長期インターンシップ企業一覧
長期インターンシップを募集している企業から探してみよう。大手企業やベンチャー企業、スタートアップ企業など、業界・職種・企業規模の異なる長期インターンシップ募集を掲載しています。
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株式会社アシロ
ー刹那的でなく、深く広く長く愛されるサービスを創り上げるー 【2021年グロース市場上場企業】法律領域だけではない、事業創造会社を目指しています！ ▍2012年にベンナビ離婚のサービスを開始し、現在は、法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた9つの「ベンナビシリーズ」を運営するリーガルメディア事業をはじめ、 2020年に立ち上げた、弁護士・公認会計士などを含めた「管理部門特化型の転職エージェント」を主に行っているHR事業や、派生メディア事業、子会社である弁護士費用保険を扱う保険事業や、派遣事業を行っています。創業当初から前年度増収を続け売上を伸ばし、2021年7月に東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）への上場を果たし、売上成長率前期比120％と急成長を続けています。 ▍リーガルメディア事業部では、”法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする”を事業ミッションとして掲げ、ベンナビを運営しています。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 法律相談ナビ https://asiro.co.jp/legal/ ベンナビ.jp https://bennavi.jp/ ▍派生メディア事業部では、”ITの力で不安や不満を解消して、ユーザーを幸せにする”を事業ミッションとして掲げ、アフィリエイトをメインとして多角的にメディア・事業を展開しています。リーガルメディア事業部が運営する「ベンナビシリーズ」に寄せられる法律問題に加えて、副次的に発生する問題を解決するサービスを提供しています。数精鋭で運営しているので、チャレンジしたいことや改善したいことなどがあれば、自分の力で推し進めていくことが可能な部署です。 キャリアアップステージ https://asiro.co.jp/media-career/ ▍HR事業部では、”クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する” ”を事業ミッションとして掲げ、弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。 NO-LIMIT https://no-limit.careers/
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株式会社Speee
■ Speeeについて Speeeは『解き尽くす。未来を引きよせる。』というミッションのもと、複数の領域で事業開発に取り組むビジネスプロフェッショナル集団です。 創業事業のマーケティング事業で築き上げたノウハウを、今後テクノロジーの活用が余儀なくされる不動産業界で活かすべくDX事業を立ち上げました。未だIT化の恩恵を受けていないレガシーな産業に対して、テクノロジーと人の力を携え、情報流通が阻害された非効率な世界を開拓しています。 ■ デジタルトランスフォーメーション事業（リアル産業DX） 未だIT化の恩恵を受けていないレガシーな産業には、情報流通が阻害された非効率な世界があります。テクノロジーとそれを浸透させる人の力、新しい解決策を生み出す創造力と情熱を携え、未開の地の開拓を目指す領域に参入しています。 ■ ヌリカエについて 『ヌリカエ』は、2015年12月にローンチした業界最大級のマッチングプラットフォームです。 昨今、情報のオンライン化が加速していますが、リフォームについては、価格や品質が不明瞭なため、 オンラインのみでの情報提供が困難でした。 『ヌリカエ』は、そんな課題を解決するサービスとして誕生し、ユーザーが抱える潜在的な課題のヒアリング、それに対する情報提供にとどまらず、 審査基準を満たした優良リフォーム企業とマッチングすることで、リフォームに関する新たな選択肢を提供しています。
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株式会社SIEC
▮ Connect with Your Core. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Core（核心）」を探り、その先のビッグピクチャーを描く。SIECとは、その場の埋め合わせではない、一社一社に対して本当に必要な提案する「ソリューション型HRコンサルティング会社」です。 SIECは、『核となる "人材" を提案することで企業成長に携わりたいが、人材紹介だけでは本質的な企業の課題解決には繋がりきらない』という代表 立岡（タツオカ）の想いから立ち上がりました。一社一社の1番のファンとなり、痒い所に手が届く最も近い距離の人材会社となれるよう、企業人事メンバーの一員としての意識を持ち、採用市場のプロとしてマッチ度の高い人材の採用活動に長期的に伴走します。 人事や経営者にとっての "商社" 的存在のビジネスパートナーとして、あらゆる人的課題に自信を持ってソリューションを提供しています。 ▮ SIECの事業/サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【HR Solution領域】 ◆ 人材紹介（中途・新卒） ここがSIECの原点であり、現在もSIECを支える主力サービスです。 製造業・サービス・IT/SaaSなどの幅広い業種、大手優良企業から成長中のスタートアップ企業などのさまざまなフェーズの企業の事業拡大・組織改善に向け、採用におけるキーパーソンと深い接点を持ち、企業の核となる高い専門性やマネジメントの知見・経験を持った、上級職や管理職などミドルアッパーレンジの方をご紹介しています。 ◆ 採用代行サービス（RPO） 中途・新卒・インターンの採用において、採用ご担当者様がノンコア業務から離脱し、コア業務にフォーカスできるよう、採用業務を代行しています。 採用戦略策定から戦略的な採用オペレーション構築/運用まで、企業の採用チームの人員構成や採用のご状況に応じてカスタマイズをして提供しています。 ◆ 社外HRBPサービス 広義な領域にてネットワークを持っているSIECだからこそ収集できる、採用にまつわる最新トピックや "経営 × 組織づくり" にまつわるノウハウなどの膨大な情報蓄積を元に、社外であるからこその価値提供が可能なHRBPとして組織の面から企業や事業のドライブに伴走します。 ◆ 組織づくり相談室 組織開発/人材開発に関する課題意識はあるものの「そもそもどうするべき？」の状態から、壁打ちのような形でご相談をいただいています。 【Development領域】 ◆ 人材会社事業者向けトレーニング 人材紹介の営業組織強化に向け、既存営業組織の状況分析、最適なKPIと狙うべきマーケットやターゲットの選定、最適な業務フロー確立に向けたサポートなど、人材紹介会社としての特異性確立と運営改善のお手伝いをしています。 ◆ ハイキャリアリスキリング 経済産業省のキャリアアップ支援事業として採択されているリスキリングプログラムについて、パートナー企業と共同で提供しています。 ◆ 学生向け教育プログラム 学生インターンの採用や、就活生への支援などを通じて、学生のキャリア形成に関するキャッチアップ機会を提供しています。 ◆ 各種コミュニティ運営 特定の領域で個人や企業の母集団形成を行い、コミュニティの運営をすることで、所属している個人同士や企業同士、ないしは企業と個人のコミュニケーションやマッチングの機会の提供を行いつつ、HR Solution領域における母集団形成にもつなげています。
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株式会社カウシェ
★会社概要 ”世界一楽しいショッピング体験をつくる”をビジョンに掲げ、世界一楽しいショッピング体験ができるアプリ『カウシェ（https://kauche.com/）』を運営しています。 日本国内のBtoC-EC市場規模は12.7兆円。2015年から6兆円もの成長をしている市場で、2030年には26兆円のマーケットになると推定されています。しかし、既存のECは、早く・安く・商品を効率的に届けることに注力しており、無駄を省いた結果、無機質な体験になっています。そこで私たちは、オフラインのショッピングのように「人の存在」が感じられる体験をオンラインでも実現したいと考えています。 また、日本のEコマース市場は既に巨大なプラットフォームがありますが、今はまだ成長の過渡期です。大きくなる市場の中で私たちはそこに、買い物を通して人と人とが関わることで生まれる「楽しさ」という価値を作り出したい。そこで、私たちは"世界一楽しいショッピング体験をつくる"をビジョンに掲げました。 ★カウシェとは？ カウシェは、「誰かと一緒に」を楽しむ、お買い物アプリです。「カウシェファーム」や「コイン」機能を使って買い物をすることで、お得な価格で商品を購入することができ、友人や家族、またはSNS上の誰かとコミュニケーションを取りながらショッピングを楽しむことができます。 他にもゲームで育てた作物が現実でもらえる「カウシェファーム」など楽しみながらショッピングができる機能を設けています。
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Nu Realize株式会社
Nu Realize株式会社は"新しい気付きを与える”をミッションに、採用コンサルティング事業（RPO）・就職支援事業（新卒エージェント）を展開しています。 採用コンサルティング事業では外資系コンサルティングファームやスタートアップ、プライム上場企業などの採用を支援しています。 更に多くの新規事業も展開予定となっています。
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株式会社ゆとみ
【「ゆとり世代が」関わる人全てに「ゆとり」を与え「ゆたか」にする】を理念に、 人材採用を通して社会をより良くしていく会社です！ 主に短期人材サービスをメイン事業として、 2020年に設立した会社で、 社員全員が20代と若手中心の働きやすい環境です！ 現在は、下記事業を展開しており、今後も精力的に新規事業展開をしていく予定です ・短期人材サービス（短期派遣・日々紹介） ・イベント運営サービス ・民泊運営/清掃サービス ・リゾートバイトサービス ・その他各種請負サービス 人材会社なので、一番力を入れているのは「社内の雰囲気」です！ 働くことは、各社員の目標を達成するための手段だと考え、 あくまで人生のメインは「楽しく過ごすこと」その為に日々精進しております。 会社にいくことが嫌になるような、そんな人生を歩むことがないよう、 また仲良しおままごとにならないよう、全力で駆け巡っていきます！ 「どーせ働くなら笑顔で」をモットーに、 価値あるサービスを世界に発信していきます！
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株式会社MyVision
【MyVisionについて】 MyVisionはコンサル支援におけるトップエージェント、BCG/DTC出身者、シリアルアントレプレナーのCTOによって設立された転職エージェントです。 「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げ、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援を提供しています。 現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。 【MyVisionを知る】 代表インタビュー：『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して https://note.com/myvision/n/n7d3b8a5e333e シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc 超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』 https://note.com/myvision/n/nd557de4dfb83
