マーケティングインターン！経営陣直下で新卒採用のサポートを！

▮ 当社について
フジパスク株式会社は、創業50年を迎える総合建設会社で、自動ドア、立体駐車装置、医療設備工事などを手掛け、安定した経営基盤を誇ります。しかし、私たちは現状に満足することなく、常に新しい挑戦を追い求めています。

この度、採用マーケティング部門の立ち上げにあたり、採用戦略や運営に携わるインターン生を募集します。経験は問いませんが、挑戦心と情熱を持ち、私たちと共に成長しながら取り組んでいただける方をお待ちしています。

インターン生として、採用活動の中で実際の業務に参加しながら、共に戦略を考え、実行に移していきます。あなたの意見やアイデアを反映し、一緒に採用マーケティングを進めていく中で、実務経験を積むことができます。何よりも、フジパスクの仲間と共に楽しく学びながら成長し、成果を上げる喜びを実感できる環境です。

フジパスクの未来を共に創造していくため、あなたの積極的な参加をお待ちしています。

【働く環境】
このインターンシップでは、フジパスクの仲間と楽しく働きながら、挑戦的な業務に取り組むことができます。日々の業務を通じて、実務経験を積むだけでなく、自分のアイデアが会社の成長に直結する喜びを感じられる環境です。柔軟で協力的なチームの中で、共に学び、成長しながら、企業の未来を一緒に作り上げていきましょう。

▽STEP１：研修（入社～2週間）
会社概要／事業内容／業界の理解：
・フジパスクの事業内容、採用業界の動向、競合他社の状況などを学びます。
・採用マーケティングの基礎知識（ターゲット設定、チャネル選定、KPI設定など）を習得します。

営業研修：
・採用マーケティングのインターンではありますが、まずは会社の事業や顧客について理解を深めるため、営業の基礎を学びます。（顧客理解、提案の基礎）

ロープレ：
・学んだ知識を基に、採用担当者や求職者とのコミュニケーションを想定したロールプレイングを行います。

▽STEP２：面談
・個人面談を行い、インターンを通じてどうなりたいか・将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。
・インターンで挑戦したいこと（例：SNS運用、コンテンツ作成、イベント企画など）を具体的に話し合います。
※目標達成のための具体的なアクションプランを策定します。
※一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

▽STEP３：実務スタート
まずは、採用マーケティングの基本的な業務からスタートします。
・採用コンテンツの企画・運用
・Webサイト・LPの改善点の洗い出し、改善提案
・SNSの投稿コンテンツの企画・作成
・既存の採用コンテンツの分析、改善提案
・採用活動の実行・サポート
※まずは、採用イベントの準備や当日の運営サポートから参加し、採用活動の流れを理解します。
※上司や先輩社員がサポートしながら、徐々に業務の幅を広げていきます。

▽STEP４：一人立ち（入社３ヵ月後～）
3か月ほどで、担当する業務（例：SNSアカウント運用、特定の採用イベントの企画・運営など）を一人で推進できるようになっていただきます。
・採用マーケティング戦略の構築
・ターゲット設定の見直し、新たなターゲット層の提案
・採用広報戦略の一部を立案・実行（例：特定のSNSキャンペーンの企画・実施）
・採用コンテンツの企画・運用
・Webサイト・LPの改善を継続的に実施
・SNSの運用計画の立案・実行
・採用活動の実行・サポート
・採用イベントの企画・運営を主体的に行う
・広報活動の企画・実行（例：プレスリリースの作成、メディアとの連携）

▽STEP５：営業以外にもチャレンジ！（入社６ヵ月後～）
採用マーケティングの業務で一定の成果を出せるようになったら、本人の希望や適性に応じて、さらに幅広い業務にチャレンジできます！
・新しい採用手法の調査・提案
・採用データ分析に基づいた改善提案
・インターン採用に関わる業務
・希望と適性により、事業企画など

※もちろんはじめはできることからお手伝いいただき、徐々に領域を広げていくようにいたします。

【採用マーケティング部門を立ち上げるにあたり、お手伝いをいただく学生様を募集しております】

1. 採用マーケティング戦略の構築
ターゲット設定 : 必要な人材像を分析し、採用活動に反映するターゲット層を明確化。
採用広報戦略の立案・実行 : ターゲット層に向けたプロモーション計画を企画・推進し、フジパスクの魅力を効果的に伝えます。

2. 採用コンテンツの企画・運用
Webサイト・LP改善 : 企業の魅力を引き出すコンテンツ作成、応募者の関心を引くページ運営。
SNS活用 : 企業文化や採用情報を発信し、SNSを活用して認知度を高めます。

3. 採用活動の実行・サポート
採用イベントの企画・運営サポート : 採用イベントを通じて、企業と応募者の橋渡しをします。
広報活動の企画と実践 : フジパスクの魅力を外部へ伝わるような広報活動の企画から運営までもお手伝いいただきます。