【1名限定】起業志望者限定ポジション──インターンの域を超えた成長体験を。経営陣直下で数億円規模の事業をリードし、経営目線から事業を動かす経験を積めます。成果にこだわり、学生時代に本格的な実績を築きたい方、起業を目指す情熱を持つ方大歓迎！ - 株式会社b&qの長期・有給インターンシップ

プレイヤーとしての所属は
①RPO（採用コンサル～採用代行）事業部
②HR・事業開発領域特化の人材紹介事業部
のいずれかとなります。

①RPO（採用コンサル～採用代行）事業部
東証プライム上場企業～スタートアップの人事・採用戦略立案～戦略人事として、面談フォローや候補者や対応まで担当。
企業の”ヒト”に関わるコンサルティング～実行支援を一気通貫で担当するのがあなたの業務です。

事業立ち上げ段階でクライアント数を伸ばしている段階なので、
法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となり、
契約後は人事部長や現場メンバーと連携しながら採用実務を戦略的に進め、
半年程度経過した段階で当事業全体を俯瞰して事業ドライブできるCxO候補としてマネジメントサイドにも入ってもらいます。
個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。

マインド重視なので、就業経験者は歓迎ですが、「未経験でも問題無い」です！
常に相談し勉強できる環境で、圧倒的な成長を実現することができます。
②HR・事業開発領域特化の人材紹介事業部
人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。
法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。
個人営業に関しては、HR・事業開発域のコンサルタントとして、人の人生に寄り添う営業を行います。
インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、
営業をバックグラウンドとするメンバーがメンターとして入ります。
”本当の意味で”営業を極めたい方にピッタリのハイレベル求人です。

【事業責任者候補としてのキャリアパス】
RPOサービスの導入支援を経て、最終的に事業責任者となるキャリアを歩んでいただきます。

1~2ヶ月目: 早期に研修を終え、RPOサービス導入のプレイヤーとして一人前になることを目標とします。営業であれば、BtoBセールスとして対面で商談し、契約を一人で獲得できる状態を目指します。

3~6ヶ月目: プレイヤーとして中途メンバークラスにまで成長し、目標を連続達成します。BtoBでの初期費用300万円クラスの大型コンサルティング案件を受注したり、採用・人事関連のコンサルティングプロジェクトでリーダーシップを発揮していただきます。

6~12ヶ月目: マネジメントに挑戦し、さらに別の職能にも幅を広げていきます。事業計画書の作成やPL管理など、数値面のスキルも身に付け、事業責任者候補として必要なスキルセットを磨いていきます。

その後: 新規事業または既存事業の責任者として、億単位の事業をリードするリーダーとして活躍していただきます。他社の5年分に相当する成長を、一気に経験する貴重な機会となります。

【魅力】
魅力①：経営陣との直接的なコミュニケーション
インターンとして、経営陣である人事責任者やベンチャー企業の代表取締役などと直接コミュニケーションを取る機会があります。経営者視点でのコンサルティングを学びながら、ビジネス全体を俯瞰する力や視座を手に入れることができます。また、クライアントの成功に直結する成果を生み出すことで、大きなやりがいを感じられるポジションです。

魅力②：高度な営業経験の習得
クライアントのニーズに応じたカスタマイズ提案が求められます。営業の中でも難易度の高いコンサルティング営業を通じて、強力な営業力、柔軟な対応力、戦略的な提案力を身につけることができます。

魅力③：チームでの成長体験
少数精鋭のチームの中で、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境があります。チームメンバーと共に目標を達成することで、大きな達成感を味わうことができ、個人としてだけでなく事業家としての成長も実感できるでしょう。

魅力④：コンサルティング志向の方への挑戦機会
このポジションは、コンサルティングが好きな方や個人で成果を追求したい方に最適です。また、トップレベルの営業力を身につけたい方や、20代で起業できるレベルのスキルを磨きたい方に向けた挑戦的な環境を提供しています。自身のスキルを高め、将来的に大きな飛躍を目指す方にとって、理想的な成長機会があります。