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株式会社エネコード
■光通信について 東証プライム上場の総合商社で、時価総額は1兆円を超えています。 光通信グループの最大の強みは 「ストック利益」。「ストック」とは、お客様が商品を使用し続ける限り、継続的に入ってくる利益のことで創業から積み上げてきたストックは年間1,510億円の利益！ その利益を伸ばし続けるとともに、この安定した収益基盤を活かして新たなビジネスや投資にも力を入れています。 ■エネコードについて 2016年4月1日の電気小売業の全面自由化に伴い、各地域の電力会社が独占していた電気事業への市場参入規制が緩和されました。エネコードは、電力卸販売、バランシンググループ組成を中心に新電力の事業全体の継続的な支援を続けるとともに、投資やM&Aの実行により業界全体の支援へ貢献しております。 ■社風～実力主義～ 「光通信」では非常に若い経営者が多く、大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定が特徴の1つです。 やりたいというメンバーに任せてみる、結果が出れば評価する「実力主義」をモットーとしているので、経営目線で仕事をすることが若手のメンバーまで浸透しています。独立志向の人が多いのも独自のカルチャーです。 エネコードも、メンバーの「やりたい」という情熱を重視し、その挑戦を応援する風土です！「インターン生だからここまでしか任せられない」ではなく、主体的にやりたいという想いを応援していきたいと考えています。 また、光通信グループ会社で合わせて40名以上のインターン生を採用予定です。それぞれ違うバックグラウンドを持っており、刺激し合いながら働いています。 懇親会なども行っているので、楽しみにしていてください！
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Terra Drone株式会社
Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。
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株式会社Colorful Palette
■事業内容 当社は、大ヒットリズムゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」の開発・運用を行っています。 ■ミッション 『人生を彩るコンテンツをつくり続ける。』 私たちの携わったコンテンツに触れた人たちがいつか自分の人生を振り返った時、「あの作品に触れていてよかった」と思ってもらえるようなものを世の中に届けたいという想いのもと事業運営を行っています。 ■大事にしている価値観 ・オタクであり続ける ユーザーが欲していることを感覚的に理解するために、自分たち自らがオタクであり続けることを大切にしています。 ・ものづくりにこだわる 最高のエンターテインメントを提供するために、ものづくりへの強いこだわりをもって作品に携わり、最高の品質を追求しつづけます。 ・ファンメイク コンテンツの発展も継続も、すべてはファンの方々の応援があってこそと考えています。長い人生に彩りを与えるために、長期的な視点をもってユーザーに向き合い続けます。 ・チームでつくる 最高のエンターテインメントをユーザーに届けるために、ポジションにこだわらない意識をもって仕事に携り、チームメンバーと積極的に意見をぶつけ合いながらものづくりをしています。
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株式会社アスマーク
誰もが知っている”あの商品”の商品企画・開発に関われる！ あのタブレット菓子も、化粧品も、スナック菓子も・・・名前を聞けば「あぁ、あれか！」とわかるような製品の商品企画・開発に関わっています。 生活者の本当の声をメーカーをはじめとする企業に届け、商品開発などに役立てていただく。それが私たちアスマークの仕事です。 特に飲料や食品、日用品をはじめとるするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、消費者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。 現在では全国から100万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展しており、 さまざまな分野において年間6,400件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。 当社はモノや広告はつくらない。 しかし、今後も「マーケティングリサーチ」を武器に、生活者の声を世の中に“正しく”リリースし、企業の新商品開発や既存商品改善、ブランディングなどに貢献していきます。 ＜事業内容＞ ・オンライン・オフラインの総合マーケティングリサーチ事業 ・HRテック事業 ・労働者派遣事業（許可番号：派13-311841） ＜運営サイト＞ ・アンケートモニター募集サイト「D STYLE WEB」の運営・管理 ・買った人・使った人の評価サイト「シェアビュー」の運営・管理 ・外国人市場調査業務「e-gaikokujin.Recruting」の運営・管理
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株式会社9lione
