M&Aの長期・短期インターンおすすめ16選！M&A仲介会社の人気インターンを紹介

M&Aに興味があるけれど「どんなインターンがあるのか、長期と短期どちらを選ぶべきか、未経験でも参加できるのかな…」と悩む学生も多いのではないでしょうか？

結論から言うと、M&Aのインターンは人気が高く、特に大手企業は倍率も難易度も高い傾向があります。そのため、自分に合ったインターン先を見つけて、早めに準備を始めることが大切です。

本記事では、M&Aのインターンを長期と短期に分けて厳選し、それぞれの特徴や選び方をまとめました。

実際にインターンに参加した学生の口コミも掲載していますので、M&Aのインターン参加を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

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M&Aの長期・短期インターンとは

まずは、M&Aのインターン内容をまとめます。

• M&Aの長期インターン内容
• M&Aの短期インターン内容

それぞれ解説します。

M&Aの長期インターン内容

M&Aの長期インターンは、1ヶ月以上の期間で実際の実務に関わることができます。

長期インターンでは、M&A業界で実際に働きながら実務経験ができるほか、M&A業界に求められる営業力や、論理的思考力、リサーチ力などのスキルを身につけることができます。週2〜3日程度の勤務が中心で、給与も支給されるため、アルバイトの代わりとしても働けます。

M&Aの業務は、投資銀行、コンサルティングファーム、VC/PEファンド、事業会社のM&A部門やM&A仲介会社など多岐に渡ります。M&Aファーム・FA・金融機関の開拓及び関係性構築や、外部FAとの契約関連、スケジュール管理などの折衝、バリュエーション算出、DD（データ集計、外部環境調査、法律・会計ファームとのやり取り）などの実務経験に関われることもあります。

M&A業界の就職を目指している人にとって、長期インターンは就活での差別化に繋がる経験です。実務経験を通じて業界理解を深められるだけでなく、「本当にこの仕事が自分に合っているのか」を確かめられる貴重な機会になりますよ。

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M&Aの短期インターン内容

M&Aの短期インターンは、1日〜1ヶ月程度の期間で実施される短期間のプログラムです。

短期インターンに参加することで、M&A業界の仕事内容や事業内容、企業文化を短期間で効率的に知ることができます。夏休みや冬休みなどの長期休暇中に開催されることが多く、複数企業のインターンに参加して比較検討しやすい点も特徴です。

短期インターンでの評価が高い学生には、本選考でも書類選考免除や早期選考ルートへの案内といった優遇措置が与えられます。大学3年生でM&A業界の就職を考えている人は、積極的に参加することをおすすめします。

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M&Aの長期インターンおすすめ８選

まずは、M&Aのおすすめ長期インターンをご紹介していきます。

• 株式会社アガルートセールスパートナーズ
• M&Aベリーパートナーズ株式会社
• 株式会社Long・Time・Capital
• X Mile株式会社
• 株式会社TYL
• 株式会社プレックス
• 株式会社M&Aコンストラクションパートナーズ
• M&Aベストパートナーズ株式会社

それぞれ解説します。

株式会社アガルートセールスパートナーズ【M&A営業】

株式会社アガルートセールスパートナーズは、M&A支援事業者向けの営業代行やコンサルティングを提供する企業です。

長期インターンでは、中小企業の経営者に向けた電話営業を通じ、アポイントの獲得を担当していただきます。卒業生の多くは、大手コンサルや外資系企業（アクセンチュア、ゴールドマン・サックス証券、Amazon等）に就職されております。

M&Aベリーパートナーズ株式会社【M&A営業】

M&Aベリーパートナーズ株式会社は、店舗型M&Aに特化した事業を展開しています。

創立半年で約1億円の売上を上げているスタートアップの環境で大きな裁量を持ちながら、働くことが可能です。稼働時間は多いですが、M&Aに関わることができる貴重なポジションです。

株式会社Long・Time・Capital【M&A営業】

株式会社Long・Time・Capitalは、経営に特化したM＆A支援及び、経営コンサルティングを行っている企業です。

M＆A仲介業務の中でインサイドセールスからスタートし、M＆A案件の獲得に携わっていただきます。その後担当M＆Aコンサルタントのサポートに付きながら、M＆Aに関連する実務を経験できます。

X Mile株式会社【M&A営業】

X Mile株式会社（クロス・マイル）は、ノンデスク業界に特化したHRTech系のサービスを展開している企業です。

長期インターンでは、インサイドセールスとして、M&Aをご検討されているお客様に対する営業活動を行っていただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、将来役立つ圧倒的な営業スキルを身につけることができます！

