株式会社b＆q
事業内容
株式会社b&qは、”人の繋がりを創出して豊かな個人を増やす”をミッションに、学生～高齢者まで幅広い世代に対して繋がりという視点から社会課題を解決していきます！
”人を繋げる”という領域の中で、世界中の課題を解決していければと思っております。
新規事業を多く創出していく仲間を増やしていきたいと思っていますので、
皆さんと一緒に高みを目指せることを楽しみにしております！
社員・インターン
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高稲祐貴
- 代表取締役社長
- 東京都立大学
株式会社b&q代表の高稲です。前職では東証プライム上場グループで役員として活動しておりました。主に人材業界に携わる中で、解決したい課題がより明確になった背景から、今年独立して様々な課題解決に取り組んでおります！
株式会社b＆qの長期インターンシップ
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【無形商材×toB】【土曜OK】社員同等の裁量で超メイン事業を担い、経営目線を学ぶリクルーティングアドバイザー！実践環境で圧倒的成長 - 株式会社b&qの長期・有給インターンシップ
▍RAの業務内容の概要 ※業務内容の詳細は下部に記載があります！ リクルーティングアドバイザー（RA）は、人材紹介会社の法人営業の担当者です。 ・まだ取引のない企業に対して新規開拓営業を行い、採用ニーズを発掘し最適な人材ソリューションを提案 ・経営層や人事責任者との商談を通じ、企業の採用要件を深く理解 ・契約締結後も、細かなヒアリングを重ね、企業と求職者双方にとって最適なマッチング ・転職希望者の理想のキャリア実現に伴走 ▍RAの業務内容 ・業務内容①：新規開拓営業（架電〜アポ獲得） 転職希望者の紹介先企業の増加に向けた新規開拓です。業務への着手時点で、自社との取引がまだなく、なおかつ採用意欲が高いと見られる企業を業種別にリストアップ。営業リストに沿って、電話やメールなどでアプローチを行います。 ・業務内容②：新規開拓営業（商談〜契約締結） 商談のアポイント獲得後、経営者・役員・人事部門の責任者と商談し、その企業の採用ニーズを把握。求める人材の要件を整理し、採用を実現するためのソリューションを提案。当社サービス「ひとキャリ」のクロージングから契約締結まで一気通貫で行います。 ・業務内容③：既存営業 契約締結後、転職希望者のご紹介が始まります。両者にとって良いマッチングとなるように、初回商談時点で把握しきれなかった主に以下情報を細部に至るまでヒアリングします。 ===== ・該当ポジションの人材に求められるスキル（必須条件・希望条件ともに） ・会社の魅力や競合他社との違い ・仕事の魅力 ・人事制度の詳細etc. =====
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【無形商材×キャリア支援の最前線】【土曜OK】社員同等の裁量で超メイン事業を担い、経営目線を学ぶキャリアアドバイザー募集！実践環境で圧倒的成長―社会経験のその先をつかむインターン
▍業務内容の概要 キャリアアドバイザー（CA）として、主に求職者側の転職支援を担当していただきます。 当社では、求職者一人ひとりのキャリアと将来の人生設計に寄り添い、最適な転職をサポートしています。 求職者の希望や目標を深く理解し、スキルや経験に基づいたキャリアプランを提案し、企業とのマッチングを図ります。 初回カウンセリングから内定後のフォローまで、一貫した支援を行います。 ▍業務内容の詳細 1. 求職者の方との面談 求職者との面談は、その人が何を大事に仕事をしてきたのか、これからどんな企業で働きたいかを知る機会です！ 単に経歴を聞き取るだけでなく、まだ気づいていない強みや隠れた可能性を引き出すことが求められます。 求職者に寄り添うことで他の誰にも言えないような悩みやご自身でも気づいていなかったモヤモヤを聞き出すことも必要です！ 自分が関わることで求職者の人生観や仕事に対して新しい考え方を一緒に形作ることができます。 将来設計をサポートし、長期的な成長を見据えたキャリアプランを共に作り上げることで、求職者の夢に寄り添い、実現のサポートをすることができます。 2. 求人紹介 求人紹介は求職者の方がやりたいこととそれを叶える環境をマッチングさせる作業です！ 求職者目線で「どのポイントがどのようにマッチしているか」「ここに入ったらどのような未来があるのか」を細かくお伝えします。 適切な環境だけでなく、会社の雰囲気やミッションなどニュアンスでしか伝わらないことも含めてご提案します。 3. 応募書類作成支援・面接対策 履歴書や職務経歴書の作成をお手伝いします！ ここでは求職者の強みや経験が最大限にアピールできる形に仕上げます。 アドバイスを通じて、自分の価値をしっかりと表現できるようにすることは、求職者にとって大きな自信に繋がります。 4. 内定後のフォロー CAの役割は内定獲得だけで終わりません！ 企業との面接日程の調整や条件交渉、内定後のサポートは、転職活動をスムーズに進める上で欠かせない業務です。 入社後も、求職者が新しい環境で順調にキャリアを築けるようフォローを行い、長期的な成功を見据えたサポートを提供します！ 内定獲得後も企業と求職者が良好な関係を築き、長期的に成功できるよう支援することもCAの大切なお仕事です。