「院内残薬をゼロに」することを理念に、現在医療機関の中で問題視されている一度も使用されずに廃棄される医薬品をインターネット上で在庫管理し、不必要となった医薬品を売り買いできるプラットフォームを開発する企業です。 医薬品プラットフォームを提供し、医薬品を安く発注出来、かつ不必要となった医薬品を譲渡することが可能になります。 今後は、医薬品だけでなく、医療商材などのディスポーザブル関連や医療機器まで取り扱え、クラウド在庫管理出来る医療購買業務プロセスを一貫して支援できるオールインワンサービスの提供を目指していきます。
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株式会社moze
■■■目指していること■■■ 株式会社mozeは「日本にRobloxエコシステムを爆誕させる」をミッションに掲げる、新進気鋭のゲームスタジオです。 ■■■事業内容■■■ 毎日7000万人以上が遊ぶ巨大UGCプラットフォームであるROBLOX。 しかし、ユーザー数ランキングTOP100の中に日本発コンテンツは2つしか入っていません。 私たちは ・毎日数百万人の子どもが遊ぶヒットコンテンツの創出 ・法人がROBLOXを活用してグローバルなマーケティング・ブランディング活動を行う支援 を行っています。 ■■■社風・風土■■■ ▼夢中に勝る努力なし▼ 代表CEOとCTOをはじめ、Roblox好きが会社に集まっています。 毎週Robloxを遊ぶ会を開催して、一緒に遊んでいます。 単なるゲーム好きというだけでは、Robloxの文化を楽しめず夢中になれないと考えています。 夢中になって作ることでしか生み出せないコンテンツがあると思います。 「Robloxを今熱中していて遊んでいる！幼い頃に一日中遊んでいた！」というような、 本当にRobloxに夢中になれる方、 mozeでその情熱を共有して新しいチャレンジをしませんか？ ▼開発だけしないエンジニア▼ 代表CEOとCTOともにエンジニアバックグラウンドがあり、 技術への理解が深い文化があります。 代表CEOは以前ベンチャー企業でWebメディアの事業部長となり、 年間十数億円規模まで成長させた実績があります。 代表CEOは、エンジニアやデザイナー自身がユーザー解像度を高め、 多くのアイデアを素早く実行することの大切さを 当時の経験から学びました。 株式会社mozeでも、 エンジニアがRobloxコンテンツ自体を企画したり リリース後にどう改善するかを考えたりしています。 ▼データドリブン x 遊んでいる人へのヒアリング▼ Roblox自身もクリエーターに対して、 どのようにコンテンツが遊ばれているかに関する様々なデータを提供しています。 加えて、moze独自のデータ分析基盤を構築しており データドリブンな意思決定を可能にしています。 また、プレイヤーの気持ちや価値観、不満は定量的なデータに現れにくいです。 子どもも集まるイベントを企画・出展したり、 意見をくれる親子モニター制度をつくったりすることで、 定性的なフィードバックも得られるようにしています。 定量と定性、両方のデータを効果的に活用して、 もっともっと面白いコンテンツを創出することを目指しています。
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株式会社Renew
■会社紹介 株式会社Renewは、『自分の意志でキャリアを選択するひとを増やす』をミッションに、長期インターン求人サイトRenew(リニュー)を開発・運営しています。 私たちの目的は、ひとりでも多くの学生が、自分の意志でファーストキャリアを選択できるようにすること。会社を知り、仕事を知り、自分らしい働き方を見つけてもらうことです。 長期インターンには、人生を変える可能性があります。 長期インターンの文化を広げていくためにも、皆さんの力を貸してください。 ■事業紹介 Renew｜長期インターン求人サイト https://renew-career.com Renew Magazine｜就活生向けメディア https://renew-career.com/magazine
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サイトエンジン株式会社
独自の採用試験を簡単に作って運用することができるラクテス（https://rakutesu.com/）というサービスを運営しています。 また、デジタルマーケティング支援の事業も行っております。
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株式会社My Start
【事業内容】 ・採用コンサルティング ・採用支援広告運用 【事業の強み】 唯一無二の求人広告ノウハウを持っています。 indeed、求人ボックス、スタンバイという求人検索エンジンを用いて企業様の求人採用をサポートします。 その中で有料求人広告は使わず「無料求人広告」のみで人材を集客しております。 企業様の求人広告予算を半分以下に削減することが弊社の採用コンサルティングでは可能です。 上記のように無料広告での求人採用を可能にするコンサルティングの為、基本的に原価が掛からず粗利が100%というビジネスモデルが強みです。 また、3ヶ月と1年間の2つの長期プランのみでのご契約のため基本的に売上が落ちることがなく安定した売上を立てることが可能です。
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Propally株式会社
