【理系学生歓迎】エンジニア領域人材事業部立ち上げ 経営陣直下で数億円規模の事業をリードし、経営目線から事業を動かす経験を積めます。

インターンにフルコミットして成果を出したい学生募集中！
テレアポだけでは終わらない、人材領域toB/toC両面の営業や事業企画、マネジメントもしていただくポジションです。

【当ポジションの魅力】
営業スキルの習得と実践
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ビジネスの基礎となる提案力・折衝力を、一から体系立てて学べます。座学研修で基礎を身につけた後は現場で実践を積み、PDCAを回しながらスキルを磨けます。先輩や上司がマンツーマンでフィードバックする風土があるため、未経験からでも着実に営業のプロフェッショナルへ成長できます。

幅広いキャリア経験
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CA/RA両面を担当することで、人材コンサルタントとしての総合力が養われます。求職者支援と企業営業の両方を経験することで、単なる営業スキルに留まらず、ビジネス全体を見る力や課題解決力を培えます。この経験は将来どんなキャリアにも必ず活きる財産となるはずです！

早期のキャリアアップ
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年功序列ではなく実力主義の文化のため、結果を出した人にどんどんチャンスが与えられます。20代でもリーダーやマネージャーに抜擢される可能性があります。実際に入社数年でマネジメントポジションに昇格した社員も多数おり、若いうちからマネジメント経験も積むことができます。

スタートアップ成長の当事者経験
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現在当社は上場（IPO）を目指す急成長フェーズ。 会社が大きくスケールしていく瞬間にコアメンバーとして立ち会えるのは貴重な体験です。急拡大する組織づくりに携わり、ゆくゆくはIPO準備のプロセスを間近で見ることで、ビジネスや経営の視座が大きく広がります。IPOを成し遂げた経験は今後のキャリアにおいて大きなアピールポイントとなるはずです！

将来の起業・事業立ち上げに活きる学び
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経営陣との距離が近く、意思決定や事業戦略を日々学べる環境です。「事業を創る」現場を直に経験できるため、ゆくゆく起業を目指す方にとって生きた教科書となります。ゼロからイチを生み出す苦労と醍醐味を社内で体感し、将来の糧にしてください！

▍キャリアステップ
▼入社後〜1ヶ月
業界のインプットから実際の業務を通して全体的な事業部のお仕事を把握していきます。
また、新規案件の開拓の他、クライアントとのMTGや新規案件の商談等に同席して頂きます。
▼入社後2〜6ヶ月
上司と共に営業活動の一連を経験し、業務内の新たな課題を見つけながら、
徐々に営業活動全体を対応できるようになって頂きます。
また、サービスの価値や事業全体を俯瞰して捉える力を付けていってもらいます。
▼入社後6ヶ月〜1年
一人前のメンバーとして営業組織を引っ張っていく存在になってほしいと思っています。
リーダーとして、メンバーの育成・マネジメントも経験してもらう可能性も大いにあり、
また、成果に応じて新規事業の立ち上げ責任者としてアサインすることも可能です！

仕事内容は以下の通りです。

【人材コンサルタント】
両面型エージェント。求職者折衝が7割でクライアント折衝が3割。面談は全てオンライン面談とし、「徹底的に向き合う」伴走スタイル
- スカウト業務
- キャリア面談（月20件程度）
- 面接対策
- クライアント折衝

【RA(スタートアップ~プライム上場企業へのToB向けフィールドセールス)】
新規取引先開拓をメインとしたリクルーティングアドバイザー。新規開拓7割、既存深耕営業3割。
- テレアポ業務
- 企業打ち合わせ
- 社内連携
- 既存リレーション形成
【事業推進】
PL作成、マーケット調査、マーケ、数値分析など、事業を良くするべく包括的に事業を見れるようになって頂きます。