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【社長/事業責任者直下】あなたが"本当に"事業を動かす。未経験からでも圧倒的裁量を持てる事業企画メンバー募集！ ♯HRテック・採用コンサル/♯法人営業・個人営業
所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用成功にコミットして頂き、 ゆくゆくはプロジェクトを受託して自身で回して頂く所もお願いする予定です。 【業務内容】 業務内容①：人事・採用コンサルタント インターン向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を学んでいただきます。 業務内容②：営業 無形商材のコンサルティング営業を体験していただきます。具体的には、クライアント企業の採用要件をヒアリングし、RPOサービスの導入を提案します。採用戦略の立案から選考プロセスの効率化支援まで、一貫したサポートを行いながら、営業プロセス全体の経験を積むことができます。
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【意欲重視】【土曜OK】ゼロからマーケティングを学び、成果を形にするマーケティング職を募集中！社会経験のその先をつかむインターン
業務内容①：ホームページの閲覧数向上施策の考案と実行 企業のホームページの閲覧数やユーザーの行動データを分析し、アクセス数を増やすための施策を考案・実行します。データをもとにした戦略立案から、キャンペーンの運用・効果測定まで、リアルなビジネスの中でスキルを身につけることができます。自分のアイデアがどれだけ効果を発揮するかが、数字として明確に見えるので、やりがいを感じられるポジションです！ 業務内容②：メディアやランディングページの作成 ノーコードツールを使ってメディアやランディングページの作成も担当します。時にはエンジニアの方と協働でサイトを作成します。デザインやコンテンツ制作のスキルが習得でき、プログラミングの知識がなくてもウェブサイトを立ち上げる経験が積めます。最先端のツールを使いながら、効率的にプロジェクトを進めるスキルが身につき、今後のキャリアでも役立つこと間違いなしです！
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- コンサルタント
【1名限定】起業志望者限定ポジション──インターンの域を超えた成長体験を。経営陣直下で数億円規模の事業をリードし、経営目線から事業を動かす経験を積めます。成果にこだわり、学生時代に本格的な実績を築きたい方、起業を目指す情熱を持つ方大歓迎！ - 株式会社b&qの長期・有給インターンシップ
プレイヤーとしての所属は ①RPO（採用コンサル～採用代行）事業部 ②HR・事業開発領域特化の人材紹介事業部 のいずれかとなります。 ①RPO（採用コンサル～採用代行）事業部 東証プライム上場企業～スタートアップの人事・採用戦略立案～戦略人事として、面談フォローや候補者や対応まで担当。 企業の”ヒト”に関わるコンサルティング～実行支援を一気通貫で担当するのがあなたの業務です。 事業立ち上げ段階でクライアント数を伸ばしている段階なので、 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となり、 契約後は人事部長や現場メンバーと連携しながら採用実務を戦略的に進め、 半年程度経過した段階で当事業全体を俯瞰して事業ドライブできるCxO候補としてマネジメントサイドにも入ってもらいます。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 マインド重視なので、就業経験者は歓迎ですが、「未経験でも問題無い」です！ 常に相談し勉強できる環境で、圧倒的な成長を実現することができます。 ②HR・事業開発領域特化の人材紹介事業部 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しては、HR・事業開発域のコンサルタントとして、人の人生に寄り添う営業を行います。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、 営業をバックグラウンドとするメンバーがメンターとして入ります。 ”本当の意味で”営業を極めたい方にピッタリのハイレベル求人です。
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【無形商材×キャリア支援の最前線】【土曜OK】社員同等の裁量で超メイン事業を担い、経営目線を学ぶキャリアアドバイザー募集！実践環境で圧倒的成長―社会経験のその先をつかむインターン
