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- 東京都
- マーケティング
【SNS運用担当】美容×SNSで「バズ」を生み出す、圧倒的な学生を募集
「肌サロン全国1位」「アイサロン全国3位」という圧倒的な店舗数を武器に、私たちは営業力を強みとして成長してきました。 次なる戦略の柱は「ブランディングの強化」です。 現在、マーケティング事業部の本格的な立ち上げに伴い、SNSを起点にブランドの「顔」を創り、実店舗の集客・採用をダイレクトに動かす専属クリエイターを募集します。 単なる動画制作に留まらず、トレンドを捉えた企画で業界のスタンダードを塗り替える、熱量の高いメンバーを求めています。 ▋ミッション ブランド体験の可視化： SNSを通じてLimeブランドの世界観を体現し、「このサロンに行ってみたい」という憧れと信頼を創出する。 集客・採用の最大化： フォロワー数や再生数といった表面的な数字だけでなく、来店予約数や採用数といった「事業成長に直結する数字」を追求する。 SNS戦略の型作り： 200店舗という巨大なアセットを活かし、他社が真似できないSNS運用スキームを自ら設計・実行する。 ▋主な業務内容 ・SNSアカウント(youtube/TikTok/Instagram等)の企画・運用（投稿企画／撮影／編集／投稿／分析） ・コンテンツプランの立案（トレンド調査、競合分析、企画提案） ・店舗スタッフやインフルエンサーとの連携・ディレクション ・ブランドトーンに合わせた動画の構成、ディレクション ・採用や店舗紹介など、目的別ショート動画の制作 ・分析データをもとにしたPDCAサイクルの運用 ・InstagramやYouTubeなど各SNSとの連携施策
株式会社Lime
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- 東京都
- マーケティング
- フルリモートOK
【若手の伸び代に全賭け】年功序列をぶち抜く。代表と並走し、停滞した巨大市場をアップデートする挑戦者求む。
仕事概要 ◆ 目指していること 「能力密度」を極限まで高め、成果を大胆にメンバーに還元することで、2028年にグループ売上100億円という新しい組織モデルのあり方に挑戦しています。 私たちは、独自の組織設計とマーケティング力を土台とした多角事業経営を通じて、プロフェッショナルが集う「企業群」を創出しています。各メンバーが「小さな経営者」として裁量権を持ち、停滞した市場をアップデートし続ける「永続的な挑戦空間」を提供することが私たちのミッションです。 ◆ 事業内容 私たちは、市場の変化を先取りし、成長機会を最大化するため、「マーケティング力」と「組織構築力」を武器に新規事業を次々と生み出すスタートアップ・スタジオです。 現在は、美容事業での圧倒的な収益基盤をレバレッジに、不動産仲介・不動産コンサルティング・不動産Techといった領域を急加速させています。古い慣習が残る不動産業界において、AIとデータを駆使した新しいビジネスモデルを構築し、グループ全体で急成長を遂げています。 ◆ なぜやるのか ＜経済的成功と人生の豊かさの両立・追求＞ 我々は、経済合理性だけを追求する集団ではありません。同時に、ただ仲が良いだけのチームでもありません。 不動産業界に蔓延する「審査の通りにくさ」や「情報の非対称性」といった市場の『不』を解決するプロセスの中で、真に信頼し合える仲間との繋がりを「人生の豊かさ」として捉えています。 事業に没頭すること自体が豊かな時間であり、それが働く仲間にとっての「ライフワーク」となる場所を創るために、私たちは存在しています。 ▼ どうやっているのか スポーツチームのように「能力密度」に徹底的にこだわることで、極めて合理的な組織運営を行っています。 自律型プロフェッショナルチーム: 相互に信頼し自律的に動くため、モチベーション管理や進捗管理を行う中間管理職は不要です。 本質への集中: 不必要な調整や無駄な会議を排除。メンバーが事業を伸ばすためだけに、まっすぐ業務に向き合える環境を構築しています。 ▼ 働くメンバーに求めたい価値観 圧倒的な成果への執念 GT-worksのメンバーは全員が経営者視点を持ち、PLに責任を持ちます。1円を稼ぐ意識とスピードに徹底的にこだわります。 AI時代を生き抜く学習能力 常に新しいスキル（AI、マーケティング、交渉術）を学習し、挑戦そのものを楽しむ。この姿勢が、さらに能力密度の高い人材を惹きつけます。 10年後もともに過ごす仲間 コミットメントの高さは大前提。他者を尊重し、自分から価値を提供する「Giver」の精神で、10年後も切磋琢磨できる仲間として向き合います。 ◆ 業務内容 私たちが掲げる「マーケティングの力で市場をアップデートする」というビジョンのもと、あなたには新規事業の立ち上げ（0→1）および法人アライアンスの推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験や志向（BizDev、マーケ、セールス）に応じて、以下をお任せします。 ・新規不動産事業の企画・立ち上げ（市場調査〜ビジネスモデル構築） ・戦略的アライアンス（法人営業）：提携先開拓〜スキーム構築 ・SNSメディア運用（1万人超のアカウント）を活用した集客戦略 ・Webマーケティング：リスティング広告等の数値分析・改善 ・KPI設計・数値分析：データに基づいた改善アクションの実行
