【渋谷/本郷】急成長ベンチャー企業の人事採用インターン！面接官の視点を知り、就活を有利にしませんか？

■L&E Groupについて
一人当たり2億円の生産性をあげている急成長中のデジタルベンチャー企業です。
デジタルマーケティングを中心としたITビジネスの力で、顧客の課題を多角的に解決していくことを目指しています。

■業務内容
先輩社員に教えてもらいながら、会社の成長を加速させるような採用や、
人事にまつわる様々なお仕事に携わっていただきます。

会社がどのような基準で人材を採用しているのか、
またはどのような基準で採用しないのか、
実践を通して多くのことを学ぶことができます！

■具体的な業務事例
新卒、 中途、長期インターンの採用活動に網羅的に携わっていただきます。
・求人票の作成
・スカウト業務
・面談や面接の日程調整作業、架電対応
・面接官の調整やサポート
・長期インターンの面接官
・数値の入力や管理
・社内のイベントの企画や運用
・長期インターンの採用戦略の策定
・採用ブランディング・マーケティング施策の策定
・SNS（Instagram、Xなど）などでの採用情報の発信
・社内メンバーへのインタビューなどの社内外への広報活動
・その他発生する採用関連業務

■インターン生受け入れ実績
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東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学　など

▽STEP１：研修
・会社概要や事業内容・業界を理解する研修をうけていただきます。
　ビジネスマナーについても学んでいただきます。
・個人面談を行い、目標設定を行います。
　一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

▽STEP2：配属・業務開始（入社から約2週間後～）
研修を卒業したら部署に配属されます。
OJT社員のもと、スカウト業務、求人票作成、面接調整などから取り組んで人事業務のフローを中心に学んでいただきます。

▽STEP3：一人立ち（配属後1ヶ月〜）
正社員同様に面接官の担当、数値管理、採用ブランディング・マーケティング施策の策定など徐々に幅を広げて人事に関わる様々な仕事をお任せいたします。

▽STEP4：マネジメントや他部署にもチャレンジ！
個人で結果を出せるようになったら、他メンバーのマネジメントや他部署へのチャレンジも可能です。
面談をしながら希望や適正に合わせて更なるスキルアップに励んでいただきます。

・相手に「伝わる」「魅力を引き出す」「説得力がある」文章力が鍛えられます
・人事ポジションとして会社全体の機能や人事業務を知ることができます
・人事職の経験を通じて、コミュニケーション力、マーケティング力、企画力、プレゼン力など、ビジネスの総合力が身につきます
・業務の習得度合いによっては、インターン中に重要なポジションをお任せすることもあります