▍業務内容の概要 キャリアアドバイザー（CA）として、主に求職者側の転職支援を担当していただきます。 当社では、求職者一人ひとりのキャリアと将来の人生設計に寄り添い、最適な転職をサポートしています。 求職者の希望や目標を深く理解し、スキルや経験に基づいたキャリアプランを提案し、企業とのマッチングを図ります。 初回カウンセリングから内定後のフォローまで、一貫した支援を行います。 ▍業務内容の詳細 1. 求職者の方との面談 求職者との面談は、その人が何を大事に仕事をしてきたのか、これからどんな企業で働きたいかを知る機会です！ 単に経歴を聞き取るだけでなく、まだ気づいていない強みや隠れた可能性を引き出すことが求められます。 求職者に寄り添うことで他の誰にも言えないような悩みやご自身でも気づいていなかったモヤモヤを聞き出すことも必要です！ 自分が関わることで求職者の人生観や仕事に対して新しい考え方を一緒に形作ることができます。 将来設計をサポートし、長期的な成長を見据えたキャリアプランを共に作り上げることで、求職者の夢に寄り添い、実現のサポートをすることができます。 2. 求人紹介 求人紹介は求職者の方がやりたいこととそれを叶える環境をマッチングさせる作業です！ 求職者目線で「どのポイントがどのようにマッチしているか」「ここに入ったらどのような未来があるのか」を細かくお伝えします。 適切な環境だけでなく、会社の雰囲気やミッションなどニュアンスでしか伝わらないことも含めてご提案します。 3. 応募書類作成支援・面接対策 履歴書や職務経歴書の作成をお手伝いします！ ここでは求職者の強みや経験が最大限にアピールできる形に仕上げます。 アドバイスを通じて、自分の価値をしっかりと表現できるようにすることは、求職者にとって大きな自信に繋がります。 4. 内定後のフォロー CAの役割は内定獲得だけで終わりません！ 企業との面接日程の調整や条件交渉、内定後のサポートは、転職活動をスムーズに進める上で欠かせない業務です。 入社後も、求職者が新しい環境で順調にキャリアを築けるようフォローを行い、長期的な成功を見据えたサポートを提供します！ 内定獲得後も企業と求職者が良好な関係を築き、長期的に成功できるよう支援することもCAの大切なお仕事です。
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【無形商材×toB】【土曜OK】社員同等の裁量で超メイン事業を担い、経営目線を学ぶリクルーティングアドバイザー！実践環境で圧倒的成長 - 株式会社b&qの長期・有給インターンシップ
▍RAの業務内容の概要 ※業務内容の詳細は下部に記載があります！ リクルーティングアドバイザー（RA）は、人材紹介会社の法人営業の担当者です。 ・まだ取引のない企業に対して新規開拓営業を行い、採用ニーズを発掘し最適な人材ソリューションを提案 ・経営層や人事責任者との商談を通じ、企業の採用要件を深く理解 ・契約締結後も、細かなヒアリングを重ね、企業と求職者双方にとって最適なマッチング ・転職希望者の理想のキャリア実現に伴走 ▍RAの業務内容 ・業務内容①：新規開拓営業（架電〜アポ獲得） 転職希望者の紹介先企業の増加に向けた新規開拓です。業務への着手時点で、自社との取引がまだなく、なおかつ採用意欲が高いと見られる企業を業種別にリストアップ。営業リストに沿って、電話やメールなどでアプローチを行います。 ・業務内容②：新規開拓営業（商談〜契約締結） 商談のアポイント獲得後、経営者・役員・人事部門の責任者と商談し、その企業の採用ニーズを把握。求める人材の要件を整理し、採用を実現するためのソリューションを提案。当社サービス「ひとキャリ」のクロージングから契約締結まで一気通貫で行います。 ・業務内容③：既存営業 契約締結後、転職希望者のご紹介が始まります。両者にとって良いマッチングとなるように、初回商談時点で把握しきれなかった主に以下情報を細部に至るまでヒアリングします。 ===== ・該当ポジションの人材に求められるスキル（必須条件・希望条件ともに） ・会社の魅力や競合他社との違い ・仕事の魅力 ・人事制度の詳細etc. =====
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【社長/事業責任者直下】元上場グループトップセールスが集う少数精鋭組織で営業力を極める ♯採用コンサル ♯法人営業・個人営業
所属は【キャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、 営業をバックグラウンドとするメンバーがメンターとして入りますので、 常に相談し勉強できる環境で、未経験からでも営業を極めていくことができます。
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【インターン1期生！/土日可！】 元上場グループCOO直下で本気の事業開発！