株式会社GT-works
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- 東京都
- 営業
【事業創出・圧倒的裁量】テクノロジー×不動産で法人営業に挑戦する長期インターン
【AI時代を生き抜く「個」の力を、最速で。】 「AIに代替されない、市場価値の高い個体を創る」 AIの急速な発展により、単なる「作業」の価値は失われつつあります。これからの時代に生き残るために必要なのは、無から有を生み出し、事業を推進する「0→1の力」です。 GT-worksでは、中途採用はもちろん、学生インターンに対しても圧倒的な裁量権を委ねることを大切にしています。 〜なぜ、あえて「若手」に裁量を持たせるのか〜 圧倒的な伸び代: 既存の常識に染まる前の若手こそ、吸収スピードが速く、指数関数的な成長が期待できるからです。 柔軟な発想（Unlearn）: 固定観念に縛られない思考は、停滞した市場（不動産業界等）をアップデートするための最大の武器になります。 事業家としての早期自立: 若いうちに「自分で意思決定し、責任を取る」経験を積むことが、将来的に上場企業を創るような、自立した個の力を形成すると信じています。 【目指していること】 「テクノロジーとマーケティングの力で、旧態依然とした不動産市場をアップデートする」 不動産業界に根強く残る不条理や「不」を事業機会と捉え、2028年までに売上100億円を達成し、次世代のビジネスインフラを構築することを目指しています。私たちは単なる仲介会社ではなく、ITとデータを駆使して「勝てる事業」を量産するテックベンチャーです。 ◇◆ インターンシップについて ◆◇ 本インターンは、単なる「就業体験」ではありません。代表や事業責任者の至近距離で、「擬似起業」を経験していただきます。 自ら仮説を立て、施策を実行し、数値で成果を証明する。0から1を生み出す事業開発の全プロセスを、学生という枠を超えて一人の「事業家」としてリードしていただきます。 【GT-worksについて】 GT-worksは、私たちの事業の核となる不動産ソリューションのブランドです。 これまで、審査の通りにくい個人事業主や経営者の方々へ最適な価値を提供し、業界内で独自のポジションと確かな実績を築いてきました。この「現場のリアルな課題」をテクノロジーで解決していくことが、私たちの成長の源泉です。 【業務内容】 〜メイン業務は法人営業になりますが、適材適所を入社後に見させていただき事業部を決めさせていただきます〜 1.事業開発・B2Bセールス（0→1） 法人アライアンスの新規開拓および、不動産×Techの新規事業スキーム構築。 2.デジタルマーケティング＆SNS戦略 1万人超のフォロワーを抱える自社メディアの運用、およびリスティング・Meta広告の数値分析と最適化。 3.不動産コンサルティング 顧客ニーズを深く分析し、最適な住環境を提案。経営者層との商談を通じた高度な交渉スキルの習得。 4.組織開発 採用ペルソナ設計からスカウト、面接の実行まで、組織を創る側の実務全般。
株式会社GT-works
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- 東京都
- 人事/広報
『広告×エンタメ』の魅力を伝えるPRインターン｜広報・採用・ブランディングに挑戦！
◆ 当社について halfwaytheirは、「日本をもう一段ワクワクする街に」をミッションに掲げ、屋外広告を軸に、企画・制作・運用まで一気通貫で手がけるメディアエージェンシーです。 渋谷・原宿・表参道を中心に、自社屋外広告媒体を活用したオフラインプロモーションを展開し、ブランドやコンテンツの世界観を届ける広告展開を多数手がけています。 【掲出事例・実績はこちら】 https://halfwaytheir.com/ ◆募集背景 halfwaytheirでは、新規事業やプロジェクトの増加に伴い、自社の取り組み・カルチャー・人の魅力を、より正確に、より魅力的に伝えていくPR活動を強化しています。 今回募集するPRインターン生には、単なる情報発信ではなく、 ・halfwaytheirらしさとは何か ・なぜこの事業をやっているのか ・どんな想いでプロジェクトに向き合っているのか といった背景を言語化し、社外へ届ける役割を担っていただきたいと考えています。 ◆仕事内容 PRインターンとして、note・SNS・自社HPなどを中心に、自社のPR／採用広報に関わるコンテンツの企画・制作を担当していただきます。企画した内容は実際に社外へ発信されるため、アウトプットが形として残るポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・採用ページ・コンテンツの企画・作成 ・社員インタビューの企画・実施 ・noteやSNSの企画・執筆 （事業紹介／プロジェクトの裏側／社内カルチャー発信 など） ・PR視点での情報整理・企画提案 など
株式会社halfwaytheir
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- 東京都
- 営業
不動産×起業思考＝最強のビジネス基礎。賃貸営業インターン募集
