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【週2日~】責任者 / マネージャーの下でサービス成長をリード！部署横断のデザイナーインターン！
▮ 当社について 『好きや得意で溢れる社会』を実現するため、ゲーム / エンタメ、AI、マッチングなど、幅広くサービスを展開しています。 【事業内容】 ・ゲームデータのフリマサイト ・ゲーマーマッチングサービス ・AI開発サービス ・建機レンタルマッチングサービス ・グループ会社管理 ▮ 仕事内容 今回のインターンでは、ANIMA GROUPの運営する各サービスのデザイン全般をお任せします。 マネージャーや責任者直下でデザイン制作をリードし、 マーケティング、コーポレート、事業開発室などの部門を横断して、 事業成長に繋がるアイデアを形にしていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・各サービスの広告バナーなどのクリエイティブ制作 ・新規サービスのアプリケーションデザイン ・UI/UXデザイン ・モック制作 ・採用コンテンツ用画像制作（広報記事/求人など） ・デザインフローの仕組み化 【利用ツール】 ・UI/UXデザイン：Figma（Make） ・画像制作/調整：Illustrator、Photoshop、Canva、Genspark、Nanobanana Pro ▮ 過去のインターン実績 ① 新規サービス立ち上げに向けた、ヘルスケアサービスのデモ製品開発 入社6ヶ月インターン生が自ら手を挙げ、新規サービスに挑戦していただいたケースです。 従業員のメンタル状態をモニタリングするシステムを2名体制(責任者と協力しながら)で形にし、 実際にパートナー会社様を獲得し、新たな売上を作ることに成功しました。 ② 300万人のユーザーデータを分析する業務サポートツールの企画 / 開発 ゲーマー向けフリマサイトの施策制作や結果分析のコストが高いという課題解決に向け、 インターン生が取り組んだプロジェクトになります。 AIなどの技術を用いて「SQL作成アシスタントツール」を開発していただき、 サーバーコストと従業員の時間工数の両面を改善していただきました。 ③ 採用ブランディングを強化するための、採用広報企画・制作 求人以外の採用コンテンツの企画 / 運用が用意できておらず、 継続的な採用強化に向けた社外発信が課題でした。 採用チームの1人目インターンとしてジョインいただき、社員と協力しながら、 0から採用広報の継続的発信に向けたコンテンツ戦略を企画し実行していただきました。 ※. その他多くのサービス企画にて、成果を出していただいています。
株式会社ANIMA GROUP
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- マーケティング
【週2日〜】責任者/マネージャーの下でサービス成長をリード！部署横断のマーケインターン！
▮ 当社について 『好きや得意で溢れる社会』を実現するため、ゲーム / エンタメ、AI、マッチングなど、幅広くサービスを展開しています。 【事業内容】 ・ゲームデータのフリマサイト ・ゲーマーマッチングサービス ・AI開発サービス ・建機レンタルマッチングサービス ・グループ会社管理 ▮ 仕事内容 今回のインターンでは、ANIMA GROUPの運営する各サービスのマーケティング全般をお任せします。 マネージャーや責任者直下でユーザー獲得、売上アップに向けた施策を立案し、 ゲーム/エンタメサービス、建機レンタルマッチングサービスなどをサービスを横断して、 事業成長に繋がるアイデアを形にしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・TVer広告を活用した新規ユーザー獲得施策の立案/実行 ・X、Indtagram、TikTokなどを活用したSNSマーケティング施策の立案/実行 ・Facebook、Google広告などの運用・改善 ・新サービス立ち上げに伴う、ニーズ検証施策の立案/実行 ▮ 過去のインターン実績 ① 新規サービス立ち上げに向けた、ヘルスケアサービスのデモ製品開発 入社6ヶ月インターン生が自ら手を挙げ、新規サービスに挑戦していただいたケースです。 従業員のメンタル状態をモニタリングするシステムを2名体制(責任者と協力しながら)で形にし、 実際にパートナー会社様を獲得し、新たな売上を作ることに成功しました。 ② クリエイター支援ツールの認知拡大 新規事業の1つであった、ニュースレター発信を手軽に行い、 熱量の高いユーザーの獲得を支援する新サービスを知ってもらうために、 ・メディア制作に必要なリサーチ〜記事作成・改善 ・利用者拡大に向けたマーケティング施策の立案/実行 など幅広く、事業成長に必要な施策に挑戦いただきました。 ③ 採用ブランディングを強化するための、採用広報企画・制作 求人以外の採用コンテンツの企画 / 運用が用意できておらず、 継続的な採用強化に向けた社外発信が課題でした。 採用チームの1人目インターンとしてジョインいただき、社員と協力しながら、 0から採用広報の継続的発信に向けたコンテンツ戦略を企画し実行していただきました。 ※. その他多くのサービス企画にて、成果を出していただいています。
株式会社ANIMA GROUP