＜Propally株式会社ってどんな会社？？＞ Propally株式会社は、「不動産投資をもっとクリアに」を掲げ、 テクノロジーの力で不動産投資のハードルを下げるスタートアップです！ 私たちは、不動産投資の「わかりにくさ」や「不透明さ」といった課題を解決するため、 投資家と不動産会社をつなぐプラットフォームを開発・運営しています。 「不動産投資に戦略と喜びを」というバリューを掲げ、 不動産投資を身近にかつ効率的に行える世界実現を目指します！ ＜提供しているサービスについて＞ 1. Propally（不動産投資家向けアプリ） どの物件に投資すれば良いのかわからない、、という想いが強く、 不動産投資に踏み出せない方々が多いのが現状です！ そんな課題を持った不動産投資を検討・実施している個人投資家向けに、 以下の機能を搭載したアプリを無料提供しています。 ・高精度シミュレーション機能：物件の将来収支やローン残高、 税金などを含めた詳細なシミュレーションが可能。 ・収支管理機能：所有物件の収支を一元管理し、月ごとの収支や累積収支を可視化。 ・エージェントオファー機能：ユーザーの属性や要望に基づき、 信頼性の高い不動産エージェントから最適な提案が届く仕組み。 これらの機能により、投資初心者から経験者まで、 誰もが安心して不動産投資を始められる環境を提供しています！ 2. Propally for Agent（不動産会社向けプラットフォーム） 不動産会社やエージェント向けに、投資家とのマッチングを支援するプラットフォームを提供しています！ ＜主なメリット＞ ・投資家データへのアクセスによる提案精度の向上：投資家の属性や希望条件に基づいた提案が可能。 ・効率的な営業活動：適切な投資家に対して、最適な物件情報を提供することで、成約率の向上を支援。 不動産会社はより効率的かつ効果的な営業活動が可能となり、 投資家との信頼関係構築にも寄与するモデルです！ 今後も事業拡大を続け、不動産投資業界をテックの活用によりアップデートしていきたいと考えています。
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株式会社エイチームホールディングス
「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」 エイチームは、インターネットを使った多様な事業を展開するIT企業です。 『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「メディア・ソリューション」「D2C」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。 これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きを捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。 ◆メディア・ソリューション事業 日常生活に密着した比較サイト・情報メディア・ツールなどの様々なウェブサービスの企画・開発・運営、法人向けデジタル集客支援に関する事業支援サービスを展開 ◆エンターテインメント事業 世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営 ◆D2C事業 「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営
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株式会社ベルタ
2013年に創業して以来、Femtech領域におけるD2Cカンパニーとして市場を牽引。これまで4ブランド（約26商品）を発売しBELTAブランドは成長を遂げてきました。なかでも徹底的なお客様心理に基づくダイレクトマーケティングを戦略的に推進することや、16分野の専門家に相談することができるカスタマーサクセスなど、世界で通用する「FemtechD2Cカンパニー」を本気で目指す会社です。 「女性のライフステージ課題を解決する」を使命のもと、これまでは美容健康食品・化粧品の販売が中心だった事業フェーズから、人それぞれのライフステージ課題の解決に応えるためにライフステージマーケティング事業として、多角的にサービスを展開し、事業成長を果たしていきます。
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スカイランドベンチャーズ株式会社
スカイランドベンチャーズは、「これから起業する人＝起業家の“種”」に、最も早く投資し、 伴走するベンチャーキャピタル（VC）です。 まだプロダクトも収益もなくても、「熱烈にやりたいこと」や「情熱」を持っている人に、 最初に手を差し伸べることを大切にしています。 ＜事業内容詳細＞何をやっているのか？？ ① シードスタートアップへの出資 25歳以下の若手起業家を中心に、会社設立前〜直後のタイミングで投資。 1社あたり数百万円〜数千万円規模の出資を行います。 ② 出資後の支援（＝ハンズオン支援） 投資して終わりじゃなく、一緒に考え、悩み、動く。 採用・広報・事業戦略・次の資金調達など、起業家が孤独にならないよう並走します。 ③ スタートアップ文化の発信・イベント運営 若手起業家の発信支援、スタートアップ系イベントの企画・運営。 大学生・若手向けのピッチイベントや、コミュニティ形成にも力を入れています。 ＜VC業界におけるスカイランドベンチャーズの特徴＞ スカイランドベンチャーズは、いわゆる「金融的なVC」とはちょっと違います。 ・若さ・情熱・人間力を大切にする ・定量より“思い”を見て投資する ・泥臭く、時にエモく、起業家とガチで向き合う インターンでも、傍観者じゃなく「一緒に汗かける人」を本気で求めています。
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株式会社ウタイテ
ウタイテは、2022年に創業したエンターテインメント領域に特化したスタートアップです。 「心が躍る感動を、世界へ」をミッションに、“エンタメが人生を動かす瞬間を、もっと多くの人へ”という想いのもと、歌い手グループのプロデュースを軸に、2.5次元IPの事業展開を行っています。 エンターテインメント業界において、才能あるクリエイターが正しく評価されにくい、ファンとクリエイターがつながる場が限定されているなど、構造的な課題が多く存在します。ウタイテは、プロデュース・制作・配信・グッズ・ファンクラブ運営など、IPビジネスの川上から川下までを一気通貫で手がけることで、エンタメ産業の新しい仕組みをつくり、業界に変革をもたらします。現在は、音楽IP領域を起点としながら、さまざまなコンテンツ資産を活用した事業拡大を進めています。
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株式会社Lime
