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- 東京都
- マーケティング
※緊急募集【ゼロから"AIのプロ"になりたい学生】実務で使える本物のAIスキルが学べる｜元サイバーエージェント代表直下インターン
【当社について】 私たちは、Web広告の企画・制作・運用・改善を一貫して手がける広告代理店です。 そして代理店でありながら自社でまつ毛サロンや、オンラインAIスクールなども運営しています。 サイバーエージェント出身の代表が率いる少数精鋭チームで、 最近は広告制作や社内の仕組みづくりにAIをフル活用中です。 【こんな環境です】 ChatGPT、画像生成AI、バイブコーディング—— 流行りのAIツールを「なんとなく使ってみる」だけなら、誰でもできます。 でも私たちが目指しているのは、AIで"プロのクオリティ"を出すこと。 実は、その水準でAIを使いこなせるメンバーは、社内でもまだごく一部。 当たり前ですが、日々AI習得だけに時間を割くわけにはいかないメンバーが多いからです。 だから今回は、AI習得だけに集中してノウハウをまるごと受け継ぎ、 社内の誰よりもAIを使いこなせる存在になってくれるインターン生を探しています。 あなたが経験のない領域の仕事でも、初日から良いアウトプットを出せるようになるレベルのAIスキルをマスターしてもらうので、今後どの会社でも間違いなく活躍できるハイレベル人材になれます。 【具体的にやること】 社内のあらゆるプロジェクトを横断しながら、AIを使った制作・開発で事業を伸ばす「最強のオールラウンダー」になっていただきます。 ・AIで広告バナーやSNS投稿素材などのクリエイティブを制作 ・AIコーディング（バイブコーディング）で社内ツールやWebページを開発 ・AIだけで高品質なスライド/スプレッドシート作成 ・最新AIツール・機能のリサーチと社内共有 "それっぽいもの"じゃなく、ちゃんと企業で役立つものをAIでつくる経験ができます。 ※2026年2月時点で、インターン生8名在籍（男性4名、女性4名） 学生も多く、和気藹々としたアットホームな職場です。 一部リモート稼働も可能なので、大学とうまく両立できます。
株式会社CYANd
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- 東京都
- 企画
インターンで学べる営業企画業務♢！【上場企業×成長スピード】ガクチカ磨く成長型長期インターン！
成長中の当社で、営業企画業務を体験するインターンを募集します！ 【業務内容】 まずは営業企画のサポート業務からスタートし、徐々に自ら考えて動ける範囲を広げていただきます。 リサーチ・リスト作成： ターゲット企業の調査や営業用アタックリストの整備。 データ整理・分析： 社内データの整理や、施策検討のための予備調査。 企画サポート： 営業戦略に関わる事務作業や資料作成の補助。 私たちは、事業拡大に必要な優秀な人材を採用し、会社の成長に貢献しています。 成長を続けるアズームの一員として、組織の未来を担う仲間を探し、迎え入れるチームを強化するため、意欲あふれるインターン生を募集します！ 【求める人物像】 学歴等のバックグラウンドに加え、以下の資質を重視します。 ・自走力： 指示を待つだけでなく、自分で考えて動ける方。 ・論理的思考： 複雑な業務やデータの整理を楽しめる方。 ・成長意欲： 実務を通じて、将来的に弊社への入社を視野に入れたキャリア形成に興味がある方。 【配属部署】 営業企画部 ★部署責任者が丁寧にサポートします。 「企業の成長を支える仕事に興味がある」「業務戦略を学びたい」という意欲のある方、大歓迎です！ インターンシップを通じて、将来のキャリアを考える上で貴重な一歩を踏み出してみませんか？
株式会社アズーム
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- 東京都
- 人事/広報
【2026年8月末に150名組織を構築】事業拡大の中核を担う人事部インターン
人事部の一員として、関連会社を含む弊社採用活動を支えるインターンを募集します。 スカウト送信や応募者対応などの実務から、求人記事の作成、採用イベントの企画運営まで、採用に関わる幅広い業務を経験できます。 スキルや志向性に応じて実際に面接官として選考判断に関わることや他部署への異動も可能です。 ■業務内容■ ・求人票作成、掲載 ・スカウト計画策定、送信 ・応募者対応 ・組織のエンゲージメント向上施策の立案/実行 ・採用イベント企画、実施 ・新メンバーのサポート/育成 などを行っていただきます。 人事や採用と聞くと、 「面接をして、学生や候補者と話す仕事」 「人と関わるキラキラした仕事」 というイメージを持たれがちです。 ただ、実際の人事の仕事はそこからが本番です。 