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【社長/事業責任者直下】 HRテック系スタートアップで「人事部門の立ち上げ責任者」を限定募集！

【社長/事業責任者直下】 HRテック系スタートアップで「人事部門の立ち上げ責任者」を限定募集！

株式会社b＆q

schedule

2025年08月05日

currency_yen
時給1,163円～年4回の人事考課があります　
place
東京都品川区西五反田3丁目7−14 三信ビル 5階
train
東急目黒線「不動前駅」より、徒歩5分 JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より、徒歩8分東急池上線「大崎広小路駅」より、徒歩8分
calendar_today
週3日 / 週24時間

仕事概要

テック×HR・人材領域×繋がりを起点に多数の事業を創出しています。
人的資本経営・組織・採用コンサルティング、人材紹介などのToBビジネスから、コミュニティ創出などのToCビジネスまで、あらゆる側面から人が豊かになる仕掛けづくりを行います。
弊社の特徴は任せる文化。皆様には、学生に事業を引っ張っていく存在になってもらいたいと思っています。
現在募集しているポジションは主に以下の通りですが、意思に応じてポジションを柔軟に用意することも可能ですのでお気軽にご相談ください！
また、ポジション問わず成果に応じて、学生関係なく責任者のキャリアパスをご用意しております。

■業務の魅力
・インターン生、新卒、中途、全ての採用プロジェクトに携わることができます！
・30名程度から1年以内に100名規模に組織拡大していく全ての過程をあなたが実現します！

■業務概要
人事に興味がある学生は必見です！
インターン生の採用から、通常では経験しないような新卒、中途の採用まで一気通貫でお任せします。

■具体的な業務一覧
・インターン生、新卒、中途向けのスカウト送信、エージェントコントロール、媒体管理
・候補者対応全般
・社内イベントの企画立案・実行(月1程度でオフラインイベントを開催しています！)

入社後の流れ

■最初の1週間：採用の基礎をマスターする
まずは、採用に関する知識を学び、人事の仕事が会社全体の成長にどう繋がるのかを理解します。

■1週間〜2ヶ月：実践を通してスキルを磨く
入社から1週間後には、採用業務を担う即戦力として、以下の業務に挑戦していただきます。
・社外との連携を担うエージェントコントロール
・より多くの候補者に興味を持ってもらうためのスカウトメール作成
・応募数を増やすための求人票の改善
PDCAサイクルを回しながら、採用成功へのプロセスを主体的に進める面白さを体験できます。

■2ヶ月以降：採用のプロフェッショナルへ
業務に慣れてきたら、さらに裁量のある仕事をお任せします。
・候補者の本音を引き出す採用面談
・社員のエンゲージメントを高める社内イベントの企画・運営
人事の枠を超え、採用のプロフェッショナルとして、会社の成長を牽引する存在を目指せます。

「人の可能性を最大限に引き出したい」「会社組織を強くしたい」**という熱い想いを持つ方からのご応募をお待ちしています！

経験できること

元東証プライムグループの役員や事業責任者のメンバーと共に”人事責任者”として組織拡大を作っていく役割を担ってもらいます。その過程では、現在10名程度の組織体である弊社がここから組織拡大していく手触り感を自分自身で掴むことができるでしょう。
他のスタートアップでは経験できないほどの裁量権や責任をお渡ししますので、圧倒的に成長したい方にとっても最適な環境だと思います！
尚且つここから規模拡大をしていく0→1フェーズのスタートアップを自分で動かす経験を積めることは、学生の皆さんにとっては得ることが難しい大変貴重な経験になると思います。
また、弊社は仲間を大事にする文化でございますので、一緒に事業を伸ばす中核メンバーとして、最高の仲間と成長できることも魅力かと思います！

少しでもご興味お持ちいただけましたらお気軽にご応募ください！！
お待ちしております！