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- 企画
【週2日~】責任者/マネージャーの下でサービス成長をリードする、部署横断の企画インターン
▮ 当社について 『好きや得意で溢れる社会』を実現するため、ゲーム / エンタメ、AI、建設 / 建機など、幅広くサービスを展開しています。 【事業内容】 ・ゲームデータのフリマサイト ・ゲーマーマッチングサービス ・AI開発サービス ・建機レンタルマッチングサービス ・グループ会社管理 ▮ 仕事内容 今回のインターンでは、ANIMA GROUPの運営する各サービスの企画全般をお任せします。 マネージャーや責任者直下で多くの企画を立案 / 実行し、 マーケティング、カスタマーサポート、新規サービス開発などの部署を横断して、 事業成長に繋がるアイデアを形にしていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・各サービスの利用率を上げるキャンペーン企画 ・各サービスの登録ユーザーを増やすマーケティング企画 ・採用広報のインビュー企画 ・新サービスの検証企画 ・運用改善などの仕組み化 ▮ 過去のインターン実績 ① 新規サービス立ち上げに向けた、ヘルスケアサービスのデモ製品開発 入社6ヶ月インターン生が自ら手を挙げ、新規サービスに挑戦していただいたケースです。 従業員のメンタル状態をモニタリングするシステムを2名体制(責任者と協力しながら)で形にし、 実際にパートナー会社様を獲得し、新たな売上を作ることに成功しました。 ② 300万人のユーザーデータを分析する業務サポートツールの企画 / 開発 ゲーマー向けフリマサイトの施策制作や結果分析のコストが高いという課題解決に向け、 インターン生が取り組んだプロジェクトになります。 AIなどの技術を用いて「SQL作成アシスタントツール」を開発していただき、 サーバーコストと従業員の時間工数の両面を改善していただきました。 ③ 採用ブランディングを高めるための、採用広報プロジェクト推進 求人以外の採用コンテンツの企画 / 運用が用意できておらず、 継続的な採用強化に向けた社外発信が課題でした。 採用チームの1人目インターンとしてジョインいただき、社員と協力しながら、 0から採用広報の継続的発信に向けたコンテンツ戦略を企画し実行していただきました。 ※. その他多くのサービス企画にて、成果を出していただいています。
株式会社ANIMA GROUP
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- 営業
【時給1700円×経営者アポ】圧倒的な「ガクチカ」を。建設業界の未来を創るISインターン募集！
✅ 就活で語れる“圧倒的な実績”が欲しい ✅ どこでも通用する「稼ぐ力」を学生のうちに身につけたい ✅ 企業の社長と対等に話せる度胸をつけたい もしあなたがそんな野心を抱いているなら、 ネクスゲート株式会社の創業期メンバーとして、私たちと一緒に走り出しませんか？ ここは単なるバイト先ではありません。 建設業界という巨大なマーケットを変革する場です。 ✨ この求人のアピールポイント ✨ 【高収入】 時給1,700〜1,900円。効率よく稼ぎながらスキルアップ！ 【最強のガクチカ】 「建設会社の社長からアポを取っていた」事実は、就活で無双できる武器になります。 【未経験歓迎】 独自の「必勝マニュアル」を完備。何を話すべきか迷わせません。 【柔軟なシフト】 週3日〜、1日3時間〜OK。テスト期間やサークルとの両立もバッチリ！ 【キャリア支援】 代表直下で「経営の視点」を学べる、エキサイティングな環境。 ⏩ 私たちが目指すビジョン 「ものづくりに集中できる、建設業界へ」 日本のインフラを支える建設業界。しかし、現場は今も「アナログな業務」や「深刻な人手不足」という課題に直面しています。 私たちは、**経営コンサルティング × 自社AIツール「工事台帳アシストAI」**を武器に、この巨大産業のアップデートに挑んでいます。 ⏩ 仕事内容：インサイドセールス（IS） 建設会社の経営者（社長）に対し、 当社のサービスをご案内し、アポイントを創出する役割です。 【具体的な業務】 社長への架電（テレアポ）： 経営の悩み（採用、DX、売上など）をヒアリング。 商談設定： 興味を持っていただけたら、当社の営業へパス！ 💡 「社長相手は難しそう…」という方へ 当社には、成功事例を凝縮した詳細なトークマニュアルがあります。 まずはその通りに話すことからスタート。 慣れてきたら、あなたなりの言葉で社長の懐に入り込む楽しさを実感できるはずです。 【さらに成長したい方には…】 意欲次第で、商談への同席、提案資料の作成補助、AIを活用した業務効率化のテストなど、 「経営参画型」のプロジェクトにも積極的にアサインします！ ⭐ 働く環境とスケジュール 「学業優先」が当たり前の文化です。 シフト例： 13:00〜16:00（午後の授業がない日にサクッと） 09:00〜17:00（長期休み中にがっつり稼ぐ！） 場所： 転勤なし、オープニングメンバーとして綺麗なオフィスで勤務。 仲間： 同世代のインターン生が活躍中。切磋琢磨できる環境です。 ⏩ 代表・宮崎より 「盛らず、隠さず、等身大に。」が僕たちのモットーです。 創業期の今だからこそ、インターン生も「会社の歯車」ではなく「原動力」として迎えます。 「今の自分を変えたい」「圧倒的なスピードで成長したい」というあなた。 まずはカジュアルにお話ししましょう！
