【長期インターン経験者歓迎】圧倒的な裁量権!自身の可能性を最大化させ、影響力を持って会社にコミットできるインターン!【一部リモート勤務/土日祝OK】
2024年10月11日
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OsakaMetro御堂筋線 本町駅 徒歩7分
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1150円 ・昇給あり ・段階に応じて各種インセンティブ / 手当あり
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週2日 / 週12時間
仕事概要
こちらのポジションでは、学生の皆さんの今までのご経験をもとに、既存業務/新規業務に関わらずお任せする業務を決定するポジションです。
■ こんな方向けのポジションです!
・今までの経験を活かし、裁量を持って0→1フェーズの仕組みや事業を確立させてみたい方
・マニュアルに沿った業務をひたすらこなすことで成果を判断される環境に疑問をお持ちの方
・人材業界を目指している、興味のある方
・成長中のベンチャー企業に身を置いてみたい方
・キャリアについての理解を深め、今後の就職活動に備えてレベルアップしたい方
■ 具体的な業務内容
以下のような、人材紹介事業の一連の業務サポートを経験した後、
個人個人のスキルに合わせ、営業・広報・リサーチャーなど、
メインとする業務を選択していただくことが可能です。
・中途転職用スカウトサイトにて、転職希望者のスカウト
→ 成果に応じたインセンティブあり
・求人プラットフォームや社内データベースへの情報入力
・社内勉強会の企画/運営
など
■ 求める人物像
☆ 自責的に考え、自走できる方
(社員や他インターン生が、慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません!)
・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方
・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方
・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方
・不明点や疑問点をそのままにせず、周りからの助言等を素直に聞き入れ反映させることができる柔軟性をお持ちの方
■ SIECについて
株式会社SIECは、
”Create opportunities to expand your potential"
"可能性を拡げる機会を創出する!"
をミッションに、『人材紹介』『RPO(採用代行)』『人材育成(紹介会社に対する講師業)』の3つを主軸とした人材サービスを展開しております。
『Support for Individuals and Empowerment for Companies ~個人を尊重し真摯に向き合い、関わりを持たせていただく全ての方、全ての企業の下支えをしたい~』という社名に込めた想いを、様々な角度から実現する為に、共に盛り上げてくれる学生さんを募集しております!
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【note】https://note.com/siec_jp/
【Instagram】https://www.instagram.com/siec.jp/
【X (旧Twitter)】https://twitter.com/SIEC_jp
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入社後の流れ
【 キャリアパスイメージ 】
入社後は、以下のようなフローでレベルアップを図っていきます。
■ Step 01|入社後研修(全員経験必須)
入社した直後は、オンボーディングや座学などの入社後研修を通して、実務に向けた基礎知識・基礎能力を蓄えます。
■ Step 02|基本業務(全員経験必須)
入社後研修を卒業すると、SIECの根幹事業である人材紹介業における一連の実務のサポートを行います。
社内データベースへの情報入力や求人プラットフォームへの求人情報入力、中途転職用スカウトサイトでのスカウト送信などを通して、自社理解のみならず、キャリアや人材業界への理解も深めます。
■ Step 03|(応相談)
一連の実務サポートを通じて深めた業種や職種に関する知識をもとに、より実務に近いレベルの高い業務をご担当いただきます。
会社の更なる成長へ貢献するべく、また各自が適性を最大限発揮できるよう、責任と裁量を持って、既存業務/新規業務関わらず自身のMissionにコミットします。
以上はあくまで例であり、ご希望やスキルに応じて、新領域の立ち上げや、以下のような多種多様な業務の中から選任や兼務等が可能です。
・リサーチャーサポート
・営業サポート
・広報サポート
・マネジメント業務
・新規事業開発/推進
など
【 研修期間の1日の流れ 】
基本的には以下の流れで進めます。
① 出勤
② 社員とのMTG:タスクのすり合わせやレクチャーの実施を行う
③ 業務
④ 再度、社員とのMTG:振り返り & フィードバック
⑤ 退勤
※業務に慣れ、自走が可能になると、スキマ時間や営業日以外での出勤が可能となります。
経験できること
■ 今までの経験を活かし、裁量と影響力を持って会社成長へ貢献できる!