お客様の「問い合わせ」から「ご入居」までの一連のプロセスをトータルにサポートします。 お部屋探しの提案・サポート お問い合わせいただいたお客様のニーズをヒアリング 業者専用サイトを活用した最適な物件の選定・提案 現地への内見同行 入居申込および契約手続きのサポート 管理会社対応（BtoB交渉） 管理会社への空室状況や条件の確認 賃料や入居時期などの条件交渉 【ここがポイント！】 100%反響営業のため、飛び込み訪問やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 目の前のお客様に集中し、質の高い提案スキルを磨ける環境です。
株式会社GT-works
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- 東京都
- 人事/広報
【CFO直下/時給1,500円～】次世代・急成長スタートアップを支える /人事・広報・総務・経理サポートを募集
■仕事概要 Bluefield Energyは、「エネルギーの制約から、人と社会を解き放つ」をミッションに、 電力・再生可能エネルギーの分野で、社会インフラそのものをテクノロジーでアップデートしている次世代スタートアップです。 創業2年目のフェーズですが、すでに大手電力会社や大手ゼネコンへのスーパーゼネコンへのサービス導入も進んでおり、 事業も組織も、いままさに大きく伸びている真っ只中のフェーズです。 今回のインターンでは、 そんな創業初期かつ急成長フェーズのど真ん中で、 Bluefield Energyの事業成長を支えるコーポレート本部（人事・広報・総務・経理サポート）のメンバーとして、 会社づくりに関わってみたい方を募集しています。 「決められた作業だけをこなすインターン」ではなく、どうすれば会社や組織がより良く成長できるかを一緒に考え、経営層と近い距離で、実際の意思決定にも触れながら関わっていただくポジションです。 ◆ このインターンで得られること｜サマリ ・急成長スタートアップの中で、会社や組織の仕組みがゼロから整い、スケールしていく瞬間を間近で体験できます。 ・McKinsey & Company やAccenture などの戦略コンサル出身者、 ・三菱商事、SMBC日興証券、DeNA、マネーフォワード、ZOZO、リクルートなどの出身メンバーから、 会社運営・組織づくり・意思決定・仕事の進め方を、実務を通じて直接学ぶことができます。 ・経営や大企業で事業責任を担ってきたメンバーのすぐそばで、 「なぜこの制度にするのか」「なぜこの運用にするのか」まで含めて学べる環境です。 ◆ 会社づくりの“ど真ん中”に入れるインターンです Bluefield Energyのコーポレート本部では現在、 ・組織拡大に伴う人事制度・評価制度・運用設計 ・採用、オンボーディング、社内コミュニケーション設計 ・バックオフィス業務（総務・経理・労務）の仕組み化・高度化 ・広報・発信体制の立ち上げ・強化 を同時並行で進めています。 そのためインターン生であっても、 ・人事・広報・総務・経理サポート領域におけるプロジェクト検討 ・業務フローや運用ルールの設計 ・新しい仕組みや施策の企画・検討 などに、実際に会社づくりを推進している経営層・コーポレート責任者のチームの一員として参加していただきます。 ◆ 経営・事業を経験してきた社員のすぐそばで学べます 当社には、 ・戦略コンサル出身の経営・事業責任者 ・大手IT企業やスタートアップ出身のコーポレート・事業推進メンバー ・金融・エネルギー業界で実務を経験してきたメンバー など、これまで事業や組織を動かしてきたメンバーが多数在籍しています。 ※海外出身のエンジニアメンバーも多数在籍しており、 希望に応じてグローバルな環境で英語を活かせる機会もあります。 日々の業務の中で、 「なぜこの制度なのか」 「なぜこの運用にするのか」 をその場で聞き、議論できる距離感で働けることも、このインターンの大きな魅力です。 ※インターン生のうちから、ビジネスの現場で本当に使える“会社を支える側”の考え方や仕事の進め方を、社員から直接学べる環境です。 ◆ 具体的な業務内容（コーポレート本部） ・人事／採用／オンボーディング／社内制度に関するプロジェクト推進サポート ・社内業務フローや運用ルールの設計・改善 ・総務・経理・労務に関する業務の仕組み化・改善サポート ・社内外向け資料の作成、情報整理、各種調整業務 ・広報・発信施策に関する企画・リサーチ・運用サポート など ※希望や適性に応じて、人事制度設計、採用企画、組織開発、社内コミュニケーション設計など、 より上流の企画フェーズにも関わっていただきます。 ◆ Appendix｜Bluefield Energyの特徴 「プロだけど、なんか良いやつ」が集まっている会社 最後に、Bluefield Energyの大きな特徴は、 ちゃんとプロフェッショナルなのに、すごく話しかけやすいこと。 ・分からないことを聞いても嫌な顔をしない ・一緒に考えるスタンスが当たり前 ・否定ではなく、前に進めるフィードバック ・雑談も多く、チームの空気はかなりフラット インターン生だからといって、遠慮させる雰囲気はありません。 この創業初期だからこそ、 会社や組織を一緒につくる熱量を体験したいと思ってくださる方、 ぜひご応募いただけると嬉しいです。
Bluefield Energy株式会社