ネクスゲート株式会社
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- マーケティング
- フルリモートOK
【若手の伸び代に全賭け】年功序列をぶち抜く。代表と並走し、停滞した巨大市場をアップデートする挑戦者求む。
仕事概要 ◆ 目指していること 「能力密度」を極限まで高め、成果を大胆にメンバーに還元することで、2028年にグループ売上100億円という新しい組織モデルのあり方に挑戦しています。 私たちは、独自の組織設計とマーケティング力を土台とした多角事業経営を通じて、プロフェッショナルが集う「企業群」を創出しています。各メンバーが「小さな経営者」として裁量権を持ち、停滞した市場をアップデートし続ける「永続的な挑戦空間」を提供することが私たちのミッションです。 ◆ 事業内容 私たちは、市場の変化を先取りし、成長機会を最大化するため、「マーケティング力」と「組織構築力」を武器に新規事業を次々と生み出すスタートアップ・スタジオです。 現在は、美容事業での圧倒的な収益基盤をレバレッジに、不動産仲介・不動産コンサルティング・不動産Techといった領域を急加速させています。古い慣習が残る不動産業界において、AIとデータを駆使した新しいビジネスモデルを構築し、グループ全体で急成長を遂げています。 ◆ なぜやるのか ＜経済的成功と人生の豊かさの両立・追求＞ 我々は、経済合理性だけを追求する集団ではありません。同時に、ただ仲が良いだけのチームでもありません。 不動産業界に蔓延する「審査の通りにくさ」や「情報の非対称性」といった市場の『不』を解決するプロセスの中で、真に信頼し合える仲間との繋がりを「人生の豊かさ」として捉えています。 事業に没頭すること自体が豊かな時間であり、それが働く仲間にとっての「ライフワーク」となる場所を創るために、私たちは存在しています。 ▼ どうやっているのか スポーツチームのように「能力密度」に徹底的にこだわることで、極めて合理的な組織運営を行っています。 自律型プロフェッショナルチーム: 相互に信頼し自律的に動くため、モチベーション管理や進捗管理を行う中間管理職は不要です。 本質への集中: 不必要な調整や無駄な会議を排除。メンバーが事業を伸ばすためだけに、まっすぐ業務に向き合える環境を構築しています。 ▼ 働くメンバーに求めたい価値観 圧倒的な成果への執念 GT-worksのメンバーは全員が経営者視点を持ち、PLに責任を持ちます。1円を稼ぐ意識とスピードに徹底的にこだわります。 AI時代を生き抜く学習能力 常に新しいスキル（AI、マーケティング、交渉術）を学習し、挑戦そのものを楽しむ。この姿勢が、さらに能力密度の高い人材を惹きつけます。 10年後もともに過ごす仲間 コミットメントの高さは大前提。他者を尊重し、自分から価値を提供する「Giver」の精神で、10年後も切磋琢磨できる仲間として向き合います。 ◆ 業務内容 私たちが掲げる「マーケティングの力で市場をアップデートする」というビジョンのもと、あなたには新規事業の立ち上げ（0→1）および法人アライアンスの推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験や志向（BizDev、マーケ、セールス）に応じて、以下をお任せします。 ・新規不動産事業の企画・立ち上げ（市場調査〜ビジネスモデル構築） ・戦略的アライアンス（法人営業）：提携先開拓〜スキーム構築 ・SNSメディア運用（1万人超のアカウント）を活用した集客戦略 ・Webマーケティング：リスティング広告等の数値分析・改善 ・KPI設計・数値分析：データに基づいた改善アクションの実行
株式会社GT-works
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- 東京都
- 企画
【社長直下】１千万規模のキャッシュを動かす裁量を。0→1で市場をハックする事業開発インターン
【目指していること】 「テクノロジー×マーケティングで、停滞した巨大市場をアップデートする」 AIの発展により、単純な「作業」の価値は消滅します。これからの時代に求められるのは、無から有を生み出し、他者を巻き込んで事業を推進する「0→1の力」です。私たちは、不動産業界という不条理の多い巨大市場を舞台に、マーケティングの力で新しいビジネスインフラを構築することを目指しています。 ◇◆ インターンシップについて ◆◇ このインターンは「職場体験」ではありません。「擬似起業」の場です。 若手こそ伸び代があり、頭が凝り固まっていない。だからこそ弊社では、学生に100%の裁量を渡し、事業責任者の至近距離で「稼ぐ仕組み」を設計していただきます。 【GT-works基盤について】 審査が通りにくい個人事業主や経営者に向けた不動産ソリューションを展開。IT事業で培った「集客ノウハウ」をレバレッジに、不動産×Techの新領域を急加速させています。 【業務内容：戦略的アライアンス（法人営業）がメイン】 「不動産を売る」のではなく、「事業スキームを創り、提携を勝ち取る」ことがミッションです。 1.