【本気でコミットしたい方向け】組織×想いから始めるブランド経営の現場に挑戦しませんか?
2026年02月09日
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時給1,500円〜
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〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル 6F
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神保町駅、御茶ノ水駅
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週3日 / 週24時間
仕事概要
【ブランドコンサルタント】
クライアント企業やブランドのパートナーとして、
「意志」を起点に、ブランドや事業のあり方を共に考え、実行まで伴走する役割です。
数字や効率だけを絶対視するのではなく、
「なぜこのブランドは存在するのか」「何を大切にしたいのか」という
根源的な問いに向き合いながら、
意志と数字の両方を扱い、長く愛される価値を育てていきます。
正解を与える立場ではなく、
対話を通じて意志を引き出し、言葉にし、形にしていく。
そのプロセスそのものを価値だと考える仕事です。
・クライアントとの対話を通じた、意志や課題の整理・言語化
・ブランドコンセプト・ブランド戦略の設計
・PR・SNS・イベントなどの企画・実行支援
・プロジェクトの進行管理、振り返り・改善
【ブランドオーナー】
NineCraft発のブランドの当事者として、
0から事業を立ち上げ、育てていく役割です。
これまでクライアント支援を通じて培ってきた
思想やメソッドを、自分たち自身のブランドで実践します。
ブランドを「売上のためのもの」としてではなく、
意志や世界観の集合体として捉え、
感性だけでなく、数字や経営にも誠実に向き合いながら、
事業として成立させていく挑戦です。
・ブランドのコンセプトを立ち上げる
・戦略を描く
・商品を開発する
・コミュニケーションをする
入社後の流れ
STEP1
・NineCraftの理念や事業内容を理解し、マーケティングの基礎やツールの使い方をレクチャー
STEP2
・社長や取締役などの、役員陣直下でブランド立ち上げの旗振り役をになっていただきます
経験できること
NineCraftでは、早い段階から
ブランドや事業の中核に関わっていただきます。
扱うテーマはシンプルではなく、
不確実性の高い状況に向き合う場面も多くあります。
だからこそ、目の前の業務だけでなく、
「何のためにやるのか」「どこを目指しているのか」という目的や意志を、
自分自身の中で見通し続けることが、成長の鍵になると考えています。
NineCraftでの経験を積んだ先には、
単一の専門領域に閉じない成長の可能性が広がっています。
経営・組織・クリエイティブといった複数の視点を行き来しながら、
そこにマーケティングの視点で横串を刺し、
ブランドや事業に対して価値提供ができる人材へと成長していきます。
それは、「戦略だけ分かる人」でも、「クリエイティブだけが得意な人」でもなく、
意志・構造・表現を繋ぎながら、
事業として前に進めていく存在になるということです。
身につくスキル
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manage_search
情報収集
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情報収集
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query_stats
分析
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分析
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forum
コミュニケーション
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コミュニケーション
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settings_suggest
論理的思考力
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論理的思考力
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tips_and_updates
課題解決
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課題解決
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flag
戦略策定
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戦略策定
社員・インターン
応募後の流れ
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1. 一次面接兼面談
- オンラインにて、人事と選考要素ありの面談を実施させていただきます。
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2. 最終面接
- 面接後は1週間以内に合否の連絡をさせていただきます。
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募集要項
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- 募集職種
- マーケティング
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- 雇用形態
- その他
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- 給与
- 時給1,500円〜
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- 交通費
- 全額支給
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- 勤務地
- 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル 6F
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- 最寄り駅
- 神保町駅、御茶ノ水駅
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- 勤務可能時間
- 09:30〜18:30
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- 勤務日数
- 週3日〜
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- 勤務時間
- 週24時間〜
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- 勤務期間
- 2〜3ヶ月以上
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- 応募条件
- ■応募要件■
○必須条件
・学生の方に限ります
・週3出社以上可能な方
※授業等の調整が必要な場合は相談可能
○こんな想いがある方、大歓迎です
・会社経営、事業経営の中枢を担いたい
・自分自身で、意志を育んだブランドを立ち上げたい
・誰かの正解ではなく、“自分の理想”を軸に挑戦していきたい
・売上や数字だけではなく、パーパスで語られる経営をしたい
・未来の常識をつくるようなブランドづくりに興味がある
・チームと共に一つの価値を育てる過程に喜びを感じる
○求める価値観
・正解のない問いに、自分の頭で考え、行動し続けられる人
・感性(右脳)と論理(左脳)の両方を使って物事を捉えられる人
・0→1の創造にも、1→100の継続にもやりがいを感じる人
・他者の意志や想いを尊重し、共に創ることに喜びを見いだせる人
・フィードバックを素直に受け止め、自分を更新し続けられる人
○求めない価値観
・とにかく自分が目立ちたいと考える
・チームの成長よりも「自分の成長」が優先
・「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている
・結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている
定員あり:早めにご応募ください!