SIECの長期インターンの最も大きな特徴は、インターンによる自発的な取り組みを重要視しており、自身で業務を創出することが可能であること。
実際に、広報/人事部門はインターンによって立ち上げられ、現在もインターンが中心となって動いているなど、様々な分野でインターンが活躍をしています。
現在SIECでは、本格的な組織拡大に向け、生まれ変わろうとしています。
いわゆる『第2創業期』の最中であり、社員やインターン関係なく、各メンバーが裁量と責任を持って動くことで “SIECの可能性を最大化” することが可能です!
■ “やりたい”が経験できる!
SIECでは、社内に対しても ”可能性を広げる機会を創出する” というスタンスを大切にしています。
ご希望やスキルに応じて、異なる業務や新しい領域への挑戦を後押しできるよう、メイン業務の変更や兼務等が可能な制度をとることで、インターン生自身の今後のキャリアの可能性を広げる機会を提供しています。
社内全体でも “やりたい” を探し、見つけ、挑戦していきましょう!
■ 代表や社員、他インターンとの気軽なコミュニケーションとフラットな関係性
SIECは、関係者数が30人前後のまだまだ小さい会社です。
しかし、だからこそ、代表を含めた社内の人との距離が近く、インターンであれ社員であれひとりひとりが “SIECメンバー” であるという価値観を持っており、立場や年齢、社歴などに関係なく “頼り頼られ” な関係性を築くことができています。
出社/リモートに限らず、関係者と積極的にコミュニケーションをとり、吸収できるものはとことん吸収しましょう!
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・代表インタビュー(note)
:https://note.com/siec_jp/n/n3de15751ef12
・元インターンの新卒1期生 入社エントリ(note)
:https://note.com/siec_jp/n/nc6b597d18484
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身につくスキル
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分析
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論理的思考力
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論理的思考力
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課題解決
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マネジメント
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戦略策定
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戦略策定
社員・インターン
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脇田 実季
- 社員|CO事業部 人事/広報担当
- 東京都立大学(23卒)
静岡県出身の2000年生まれ。大学進学を機に上京。 飲食店や雑貨屋など、様々なアルバイトを掛け持ちしながら、ストリートダンスサークルの副代表を務める。 2022年4月、就職活動を終え、株式会社SIECへ1人目のインターン(始祖)として入社。 リサーチャーサポートを経て、広報、人事、インターンチームの立ち上げ等を行い、人事・広報・インターンマネージャーを兼任。 その後、就職先の内定を辞退しSIECへ新卒第1号となり、社員として働いています! Nissyと盛岡冷麺とインテリアが大好きです^^
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立岡 真(タツオカ マコト)
- 代表取締役
個人向けの不動産営業からキャリアをスタートし、別会社にて法人向けの営業を経験。 当時のオフィス移転のサポートをしたことがきっかけとなり、人材業界へ誘われJAC Recruitmentへ転職。 より本質的な人材サービスを展開すべく、2018年5月29日に株式会社SIECを設立。
応募後の流れ
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1. 【1】書類選考
- プロフィールの内容をもとに行いますので、各プロフィール情報に加え「自己PR」と「今後やりたいこと」は記入した上でご応募ください。
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2. 【2】1次面接 → 【3】1day就業体験 → 【4】最終面接
- 【2】1次面接
オンラインにて実施します。
人事担当者による相互理解を目的とした面談形式での選考を行います。
【3】1day就業体験
オンラインまたは対面にて実施します。
会社理解/業務理解を深めていただくため、会社や業務に関するご説明と、実務の模擬体験形式での選考を行います。
【4】最終面接
オンラインまたは対面にて、再度面接を行います。
ここでは、今までのSIECとの接点を通して感じていただいたことをもとに、『今後どんなことを成し遂げたいのか?』『そのためにSIECのインターンで何がしたいのか?』を中心にすり合わせを行います。
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3. 【5】内定
- 最終面接の結果を踏まえ、合否のご連絡をいたします。
2週間 〜 1ヶ月ほどで選考を実施します!(目安)
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募集要項
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- 募集職種
- オープンポジション
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- 雇用形態
- アルバイト
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- 給与
- 1150円
・昇給あり
・段階に応じて各種インセンティブ / 手当あり
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- 交通費
- 全額支給(出社時)
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- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F
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- 最寄り駅
- OsakaMetro御堂筋線 本町駅 徒歩7分
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- 勤務可能時間
- 10:00〜19:00
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- 勤務日数
- 週2日
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- 勤務時間
- 週12時間
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- 勤務期間
- 12ヶ月以上
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- 応募条件
- ■ 必須条件
・長期インターンのご経験をお持ちであること(業種/職種は問いません)
・月間で35時間以上勤務が可能であること
・卒業までの継続が前提であること
・大阪オフィスへの出社が可能であること
・週1回の定例mtgへの参加が可能であること ※応相談
・オンライン上での指示に対応できる必要最低限のITリテラシー(PCスキル)
■ 歓迎条件(以下いずれかを満たしていれば尚可)
・何かしらの得意領域をお持ちの方
・組織のリーダー経験をお持ちの方
・理系領域に抵抗のない方
定員あり:早めにご応募ください!