誰に面接へ来てもらうのか。 そもそもどんな人が集まる状態をつくるべきか。 事業計画を踏まえ、毎月何名を、どのポジションで採用するのかを逆算し、その水準に届くまで母集団形成・改善・面接を何度も繰り返します。 うまくいかない月もあります。 思ったより応募が集まらないことも、会いたい人材に会えないこともあります。 それでも、 ・集め方を変える ・打ち出し方を変える ・面接での伝え方を磨く ・内定後のクロージングを見直す そうした地道な試行錯誤を積み重ねることで、初めて「会社に合う人」が入社してくれます。 この仕事には人を見る力だけでなく、数字感覚、仮説思考、営業的な提案力や交渉力も求められます。 だからこそ、人事は「人を採る仕事」ではなく、事業成長を人の側から支える仕事だと考えています。 泥臭いです。 簡単ではありません。 でも、採用一つで事業の進み方が変わる。 その手触りを、当事者として味わえるポジションです。
M&Aベリーパートナーズ株式会社
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- 東京都
- 企画
【少数精鋭】不動産×新規事業の立ち上げを担う戦略インターン
アイサロン80店舗以上展開するKiwiの不動産部門にて、事業立ち上げの推進を担っていただきます。 ▍事業について Kiwiは全国80店舗以上を展開する急成長企業。 美容領域を軸に、D2C・M&A・福祉・FC支援など多角的に事業を展開しています。 現在はその事業構築力を活かし、不動産領域にも参入。 単なる物件仲介ではなく、マーケティング×営業×仕組み化で市場を再設計するソリューション型ビジネスを展開しています。 今回募集するのは、最近立ち上げたばかりの不動産×新規事業チーム。 美容サロンの全国展開を進める中で生まれた「出店・物件・不動産」の知見を活かし、 サロン・店舗に特化した不動産事業を少数精鋭で立ち上げています。 【なぜやるのか】 多くのサロンや店舗は、 ・どんな物件を選べばいいのか ・不動産会社との交渉 ・出店判断の基準 が分からないまま、なんとなく決めてしまっています。 私たちは、現場と経営の両方を理解した不動産営業を通じて、 「出店で失敗しない仕組み」をつくりたいと考えています。 そのために、机上の営業ではなく、 リアルな現場・数字・意思決定に触れる人材を育てたいと思っています。 【こんなことやります】 ◆ 募集ポジション 出店・立地選定／店舗開発担当（新規事業） ◆ インターンでやること ・物件情報のリサーチ、整理 ・不動産会社への問い合わせ・ヒアリング ・内見や条件交渉のサポート ・出店判断に使う資料・条件整理 ・営業フローや仕組みづくり（新規事業ならでは） 「言われた作業だけ」では終わりません。 やる気と理解度次第で、営業・交渉・提案の前線まで任せます。
株式会社kiwi
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- 東京都
- 企画
【不動産戦略×エリアマーケティング】急拡大中の美容ブランドを“出店戦略”からつくるインターン募集
▍事業について Kiwiは全国80店舗以上を展開する急成長企業。 美容領域を軸に、D2C・M&A・福祉・FC支援など多角的に事業を展開しています。 現在はその事業構築力を活かし、不動産領域にも参入。 単なる物件仲介ではなく、マーケティング×営業×仕組み化で市場を再設計するソリューション型ビジネスを展開しています。 「どう出店するか」で、事業の成長スピードは決まる。 このインターンは、美容ブランドの拡大を左右する“不動産戦略・立地戦略”の最前線に立って動きます。 美容ブランドの拡大を左右する出店・立地選定・不動産戦略の意思決定プロセスに、学生の立場から当事者として入り込めるポジションです。 ▋具体的な業務 ・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析 ・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集 ・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート ・店舗移転・改装に関する不動産対応（更新・解約など含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理 ▋このインターンで得られること ・立地選定・市場分析を意思決定レベルまで落とし込む力 ・戦略と実行の距離が近い環境でのビジネス感覚 ・オーナー／デベロッパー対応を通じた交渉・説明力 ・フランチャイズ／店舗ビジネスの構造理解
株式会社kiwi
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- 東京都