事業開発・戦略的B2Bセールス ターゲット企業の選定、提携メリットの設計、経営層へのプレゼン・交渉。 2.デジタルマーケティング・メディア運用 1万人超のフォロワーを持つSNS活用や広告運用を通じ、事業をスケールさせる。 3.新規事業のPM（プロジェクトマネジメント） 0→1の立ち上げプロセスの全工程（企画・実行・改善）のリード 【挑戦できるフィールドと得られる資産】 ＜ミッション：お任せしたいこと＞ ・単なる「手伝い」ではなく、事業が立ち上がるまでの全プロセスに関わっていただきます。 マーケットインサイトの獲得 顧客への直接的なヒアリングを通じて、市場の「不」を特定し、サービス改善の種を見つけ出します。 ・パートナーシップ・サクセス エージェント（提携先）の伴走支援を行い、相互の利益を最大化させるリレーション構築を担います。 ・マーケット・エクスパンション（B2B開拓） 実力に応じて、未開拓の法人市場へのアプローチから提携スキームの提案まで、事業拡大の最前線をリードしていただきます。 ・フロントライン実務（商談・顧客対面） 経営者や個人事業主といったハイレイヤーな顧客に対し、一対一で価値を届ける対人交渉を経験します。 ※あなたの成長スピードと「やりたい」という意思に合わせて、裁量は際限なく広げていきます。
株式会社GT-works
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- 営業
【事業創出・圧倒的裁量】テクノロジー×不動産で法人営業に挑戦する長期インターン
【AI時代を生き抜く「個」の力を、最速で。】 「AIに代替されない、市場価値の高い個体を創る」 AIの急速な発展により、単なる「作業」の価値は失われつつあります。これからの時代に生き残るために必要なのは、無から有を生み出し、事業を推進する「0→1の力」です。 GT-worksでは、中途採用はもちろん、学生インターンに対しても圧倒的な裁量権を委ねることを大切にしています。 〜なぜ、あえて「若手」に裁量を持たせるのか〜 圧倒的な伸び代: 既存の常識に染まる前の若手こそ、吸収スピードが速く、指数関数的な成長が期待できるからです。 柔軟な発想（Unlearn）: 固定観念に縛られない思考は、停滞した市場（不動産業界等）をアップデートするための最大の武器になります。 事業家としての早期自立: 若いうちに「自分で意思決定し、責任を取る」経験を積むことが、将来的に上場企業を創るような、自立した個の力を形成すると信じています。 【目指していること】 「テクノロジーとマーケティングの力で、旧態依然とした不動産市場をアップデートする」 不動産業界に根強く残る不条理や「不」を事業機会と捉え、2028年までに売上100億円を達成し、次世代のビジネスインフラを構築することを目指しています。私たちは単なる仲介会社ではなく、ITとデータを駆使して「勝てる事業」を量産するテックベンチャーです。 ◇◆ インターンシップについて ◆◇ 本インターンは、単なる「就業体験」ではありません。代表や事業責任者の至近距離で、「擬似起業」を経験していただきます。 自ら仮説を立て、施策を実行し、数値で成果を証明する。0から1を生み出す事業開発の全プロセスを、学生という枠を超えて一人の「事業家」としてリードしていただきます。 【GT-worksについて】 GT-worksは、私たちの事業の核となる不動産ソリューションのブランドです。 これまで、審査の通りにくい個人事業主や経営者の方々へ最適な価値を提供し、業界内で独自のポジションと確かな実績を築いてきました。この「現場のリアルな課題」をテクノロジーで解決していくことが、私たちの成長の源泉です。 【業務内容】 〜メイン業務は法人営業になりますが、適材適所を入社後に見させていただき事業部を決めさせていただきます〜 1.事業開発・B2Bセールス（0→1） 法人アライアンスの新規開拓および、不動産×Techの新規事業スキーム構築。 2.デジタルマーケティング＆SNS戦略 1万人超のフォロワーを抱える自社メディアの運用、およびリスティング・Meta広告の数値分析と最適化。 3.不動産コンサルティング 顧客ニーズを深く分析し、最適な住環境を提案。経営者層との商談を通じた高度な交渉スキルの習得。 4.組織開発 採用ペルソナ設計からスカウト、面接の実行まで、組織を創る側の実務全般。
株式会社GT-works
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- 東京都
- 人事/広報
『広告×エンタメ』の魅力を伝えるPRインターン｜広報・採用・ブランディングに挑戦！
