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【CEO・PdM直下】AI×グローバルHRの0→1開発に挑むエンジニアインターン

【CEO・PdM直下】AI×グローバルHRの0→1開発に挑むエンジニアインターン

株式会社LivCo

schedule

2026年08月28日

currency_yen
時給2,000円〜
place
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
train
都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分
calendar_today
週3日 / 週20時間

仕事概要

実務経験がなくても大丈夫！
プログラミングを学んできた経験を、本番プロダクト開発につなげられる環境です！

外国人材紹介を起点としたHRプラットフォームや、今後立ち上げるSaaS・データプロダクトの開発に携わっていただきます。

具体的な業務の一例
・Webアプリケーションの機能開発
・フロントエンド／バックエンドの実装
・既存機能の改善、リファクタリング
・API連携やデータベース周りの開発
・LLMを活用した業務自動化機能の開発
・バグ修正、テスト、運用改善
・現場メンバーへのヒアリング、業務フローの整理
・ユーザーや事業側の課題整理、仕様・要件整理
・新機能の企画、優先順位の検討
・ユーザーフィードバックや利用状況を踏まえた改善提案
・PdMや事業メンバーと連携したプロダクト改善の提案

スキルや志向に応じて、実装だけでなく、現場ヒアリングや課題整理、新機能の企画など、プロダクトマネジメント寄りの業務にも挑戦していただきます。

◆一緒に働くメンバー
・ミャンマーで学生起業→売却→リクルートで新規事業開発→LivCo創業（代表佐々）
・リクルート人材紹介事業部の部長経験者
・日鉄エンジニアリングのエース社員
・大手コンサルPwCで自治体向け人材プロジェクトを統括したメンバー
・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフ
・東南アジア4カ国出身の外国人メンバー多数（社員70名中40%が外国人）

◆代表の想い
ー日本の人手不足と、途上国の貧困問題。
『雇用』の力で、その両方を解決したい。ー

受験失敗で人生を諦めかけていた大学1年時、フィリピンで貧困の中でも笑顔で前を向く人々に出会い、将来は途上国に貢献したいという夢ができました。
その後、ミャンマーにて学生起業した経験から、
「雇用を生むことこそ、貧困解消への大きな手段になる」と強く感じるようになりました。

しかし2021年、ミャンマーで内戦が発生。
会社は潰れ、仲間が行方不明に。
「もう二度と、戦争を繰り返したくない。」
そんな想いで立ち上げたのがLivCoです。

入社後の流れ

▼インターン入社〜1週間後
まずは会社・事業・プロダクトの全体像を理解するところからスタートします。外国人材紹介の業務フローや、現在どのような課題をAI・テクノロジーで解決しようとしているのかをキャッチアップします。
あわせて、開発環境やコードベース、Gitを用いた開発フローなどを理解し、テックリードやPdMと相談しながら、小さな修正や機能開発から実務に入っていただきます。

▼インターン1週間後〜3ヶ月目
実際のプロダクト開発に入り、機能単位で開発を担当していただきます。
仕様をそのまま実装するだけではなく、「なぜこの機能が必要なのか」「どう設計するのがよいか」をPdMやエンジニア、現場メンバーと議論しながら、設計・実装・テスト・改善まで経験します。
スキルや経験に応じて、LLMを活用した業務自動化や、フロントエンド／バックエンドを横断した開発にも挑戦していただきます。
実際のユーザーが使うプロダクトを自分の手でつくる経験を通じて、実践的な開発力と課題解決力を鍛えます。

▼インターン3ヶ月目〜
開発に慣れてきたら、より大きな機能や新規プロダクトの0→1にも挑戦していただきます。
たとえば、
・新機能の企画・要件整理から実装まで一気通貫で担当
・AI／LLMを活用した新しい業務フローの提案
・技術選定やアーキテクチャに関する提案
・開発プロセスやチームの生産性改善
・新規SaaS／データプロダクトの立ち上げ
など、強みや希望に応じて挑戦領域を広げていきます。