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- 東京都
- 企画
【経営層直下/事業戦略・開発/新規事業/時給1,500円～】次世代・急成長スタートアップで事業戦略・開発・新規事業の立ち上げメンバー募集
■仕事概要 **Bluefield Energy**は、「エネルギーの制約から、人と社会を解き放つ」をミッションに、 電力・再生可能エネルギーの分野で、社会インフラそのものをテクノロジーでアップデートしている次世代スタートアップです。 創業2年目のフェーズですが、すでに大手電力会社や大手スーパーゼネコンへのサービス導入も進んでおり、 事業も組織も、いままさに伸びている真っ只中のフェーズです。 今回のインターンでは、そんな創業初期かつ急成長フェーズのど真ん中で、事業づくりに本気で関わってみたい方を募集しています。 「決められた作業だけをこなすインターン」ではなく、どうすれば事業が前に進むかを一緒に考え、経営層と近い距離で実際の意思決定にも触れながら関わっていただくポジションです。 ◆ このインターンで得られること｜サマリ ・急成長スタートアップの中で、 事業と組織がリアルに立ち上がり、スケールしていく瞬間を間近で体験できます。 ・McKinsey & Company やAccenture などの戦略コンサル出身者、 ・三菱商事、SMBC日興証券、DeNA、マネーフォワード、ZOZO、リクルートの事業会社出身メンバーから、 事業づくり / 意思決定 / 仕事の進め方を、実務を通じて直接学ぶことができます。 ・経営や大企業において事業責任を担ってきたメンバーのすぐそばで、 「なぜこの判断をするのか」「どのように考えて意思決定しているのか」まで含めて学べる環境です。 ◆ 事業の“ど真ん中”に入れるインターンです Bluefield Energyでは今、下記を同時並行で進めています。 ・事業の急拡大 ・新しい組織の構築 ・オペレーションの設計と体制構築 そのためインターン生であっても、 ・事業戦略構築やパートナー企業への提案 ・オペレーション設計と運用 ・新しい施策の企画・導入 実際にプロジェクトを推進している経営層・事業責任者のチームの一員として参加していただきます。 ◆ 経営・事業を経験してきた社員のすぐそばで学べます 当社には、 ・戦略コンサル出身の事業責任者 ・大手IT企業やスタートアップ出身のメンバー ・金融・エネルギー業界で実務を経験してきたメンバー これまで事業や組織を動かしてきたメンバーが多数在籍しています。 ※海外出身のエンジニアメンバーも多数在籍しており、希望に応じてグローバルな環境で英語を活かせる環境もあります！ 日々の業務の中で、 「なぜこのやり方なのか」 「なぜこの判断をするのか」をその場で聞ける距離感で働けるのも、このインターンの魅力です。 ※インターン生のうちから、ビジネスの現場で本当に使える考え方や仕事の進め方を、社員から直接学べる環境です。 ◆ 具体的な業務内容 ・事業企画・開発のサポートから実行（パートナーシップやスキームの検討から提案、実行まで） ・サービス導入や運用に関する業務設計・改善・運用構築 ・社内外の関係者との調整、資料作成、商談（冗談への同席も想定） ・プロダクト企画や新規施策に関するリサーチから企画 ※希望や適正に応じて柔軟に調整させていただきます。 ◆Appendix・・・Bluefield Energyの特徴「プロフェッショナルだけど、なんか良いやつ」が集まっている会社 最後にBluefield Energyの大きな特徴は、ちゃんとプロフェッショナルなのに、フランクですごく話しかけやすいこと。 ・分からないことを聞いても嫌な顔をしない ・一緒に考えるスタンスが当たり前 ・否定ではなく、前に進めるフィードバック ・雑談も多く、チームの空気はかなりフラット インターン生だからといって、遠慮させる雰囲気はありません！ この創業初期だからこそ、熱量を一緒に体験したいと思ってくださる方、 ぜひご応募いただけると嬉しいです！！
Bluefield Energy株式会社
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- 東京都
- その他
生徒の成長を支える、英語コーチング職募集！
■ コーチング ・生徒ごとの学習計画の設計・実行サポート ・週次での学習進捗チェックとフィードバック ・カリキュラム調整・教材選定 ・保護者面談（成長共有・方針すり合わせ） ■ 講師サポート ・レッスン内容のフォロー、品質管理 ■ 教室運営 ・教室全体の運営・管理 ・教材・備品の在庫管理、印刷物準備 ・生徒データの管理 ・新規生徒受け入れ準備（体験〜スタートまで） ■過去のインターン生の出身校 ・早稲田大学 ・明治大学 ・中央大学 ・立教大学 ・青山学院大学 ・横浜国立大学 ・東洋大学 ・海外大学（イギリス等、サマーでの一時帰国時）
株式会社エベレスト
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- 東京都
- 営業
【長期インターン／土日OK】個人向け無形商材×営業｜週4日〜