◆ 当社について halfwaytheirは、「日本をもう一段ワクワクする街に」をミッションに掲げ、屋外広告を軸に、企画・制作・運用まで一気通貫で手がけるメディアエージェンシーです。 渋谷・原宿・表参道を中心に、自社屋外広告媒体を活用したオフラインプロモーションを展開し、ブランドやコンテンツの世界観を届ける広告展開を多数手がけています。 【掲出事例・実績はこちら】 https://halfwaytheir.com/ ◆募集背景 halfwaytheirでは、新規事業やプロジェクトの増加に伴い、自社の取り組み・カルチャー・人の魅力を、より正確に、より魅力的に伝えていくPR活動を強化しています。 今回募集するPRインターン生には、単なる情報発信ではなく、 ・halfwaytheirらしさとは何か ・なぜこの事業をやっているのか ・どんな想いでプロジェクトに向き合っているのか といった背景を言語化し、社外へ届ける役割を担っていただきたいと考えています。 ◆仕事内容 PRインターンとして、note・SNS・自社HPなどを中心に、自社のPR／採用広報に関わるコンテンツの企画・制作を担当していただきます。企画した内容は実際に社外へ発信されるため、アウトプットが形として残るポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・採用ページ・コンテンツの企画・作成 ・社員インタビューの企画・実施 ・noteやSNSの企画・執筆 （事業紹介／プロジェクトの裏側／社内カルチャー発信 など） ・PR視点での情報整理・企画提案 など
株式会社halfwaytheir
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- 営業
不動産×起業思考＝最強のビジネス基礎。賃貸営業インターン募集
お客様の「問い合わせ」から「ご入居」までの一連のプロセスをトータルにサポートします。 お部屋探しの提案・サポート お問い合わせいただいたお客様のニーズをヒアリング 業者専用サイトを活用した最適な物件の選定・提案 現地への内見同行 入居申込および契約手続きのサポート 管理会社対応（BtoB交渉） 管理会社への空室状況や条件の確認 賃料や入居時期などの条件交渉 【ここがポイント！】 100%反響営業のため、飛び込み訪問やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 目の前のお客様に集中し、質の高い提案スキルを磨ける環境です。
株式会社GT-works
Ranking
長期インターン人気ランキング
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- 営業
【内定獲得の近道！】リクルート・サイバーエージェントなどの有名企業から内定獲得の実績あり！社会人になる前にキャリアがつくれる長期インターンシップ！
■ZEROWORKSとは？ 「若者が、自らの意志で未来を選び、自らの意志で叶えられる社会をつくる。」をミッションに掲げ、新卒での就職を1stキャリアとした時の就職前の段階"ゼロキャリア形成"をサポートしています。 ■業務内容 ZEROWORKSでは、大手企業からスタートアップまで、さまざまな企業（メインはBtoB）から仕事を受けており、営業活動を行なっています。 具体的な業務内容としましては、 ・環境分析、戦略、施策立案 ・顧客リード獲得 ・商談 ・契約 ・実行分析〜ターゲティング まで全て一貫して行います。 ■フォロー体制が充実 成果に合わせてできる幅が広がっていくため、就業経験のない方でも着実に力をつけることが可能です。 ■昇進制度 まずは研修生からスタートし、規定のラインを超えた方からメンバーとして活動します。 その後も規定をクリアするごとに、サブリーダー、リーダー、マネージャー、事業推進までチャレンジすることができます。学生時代のうちに、チームマネジメントやプロジェクトマネジメント力が身につきます！ ■なぜ伸びるのか さまざまなフィールドで活躍している社会人や、目的目標をもち視座の高い学生が多く集まります！またZEROWORKSでは、属人営業ではなく、体系化された仕組みや制度、主に人事・人材業界の仕事を用意しております。社会で必要なスキル・スタンスが身につきます！
Acroforce株式会社
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- コンサルタント
【東大→戦略コンサル（Bain）出身CEO】大手企業に対する戦略コンサルティング×AI実装- 東大早慶8割・採用率2%以下・文理不問
■目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「労働生産性革命を起こす」を企業ミッションに掲げ、AI技術を軸に複数事業を展開。 現在は戦略コンサルティング~AI実装まで行う事業と、教育産業のディスラプトを狙うAIエデュケーション事業を展開。優秀人材とAI技術を強みに積極的な事業展開を行い、「日本を代表する企業」を目指す。採用率2%以下の高い倍率を維持しながら前年比300%成長を実現。 在籍インターン生： 東大28名、慶應13名、早稲田12名、一橋7名、東京科学大3名、etc 外資系のような実力主義・風通しのよさに加え、チーム全体で目標にコミットするベンチャーならではの一体感・熱量があるカルチャー。 Work Hard, Play Hardなメンバーが多く、仕事中はプロとして本気で取り組み、仕事外では部活動や懇親会など社内交流も活発。 「人的資本経営」に注力しており、高い採用倍率で入社したメンバー一人一人の成長のために徹底的に向き合うのが特徴。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修の充実した研修環境、日々のハイレベルなフィードバック、高難易度な仕事を通じ、どこでも通用するプロフェッショナルを育成する。 ■事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【AIネイティブ コンサル・SI事業】 日本を代表する大手企業に対して戦略コンサルティング~AI実装まで一気通貫で提供。