インターンだからといって仕事を限定するのではなく、良い提案であれば実際のプロダクトや事業に反映するのが当社のスタイルです。

経験できること

◆このポジションで得られること
① 学生のうちから、グローバルなプロダクト開発に挑戦できる
プロダクトのユーザーは日本企業だけではなく、東南アジアの求職者や学生、教育機関など多岐にわたります。言語・文化・利用チャネルが異なるユーザーに向き合いながら、日本国内だけでは得にくいグローバルなプロダクト開発を経験できます。

② 性質の異なる3つのプロダクトを連続的に経験できる
外国人材紹介の業務基盤から、海外教育事業を支えるLMS／SaaS、さらに学習・就業データを活用した信用データプロダクトまで、BPaaS → SaaS → データ事業と性質の異なるプロダクトを連続的に立ち上げていく構想です。
一つのサービスを改善するだけでなく、事業の成長に合わせた0→1開発に挑戦できます。

③ 売上350%成長・IPO準備フェーズで、「何をつくるか」から関われる
事業・組織が急成長する一方で、プロダクト組織はまだ立ち上げフェーズです。CEO・PdM・AI戦略室長・テックリード、そして実際に業務を行う現場メンバーと近い距離で、「どこに課題があるのか」「何をプロダクト化すべきか」から議論できます。
スキルや成果次第では、要件整理、新機能の企画、技術選定、新規プロダクトの立ち上げまで挑戦できます。

④ AI／LLMを“使う”だけでなく、実際の事業に実装できる
ChatGPTやClaudeを触るだけではなく、LLM APIを活用し、問い合わせ対応やマッチング、業務フローなど、人手中心だったオペレーションそのものを自動化・再設計していきます。
AIをPoCで終わらせず、実際のユーザーや事業成果に影響するプロダクトへ組み込む経験ができます。

⑤ 自分のコードが、国境を越えて誰かの人生を変える
「LivCoが日本の仕事を紹介してくれたおかげで、妹が高校に行けるようになりました」 —— 実際に就職を支援した方から届いた言葉です。
一人の外国人の就職が、本人のキャリアだけでなく、母国にいる家族の生活や教育機会につながり、同時に日本企業の人手不足解消にもつながります。
自分がつくったプロダクトが、社会課題とビジネスの両方を動かしていく手触り感を持てる仕事です。

身につくスキル

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ビジネスマナー
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PCスキル
tips_and_updates

課題解決
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戦略策定

メンバー紹介

佐々翔太郎
- 代表取締役CEO
中央大学法学部卒。大学時代にフィリピン・ミャンマーで教育支援に従事し、ミャンマー版リクナビ「Live the Dream」を学生起業、ユーザー100万人規模まで成長させ事業売却。リクルートを経て、ミャンマークーデターを契機に株式会社LivCoを創業。「外国人も暮らしやすい社会」を目指し事業を展開。朝日新聞・BS12出演、2025年には文科省アントレプレナーシップ推進大使に就任。

応募後の流れ

1. 少人数オンライン座談会への参加

まずLivCoや事業について知っていただく場として、代表佐々と直接話せる少人数のオンライン座談会を開催しています。

一般的な会社説明会とは異なり、経営の最前線で事業と向き合うCEOから、
・LivCoが解決しようとしている社会課題
・AI×グローバルHRでこれからつくるプロダクト
・スタートアップで働くリアル
・今後の事業や組織の展望
などを直接聞ける場です。

座談会自体に選考要素はありません。
まずはお互いを知る機会として、気軽にご参加ください。

▼その後の選考イメージ
オンライン座談会
↓
面接
↓
最終面接
↓
オファー
※選考プロセスは状況に応じて変更する場合があります。

また、GitHub、ポートフォリオ、個人開発、ハッカソン、研究成果など、これまでの開発経験がわかるものがあれば、ぜひ任意でお送りください。
提出は必須ではありませんが、選考時の参考にさせていただきます。

募集要項

募集職種

エンジニア
雇用形態

アルバイト
給与

時給2,000円〜
交通費

全額支給
勤務地

東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
最寄り駅

都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分
勤務可能時間

09:00〜18:00
勤務日数

週3日〜
勤務時間

週20時間〜
勤務期間

6〜12ヶ月以上
応募条件

・LivCoの理念への共感
・週20時間以上コミットできる方
・スタートアップ組織で働くことへの意向がある方
・プログラミングを継続的に学習している方
・分からないことを自ら調べ、手を動かしながら開発を進められる方