▮ 当社について STAX株式会社は、個人のお客様を対象に、インターネット回線などの通信サービスを中心とした生活インフラに関わるサービスの提案・販売を行っている会社です。 大手通信キャリアと提携し、お客様一人ひとりのライフスタイルや利用状況をヒアリングした上で、 最適なサービスを提案するコンサルティング型の営業を強みとしています。 設立から5期目を迎え、事業・組織ともに拡大を続けている成長フェーズの企業です。 ▮ 募集背景 事業拡大に伴い、学生のうちから実務経験を積める環境を提供したいという想いから、 長期インターン生の募集を行うことになりました。 インターン生にも実際の営業業務に関わっていただき、成果や取り組み次第では、社員内定につながるキャリアパスも用意しています。 ▮ 仕事内容 今回募集するインターン生には、個人のお客様を対象とした通信サービスの提案営業（インサイドセールス）を担当していただきます。 営業未経験の方でも取り組めるよう、研修やトークスクリプトなどのサポート体制を整えています。 【具体的な業務内容】 ・用意されたリストに基づくお客様へのご連絡 ・通信環境や利用状況のヒアリング ・ニーズに合わせたサービスのご案内・提案 ・商談アポイントの獲得 ・社員の商談・成約サポート ・営業戦略・トーク内容の改善サポート ・サービス導入後のお客様フォロー 等
STAX株式会社
Ranking
長期インターン人気ランキング
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- 東京都
- 営業
【内定獲得の近道！】リクルート・サイバーエージェントなどの有名企業から内定獲得の実績あり！社会人になる前にキャリアがつくれる長期インターンシップ！
■ZEROWORKSとは？ 「若者が、自らの意志で未来を選び、自らの意志で叶えられる社会をつくる。」をミッションに掲げ、新卒での就職を1stキャリアとした時の就職前の段階"ゼロキャリア形成"をサポートしています。 ■業務内容 ZEROWORKSでは、大手企業からスタートアップまで、さまざまな企業（メインはBtoB）から仕事を受けており、営業活動を行なっています。 具体的な業務内容としましては、 ・環境分析、戦略、施策立案 ・顧客リード獲得 ・商談 ・契約 ・実行分析〜ターゲティング まで全て一貫して行います。 ■フォロー体制が充実 成果に合わせてできる幅が広がっていくため、就業経験のない方でも着実に力をつけることが可能です。 ■昇進制度 まずは研修生からスタートし、規定のラインを超えた方からメンバーとして活動します。 その後も規定をクリアするごとに、サブリーダー、リーダー、マネージャー、事業推進までチャレンジすることができます。学生時代のうちに、チームマネジメントやプロジェクトマネジメント力が身につきます！ ■なぜ伸びるのか さまざまなフィールドで活躍している社会人や、目的目標をもち視座の高い学生が多く集まります！またZEROWORKSでは、属人営業ではなく、体系化された仕組みや制度、主に人事・人材業界の仕事を用意しております。社会で必要なスキル・スタンスが身につきます！
Acroforce株式会社
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- 東京都
- コンサルタント
【東大→戦略コンサル（Bain）出身CEO】大手企業に対する戦略コンサルティング×AI実装- 東大早慶8割・採用率2%以下・文理不問
■目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「労働生産性革命を起こす」を企業ミッションに掲げ、AI技術を軸に複数事業を展開。 現在は戦略コンサルティング~AI実装まで行う事業と、教育産業のディスラプトを狙うAIエデュケーション事業を展開。優秀人材とAI技術を強みに積極的な事業展開を行い、「日本を代表する企業」を目指す。採用率2%以下の高い倍率を維持しながら前年比300%成長を実現。 在籍インターン生： 東大28名、慶應13名、早稲田12名、一橋7名、東京科学大3名、etc 外資系のような実力主義・風通しのよさに加え、チーム全体で目標にコミットするベンチャーならではの一体感・熱量があるカルチャー。 Work Hard, Play Hardなメンバーが多く、仕事中はプロとして本気で取り組み、仕事外では部活動や懇親会など社内交流も活発。 「人的資本経営」に注力しており、高い採用倍率で入社したメンバー一人一人の成長のために徹底的に向き合うのが特徴。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修の充実した研修環境、日々のハイレベルなフィードバック、高難易度な仕事を通じ、どこでも通用するプロフェッショナルを育成する。 ■事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【AIネイティブ コンサル・SI事業】 日本を代表する大手企業に対して戦略コンサルティング~AI実装まで一気通貫で提供。従来のファームの数倍以上の企業価値向上インパクトを実現し、コンサルティング・SI市場（市場規模10兆円）で業界No.1を目指す。 【AIエデュケーション事業】 教育の在り方をAIで変えることを目指し、IT/AI技術の教育事業を展開。急成長中のリスキリング市場において、業界No.1を目指す。 【新規事業】 「AIがあらゆる産業をディスラプトする」前提のもと、日々複数の新規事業の検討・検証。優秀な人材とAI技術を武器に積極的な事業展開を予定。 ■社風・風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ウェットなプロフェッショナル集団】 仕事中は高いプロフェッショナリズムの下、全員が全力で成果にコミット。一方仕事外では、会社負担での月次懇親会や部活動制度など、仕事を離れて本気で楽しむ時間も大切にし、卒業後も続く良質な繋がりを作ることを奨励。フットサル、バスケ、野球、サウナ、皇居ラン、飲み会なども活発に行われている。 【組織51：個人49】 個人の「やりたいこと」「どう成長したいのか」「何を成し遂げたいのか」を最大限尊重した上で、個人ではなしえない大きなことを達成することを目指している。プロスポーツチームのように、個人としての成長・結果を徹底的に追求しながらも、チームとしての目標達成・一体感・規律を重視するカルチャー。 【圧倒的な成長環境】 学生ではなくプロフェッショナルとして扱い、社員と同等の裁量と挑戦機会を提供。社内業務ではなく、実際に大手企業のクライアントに対してプロとして価値を提供する経験を積める。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修のもと、論理的思考力と人を動かす力の両方を鍛える成長の仕組みを用意し、常にブラッシュアップを続けている。 【実力による評価と抜擢】 長期インターンであっても成果・能力を正当に評価し、結果を出したメンバーには大きな仕事の機会と役職への抜擢を提供。学生であってもマネジメントポジションに抜擢されるケースもあり、年齢や立場ではなく実力で評価される環境。 【卒業生の進路例】 McKinsey & Company／Bain & Company／Morgan Stanley／伊藤忠／三井物産／キーエンスなど。 高いレベルの実務経験を通じて自身のキャリア観が形成され、納得のいくキャリア選択ができているメンバーが多い。 ▋業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造、飲料、エンターテイメント、広告、サービスなど多様な業界のリーディングカンパニーがクライアント。大手企業との直案件かつAI関連案件比率100%。 AI時代を見据えた戦略・組織・業務コンサルティングから、最先端のAI技術を用いた実装まで一気通貫で対応。 インターン生も実案件に参画し、多様な業界のプロジェクト経験が可能。また、文理不問でコンサル側（戦略立案・組織変革）、エンジニア側（AI実装・技術開発）どちらにもスキルを伸ばせる環境。 【主な業務】 ◎ 戦略コンサルティング AI活用を前提とした事業戦略・組織戦略の立案、経営層への提案を担当。 ◎ オペレーション変革コンサルティング AIによる業務プロセス再設計、生産性向上施策の立案・実行支援。 ◎ AI組織デザイン AIを前提とした組織の在り方、役割定義、業務フロー設計を担当。 ◎ データドリブン経営支援 データ活用基盤の構築支援、経営ダッシュボード設計、意思決定プロセスの変革。 ◎ クライアント折衝とプロジェクト推進 大手企業との商談、プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題整理、提案資料作成等)を担当。 【案件例】 ◎ 大手製造業｜AI活用戦略・組織/業務プロセス最適化・データ設計 ◎ 大手サービス業界 | AI活用戦略・組織/業務プロセス最適化・新規事業支援 ◎ 大手エンタメ業界 | AI活用戦略・組織/業務プロセス最適化・システム開発
株式会社アップグレード
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- 神奈川県
- マーケティング
植物と花のD2C企業で、多面的にWebマーケティングにチャレンジ！基礎的なビジネススキルの習得も【急成長中フラワーテックスタートアップ】
観葉植物と花のEC「アンドプランツ」をグロースさせるべく、「Webマーケティングに実践的に取り組むインターン」を募集します。 インターン生にお願いする業務範囲は広く、その分様々な経験が得られます！ また、CMO経験者やメディア売却経験者の下で仕事を進めていただくので、成長意欲がある方にとっては貴重な経験が得られます。 ＜業務内容一例＞ ・SNSマーケティング ・InstagramやTikTokやYouTube等で販売を増やす企画立案 ・コンテンツの企画・作成・運用・分析 ・インフルエンサーとの連携 など ・CRMマーケティング ・売上につながるメルマガのコンテンツを考える ・SEO ・被リンク施策 ・Webディレクション ・新しいキャンペーン企画を考える（父の日、新生活・・など） ・バナー広告作成のサポート ・モールでのマーケティング ・Amazonや楽天でのマーケティングサポート ・注文処理 （全てを一気にお願いすることはありません。都度お願いする業務は異なります） 先輩社員や先輩インターンからのレクチャーがあるので、もちろん未経験・知識ゼロでOKです！ Webマーケティングを実践しながら学ぶことができます。 経験の幅を個人に合わせて広げていってもらう予定です。 ■AND PLANTSのアカウント Instagram（17万人超フォロワー）：https://www.instagram.com/andplants.jp/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCyHIyGQDI1ApOEIRy0N-wtQ ▼現在弊社で働くインターン生の所属学校 早稲田大学、明治大学、横浜国立大学 ▼過去のインターン生の就職先 大手コンサルティング会社、大手広告代理店 など
