【週3～】マーケティングインターン（求人広告の運用担当）髪色、服装自由！NTTデータ・レバレジーズなどの内定実績多数！

【Webマーケティングインターン】
求人広告の運用担当として、下記のような業務をお任せします！
・求人広告の作成
・広告のサムネイル作成
・社内折衝や、新しいチャネルの開拓
・求人広告の運用や、数値分析（後々お任せします！）

【1日の流れ】※6時間勤務の場合
10時～：出社＆タスクの確認
（※タスク管理カレンダーを用いています）
10時30分～：部長と1on1
（週次の課題や解決策をすり合わせます）
11時～：求人広告の原稿作成
（indeedや求人BOXなどのWeb媒体で作成をします）
13時～：休憩
14時～：求人広告の量産
15時30分～：日報の作成や、タスク管理シートの更新
16時：退社

※求人広告の関連業務が、業務の7～8割を占めます。
残りの2,3割は社内折衝や数値分析業務になります。

【このポジションのミッション】
求人広告の運用担当のミッションは、「月次の応募目標達成」と「予算内で求人広告を運用すること」の2点です。
最初は、「月次の応募目標達成」に向かって、どのような広告打ち出しを行うか、どれくらいの広告を出稿するかなどを考えていただきます。ゆくゆくは、求人広告の予算も把握していただき、「いかに予算内で応募目標を達成できるか」を考えていただきます。

【シフトについて】
→シフト提出に際してのルールは特にないため、定期テストや、旅行などによる融通が利きます！（半月に1回提出の方が多いです！）

①入社手続き

②初期研修（1~2日目）
→最初は上長と共に、「人材業界について」「Onfleekについて」の研修を行います。

③業務研修（3~5日目）
→求人広告の特徴や書き方、サムネイルの作成方法について研修を行います。

④OJT（6日目～1ヶ月）
→先輩の横で実践形式で業務を行い、適宜フィードバックを行います。先輩の横で業務を行うためすぐに相談でき、キャッチアップがしやすい環境です。

⑤独り立ち（2ヶ月目～）
→上長の戦略提示（上流）から、施策を立案し、求人広告の作成や運用に反映する、中流工程～下流工程までを担当いただきます。

・部長のフィードバックを直に受けられる！
→この仕事は、部長の懐刀として一緒に数値を追うポジションです。そのため、部長直下のでスピーディに意思決定でき、早期に成果実現ができる環境です。

・「数字を追った経験」として、ガクチカになる！
→部長のKPIを追い求める仕事であるため、”数字を追った経験”になります。マーケティング職というクリエイティビティな仕事でありながら、営業さながらの”数字を追った経験”になります！

・社会人として必要なポータブルスキルを身に着けられる！
→主体性や伝わる話し方などのポータブルスキル（社会でどこでも求められるスキル）はもちろん、コピーライティング能力や論理的な構成を考える力など、このポジションならではのポータブルスキルが身につきます！

・人材業界のみならず、幅広い業界知見が身につく！
→弊社では、様々な企業を支援しており、その中でもIT・不動産・コンサル・建設・人材業界の企業様をメイン顧客としております。そのため、幅広い業界知見が身につき視座を上げることができます。

・広告運用担当の内定実績
NTTデータ
日立
レバレジーズ
パーソル
GMO
などなど…多数の内定実績がございます！