【土曜勤務OK】総フォロワー300万人のネットワークで地域企業のSNSを加速させる！社長直下 営業/アポ獲得 長期インターン【週2日OK】

▮ LocaLinkのインターンでできること

LocaLinkでは、SNSマーケティングや法人営業に加え、新規事業の立ち上げ、地域メディアの運営、インフルエンサー育成事業など、さまざまな仕事に挑戦できます。

現在、私たちは「2年間で年商1億円以上」を必達目標に掲げる新規事業を3つ立ち上げています。その事業を一緒につくり、将来的に事業責任者として成長を担うメンバーも募集しています。つまり、学生の間に億ビジネスを作る経験も可能です。

まずは目の前の仕事で力をつけながら、成果や意欲に応じて担当する範囲を広げていく。学生のうちから、自分の仕事が売上やお客様の成果、会社の成長につながる経験を積める環境です。

【1．新規事業を立ち上げ、事業責任者を目指す】

新しいサービスを考え、最初のお客様を見つけ、売上をつくり、継続して成長できる仕組みを整える。事業が生まれてから大きくなるまでの過程に関われます。

「誰の、どんな悩みを解決するのか」「どのようなサービスなら選ばれるのか」「どうすれば利益を出しながら事業を広げられるのか」。こうした問いに向き合い、実際のお客様の反応や数字を見ながら、事業を形にしていきます。

具体的には、市場・競合のリサーチ、お客様へのヒアリング、サービス内容の企画、販売方法の検討、営業活動、収支の管理、業務の仕組みづくりなどに挑戦できます。

目指すのは、2年間で年商1億円以上の事業です。その目標に向けて、自分の担当業務から始め、将来的には売上・利益・チームの運営まで担う事業責任者を目指せます。

起業に興味がある方や、自分の力で事業を成長させたい方にとって、経営の判断と実行を経験できる機会です。

【2．企業の課題を解決する営業・提案に挑戦する】

法人向けInstagram支援『マドグチ』を中心に、地域のお店や企業に対する営業に携われます。

営業先のリサーチや電話・メールでのアプローチから始まり、お問い合わせへの対応、商談、サービスの提案、導入後のフォローまで、営業の一連の流れを経験できます。

お客様によって、抱えている課題はさまざまです。「新しいお客様に来てほしい」「自社の魅力が伝わっていない」「SNSを始めたいが、何から取り組めばよいかわからない」。その背景を聞き、相手に合った提案を考えます。

累計150社を支援してきた事業の現場で、お客様の話を聞く力、課題を整理する力、提案をわかりやすく伝える力を磨けます。経験を積んだ後は、営業戦略の立案や、チーム全体の成果を高める仕組みづくりにも挑戦できます。

【3．SNSを「見る側」から、成果を生み出す側になる】

総フォロワー300万人の地域メディアを展開するLocaLinkで、SNSをビジネスにつなげる考え方を学べます。

どんなテーマなら興味を持ってもらえるのか。動画の冒頭で何を伝えるのか。投稿を見た人に、お店への来店やサービスへの問い合わせにつながる行動を取ってもらうにはどうすればよいのか。企画から発信、その後の改善まで考える仕事です。

担当する業務に応じて、投稿のリサーチ、企画、撮影・編集、アカウント運用、数値分析などに携われます。再生数やフォロワー数だけでなく、その先にある集客や売上まで意識することで、実践的なマーケティングの視点が身につきます。

普段からSNSを見ている中で気づいたことや、学生ならではの視点も、企画の出発点になります。

【4．地域の魅力を発見し、お店や街に人が集まるきっかけをつくる】

LocaLinkの事業は、全国の地域や、そこで働く人たちとつながっています。

まだ広く知られていないお店、地域に根づく企業、訪れてほしい観光スポット。その魅力を見つけ、どう伝えれば人が動くのかを考えます。

地域のお店や企業、自治体、インフルエンサーなど、多様な立場の人が関わるプロジェクトを通じて、企画を実現するための調整や進行管理にも携われます。

自分が関わった発信が、誰かの「行ってみたい」につながる。お店の集客や、地域を知ってもらうきっかけになる。数字の変化に加えて、仕事の先にいる人の反応を感じられることも、この仕事の面白さです。

【5．インフルエンサーの成長を支え、コミュニティを育てる】

地域インフルエンサー育成事業『LocaLink』では、地域の魅力を発信する人を増やし、その活動や成長を支えています。

講座や教材の制作補助、受講生への案内、勉強会・イベントの企画運営、コミュニティ運営など、人の成長を支える仕事にも関われます。

「どこでつまずいているのか」「どうすれば行動しやすくなるのか」「学んだことを成果につなげるには、何が必要か」を考え、より良い学習環境やサポートをつくっていきます。

人にわかりやすく伝える力や、相手の立場に立って考える力、複数の人を巻き込んで物事を進める力を磨ける仕事です。

【6．会社の仕組みやチームをつくる】

事業を成長させるためには、個人の頑張りに加えて、チームで成果を出せる仕組みが必要です。

日々の業務を整理してマニュアルにする、営業や顧客対応の流れを改善する、AIやデジタルツールを活用して作業時間を減らすなど、会社全体の生産性を高める仕事にも挑戦できます。

経験を積み、成果を出した方には、後から入るメンバーの育成や、チームの目標・進捗管理など、マネジメントを担う道もあります。

自分一人で成果を出す経験から、周囲と協力しながら、より大きな成果をつくる経験へ。会社が成長していく過程で、自分自身の役割も広げていけます。

▮ 最初の一歩は、地道な仕事から

ここに書いてある仕事を、入社直後からすべてお任せするわけではありません。まずはリサーチやリスト作成、お客様へのアプローチ、運営のサポートなど、事業の基礎となる仕事から始めていただきます。

そこで大切なのは、目の前の仕事に責任を持ち、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えて行動することです。その積み重ねが、商談や企画、新規事業、チーム運営といった、より大きな仕事につながっていきます。

代表自身も、学生時代の長期インターンで社会を経験し、キャリアの選択肢を広げてきました。だからこそ、皆さんにも、実際の仕事を通じて自分の可能性を知ってほしいと考えています。

「学生のうちに本気で仕事に向き合いたい」
「将来、自分の事業を持ちたい」
「自分の強みや、やりたいことを見つけたい」

そんな想いを持つ方と、一緒に事業をつくっていきたいと考えています。