株式会社Domuz
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- コンサルタント
【1年2年3年、就活後4年生歓迎！】就職活動にも役立つスキルを身に着けませんか？
株式会社プレックスでは、先輩や同期と一緒に楽しく学びながら始められる、長期インターン生を募集しています！ お任せするのは、法人向けのお仕事サポート（BtoB業務）を通じた人事コンサルティング。最初はOJTや先輩の商談同席からスタートし、慣れてきたら少しずつお客様対応や提案に挑戦していただきます。 BtoB業務の中で企業の採用課題をヒアリングし、解決策を提案するコンサルタントのような仕事になるので、 就職活動にも社会人になってからも通用するスキルが身に付きます。 【1日の流れ（例）】 09:00 出社／朝会（チーム全体で進捗・目標共有） 09:10 メール返信 09:30 見込み企業へのアプローチ（メール・電話） 11:00 先輩と一緒にWeb商談（企業の採用課題をヒアリング） 12:00 ランチ休憩（同期と一緒に外ランチ） 13:00 午前の商談内容をまとめ、課題と解決策の整理（提案資料作成） 14:30 上司と提案内容の打ち合わせ 15:00 企業との商談（提案内容の説明＆質疑応答） 16:00 商談の振り返り・改善点の共有 16:30 軽い架電やメール対応で翌日のアポイント準備 17:30 上司との1on1 18:00 退社
株式会社プレックス
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- 営業
- フルリモートOK
DeNAや博報堂出身スタートアップでAIをフル活用しながら成長できる電話セールス（スクール説明会営業）で成長！短時間勤務で月25万円以上も
ライフイベント（出産育児など）を迎える女性の方が、Webデザイン・動画編集・Webマーケティング・AIなどのデジタルスキルを学べるオンラインスクール「Fammスクール」のセールスメンバー（長期インターンシップ ）を募集します。 資料請求をいただいたお客様に向けて、電話ベースの説明会を通じてセールス業務に当たっていただくため、傾聴力やコミュニケーション力はもちろん、顧客の課題・悩み・ニーズを短時間で捉える思考力、最適な提案を行う高いコミュニケーション能力力・セールス力が身につく環境です。 また、AIをフルに活用してセールストレーニングも行ってもらえる為、AIを活用したインターンシップ経験を積むことも可能です。 ◼︎具体的な業務内容 広告や資料請求経由でのお問い合わせ対応（電話・メール） 1件あたり約1時間のオンライン説明会の実施（1日5〜8件） 顧客のヒアリング、講座提案、受講申込までのフォロー CRMツールへの入力・改善提案、KPI振り返り 適性に応じてチームマネジメントや顧客体験改善施策などにも挑戦可能 ◼︎過去インターン生のステップアップ例 事業開発・営業企画・マーケティング職にステップアップし、学生の間に年間1億円以上の事業管理者に 大手広告代理店、総合商社、コンサルティングファーム、マーケティング会社などの内定獲得 新規事業の立ち上げメンバーとなり自分が立ち上げに関わった事業部の事業企画メンバーとして新卒でTimersへ入社
株式会社Timers
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- 大阪府
- 営業
【関西】新卒媒体登録者数No,2のワンキャリアを全国で1番販売する会社で長期インターン募集！
【試用期間業務】 The model型に営業組織を組成しており、皆様にはまずインサイドセールスとして人事様へ架電にてアポイントメントの打診をしていただきます。 その後適正と、個人のキャリア観から以下キャリアパスを提供しております。 【インサイドセールス】 アポイントメント獲得をKPIに、架電やセミナー登壇、二次代理店の管理などを実施していただきます。 マーケティングの知識やアライアンス業務を実施し、売上の要であるアポイントメントの獲得をチームで達成する組織です。 【フィールドセールス】 オンライン、または訪問を通じてお客様にワンキャリアの魅力を伝える業務になります。 ワンキャリア代理店100社以上ある中で個人売上No,1の当社営業担当 棚原が直属の上司となります。 圧倒的な営業力を付けたい方にオススメです。 【カスタマーサクセス】 導入後の企業様に対して採用の支援を実施するチームになります。 ワンキャリアを通じて採用成功に導くために採用計画を立て、お客様の採用業務を代行します。 学生目線で企業がどう見えるのか、どうすれば学生とのミスマッチを無くせるのかを考え尽くすチームになります。 【インターンを通じて身につくスキル・経験】 営業力/チームビルディング/ロジカルシンキング/採用マーケットの知見/コミュニケーションスキル/人事経験/就活のガクチカ 【サポートについて】 各部門にチームリーダーがおり、未経験の学生に対してドキュメント、定期的な1on1を通じてサポートを実施しています。 現在 20名のインターンシップ生が在籍しており、問題なく業務を実施できています。
