残り2名！【創業4期で120名突破】SNS広告/アカウント運用代行の提案営業インターン【フォロワー60万人】

【当社について】
★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。
★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。

【部署メンバー】
アカウント運用部の営業企画・マーケチームは社員2名・インターン8名(2~4年生)の10名で構成。
チーム自体が4月から本格始動しているため、事業やチームの立ち上げに興味がある方に向いています。

【業務概要】
インサイドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。
現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。
大前提の考え方としては「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスなので、売上をつくるために有効なことは何でもやる組織です。

【具体的には】
1. 業界分析
市場調査・事業調査：新規事業の領域選定に向けて、対象となる市場や業界の動向を調査し、データを収集・分析します。

2. 提案先架電リスト作成
ターゲット企業の選定：SNS運用代行サービスの提案先となる企業をリサーチし、業種や規模、SNS活用状況などの基準でリストアップします。
コンタクト情報の収集：選定した企業の担当者情報や連絡先を収集し、効率的なアプローチができるようデータベースを構築します。

3. 架電（商談アポイント獲得）
テレアポ業務：作成したリストを基に、電話やメールでのアプローチを行い、サービスの提案を行います。
商談アポイントの設定：興味を示した顧客との商談日程を調整し、営業チームや上司と連携してアポイントを設定します。

4. メンバー育成・チーム立ち上げ支援　※部署採用状況によって変動
インターン生向けの役職制度があり、役職に就いた方には新人メンバーやチーム目標達成のサポートをしていただきます。

【他にも】
◆業務ミニプロジェクト
日々の業務の中で良い働きをしているインターン生には、特定の業界のトークスクリプト作成やスプレッドシート設計(関数挿入)などのミニプロジェクトを渡しています。
最近では「企業褒めゲーム」というプロジェクトをインターン生が考え、提案、実行しています！

◆週次定例ミーティング
”スキルアップ塾”と”2週間の目標振り返りミーティング”を1週間ごとに実施し、自身だけでなくチーム全体のスキルアップ向上を図ります。
”スキルアップ塾”は自己研鑽の発表・言われて困ったことへの回答ディスカッションやアポが獲れたトークの共有、要望や提案の時間にしています。
”2週間の目標振り返りミーティング”は2週間ごとに各個人の月次目標の進捗から課題とネクストアクションの発表、MVPの表彰などの時間にしています。
このミーティングは全員が司会(ファシリテーター)をやるので、時間配分やトーク力、プレゼン力も身につきます。

◆インターン生連携プロジェクト（これから増加予定）
普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。
例えば”インターンランチ会”では毎週金曜日に全社のインターン生がスペースに集まりランチ会を実施しています。
他にも全社のイベント企画/運営や業務フロー資料作成、Good&Learn共有会などをお任せしたいと考えています。

【入社後の流れ】
入社初日・2日目：業界知識や各商材のインプット , ロープレ , 商談録画視聴/振り返りを行います。
入社1ヶ月目：まずは架電～商談アポイント獲得まで自分で進められる状態を目指します。
　★入社初月で目標達成したインターン生も多く在籍！
入社2ヶ月目以降：オンボーディング期間が終了となり、個人とチームの成果に責任を持ってリードいただきます。
その後は個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。
※研修はTELアポやインターン立ち上げの経験豊富な社員が担当いたします。

★「法人営業」で本質的な営業スキルが身につく！
営業インターンのため、当然ながら営業スキルを身に付けることができます。
さらに、自社開発アプリを取り扱うため、単なる商品説明ではなく顧客の課題やニーズを汲み取り、サービスを通してどのように解決できるかという本質的な営業スキル・課題解決力が身につきます。

★目標に対して責任感を持って執着する「勝ち癖」が身につく！
会社全体としても「上場」や「2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立」などあえてストレッチな目標を設定し、我々のビジョンを実現し日本に大きなインパクトを残す挑戦に、本気でやり抜く力が身につきます。

★今の急成長フェーズだからこそ、営業スキル＋α 「マネジメントスキル」や「0→1立ち上げスキル」が身につく！
現在インサイドセールスチームの立ち上げ中、今回ご入社いただく方はその1期生です。
だからこそインターン生では通常あまり任せてもらえない「育成」や「商談執行」、「チーム立ち上げ」も希望や実績に応じてお任せします。