■ 株式会社Limeとは Limeは「イノベーションで新しいスタンダードを」というミッションの下、【フランチャイズ】×【M&A】の2軸で事業を展開するベンチャー企業です。 常識にとらわれず、先鋭的に事業戦略を考え、自身のポテンシャルを最大化させたい方へポジションをご用意しております。ポテンシャル次第では、事業部の責任者、子会社の代表を務めることも可能です。（新卒からの子会社代表実績あり） Limeでは、成果や実力、個人の成長を評価します。入社半年以上のメンバーの平均月給は30万を超えており、成果に応じて毎月インセンティブが発生します。 起業家志望のメンバーが常に挑戦できる環境があり、 過去5年で18人もの起業家を輩出しているインキュベートカンパニーです。 ■ 多角的に事業展開する理由 起業家を多く輩出し、社会全体の起業率の向上、 雇用創出などの要因となる起業家が増えないという社会課題を解決するためです。 現状世界の主要各国と比較した時に経済力で日本は劣っています。 起業家が必要な理由として、一人当たりGDP向上と起業活動が密接に関係しており、 起業によって雇用創出を生み出し、労働参加率を向上させることができるからです。 ただ、起業家が増えない原因の一つとして起業スキルの不足が挙げられます。 いざ起業をするとなってもどう事業を作っていけばいいかわからないからです。 しかし、Limeで新規事業を1から自分で作り出す経験を積んでいければ起業スキルが身につき、 そのような不安もなく起業家として活躍していけるとともに、社会課題も解決していけます。 新規事業の立ち上げはプレゼンで通ったメンバーが中心となって行うのですが、 高みを目指せる領域かどうかという基準以外で事業の軸はありませんので、 今後もLimeで経験を積んだメンバーはどんどん起業家として巣立っていき、 若手起業家の登竜門となっていけるように成長していきます。 ■FC（フランチャイズとは） 個人や法人がフランチャイズ本部企業と契約を結び、店舗などを経営するビジネスシステムのことをいいます。フランチャイズ・チェーンの頭文字をとって”FC”と表現されることもあります。 フランチャイズ本部の持つ、商標・チェーン名称・商品の知名度だけでなく、ビジネスや経営のノウハウなどを活用して経営できるのがフランチャイズの大きなメリットです。本部の教育や指導を受けて短期間で事業をスタートさせ、スムーズに軌道に乗せていくことを目指します。 【過去の立ち上げた新規事業実績】 ・トレーナースクール事業 ・マッチングアプリ ・健康サプリ ・動画メディア ・起業家シェアハウス ・人材マッチングサイト ・脱毛サロン ・Webコンサル など 【サービスライン】 ■ エステ事業部 ・ハイフ専門店LIME（全国23店舗展開） ■ 眉毛事業部 ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes（関東11店舗展開） ・眉毛/まつげパーマ専門店LIME（都内1店舗展開） ■ パーソナルジム事業部 ・LiMEパーソナルジム（都内22店舗運営） ・太る専門REP UP GYM（全国10店舗展開） ■ セールス事業部 ・美容マシン販売 ・美容商材販売 ・FC店舗営業 ■ 不動産事業部 ・不動産仲介メディア「部屋タグ」 ■ Webメディア事業部 ・日本最大級のフィットネスメディア ヤセラボ ■出身大学一覧 ・筑波大学・一橋大学・横浜国立大学・芝浦工業大学・慶應義塾大学・早稲田大学・明治大学 ・中央大学・日本大学・明治学院大学・東洋大学など （なお、選考に学歴は関係ありません） ▪️ユニークな制度▪️ ・社会保険完備（ 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険） ・交通費全額支給 ・昇格制度あり※随時 ・給与査定あり※毎月上長面談にて ・インセンティブ制度 ・産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2022年度3名) だけではなく、 ・服装自由 ・ハイフサロン無料施術 顔：月1無料、ボディ：1部位4000円 ・眉毛サロン毎月1回無料 ・ビジネス書読み放題 ・ナレッジシェア制度 ・仮眠制度 ・寝泊まり用ベッド完備 ・チルタイム制度 ・リファラル採用制度 ・独立支援制度 ・ドライヤー、アイロン完備 ・ウォーターサーバー使い放題 ・新規事業プレゼン大会 ・体づくり応援制度（トレーナー経験のあるメンバー所属） ・白米炊き放題（お米は経費） ・冷蔵庫、電子レンジ、トースター使い放題 ・引っ越し無料支援制度 詳しくはこちらhttps://zerotag.net/ など、Limeならではのユニークな制度も♪ ■弊社の募金実績について あすのば みらい子ども財団 一般社団法人エンドオブライフ・ケア協 認定NPO法人CLACK 児童養護施設 子どもの園 おてらおやつクラブ ジャプラニール お金をまわそう基金 維新隊ユネスコクラブ NPO法人 GIFT 上記の10団体に3000円ずつ寄付いたしました。 new!! エンパシーオブウクライナにて、 210,000円寄付いたしました。 Limeは世界中のコミュニティと連携しながら、地域社会の平和と安定に貢献する活動に取り組んでいます。
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株式会社スムーズ
【事業内容】 突然ですが、あなたはどんな家に住みたいですか？ 海の見える家？駅近で交通の便が良い家？パートナーや家族と暮らせる広々とした家？友人を招待したくなるようなお洒落なデザインの家？ 住まいを選ぶということは、生き方を選ぶということ。すなわちそれは究極の自己実現ではないでしょうか？ 私たちスムーズは、「引越したいけど引越すことができない」という課題にテクノロジーと金融の力で挑戦しています。 高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。 引越しに対する金銭的な懸念を払拭して、理想の住まいを気軽に実現できる事業を展開しています。 サービスリリースからユーザー数30万人を突破し、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど、着実な成長を重ねています。 【主要株主】 創業者ならびにベンチャーキャピタルなど。 