えびす商店株式会社
※長期インターンおすすめ人気ランキングは、応募数や内定数等をもとに、Renew独自の集計方法で算出しています。
長期インターン体験談
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長期インターンを知る
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Q
長期インターンシップとは
長期インターンシップは、３ヶ月以上の中長期で行われる職業体験・就業体験の場です。社会に出る前の学生が実際の業務を通じて、業界や職業、働くことの理解を深めます。社員同様の業務を行うため、有給インターンのみを掲載しています。
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Q
長期インターンシップは何年生から参加できる？
長期インターンシップは、全学年対象の募集がほとんどです。大学1年生（29卒）・大学2年生（28卒）から始める学生も年々増えており、就活を見据えて大学3年生・大学院1年生（27卒）から始める学生もいます。また就活を終えて、大学4年生・大学院2年生（26卒）から始めるひともいます。
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Q
長期インターンシップの期間はどのくらい？
長期インターンシップは、３ヶ月以上の中長期で募集している企業が多いです。社員と同様の業務を体験できるため、期間が長ければ長いほど、さまざまな種類の仕事を経験できます。シフト調整が出来るインターンも多く、学業と両立しながら参加ができます。
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Q
長期インターンシップは有給？
長期インターンシップは、給料が貰える有給インターンがほとんどです。時給制や歩合制（インセンティブ制）を採用する企業が多く、企業で働くアルバイトとしても大学生におすすめです。
長期インターン準備ガイド
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長期インターンシップとは？実施内容や参加方法を解説！
学生生活や就職活動の中でよく耳にする長期インターンシップについて、特徴や参加率、参加時期、見つけ方を解説しています。
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長期インターンのメリット・デメリット｜始める前の注意点も解説
長期インターンを始めるにあたり、メリットやデメリット、注意点をご紹介します。
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長期インターンの探し方！選び方・決め方のポイント解説
長期インターンを始める前に、学業や部活動、アルバイトと並行して続けられる、長期インターン先の見つけ方をご紹介します。
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長期インターンはいつから始める？学年別の開始時期を解説
長期インターンに参加した方が良いのかな？とお悩みの方に向けて、開始時期や探し方、学年別のおすすめ度をご紹介します。
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長期インターンは意味ない？意味ある？参加者の感想を紹介
長期インターンは目的によっては役に立ちますが、意味がない場合もあります。参加前の注意点や目的の持ち方を紹介します。
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長期インターンのよくある後悔！後悔しないための注意点
履修登録や目標設定など、長期インターンに参加する前に知っておきたいよくある後悔をご紹介しています。
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長期インターンの大手企業とベンチャー企業を比較
選考優遇や内定直結型も含めた長期インターンのおすすめ企業を厳選紹介しています。
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長期インターンの面接対策！定番質問＆服装髪型チェック
長期インターンの面接に落ちないために、面接前の基礎知識、服装、髪型、定番質問、面接の注意点を解説しています。
Renew(リニュー)｜長期インターン・有給インターン求人募集サイト
Renew（リニュー）は、長期インターン・有給インターンシップの求人・募集サイトです。 大手企業や中小企業、スタートアップ企業から急成長ベンチャー企業まで、就業経験を積める有給インターンシップ・学生アルバイトの採用情報を公開中。 プロフィールを登録すれば、あなたを評価する企業から長期インターンのスカウトも届きます。学生生活と両立できるリモート求人も多数掲載。 長期インターン探しに迷ったら、経験豊富なプロのキャリアアドバイザーに相談。完全無料で長期インターン探しをサポートします。
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