株式会社TYL【M&A営業】

株式会社TYLは「ペットの家族化推進」をミッションに、ペット業界や畜産・牧場業界向けの幅広いサービスを展開する急成長中の企業です。

今回の長期インターンでは、動物病院向けサービスのインサイドセールスから、M&A支援サービスに関わる展開戦略策定や新規市場の顧客分析まで幅広い業務に携わっていただきます。

株式会社プレックス【M&A事業】

株式会社プレックスは「物流」「建設」「製造」「自動車整備」などの領域で人材事業を展開し、業務支援SaaS「サクミル」やM&A支援機構など多岐にわたる事業を手掛けています。

長期インターンでは、営業・企画・マーケティング・経営企画など幅広い業務に挑戦でき、早い段階から大きな裁量を持って働くことができます。市場調査や戦略立案、営業実務などを通じて、実践的なビジネススキルや課題解決力が身につく環境です。

株式会社M&Aコンストラクションパートナーズ【M&A支援】

株式会社M&Aコンストラクションパートナーズは、事業承継支援やM&A支援、経営再建・事業再生型M&A、M&Aアドバイザリー業務、デューデリジェンス・企業評価など、建設業界に特化したM&A事業を行っています。

長期インターンでは、マーケティング部門で建設業界の経営課題に響くコンテンツ戦略と制作の統括、広報・PRによるブランド構築とSMM（セールス連携）の構築などを行います。

M&Aベストパートナーズ株式会社【M&A営業】

M&Aベストパートナーズ（MABP）は、中小企業のM&A仲介（事業承継・M&A売却・買収）を支援する専門会社です

長期インターンでは、コールセンターでのアウトバウンド対応を行います。M&A業界に興味があるひと、営業スキルを身につけたいひとにおすすめです。

M&Aの短期インターンおすすめ８選

続いては、M&Aのおすすめ短期インターンをご紹介していきます。

• M&A総合研究所
• M&Aロイヤルアドバイザリー
• 日本M&Aセンター
• M&Aキャピタルパートナーズ
• ユニヴィスグループ
• ストライク
• EYストラテジー・アンド・コンサルティング
• PwCアドバイザリー合同会社

それぞれ解説します。

M&A総合研究所【東京開催】

M&A総合研究所は、M&Aの業界にテクノロジーを取り入れることで創業から3年9ヶ月で上場を果たしたM&A仲介企業です。

短期インターンでは、社員との交流やワークを通じて、業界の魅力やM&Aアドバイザーとしてのやりがいをリアルに感じることができます。活躍社員との座談会や、M&A業務体験/マッチング体験ワークがあります。

M&Aロイヤルアドバイザリー【東京開催】

M&Aロイヤルアドバイザリーは、投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえており、M&Aのトップアドバイザリー集団として、この業界のフロントランナーとなることをミッションとしています。

短期インターンでは、M&Aの業務体験として、マッチング業務をグループワークで行います。1日目は買手企業を考えるワーク、2日目は、会社概要書を書くワークなど実践的な内容も行います。

日本M&Aセンター【東京・大阪開催】

日本M＆Aセンターは34年前に創業し、M＆A仲介ビジネスのデファクトスタンダードを創った業界のパイオニアとして「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献する」という経営理念の下、バイサイド（譲受企業）、セルサイド（譲渡企業）両側面の支援を一気通貫で行う仲介スタイルで友好的なM＆Aを支援しています。

短期インターンでは、M&A業界や会社理解を深めるワークに加えて、社員との交流会、M&A業務体験（実際のM&Aの事例に基づいて、M&A提案を行う）、M&Aマッチングや企業評価、企業概要書の作成＆提案などを行います。夏季（8月頃）を中心に3daysと5daysの日程で開催されています。

M&Aキャピタルパートナーズ【東京開催】

M&Aキャピタルパートナーズは、東証プライム上場のM&A仲介会社です。中堅・中小企業を対象としたM&Aアドバイザリーサービスを展開しています。

短期インターンは、M&Aキャピタルパートナーズを体感する就活イベントとして、実在のM&A成約事例を題材に、グループワーク形式で課題に挑む2日間の選抜型プログラムです。M&Aの実例をもとに、業界の最前線を体感しながら、論理的思考力・戦略構築力・提案力を磨きます。

ユニヴィスグループ【東京開催】

ユニヴィスグループは、M&Aコンサルタント、経営コンサルタント、公認会計士、弁護士、税理士などのプロフェッショナルが多数在籍しており、各種のプロフェッショナルが連携して企業経営/M&Aを支援しています。