従来のファームの数倍以上の企業価値向上インパクトを実現し、コンサルティング・SI市場（市場規模10兆円）で業界No.1を目指す。 【AIエデュケーション事業】 教育の在り方をAIで変えることを目指し、IT/AI技術の教育事業を展開。急成長中のリスキリング市場において、業界No.1を目指す。 【新規事業】 「AIがあらゆる産業をディスラプトする」前提のもと、日々複数の新規事業の検討・検証。優秀な人材とAI技術を武器に積極的な事業展開を予定。 ■社風・風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ウェットなプロフェッショナル集団】 仕事中は高いプロフェッショナリズムの下、全員が全力で成果にコミット。一方仕事外では、会社負担での月次懇親会や部活動制度など、仕事を離れて本気で楽しむ時間も大切にし、卒業後も続く良質な繋がりを作ることを奨励。フットサル、バスケ、野球、サウナ、皇居ラン、飲み会なども活発に行われている。 【組織51：個人49】 個人の「やりたいこと」「どう成長したいのか」「何を成し遂げたいのか」を最大限尊重した上で、個人ではなしえない大きなことを達成することを目指している。プロスポーツチームのように、個人としての成長・結果を徹底的に追求しながらも、チームとしての目標達成・一体感・規律を重視するカルチャー。 【圧倒的な成長環境】 学生ではなくプロフェッショナルとして扱い、社員と同等の裁量と挑戦機会を提供。社内業務ではなく、実際に大手企業のクライアントに対してプロとして価値を提供する経験を積める。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修のもと、論理的思考力と人を動かす力の両方を鍛える成長の仕組みを用意し、常にブラッシュアップを続けている。 【実力による評価と抜擢】 長期インターンであっても成果・能力を正当に評価し、結果を出したメンバーには大きな仕事の機会と役職への抜擢を提供。学生であってもマネジメントポジションに抜擢されるケースもあり、年齢や立場ではなく実力で評価される環境。 【卒業生の進路例】 McKinsey & Company／Bain & Company／Morgan Stanley／伊藤忠／三井物産／キーエンスなど。 高いレベルの実務経験を通じて自身のキャリア観が形成され、納得のいくキャリア選択ができているメンバーが多い。 ▋業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造、飲料、エンターテイメント、広告、サービスなど多様な業界のリーディングカンパニーがクライアント。大手企業との直案件かつAI関連案件比率100%。 AI時代を見据えた戦略・組織・業務コンサルティングから、最先端のAI技術を用いた実装まで一気通貫で対応。 インターン生も実案件に参画し、多様な業界のプロジェクト経験が可能。また、文理不問でコンサル側（戦略立案・組織変革）、エンジニア側（AI実装・技術開発）どちらにもスキルを伸ばせる環境。 【主な業務】 ◎ 戦略コンサルティング AI活用を前提とした事業戦略・組織戦略の立案、経営層への提案を担当。 ◎ オペレーション変革コンサルティング AIによる業務プロセス再設計、生産性向上施策の立案・実行支援。 ◎ AI組織デザイン AIを前提とした組織の在り方、役割定義、業務フロー設計を担当。 ◎ データドリブン経営支援 データ活用基盤の構築支援、経営ダッシュボード設計、意思決定プロセスの変革。 ◎ クライアント折衝とプロジェクト推進 大手企業との商談、プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題整理、提案資料作成等)を担当。 【案件例】 ◎ 大手製造業｜AI活用戦略・組織/業務プロセス最適化・データ設計 ◎ 大手サービス業界 | AI活用戦略・組織/業務プロセス最適化・新規事業支援 ◎ 大手エンタメ業界 | AI活用戦略・組織/業務プロセス最適化・システム開発
株式会社アップグレード
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- コンサルタント
【1年2年3年、就活後4年生歓迎！】就職活動にも役立つスキルを身に着けませんか？
株式会社プレックスでは、先輩や同期と一緒に楽しく学びながら始められる、長期インターン生を募集しています！ お任せするのは、法人向けのお仕事サポート（BtoB業務）を通じた人事コンサルティング。最初はOJTや先輩の商談同席からスタートし、慣れてきたら少しずつお客様対応や提案に挑戦していただきます。 BtoB業務の中で企業の採用課題をヒアリングし、解決策を提案するコンサルタントのような仕事になるので、 就職活動にも社会人になってからも通用するスキルが身に付きます。 【1日の流れ（例）】 09:00 出社／朝会（チーム全体で進捗・目標共有） 09:10 メール返信 09:30 見込み企業へのアプローチ（メール・電話） 11:00 先輩と一緒にWeb商談（企業の採用課題をヒアリング） 12:00 ランチ休憩（同期と一緒に外ランチ） 13:00 午前の商談内容をまとめ、課題と解決策の整理（提案資料作成） 14:30 上司と提案内容の打ち合わせ 15:00 企業との商談（提案内容の説明＆質疑応答） 16:00 商談の振り返り・改善点の共有 16:30 軽い架電やメール対応で翌日のアポイント準備 17:30 上司との1on1 18:00 退社
