【27卒/28卒歓迎️】人材志望必見！営業チーム立ち上げと人材紹介のリアルを経験できるインターン！【スキマ時間OK】

SIECの根幹事業である人材紹介や、事業化に向けて強化中のRPOなどを取り扱う『HR事業部』において、営業チームの立ち上げに挑戦していただける学生さんを募集します！

実は2年ほど前、当時の在籍インターンが営業チームを立ち上げ、複数社の開拓に至っております🔥
が、そのインターンが卒業後は、ISチームを設けなくとも独自の繋がりなどから企業開拓ができていたため、携わるメンバーはおりませんでした。

しかし、第2時創業期を迎えている現在のSIECでは、当時よりも社員数が増え、再度営業チームを立ち上げることで、まだお付き合いのない企業様との接点を創出し、より多くの企業の組織課題解決にコミットしたいと考えています！

また、SIECの営業の特徴は『商材に縛られない提案が可能』であることです。
多くの企業においては、人材紹介やRPO、その他自社商材など、特定のサービスの受注をすることが最重要視され、自身が担当の商材を受注したとしても、自身の成果とできないことが多々あります。
これでは、営業担当は自身の数字も追う必要があるため、企業の課題に沿った提案が難しくなってしまうのが実情です🌀

この点においてSIECは、これでは企業の本質的な課題解決につながらないと考えているため、企業の課題感をヒアリングした上で最適な提案をする、『本質的な提案営業』を行い、どんな案件を受注しても、受注した営業担当の実績とする文化があります。

そんな自身の発想と引き出しが成果に反映される営業を実施する社員の元で、営業チームの立ち上げを行いませんか？

■ 具体的な業務内容
人材紹介事業の一連の業務サポートをご経験いただいた後、営業要素の強い業務を中心にご担当いただきます。
その他にも、広報や新規事業開発、マネジメント業務など、ご希望やスキルに応じて多種多様な分野の経験が可能です。
・電話やメール、SNSを利用した新規クライアントの開拓
→ アポまたは案件の獲得でインセンティブあり
・商談同席 & 議事録作成
・獲得した新規案件の求人票作成
・中途転職用スカウトサイトにて、転職希望者のスカウト
　 → 成果に応じたインセンティブあり
・求人プラットフォームや社内データベースへの求人情報入力
など

■ 求める人物像
☆ SIECのMVVCに共感いただける方
・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方
・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方

■ SIECについて
株式会社SIECは、
”Connect with Your Core." をテーマに、『人材紹介』『RPO（採用代行）』『人材育成（紹介会社に対する講師業）』の3つを主軸として、企業の人的課題解決に向けた幅広い人材サービスを展開しております。
『Support for Individuals and Empowerment for Companies ~個人を尊重し真摯に向き合い、関わりを持たせていただく全ての方、全ての企業の下支えをしたい~』という社名に込めた想いを、様々な角度から実現する為に、共に盛り上げてくれる学生さんを募集しております！
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【 キャリアパスイメージ 】
入社後は、以下のようなフローでレベルアップを図っていきます。

■ Step 01｜入社後研修　⚠️全員経験必須⚠️
入社した直後は、オンボーディングや座学などの入社後研修を通して、実務に向けた基礎知識・基礎能力を蓄えます。

■ Step 02｜営業サポート
研修にて深めた自社・人材業界への理解をもとに、新規開拓営業や営業社員の業務サポートを行っていただきます。
会社への数字貢献に向け、SIECの1人の営業担当として業務にコミットします。

■ Step 03｜リサーチャーサポート
希望や適正に応じて、中途転職用スカウトサイトでのスカウト業務もお任せ可能です。

以上はあくまで例であり、以下のような多種多様な業務の中から、ご希望やスキルに応じて、メインで担当する業務の変更や兼務等が可能です。
・営業サポート
・広報サポート
・マネジメント業務
・新規事業開発／推進
など

【 研修期間の1日の流れ 】
基本的には以下の流れで進めます。
① 出勤
② 社員とのMTG：タスクのすり合わせやレクチャーの実施を行う
③ 業務
④ 再度、社員とのMTG：振り返り & フィードバック
⑤ 退勤
※業務に慣れ、自走が可能になると、スキマ時間や営業日以外での出勤が可能となります。

■ 人材業界の営業としてのリアルな経験が積める！
大半の人材会社では営業として就職すると、まずは自身の担当企業を作るべく新規開拓に携わりまるため、全く同じ経験をすることが可能であり、就職後のスタートダッシュ準備が可能です。
また、希望や適性、実績を鑑みた上で、実際の商談へも参加いただきます。
就活の時には見えない、リアルな人材の営業としての経験が可能です！

■ 多種多様な業界/職種の理解を深め、就活に役立てることができる！📝
営業として成果を出すためには、そもそもの業界/マーケット理解が最も重要となります。
また希望者には、自身で開拓した企業の採用ターゲットに合う転職希望者に対しスカウトを送付し、その企業へのエントリー者を集客するスカウト業務もお任せすることが可能です。
このスカウト業務においても、よりその企業にマッチする人材を見つけるため、企業が提示する募集要件を理解するだけでなく、その企業が属する業界・その職種の仕事内容をしっかりと理解することが非常に重要です。
そのため、業務の過程でさまざまな業界/職種の理解を深めることができ、就活においても非常に役に立ちます。

■ “やりたい”が経験できる！
SIECでは、社内に対しても ”可能性を広げる機会を創出する” というスタンスを大切にしています。
ある程度の担当業務は決まっていながらも、違う業務や新しいことへの挑戦を後押しし、インターン生自身の今後のキャリアの可能性を広げる機会を提供しています。
社内全体でも “やりたい” を探し、見つけ、挑戦していきましょう！

■ 代表や社員、他インターンとの気軽なコミュニケーションとフラットな関係性
SIECは、従業員数（インターン・パート含む）が20名程度のまだまだ小さい会社です。（2025年7月時点）
しかし、だからこそ、代表を含めた社内の人との距離が近く、インターンであろうと社員であろうとひとりひとりが “SIECメンバー” であるという価値観を持っており、立場や年齢、社歴などに関係なく “頼り頼られ” な関係性を築くことができています。
リモート／出社に限らず、関係者と積極的にコミュニケーションをとり、吸収できるものはとことん吸収しましょう！
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・代表インタビュー（note）
　：https://note.com/siec_jp/n/n30ecfea6eb5e
・元インターンの新卒1期生 入社エントリ（note）
　：https://note.com/siec_jp/n/nc6b597d18484

▼ その他現役インターンのインタビューなども多数あり！
https://note.com/siec_jp
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