短期インターンでは、現場コンサルタントから提示された具体的事例を、複数人のチームで分析、検討します。コンサルタントの業務を身近に感じてもらい、コンサルタントに必要不可欠な問題解決のプロセスを体系的に学んでいただけるプログラムになっています。

ストライク【東京開催】

株式会社ストライクは、「M＆Aは、人の想いでできている。」というコーポレートスローガンのもとM&A仲介を行う会社です。2017年に東証1部に上場を果たし、数多くのM＆A案件に携わり、事業承継のM＆Aだけにとどまらず、スタートアップのM＆Aや生産性向上のためのM＆Aにも取り組んでいます。

短期インターンでは、M&Aの基礎的な内容から、M&Aコンサルタントとしての戦略的思考を学ぶほか、「中小企業が抱える問題について」というテーマのもと、課題の抽出やM&Aを活用した解決策について考えていきます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング【東京開催】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開するEYグローバルのメンバーファームです。2023年からM&Aやファイナンシャルアドバイザリーの新卒採用を行っています。

インターンは本選考の一部となっており、オンラインセミナーを通してEYSCの会社理解や、職種理解（国内外におけるM&A実行サポート、M&A戦略の策定支援、ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス）などを行います。

PwCアドバイザリー合同会社【東京開催】

PwCアドバイザリー合同会社は、クロスボーダーM&Aにおける海外の買収候補先企業やその国を取り巻く市場を調査や、買収リスクの最小化や、効果的な統合準備のためのビジネスDD、カーブアウトDD、ITDD、売却検討時のベンダーDDなど、多様なDDを支援を行っています。

短期インターンでは、M&A・戦略コンサルタント職のサマーインターン（夏1day）を開催しており、M&A・戦略コンサルタント業務の疑似体験をもとに、自身の適性を見極め、M&A・戦略コンサルタントへの仕事理解を深めることができます。

M&Aの長期・短期インターンを選ぶ時のポイント

続いては、M&Aのインターンを選ぶ時の５つのポイントをまとめました。

• ①長期と短期の違いを理解する
• ②目的を明確にする
• ③企業規模に縛られない
• ④勤務条件や待遇を確認する
• ⑤選考対策を万全にする

それぞれ解説します。

①長期と短期の違いを理解する

M&Aのインターンを選ぶ際は、長期インターンと短期インターンの違いを理解しておきましょう。

【長期インターンとは】、おもに開催期間1ヶ月以上のインターンのことで、実務経験を積むことを目的に、企業の業務に従事する中長期間のプログラムです。週2,3日を目安に働き、給料も貰えます。実践的なスキルが身につくため、就職活動のガクチカ作りにも最適です。

一方で、短期インターンは、1日〜1ヶ月程度の期間で実施されるプログラムです。企業説明会やグループワークが中心で、企業や業界の理解を深めることが主な目的です。夏休みや冬休みなどの長期休暇中に開催されることが多く、本選考の優遇ルートに繋がるケースもあります。

自分の目的や状況に合わせて、長期と短期を使い分けることをおすすめします。

▶︎長期と短期インターンはどっちが良い？違いやメリット・デメリットを解説

②目的を明確にする

M&Aのインターン先を選ぶ前に、なぜインターンに参加したいのか、目的を明確にしておきましょう。

目的が曖昧なままインターンに参加してしまうと、得られる経験も中途半端になりますし、選考で志望動機を聞かれた際にも自信を持った回答ができません。

• M&Aの仕事を理解したい
• 実践的なスキルを身につけたい
• ガクチカに使える実績を作りたい
• 自分の適性や向き不向きを確かめたい
• 本選考で有利になる経験を積みたい

目的が明確になれば、どんな企業のどんなインターンに応募すべきかが自然と見えてきます。

「なんとなく有名企業だから」「友達が応募しているから」といった理由ではなく、自分のキャリアにとって本当に必要な経験を選びましょう。

③企業規模に縛られない

M&Aのインターンを選ぶ時は、企業規模だけで選ぶのは避けましょう。

「大手企業の方が良い、有名企業じゃないと意味がない」と考える学生も多いですが、企業規模だけでインターン先を選ぶのは非常にもったいないです。

大手企業のインターンは安定感や制度の充実度が魅力ですが、業務の一部しか経験できないケースもあります。一方、ベンチャー企業では、教育体制が整っていないデメリットはあるものの、責任ある仕事を任され、成長スピードが早いです。