テック×HR・人材領域×繋がりを起点に多数の事業を創出しています。 人的資本経営・組織・採用コンサルティング、人材紹介などのToBビジネスから、コミュニティ創出などのToCビジネスまで、あらゆる側面から人が豊かになる仕掛けづくりを行います。 弊社の特徴は任せる文化。皆様には、学生に事業を引っ張っていく存在になってもらいたいと思っています。 あなたの将来のビジョンに向けて、共に全力で成長してい現在募集しているポジションは主に以下の通りですが、意思に応じてポジションを柔軟に用意することも可能ですのでお気軽にご相談ください！ また、ポジション問わず成果に応じて、学生関係なく事業責任者のキャリアパスをご用意しております。 ⚫️コミュニティ立ち上げ～スケール責任者 自社が運営するコミュニティのグロース戦略立案から実行、KPI管理まで一気通貫で担当。 ⚫️自社メディアのプロジェクトマネージャー ・SNSマーケティングの新規立ち上げ ・オウンドメディアの責任者としてサイト構築、SEO対策、記事作成やインタビューの実行など、メディア運用全般をお任せ ⚫️コンサルティング営業 採用コンサルティングのようなコンサルティングから、法人開拓～商談までのセールス、及び人材紹介のToB、ToC営業まで、営業のプロフェッショナルになるポジション。
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【社長/事業責任者直下】 HRテック系スタートアップでマーケ責任者！
テック×HR・人材領域×繋がりを起点に多数の事業を創出しています。 人的資本経営・組織・採用コンサルティング、人材紹介などのToBビジネスから、コミュニティ創出などのToCビジネスまで、あらゆる側面から人が豊かになる仕掛けづくりを行います。 弊社の特徴は任せる文化。皆様には、学生に事業を引っ張っていく存在になってもらいたいと思っています。 現在募集しているポジションは主に以下の通りですが、意思に応じてポジションを柔軟に用意することも可能ですのでお気軽にご相談ください！ また、ポジション問わず成果に応じて、学生関係なく事業責任者のキャリアパスをご用意しております。 ■業務概要 SEO・SNSマーケティングに関して、一気通貫で裁量をもって経験したい学生必見！ HR×テック領域で事業展開する当社の、人材業界・人事部門特化の転職支援事業を運営する部署にて、営業や事業開発メンバーと連携しながら自社メディアの構築に責任者候補として取り組んで頂きます。 ■具体的な業務内容 オウンドメディア（SEO）、TikTok、Instagramなどのメディア運用全般を担当します。企画立案、目標KPI策定、クリエイティブディレクション、コンテンツ記事作成、運用チェック、レポートの作成などもお任せします。 ■業務の魅力 ・未経験OKながら、自社メディアの責任者候補として成長できます！ ・SNSマーケ及び自社メディアのSEOも両面から担当できる為、即戦力となるスキルが身に付きます！
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- 人事/広報
【社長/事業責任者直下】 HRテック系スタートアップで「人事部門の立ち上げ責任者」を限定募集！
テック×HR・人材領域×繋がりを起点に多数の事業を創出しています。 人的資本経営・組織・採用コンサルティング、人材紹介などのToBビジネスから、コミュニティ創出などのToCビジネスまで、あらゆる側面から人が豊かになる仕掛けづくりを行います。 弊社の特徴は任せる文化。皆様には、学生に事業を引っ張っていく存在になってもらいたいと思っています。 現在募集しているポジションは主に以下の通りですが、意思に応じてポジションを柔軟に用意することも可能ですのでお気軽にご相談ください！ また、ポジション問わず成果に応じて、学生関係なく責任者のキャリアパスをご用意しております。 ■業務の魅力 ・未経験OKながら、HR領域のプロである経営陣とともに人事部門の立ち上げを経験できます！ ・インターン生、新卒、中途、全ての採用プロジェクトを一気通貫でお任せ！ ・まだ10名程度の創業期につき、ほぼ”創業メンバー”として圧倒的に成長できます！ ・10名程度から組織拡大していく全ての過程をあなたが実現します！ ■業務概要 人事に興味がある学生は必見です！ まだ存在しない「人事部門」の立ち上げを代表・執行役員と共に立ち上げる”責任者”候補を1名限定で募集。 インターン生の採用から、通常では経験しないような新卒、中途の採用まで一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務一覧 ・採用予算の策定、採用チャネルの選定、KPI設計 ・インターン生、新卒、中途向けのスカウト送信、エージェントコントロール、媒体管理 ・候補者対応全般 ・面談対応 ・社内イベントの企画立案・実行(月1程度でオフラインイベントを開催しています！)
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