株式会社プレックス
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- 全国
- 営業
- フルリモートOK
DeNAや博報堂出身スタートアップでAIをフル活用しながら成長できる電話セールス（スクール説明会営業）で成長！短時間勤務で月25万円以上も
ライフイベント（出産育児など）を迎える女性の方が、Webデザイン・動画編集・Webマーケティング・AIなどのデジタルスキルを学べるオンラインスクール「Fammスクール」のセールスメンバー（長期インターンシップ ）を募集します。 資料請求をいただいたお客様に向けて、電話ベースの説明会を通じてセールス業務に当たっていただくため、傾聴力やコミュニケーション力はもちろん、顧客の課題・悩み・ニーズを短時間で捉える思考力、最適な提案を行う高いコミュニケーション能力力・セールス力が身につく環境です。 また、AIをフルに活用してセールストレーニングも行ってもらえる為、AIを活用したインターンシップ経験を積むことも可能です。 ◼︎具体的な業務内容 広告や資料請求経由でのお問い合わせ対応（電話・メール） 1件あたり約1時間のオンライン説明会の実施（1日5〜8件） 顧客のヒアリング、講座提案、受講申込までのフォロー CRMツールへの入力・改善提案、KPI振り返り 適性に応じてチームマネジメントや顧客体験改善施策などにも挑戦可能 ◼︎過去インターン生のステップアップ例 事業開発・営業企画・マーケティング職にステップアップし、学生の間に年間1億円以上の事業管理者に 大手広告代理店、総合商社、コンサルティングファーム、マーケティング会社などの内定獲得 新規事業の立ち上げメンバーとなり自分が立ち上げに関わった事業部の事業企画メンバーとして新卒でTimersへ入社
株式会社Timers
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- 神奈川県
- マーケティング
植物と花のD2C企業で、多面的にWebマーケティングにチャレンジ！基礎的なビジネススキルの習得も【急成長中フラワーテックスタートアップ】
観葉植物と花のEC「アンドプランツ」をグロースさせるべく、「Webマーケティングに実践的に取り組むインターン」を募集します。 インターン生にお願いする業務範囲は広く、その分様々な経験が得られます！ また、CMO経験者やメディア売却経験者の下で仕事を進めていただくので、成長意欲がある方にとっては貴重な経験が得られます。 ＜業務内容一例＞ ・SNSマーケティング ・InstagramやTikTokやYouTube等で販売を増やす企画立案 ・コンテンツの企画・作成・運用・分析 ・インフルエンサーとの連携 など ・CRMマーケティング ・売上につながるメルマガのコンテンツを考える ・SEO ・被リンク施策 ・Webディレクション ・新しいキャンペーン企画を考える（父の日、新生活・・など） ・バナー広告作成のサポート ・モールでのマーケティング ・Amazonや楽天でのマーケティングサポート ・注文処理 （全てを一気にお願いすることはありません。都度お願いする業務は異なります） 先輩社員や先輩インターンからのレクチャーがあるので、もちろん未経験・知識ゼロでOKです！ Webマーケティングを実践しながら学ぶことができます。 経験の幅を個人に合わせて広げていってもらう予定です。 ■AND PLANTSのアカウント Instagram（17万人超フォロワー）：https://www.instagram.com/andplants.jp/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCyHIyGQDI1ApOEIRy0N-wtQ ▼現在弊社で働くインターン生の所属学校 早稲田大学、明治大学、横浜国立大学 ▼過去のインターン生の就職先 大手コンサルティング会社、大手広告代理店 など
株式会社Domuz
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【法律×IT】急成長Webメディア企業にて社会人に必須である営業スキルを身に着けてみませんか？
【ミッション】 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ---------------------------------------------------------- 【具体的な業務内容】 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポにて新規顧客の開拓を行っていただきます。 ～以下の様な流れを想定しています～ ▽STEP１：研修（入社～2週間） ・会社概要/事業内容/業界の理解 ・営業研修 ・ロープレによる練習 ▽STEP2：実務スタート アポイントの獲得を目指しましょう。 ※アポイントメント：商談の予約 ★ゆくゆくは、、、 アポイントの獲得状況により、先輩社員の商談同行や、実際の商談（クロージング）まで行っていただく事が可能です