企業規模に関係なく、自分の目的に合ったインターン先を選べば、就活でも自信を持ってアピールできますよ。

④勤務条件や待遇を確認する

M&Aのインターンを選ぶ際は、勤務条件や待遇面もしっかり確認しておきましょう。

特に長期インターンの場合、学業との両立が可能かどうかは重要なポイントです。下記の項目を事前にチェックしておくことをおすすめします。

• 勤務日数・時間（週2〜3日、1日4〜8時間など）
• 勤務形態（出社、リモート、ハイブリッド）
• 勤務期間（最低何ヶ月継続が必要か）
• シフトの柔軟性（テスト期間や長期休暇中の調整が可能か）
• 給与（時給制、交通費の支給有無など）

無理なスケジュールでインターンを続けると、学業や体調に支障が出る可能性もあります。自分のライフスタイルに合った働き方ができるインターン先を選びましょう。

⑤選考対策を万全にする

M&Aのインターンは人気が高く、特に大手企業や有名企業の選考倍率は非常に高いです。

インターンの選考を突破するためにも、下記の対策を万全にしておきましょう。

• 志望動機を明確にし、企業研究を徹底する
• 自己PRやガクチカを簡潔に話せるように準備する
• WebテストやSPIの対策を早めに始める
• OB・OG訪問で実際のインターン内容や選考のコツを聞く
• 就活エージェントや大学のキャリアセンターでES・面接の添削を受ける

選考対策に少しでも不安がある場合は、就活のプロに相談することをおすすめします。インターン選考に特化したアドバイスを受けることで、内定率を大きく上げることができます。

▶︎長期インターンの無料相談サポート

M&Aの長期・短期インターンのよくある質問

続いては、M&Aの長期・短期インターンのよくある質問に答えます。

• ①M&Aの長期インターンは未経験でも挑戦できますか？
• ②M&Aの短期インターンは本選考の優遇がありますか？
• ③M&Aは長期と短期どちらのインターンがおすすめですか？

それぞれ解説します。

①M&Aの長期インターンは未経験でも挑戦できますか？

M&Aの長期インターンは未経験でも挑戦できます。

多くの企業では、専門知識やスキルよりも「学ぶ意欲」や「成長意欲」を重視しており、学歴や経験よりもどれだけ本気で働けるかを見ています。

実際に、インターン生の多くは未経験からスタートしており、研修やOJTを通じて必要な業務スキルを身につけます。ただし、企業によっては、基礎的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）や、コミュニケーション能力を求められる場合もあります。

応募前に募集要項を確認して、求められる最低限のスキルや条件を確認しておきましょう。未経験でも選考を通過するためには、「長期インターンを始めたい理由」や「長期インターンを通じて学びたいこと」を明確に伝えることが大切です。

②M&Aの短期インターンは本選考の優遇がありますか？

M&Aの短期インターンは、本選考で優遇を受けられるケースが多いです。

具体的には、下記の優遇内容があります。

• 一次面接の免除
• 早期選考への招待
• 特別選考ルートへの案内
• リクルーター面談の機会提供

特に大手企業や人気企業では、短期インターンを本選考の母集団形成の場として位置づけているケースが多く、インターンでの評価が高い学生には優遇措置が取られます。

ただし、全ての企業で優遇があるわけではありませんし、優遇の有無や内容は企業によって異なります。インターン参加中は積極的に質問をしたり、ワークで成果を出すなど、良い印象を残せるよう頑張りましょう。

③M&Aは長期と短期どちらのインターンがおすすめですか？

時間に余裕があれば、長期・短期どちらも挑戦することをおすすめします。

長期インターンと短期インターンでは、得られる経験や目的が異なるため、両方参加することでM&Aの理解を多角的に深めることができます。

理想的なのは、短期インターンで複数の企業を見て比較検討し、並行して長期インターンで実務スキルを身につけることです。長期インターンは、実務経験やスキル習得を重視するため、必ずしもM&Aに関わる必要はありません。

自分の状況や目的に合わせて、最適なインターン参加の仕方を選びましょう。

まとめ

本記事では、M&Aの長期・短期インターンについて、選び方やおすすめ企業を解説してきました。

要点をまとめます。

• M&Aのインターンは長期と短期で目的が異なる
• 長期インターンは実務スキル習得、短期インターンは業界理解が中心
• 人気企業のインターンは選考倍率が高いため、早めの対策が必要

M&Aのインターンに参加するためにも、志望動機を明確にし、企業研究やES添削、面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。実際の仕事内容や社員の雰囲気を詳しく知るためにも、OB・OG訪問を活用したり、複数のインターンに応募することもおすすめです。

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