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１年間のインドネシア日本語学校立ち上げインターン！インドネシアの雇用、そして未来を創りだせ。 - 株式会社LivCoの長期・有給インターンシップ

１年間のインドネシア日本語学校立ち上げインターン！インドネシアの雇用、そして未来を創りだせ。 - 株式会社LivCoの長期・有給インターンシップ

株式会社LivCo

schedule

2026年05月22日

currency_yen
時給1,230円〜1,500円
place
東京都新宿区西新宿５丁目１０−４ YSビル
train
都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分
calendar_today
週3日 / 週20時間

仕事概要

■インドネシア（LPK：日本で働くための職業訓練機関）日本語学校運営
日本で多くの特定技能インドネシア人の紹介を行っている弊社では、更なる優秀な人材確保・育成のためにこの度インドネシア・バンドンにて日本語学校の設立をすることになりました。
インドネシアでは珍しいネイティブ日本語教師がコミットし、日本語だけではなく職業教育やキャリア教育、ファイナンス教育、アニメを活用した道徳教育など『人間教育』にスポットを当てて即戦力人材を育成します。
まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシア。日本に行けたとしても苦しむ人も多い現状がそこにはあります。
長期的にインドネシア人の未来へと繋がる教育を施し、インドネシア人の若者のJapanese Dreamを一緒に創り出していく、熱き仲間を募集しています！

■具体的なお仕事
インドネシアのバンドンで、日本へ移住をするインドネシア人に日本語教育を行うお仕事です。
業務内容は、日本語教育カリキュラム策定や学校全体の経営マネジメントなど多岐に渡ります。
故郷の家族への仕送りをするために日本への就職を目指し熱心に学ぶインドネシア人と向き合い、現地スタッフと寝食を共にしながら、LPKの経営補佐を行っていただきます。
・日本語学校全体の経営マネジメント（現地スタッフ採用や教育等も含む）
・日本語教育カリキュラムの策定
・日本語授業の実施
・他団体（日本語学校、送り出し機関、日本の人材紹介会社）との交渉
・生徒のJob Matching
※日本語が話せるスタッフで構成されているため、インドネシア語が話せなくても安心して働くことができます。

▼インターン入社〜インドネシア入国前
ビジネスマナー・インドネシアでの仕事の取り組み方などに関する研修を日本で行います。インドネシアに行くにあたり必要なVISAの発給や生活に関するルールについても説明します。
株式会社LivCoの事業理解を目的に、クライアントへのコンサルティング営業部署、外国人求職者へのカウンセリング営業部署など、社内業務を幅広くキャッチアップできる機会も用意しています。

▼インドネシア入国後〜1ヶ月目
早速現場に出て、まずは日本語教育に挑戦します。現地スタッフと協力をしながら生徒へ向けて日本語授業を実施していただきます。授業カリキュラムの改善や提案も含めて、教育プログラムの企画設計もお任せします。他にも、学校運営に関するルールやカリキュラムの作成など幅広く業務に関わっていただきます。

▼インドネシア入国後3ヶ月目〜
インドネシアでの生活や仕事に慣れてきたら企画や業務改善提案などご自身のチャレンジしてみたいことにも挑戦してみましょう。インターン生の意見も柔軟に取り入れており、よい意見ならすぐやってみよう！という組織なので、組織や事業を拡大していくための提案もお待ちしています。

■働く魅力
『ソーシャル』：「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！
『優秀な仲間』：リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家など優秀な仲間と共に“社会正義“×”そろばん“経営が学べる
『裁量権大』：新規事業を連続的に立ち上げているベンチャー企業なので結果を出せば裁量権のある大きな仕事も任せられる可能性大。最大速度で成長できる！（新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績あり）
『グローバル』：東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！

入社後の流れ

個人面談を行い、インターンを通じてどうなりたいか・将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

経験できること

【このポジションの魅力】
・途上国の地方在住者に学習機会を届ける、教育×テクノロジーの最前線
・企画→制作→集客→授業実施まで一気通貫で経験できる
・400人規模のリアル日本語学校のノウハウをオンラインに展開

【働く魅力】
①社会課題とビジネスが直結している事業
LivCoの事業は、雇用機会の創出そのものが社会課題の解決につながります。一人の就職が実現すると、その本人だけでなく家族の生活水準向上にも寄与し、日本企業の人手不足解消にもつながります。

②マーケットリーダーとして業界構造の変化に関われる
外国人材市場は年間260%成長かつ3兆円超の巨大マーケット。制度や慣習も発展段階の最後のブルーオーシャン。受入フロー・サービス設計・運用モデルそのものを構築・改善していく余地があります。

③新たな事業モデルで『途上国の未来を創る』
国境を越え雇用機会≒成長機会を創り出し、日本で学んだスキル・マインドセットを母国に持ち帰り途上国の発展に繋げていく。日本とアジアの循環型の「人材育成」モデルを実践しています。

【代表の想い】
ー日本の人手不足と、途上国の貧困問題。『雇用』の力で、その両方を解決したい。ー

受験失敗で人生を諦めかけていた大学1年時、フィリピンで貧困の中でも笑顔で前を向く人々に出会い、将来は途上国に貢献したいという夢ができました。その後、ミャンマーにて学生起業。現地の従業員は涙ながらに言ってくれました。「佐々がミャンマーに来て、雇ってくれたおかげで妹が高校に行けた」

『雇用』を生むことこそ、貧困解消への一番の手段であり、正義である。しかし2021年、ミャンマーで内戦が発生。会社は潰れ、仲間が行方不明に。

身につくスキル

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ビジネスマナー
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情報収集
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論理的思考力
tips_and_updates

課題解決
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戦略策定

メンバー紹介

佐々翔太郎
- 代表取締役CEO
中央大学法学部卒。大学時代にフィリピン・ミャンマーで教育支援に従事し、ミャンマー版リクナビ「Live the Dream」を学生起業、ユーザー100万人規模まで成長させ事業売却。リクルートを経て、ミャンマークーデターを契機に株式会社LivCoを創業。「外国人も暮らしやすい社会」を目指し事業を展開。朝日新聞・BS12出演、2025年には文科省アントレプレナーシップ推進大使に就任。

応募後の流れ

1. 会社説明会への参加

まずはお互いを知るカジュアルな場として、少人数のオンライン座談会をご用意しております！
一般的な「会社説明会」とは異なり、経営の最前線で日々事業と向き合う代表佐々が、直接みなさまとお話しする機会です。

▼座談会の特徴
・代表佐々が直接お話しします
・少人数のクローズドな場
・選考要素は一切なし
・1.5時間ほどの気軽な雰囲気
「移民」を社会課題として正面から扱うグローバルスタートアップのリアルな話、なかなか聞けない内容になると思います。ぜひ覗きに来てください。