具体的には前澤ファンド、JAFCO、サイバーエージェントキャピタル、mint、STRIVE、toggle、他などからの出資を受けております。 【創業経緯】 スムーズは創業者である小泉が学生起業家として別の会社を運営していた際に引越しをするたびにお金に困った経験から着想を得たビジネスです。 大学在学中、2015年にスムーズの前身となる会社を創業し、仲間とシェアハウスを始めました。事業拡大と共に少しずつメンバーが増え、その度に部屋が手狭になって引っ越し、気づけば4～5年のシェアハウス生活の間で6回の引っ越しを経験しました。 引越し自体は素晴らしいものです。 毎回、新しい環境や新しい仲間との出会いがあります。 しかしその一方で大きな出費を伴い、何度も口座残高が限りなく0に近づきました。具のないパスタを食べてお腹を満たしたのも、一度や二度ではありません。 そんな経験から、自分と同じ悩みを抱えている人がいるんじゃないか、その人たちのために何かできないか、と考えるようになりました。そうして不動産賃貸業界の成り立ちや、様々な金融サービスについて研究をする中で辿り着いたのが「賃貸契約の初期費用分割払い」というビジネスモデルです。 【Mission／スムーズの存在意義】 願いに近づく 引越しを叶える 一人暮らしで自由を謳歌したい、パートナーと一緒に暮らしたい、 通勤の負担を減らしたい、こどもに良い環境を用意したい、 苦しい生活を変えたい… ひとが引越しを考えるとき、 そこには必ず、かけがえのない「願い」があります。 スムーズは、あなたが「願い」を叶えようとするとき、 なるべく多くの選択肢から、決して妥協のない引っ越しを、 もっと簡単に実現するお手伝いをしたいと考えています。 住まいを選ぶことは、 生き方を選ぶことだと思うから。 【社内について】 平均年齢は31歳で男女は半々、取締役2名も31歳と若い会社です。従業員は現在46名ですが事業成長中のためさらなる拡大を予定しています。 営業をはじめ、エンジニア、プロダクトマネージャー、UXリサーチ、オペレーション、バックオフィスなど様々な職種のプロフェッショナルが働いています。
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株式会社アットオフィス
【「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。】 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は生産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。
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株式会社ストエネ
■光通信について 東証プライム上場の総合商社で、時価総額は1.4兆円を超えています。 光通信グループの最大の強みは 「ストック収益」です。サービスを継続的に使用いただくストックビジネスの展開により、安定した収益確保と利益成長を実現し、売上で6,000億円・営業利益で940億円を達成しています。 「ストック収益」を伸ばし続けるとともに、安定した財務基盤を活かして新たなビジネスや投資にも力を入れています。 ■ストエネについて 私たちストエネは「光通信」の事業がスピンアウトし2018年に誕生しました。人の生活には欠かせない電気やガスなどインフラに関する事業を展開し急成長中！ 売上高は414億円、契約世帯数は45万件以上と多くの人の生活を支える企業です。 ■社風～実力主義～ 「光通信」では非常に若い経営者が多く、大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定が特徴の1つです。 やりたいというメンバーに任せてみる、結果が出れば評価する「実力主義」をモットーとしているので、経営目線で仕事をすることが若手のメンバーまで浸透しています。独立志向の人が多いのも独自のカルチャーです。 ストエネも、メンバーの「やりたい」という情熱を重視し、その挑戦を応援する風土です！「インターン生だからここまでしか任せられない」ではなく、主体的にやりたいという想いを応援していきたいと考えています。 ■インターン生へ また、光通信グループ会社で合わせて50名以上のインターン生を採用予定です。それぞれ違うバックグラウンドを持っており、刺激し合いながら楽しく働いています！
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株式会社ZenGarden
日本庭園の造園及びプロモーション事業
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株式会社formula
目指していること 『個人の自由な生き方を支援する』 スキル習得をきっかけに、個々人が“自由な生き方”を追求できるようサポートする事業を行っています。 終身雇用や年功序列が崩壊しつつある今、これからの働き方や副業・フリーランスの需要が高まる中で、大きな社会的ニーズを満たすことがformulaの目的です。 株式会社formulaは、個人の自由な生き方を支援するため、以下の主要な事業を展開しています。 1.個人向けリスキリング事業 私たちは、培ったスキルやノウハウを独占するのではなく、次世代のクリエイターやこれから飛躍を目指す人々へと受け継ぐことに全力を注いでいます。個人で活躍できる確かなスキルを身につけることで、「会社員」という枠にとらわれず、自由な働き方を選べる未来を創り出します。 2.SNSマーケティング事業 Z世代の感性を活かしたSNS運用やコンテンツ制作を通じて、企業やブランドがターゲット層との深いつながりを構築するサポートをしています。 3.YouTube運用代行・映像制作事業 企業や個人のYouTubeチャンネルの運用代行や映像制作を手掛け、効果的な情報発信をサポートしています。 4.インフルエンサー事業 インフルエンサーと協業し、プロダクト開発を行うインフルエンサー事業を展開しています。 この事業では、インフルエンサーの影響力やトレンド感覚を活かし、ユーザーのニーズに合致した魅力的な商品を共同で開発しています。 これらの事業を通じて、株式会社formulaは個人のスキルアップと自己実現を多方面から支援しています。 【代表紹介】 株式会社formula 代表取締役 楠田晃孝 早稲田大学卒。21歳で営業のインターンで月収100万円達成。 その後営業代理店で3ヶ月勤務しトップセールスへ。 1年半ほど勤務し当時勤務していた会社の取締役へと昇格。 当時の会社での成長に限界を感じ、時給1000円でformulaのインターン生に。 営業、マネジメント全てにおいて圧倒的に結果を出し現在弊社の代表取締役を務める。
