけでなく、「どんな記事が読まれるか？」を考える企画視点や分析視点も持ちながら、
外注ライターへの構成指示やフィードバックなど、ディレクション業務も担当してもらいます。
SNS運用や改善提案、他メンバーのサポートなどにも関われます。

Step 4｜メディア責任者・チームマネジメント（4ヶ月目以降）
継続的に成果を出している方には、1つのメディア（またはカテゴリ）の責任者をお任せします。
進行管理・数値改善・品質管理などを担当しながら、他の学生メンバーへのフィードバックや育成にも関われます。

さらに、ご本人の適性・志向に応じて、採用や組織マネジメント、SNS戦略などにも挑戦可能です!

☆ キャリアパス例☆
・2年夏に入社 → 半年後にはメディア責任者＆新規採用のリーダーに
・未経験からスタート → 3ヶ月でSNS施策の主担当に
・ガクチカだけでなく、「社会で通用する力」を早い段階で身につけられます

▼当社のカルチャー
①代表との距離が近い
当社は少数精鋭の会社なので、社長や経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を経験できます。
また、ブレストやディスカッションを積極的に行い、
日常の体験の話などを業務としてすることが多いため、社内はカジュアルでフレンドリーな雰囲気です。

②複数のベンチャー企業が集まるオフィス
実は、代表の知り合いが運営する会社も同じオフィスで仕事をすることが多く、
お互いにサービスの現状を共有したり情報交換を行うこともあるんです。
一社のインターンに参加するだけで違う会社のことも知れるのでお得です！

③Webに強い優秀なメンバーから学べる
Webマーケティングを強みに複数社のコンサルを手掛ける人、Youtubeで多くの再生回数を稼ぐ人、メディア売却経験のある人など。Webのプロに業務委託でお手伝いいただいています。
業務に直結することはもちろん、興味を持っている分野のこと、自分のキャリアのことなども
相談できるので、とても刺激のある環境だと思います。

▼インターンの魅力
・未経験から、研修を通して実践的に学べる
・裁量を持って挑戦できる
・幅広い分野の案件に挑戦できる
・成長企業のプロジェクトに携われる
未経験でも実践的なスキルを磨き、やる気次第でどこまでも成長できる環境です。
「なんとなくインターンをやる」ではなく、「将来に繋がる経験をしたい」人におすすめのインターンです。