オープンポジションの長期インターンシップ
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- 全国
- オープンポジション
- フルリモートOK
学生から経営者へ、充実した成長環境で飛躍しませんか?【フルリモート可!】
■会社概要■ 株式会社MANABIは、難関大学生が講師を務める完全オンライン個別指導塾を展開しています。 完全オンラインでの個別指導を実現しているため、生徒様のご事情に合わせて自分なりのスタイルで受講することが可能となっています。 自宅周辺に塾がない方、部活動で忙しく集団塾に通うのが難しい方、学校よりも早い/遅いペースで勉強したい方など、様々なお客様にご受講いただいております。 また、一般的な塾のような"詰め込み教育"ではなく、当社はお客様による"勉強法"の習得をサポートさせていただいております。 旧帝国大学に在籍する現役大学生だからこそ伝えられる"勉強法"の習得を、他社よりも安価にご提供させていただくことにより、教育における経済的格差の解消も目指しています! 「教育格差の解消に貢献したい」「自分が関わったことのある業界で活躍したい」「良いサービスを世に広げていきたい」と考えている方には非常にオススメです! ■業務内容■ 当社の事業成長に必要な業務をお願いしています。 例: マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、マネジメント、人事、テック、財務など 具体的な業務内容は個人の希望と社内の状況を擦り合わせ決定していきます! どのような業務であっても先輩インターンと一緒に学んでいきますので、着実に成長していくことができます! 業務に慣れてきたら次第に大きな裁量をお任せしていきますので、飛躍的な成長を遂げることもできます! また当社は完全なフルリモートで業務をお願いしています! そのため、首都圏以外に在住している国内大学生であっても、海外大学生であっても全く問題ありません!
株式会社MANABI
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【長期インターン】バズる映像制作!インフルエンサーと共に活躍
企画・マーケティング・コンテンツ制作・チームマネジメントなど、さまざまな業務に挑戦できるポジションです。 選考を通じて、あなたの希望や得意分野を一緒に見つけ、成長につながる環境を提供します! 編集やマーケティング、長期インターンが初めての方も大歓迎です。 ゼロからでも着実にスキルを身につけられるよう、充実したサポート体制を整えています。 ▼具体的には、、 ・SNS企画・運営 ┗TikTokやInstagramなどを使った企画立案や運営戦略の考案 ・コンテンツ制作 ┗映像の企画、撮影、編集、クリエイティブな投稿文の作成 ・マーケティング活動 ┗SNSデータを基にした戦略の立案・改善や販売促進キャンペーンの実施 ・チームマネジメント ┗メンバーと協力してプロジェクトを推進するリーダーシップ体験 近年、SNSでは「ユーザーが何を求めているか」を的確に捉え、それに応えるコンテンツがますます注目されています。このインターンを通じて、実践的なマーケティングスキルを学びながら、個人としても大きく成長できる機会を得られます。 一緒に、SNSで突き抜けたコンテンツを生み出し、あなた自身の未来を切り拓いてみませんか?