株式会社アシロ
※長期インターンおすすめ人気ランキングは、応募数や内定数等をもとに、Renew独自の集計方法で算出しています。
長期インターン体験談
長期インターンシップの始め方
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長期インターンを知る
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Q
長期インターンシップとは
長期インターンシップは、３ヶ月以上の中長期で行われる職業体験・就業体験の場です。社会に出る前の学生が実際の業務を通じて、業界や職業、働くことの理解を深めます。社員同様の業務を行うため、有給インターンのみを掲載しています。
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Q
長期インターンシップは何年生から参加できる？
長期インターンシップは、全学年対象の募集がほとんどです。大学1年生（29卒）・大学2年生（28卒）から始める学生も年々増えており、就活を見据えて大学3年生・大学院1年生（27卒）から始める学生もいます。また就活を終えて、大学4年生・大学院2年生（26卒）から始めるひともいます。
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Q
長期インターンシップの期間はどのくらい？
長期インターンシップは、３ヶ月以上の中長期で募集している企業が多いです。社員と同様の業務を体験できるため、期間が長ければ長いほど、さまざまな種類の仕事を経験できます。シフト調整が出来るインターンも多く、学業と両立しながら参加ができます。
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Q
長期インターンシップは有給？
長期インターンシップは、給料が貰える有給インターンがほとんどです。時給制や歩合制（インセンティブ制）を採用する企業が多く、企業で働くアルバイトとしても大学生におすすめです。
長期インターン準備ガイド
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長期インターンシップとは？実施内容や参加方法を解説！
学生生活や就職活動の中でよく耳にする長期インターンシップについて、特徴や参加率、参加時期、見つけ方を解説しています。
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長期インターンのメリット・デメリット｜始める前の注意点も解説
長期インターンを始めるにあたり、メリットやデメリット、注意点をご紹介します。
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長期インターンの探し方！選び方・決め方のポイント解説
長期インターンを始める前に、学業や部活動、アルバイトと並行して続けられる、長期インターン先の見つけ方をご紹介します。
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長期インターンはいつから始める？学年別の開始時期を解説
長期インターンに参加した方が良いのかな？とお悩みの方に向けて、開始時期や探し方、学年別のおすすめ度をご紹介します。
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長期インターンは意味ない？意味ある？参加者の感想を紹介
長期インターンは目的によっては役に立ちますが、意味がない場合もあります。参加前の注意点や目的の持ち方を紹介します。
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長期インターンのよくある後悔！後悔しないための注意点
履修登録や目標設定など、長期インターンに参加する前に知っておきたいよくある後悔をご紹介しています。
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長期インターンの大手企業とベンチャー企業を比較
選考優遇や内定直結型も含めた長期インターンのおすすめ企業を厳選紹介しています。
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長期インターンの面接対策！定番質問＆服装髪型チェック
長期インターンの面接に落ちないために、面接前の基礎知識、服装、髪型、定番質問、面接の注意点を解説しています。
Renew(リニュー)｜長期インターン・有給インターン求人募集サイト
Renew（リニュー）は、長期インターン・有給インターンシップの求人・募集サイトです。 大手企業や中小企業、スタートアップ企業から急成長ベンチャー企業まで、就業経験を積める有給インターンシップ・学生アルバイトの採用情報を公開中。 プロフィールを登録すれば、あなたを評価する企業から長期インターンのスカウトも届きます。学生生活と両立できるリモート求人も多数掲載。 長期インターン探しに迷ったら、経験豊富なプロのキャリアアドバイザーに相談。完全無料で長期インターン探しをサポートします。
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