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株式会社YOUTRUST
YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・転職/採用文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Tech SaaS（採用スカウトサービス）を開発しています。
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株式会社Manly＆Cool
株式会社Manly&Coolでは、「全てのステークホルダーの夢の実現を牽引する」ことを目的に事業を展開しております！ 人材事業に関しては、学生、候補者の「可能性の最大化」を図り正直に向き合ってご支援をさせていただいております！ 営業代行事業に関して、企業様には新たなキッカケ作りを、インターン生には誰にも負けないビジネススキルが得られるように親身に向き合わせていただくようなものなります！ 学生のうちに、圧倒的な成長と学びを得たいなど高い志をお持ちの方、一緒に会社を盛り上げたいという気持ちがある方は是非一緒に働きたいと思っております！
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株式会社キャンバス
◾️キャンバスとは キャンバスは「成功する事業家を増やす」ために、上場企業の出資を受け結成されたスタートアップスタジオ(※1)です。メンバー全員が株を持ち事業家となることで、本当の意味での当事者としてプロジェクトを運営しています。 (※1)新規事業の立ち上げを支援する組織 ◾️キャンバスが事業家を目指す方の最初のステップとして最適である４つの理由 ①成功している事業家を多数輩出している 創業以来9000万人以上のユーザーを動かし、事業家志望で入社した社員は100％、成功する事業家として活躍しています。 事業家志望者が立ち上げた事業が成長することにより、4社が育成・投資先として分社独立。最も伸びている育成・投資先の成長率は昨年対比で250％を記録しています。(※1) ※事業家＝株を持ち会社の経営に携わっている ※成功＝会社が黒字化し右肩上がりに成長している ※1 2023年4-6月から2024年4-6月の成長率 【事業家志望者の実際の例】 2018年、慶應義塾大学 経済学部 卒業 2018年、有名SaaSスタートアップに新卒入社 2019年、23歳で第二新卒としてキャンバスに入社 2021年、入社2年目にして事業開発に抜擢 2023年、事業の成長をうけて分社化。27歳にして新会社の社長に 2024年、売上が成長率 250％の急成長。28歳入社5年目で給与が1,000万円以上に ※2023年4-6月から2024年4-6月の成長率 ②事業開発の成功経験を持つ経営層、若くて優秀なメンバーと取り組めるため、成功確率が高い キャンバスの創業陣は全員がリクルートホールディングスの事業開発出身で、全ての全社賞(※2)を受賞。2000万人以上のユーザーを動かし、3つの事業を黒字化してきた実績を持っています。 メンバーも全員が有名大学・有名企業の出身者であり、事業家志望者の平均年齢は26歳、事業家の平均年齢は28歳と、若く優秀なメンバーで構成されています。 ・大学：東京大学、東京藝術大学、早稲田大学、慶応義塾大学、九州大学、千葉大学、横浜国立大学、筑波大学... ・企業：リクルートホールディングス、EYストラテジーアンドコンサルティング、freee、楽天、MonotaRO... ※2 ARINA、TOP GUN AWARD、New-Ring ③最高水準の平均給与＋体に負担をかけずに集中できる環境 平均年収は1079万円で大手企業や有名スタートアップと比べても最高水準。また創業以来、事業成長に伴い右肩上がりを続けています。 また、電動昇降デスク完備・常に快適な温度湿度に保たれる等、体に負担をかけずに集中して仕事ができる環境が整えられています。通勤ラッシュを回避するために、フレックスタイムも導入されています。 ④キャンバスだけの株式付与と分社独立制度により、本当の意味で事業開発の当事者になれる 「全員がオーナー」というコンセプトに基づき、事業開発に関わる全員に最大30％まで株式を付与。また利益に応じて、数％〜数十％の業績賞与があります。 事業が成長したら分社独立も可能。株式公開や会社売却することで、数億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を得ることができます。 実際にキャンバスからは4社が分社独立し、会社を順調にスケールさせています。 【キャピタルゲイン(株式売却益)の具体的な例】 〜〜〜IPO(株式公開)の場合〜〜〜 ・株式の10%を保有 ・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に ・PER20倍（=時価総額60億円） ↓IPO(株式公開) 6億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる 〜〜〜バイアウト(会社売却)の場合〜〜〜 ・株式の10%を保有 ・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に ・一般的に利益の3〜7倍で売却(今回は5倍で計算) ↓バイアウト(会社売却) 1.5億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