株式会社ハイボール
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事業家候補|未経験OK|経営層は元リクの事業開発出身|平均給与983万円|成功した事業家を多数輩出
[1]会社についてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◾️キャンバスとは キャンバスは「成功する事業家を増やす」ために、上場企業の出資を受け結成されたスタートアップスタジオ(※1)です。メンバー全員が株を持ち事業家となることで、本当の意味での当事者としてプロジェクトを運営しています。 (※1)新規事業の立ち上げを支援する組織 ◾️キャンバスが事業家を目指す方の最初のステップとして最適である4つの理由 ①成功している事業家を多数輩出している 創業以来9000万人以上のユーザーを動かし、事業家志望で入社した社員は100%、成功する事業家として活躍しています。 事業家志望者が立ち上げた事業が成長することにより、4社が育成・投資先として分社独立。最も伸びている育成・投資先の成長率は昨年対比で250%を記録しています。(※1) ※事業家=株を持ち会社の経営に携わっている ※成功=会社が黒字化し右肩上がりに成長している ※1 2023年4-6月から2024年4-6月の成長率 【事業家志望者の実際の例】 2018年、慶應義塾大学 経済学部 卒業 2018年、有名SaaSスタートアップに新卒入社 2019年、23歳で第二新卒としてキャンバスに入社 2021年、入社2年目にして事業開発に抜擢 2023年、事業の成長をうけて分社化。27歳にして新会社の社長に 2024年、売上が成長率 250%の急成長。28歳入社5年目で給与が1,000万円以上に ※2023年4-6月から2024年4-6月の成長率 ②事業開発の成功経験を持つ経営層、若くて優秀なメンバーと取り組めるため、成功確率が高い キャンバスの創業陣は全員がリクルートホールディングスの事業開発出身で、全ての全社賞(※2)を受賞。2000万人以上のユーザーを動かし、3つの事業を黒字化してきた実績を持っています。 メンバーも全員が有名大学・有名企業の出身者であり、事業家志望者の平均年齢は26歳、事業家の平均年齢は28歳と、若く優秀なメンバーで構成されています。 ・大学:東京大学、東京藝術大学、早稲田大学、慶応義塾大学、九州大学、千葉大学、横浜国立大学、筑波大学... ・企業:リクルートホールディングス、EYストラテジーアンドコンサルティング、freee、楽天... ※2 ARINA、TOP GUN AWARD、New-Ring ③最高水準の平均給与+体に負担をかけずに集中できる環境 平均年収は983万円で大手企業や有名スタートアップと比べても最高水準。また創業以来、事業成長に伴い右肩上がりを続けています。 また、電動昇降デスク完備・常に快適な温度湿度に保たれる等、体に負担をかけずに集中して仕事ができる環境が整えられています。通勤ラッシュを回避するために、フレックスタイムも導入されています。 ④キャンバスだけの株式付与と分社独立制度により、本当の意味で事業開発の当事者になれる 「全員がオーナー」というコンセプトに基づき、事業開発に関わる全員に最大30%まで株式を付与。また利益に応じて、数%〜数十%の業績賞与があります。 事業が成長したら分社独立も可能。株式公開や会社売却することで、数億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を得ることができます。 実際にキャンバスからは4社が分社独立し、会社を順調にスケールさせています。 【キャピタルゲイン(株式売却益)の具体的な例】 〜〜〜IPO(株式公開)の場合〜〜〜 ・株式の10%を保有 ・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に ・PER20倍(=時価総額60億円) ↓IPO(株式公開) 6億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる 〜〜〜バイアウト(会社売却)の場合〜〜〜 ・株式の10%を保有 ・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に ・一般的に利益の3〜7倍で売却(今回は5倍で計算) ↓バイアウト(会社売却) 1.5億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [2]インターンについてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◾️事業家と共に働ける 実践型インターン 事業家から直接指導を受けながら、実践的なスキルを身につけることが可能です。 仕事内容については、適性やご希望を踏まえて決定させていただきます。 A. 仕事内容の例 ・採用広報 ・Webマーケティング ・営業企画 B. インターンとしてキャンバスで働く魅力 ・キャンバス独自の事業家養成プログラム 社員と同様の教育プログラムをご用意しています。着実に成長していることを実感しながら日々の業務に取り組める環境です。 ・半期ごとフィードバックと昇給の機会 的確なアドバイスの下、自身の成果と課題を明確にする機会を設けています。また成果に応じて、昇給機会もあり。9ヶ月で時給が400円上がった事例もあります。
株式会社キャンバス