【関西在住者歓迎️】人材に興味ある学生募集！リアルな人材紹介業務が経験できるインターン！【スキマ時間／一部リモートOK】

■ 具体的な業務内容
人材紹介事業の一連の業務サポートを経た後、スカウト業務をメインでご担当いただきます。
・中途転職用スカウトサイトにて、転職希望者の検索・スカウト
　→ スカウトした求職者が紹介先にて内定／入社となった場合、インセンティブあり
・インターン中心の新規事業への参加
・求人プラットフォームへの求人情報入力
・商談／面談同席（希望者のみ）
など

■ 求める人物像
☆自責的に考え自走できる方
・人材業界に興味がある方
・人材紹介の流れを体感したい方
・長期インターンを経験してみたい方
・何か新しいことへ挑戦したい方
・成長中のベンチャー企業に身を置いてみたい方
・1つのことを極めるのが好きな方

■ SIECについて
株式会社SIECは、
”Create opportunities to expand your potential"
"可能性を拡げる機会を創出する！"
をミッションに、人材紹介事業、RPO（採用代行）、人材紹介会社向け講師業、営業・マーケティング支援の4つを主軸とした人材サービスを展開しております。

『Support for Individuals and Empowerment for Companies ~個人を尊重し真摯に向き合い、関わりを持たせていただく全ての方、全ての企業の下支えをしたい~』という社名に込めた想いを、様々な角度から実現する為に、共に盛り上げてくれる学生さんを募集しております！

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◆ 当社公式SNS
・note：https://note.com/siec_jp/
・Instagram：https://www.instagram.com/siec.jp/
・Twitter：https://twitter.com/SIEC_jp
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■ インターンのキャリアパス
各個人のスキルや希望に柔軟に合わせることができるキャリアパスを用意しています。
興味のあること、やってみたいことにはどんどんチャレンジしましょう！

① 基本業務（全員共通）
入社してすぐは、オリエンテーションや段階ごとのレクチャー、社内ツールでの研修を通して、実務に向けた基礎知識を蓄えます。
その後、社内データベースへの情報入力や求人プラットフォームへの求人情報入力、中途転職用スカウトサイトでのスカウト送信などの人材紹介業における一連の実務のサポートを通して、自社理解のみならず、キャリアや人材業界への理解も深めます。

② 応用業務（応相談）
1にて深めた自社・キャリア・人材業界への理解をもとに、スカウトサイトを利用した求職者へのスカウト送信のサポートをメインに行っていただきます。
もちろん入社後に希望の変化があった場合も、営業や広報をメインとすることも可能ですので、その都度相談していきましょう^^

③ 発展業務（応相談）
インターン生のマネジメントやチームリーダー、新規事業の企画／立案／実行など、ご希望やスキルに合わせ、SIEC史上未だかつてない挑戦をお任せします！

■ 入社後すぐの1日の流れ（目安）
基本的に、
① 出勤後、本日のTo Doの打ち合わせ
② 業務
③ フィードバック & 振り返り
といった形で進めます。
業務に慣れてからは、スキマ時間や営業日以外での出勤も可能です。

■ “やりたい”が経験できる！
SIECでは、社内に対しても”可能性を広げる機会を創出する”というスタンスを大切にしています。
ある程度の担当業務は決まっていながらも、違う業務や新しいことへの挑戦を後押しし、インターン生自身の今後のキャリアの可能性を広げる機会を提供しています。
社内全体でも “やりたい” を探し、見つけ、挑戦していきましょう！

■ 人材業界のインターンでも珍しいリサーチャー業務
人材業界のインターンでは、就活生に対してヒアリングやアドバイスを行う “キャリアアドバイザー” としての業務のサポートや、電話やメールによる人材サービスの営業が主であるものが多くみられます。
SIECでは人材紹介やRPOなどを主軸とした人材サービス会社ですが、人材系インターンでは珍しい、転職者のスカウトを行うリサーチャー業務を経験することができます。
まずはスカウトを行う中で「そもそも仕事とは？」「この仕事をするにはこんな経験が必要なのか」などといった社会人のキャリアに対する立体的な理解を深め、将来のご自身のキャリアにも役立てましょう！

■ インターン中心の新規事業に携われる！
SIECでは現在、インターン発・インターン主導の『インターンプロジェクト』という新規事業を進めています。
就活生や若手の転職希望者に対するキャリア形成に関するSNSの発信など、元SIECのインターンである新卒1年目のインターンマネージャーを中心に、毎週のインターン定例の中で、サービス戦略を企画し、日々の業務の中で運用しております。

■ 代表や社員との気軽なコミュニケーション
SIECは、関係者数が30人前後のまだまだ小さい会社です。（2023年8月時点）
が、だからこそ、代表を含めた社内の人との距離が近く、インターンであっても、会社経営に近い業務ができたり、会社全体を巻き込んだプロジェクトが可能です。
代表とも積極的にコミュニケーションをとり、吸収できるものはとことん吸収しましょう！
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・代表インタビュー（note）
　：https://note.com/siec_jp/n/n3de15751ef12
・元インターンの新卒1期生 入社エントリ（note）
　：https://note.com/siec_jp/n/nc6b597d18484
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