【ゲーム/エンタメ領域の自社サービス開発】M&A・IPOなどの経験を持つエンジニア組織と共に挑戦したいインターン募集！

〜事業内容〜
■ ゲームデータのマーケットプレイス企業
私たちは『ゲームにかけた時間や努力が資産となる常識をつくる』ため、ゲームに関わるすべての人が「自分の努力した時間」をお金に変えたり、「自分自身の得意で生活する」ことができるようにしたいと考えております。

そのため「アカウントやアイテムの売買」だけでなく、「ゲームプレイの代行」を募集・依頼できる機能なども提供しています。また、登録者数は200万人を大きく超えており、同領域の中でも後発ながら急成長しているサービスとなっています。


〜仕事内容〜
サービス開発者として、サーバーサイドやクライアントサイドのコーディングを担当していただきます。

プロダクトマネージャーとユーザー体験や仕様の調整などをしながら、
エンジニアの社員の元で設計部分から実装まで幅広く担当していただく予定です。

■ 入社してまずお任せしたいこと
・設計・アーキテクチャ構築
・コーディング
・相互レビュー・テストコードやCI運用
・スケールハンドリング(Infra管理など)
など

〜開発環境〜
【技術スタック】
■プログラミング言語／ライブラリ
・ Ruby、Ruby on Rails
・HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、jQuery
■インフラストラクチャ
・AWS
■コンピューティング
・Amazon EC2、Amazon ECS
■データベース／データストア
・Amazon Aurora DB
・Amazon S3
■ミドルウェア
・NGINX
・Redis（Amazon Elasticache）
■モニタリング
・NewRelic
■検索エンジン
- Elasticsearch（Elastic Cloud）
■データ分析
- AWS Athena、BigQuery、Redash
■CI
・CircleCI、GitHub Actions
■コード管理
・GitHub

【業務に使うツール】
・Slack
・Google（Document、Slide、SpreadSheet、Meet）
・Notion


2020年代に入り「デジタル所有権の成立可能性」「ブロックチェーンゲーム誕生と新たなガイドラインの制定」などの動きがあり、今まさに「ゲーム業界は変革期を迎えている」と言えます。

「ゲームを楽しみ続けられるライフスタイル」を私たちとともに創りませんか？

▽STEP 1：入社時説明と各種手続き
入社当日は会社概要や勤怠関連、オフィスルールなどの説明をさせていただきます。
その際に、業務で利用するツールのセッティング / 確認も合わせて行います。

会社全体の入社説明後、上長との1対1面談を通じて、
業務内容、事業部ルール、仕事の進め方など、1人ひとりに向き合わせていただきます。

▽STEP 3：事業部オンボーディング
① 業務スタート前に、環境構築を行なっていただきます。（〜1週間）
困ったことがあれば、先輩インターン生や社員エンジニアがフォローさせていただきます。

② 環境構築後は実際に簡単な業務からスタートし、チーム開発に慣れていただきます。（〜2ヶ月）
入社〜1ヶ月は毎週1回、直属の上長との1対1の面談を実施させていただきますので、ご安心ください。

③ ある程度業務に慣れていただいた後は、個人のレベルや意欲に合わせた開発を行なっていただきます。
　 目標設定や挑戦したいことなど、フラットに相談しながら進めていただいております。

▽STEP４：様々な業務に挑戦
面談内容やこれまでの成果を加味して、コーディング以外に要件設定や仕様策定、新規プロジェクト推進など、挑戦の幅を広げていただきます。

※. 入社後1ヶ月以降も隔週に1度の上長面談を正社員と同じく実施させていただきます。
　 また、個別の目標設定を一緒に創り上げるなど、成長できる環境で業務に励んでいただいております。

① 挑戦機会の多さ
雇用関係に関係なく挑戦したい人が挑戦できるのがANIMA GROUPです。もちろん、挑戦したくない人を無理に挑戦させることはありませんが、挑戦を求める人には積極的に機会を提供しています。経験がないから、若いから、挑戦できない。ということは一切ありません。

バイトや学校とは全く違う環境だからこそ、実力を身につけてトップ企業へと内定したりスタートアップへ行ったり、弊社へとそのまま就職するということも多いです。

② ハイレベルな環境
現在ANIMA GROUPには急速に優秀な人材が集まってきています。メルカリやワークスアプリケーションズのようなITを代表する会社で勤めたメンバーもいれば、正社員22人のうちの6人が独立経験者という個人の名前で仕事をできる人が多く集まっています。

しかし、弊社は学歴や経歴のあるメンバーだけが輝いている環境でもありません。高卒のメンバーもいれば、教員免許を取った上でうちに新卒で入ったメンバーもいます。

「挑戦したい」という強い想いを持った方をANIMA GROUPは歓迎します。

③ ANIMA GROUPに関わったメンバーの成長実績
挑戦機会の多いANIMA GROUPでは、インターン生はもちろん副業などで関わってくれたメンバーも成長していっています。
・大手企業への内定
・ジョブチェンジ
・新規事業チームへの抜擢
などさまざまな形で成長の実績が生まれています。