- 企画
【不動産戦略×エリアマーケティング】急拡大中の美容ブランドを“出店戦略”からつくるインターン募集
Limeは「韓国肌サロン」「アイサロン」などを展開し、3年で200店舗を突破しました。肌サロンでは全国1位、アイサロンでは全国3位の規模を誇るまでに急成長を遂げています。 今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。 「どう出店するか」で、事業の成長スピードは決まる。 このインターンは、美容ブランドの拡大を左右する“不動産戦略・立地戦略”の最前線に立って動きます。 美容ブランドの拡大を左右する出店・立地選定・不動産戦略の意思決定プロセスに、学生の立場から当事者として入り込めるポジションです。 ▋具体的な業務 ・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析 ・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集 ・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート ・店舗移転・改装に関する不動産対応（更新・解約など含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理 ▋このインターンで得られること ・立地選定・市場分析を意思決定レベルまで落とし込む力 ・戦略と実行の距離が近い環境でのビジネス感覚 ・オーナー／デベロッパー対応を通じた交渉・説明力 ・フランチャイズ／店舗ビジネスの構造理解
株式会社Lime
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- 東京都
- マーケティング
AIクリエイター｜週３〜OK｜経営層は元リクの事業開発出身｜平均給与1079万円｜成功した事業家を多数輩出
[１]会社についてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◾️キャンバスとは キャンバスは「成功する事業家を増やす」ために、上場企業の出資を受け結成されたスタートアップスタジオ(※1)です。メンバー全員が株を持ち事業家となることで、本当の意味での当事者としてプロジェクトを運営しています。 (※1)新規事業の立ち上げを支援する組織 ◾️キャンバスが事業家を目指す方の最初のステップとして最適である４つの理由 ①成功している事業家を多数輩出している 創業以来9000万人以上のユーザーを動かし、事業家志望で入社した社員は100％、成功する事業家として活躍しています。 事業家志望者が立ち上げた事業が成長することにより、4社が育成・投資先として分社独立。最も伸びている育成・投資先の成長率は昨年対比で290％を記録しています。(※1) ※事業家＝株を持ち会社の経営に携わっている ※成功＝会社が黒字化し右肩上がりに成長している ※1 2023年から2024年の成長率 【事業家志望者の実際のキャリア例】 2018年、慶應義塾大学 経済学部 卒業 2018年、有名SaaSスタートアップに新卒入社 2019年、23歳で第二新卒としてキャンバスに入社 2021年、入社2年目にして事業開発に抜擢 2023年、事業の成長をうけて分社化。27歳にして新会社の社長に 2024年、売上が成長率 290％の急成長。28歳入社5年目で給与が1,000万円以上に ※2023年から2024年の成長率 ②事業開発の成功経験を持つ経営層、若くて優秀なメンバーと取り組めるため、成功確率が高い キャンバスの創業陣は全員がリクルートホールディングスの事業開発出身で、全ての全社賞(※2)を受賞。2000万人以上のユーザーを動かし、3つの事業を黒字化してきた実績を持っています。 メンバーも全員が有名大学・有名企業の出身者であり、事業家志望者の平均年齢は26歳、事業家の平均年齢は28歳と、若く優秀なメンバーで構成されています。 ・大学：東京大学、東京藝術大学、早稲田大学、慶応義塾大学、九州大学、千葉大学、横浜国立大学、筑波大学、神戸大学... ・企業：リクルートホールディングス、EYストラテジーアンドコンサルティング、freee、楽天、MonotaRO、大和証券... ※2 ARINA、TOP GUN AWARD、New-Ring ③最高水準の平均給与＋体に負担をかけずに集中できる環境 平均年収は1079万円で大手企業や有名スタートアップと比べても最高水準。また創業以来、事業成長に伴い右肩上がりを続けています。 そして、電動昇降デスク完備・常に快適な 温度湿度に保たれる等、体に負担をかけずに集中して仕事ができる環境が整えられています。 また、自転車通勤も認められているほか、通勤ラッシュを回避するためにフレックスタイムも導入されています。 ④キャンバスだけの株式付与と分社独立制度により、本当の意味で事業開発の当事者になれる 「全員がオーナー」というコンセプトに基づき、事業開発に関わる全員に最大30％まで株式を付与。また利益に応じて、数％〜数十％の業績賞与があります。 事業が成長したら分社独立も可能。株式公開や会社売却することで、数億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を得ることができます。 【キャピタルゲイン(株式売却益)の具体的な例】 〜〜〜IPO(株式公開)の場合〜〜〜 ・株式の10%を保有 ・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に ・PER20倍（=時価総額60億円） ↓IPO(株式公開) 6億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる 〜〜〜バイアウト(会社売却)の場合〜〜〜 ・株式の10%を保有 ・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に ・一般的に利益の3〜7倍で売却(今回は5倍で計算) ↓バイアウト(会社売却) 1.5億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [2]インターンについてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◾️事業家と共に働ける 実践型インターン 事業家から直接指導を受けながら、実践的なスキルを身につけることが可能です。 A. 仕事内容 最新のAIツールを活用して、広告用の画像や動画を制作するお仕事です。 ・AIによる画像・動画の生成 AIに指示を出す文章（プロンプト）を考え、広告で使用する画像や動画を生成します。 ・広告配信と効果分析 制作した画像や動画を実際に広告として配信します。 ・改善と最適化 広告の成果を分析し、より高い効果を出せるように、PDCAを回しながら改善を目指します。 B. インターンとしてキャンバスで働く魅力 ・キャンバス独自の事業家養成プログラム 社員と同様の教育プログラムをご用意しています。着実に成長していることを実感しながら日々の業務に取り組める環境です。 ・半期ごとフィードバックと昇給の機会 的確なアドバイスの下、自身の成果と課題を明確にする機会を設けています。また成果に応じて、昇給機会もあり。9ヶ月で時給が400円上がった事例もあります。
株式会社キャンバス
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- エンジニア
【ITプロジェクト】PM視点を手に入れる「能動的・伴走型」インターン！
【概要】 ITプロジェクトの推進を支えるPM補佐として、単なるルーチンワークではない「能動的な調整・推進業務」を担っていただきます。プロジェクトのフェーズや工程（設計・開発・テスト等）の変化に合わせて、流動的に発生する課題解決に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト推進・進捗管理の補佐 ・メインPMの動きに合わせた関係各所との連絡・調整業務。 ・プロジェクトが円滑に進むための課題整理やタスクの進捗追跡。 ・システム開発におけるドキュメント・資料作成 ・「重要かつ優先度が低いため、着手できていなかった」重要資料の作成。 ・システム開発の工程で必要な仕様書、説明資料、報告書の作成・更新。 ・会議体への参加・運営サポート ・MTGの議事録作成や、決定事項の可視化・共有。 ・その他、PMに付随する非定型業務 ・フェーズごとに発生する突発的な資料作成や調査業務。
株式会社アズーム
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- 東京都
- 企画
【上場企業 × 新規事業】訪日客向けサービスの急成長を支える。グローバルな実戦経験を積むBizDevインターン
▍当社について ピクスタ株式会社は、デジタル素材のオンラインマーケットプレイス「PIXTA」や、家族・子ども向け出張撮影プラットフォーム「fotowa」を運営する上場企業です。 現在注力している新規事業の一つが、訪日旅行者向けの撮影体験事業です。 日本を訪れる海外旅行者に向けて、観光地や街中でプロカメラマンによる撮影体験を提供するサービスです。 PIXTAやfotowaで培ってきた「最新の写真トレンド」をキャッチアップしながら、訪日客が「日本で撮りたい写真」を形にし、日本だからこそできる撮影体験と思い出づくりを提供しています💡 ▍募集背景 ピクスタの新規事業「訪日旅行者向け撮影体験」は、インバウンド需要の回復と共に急成長フェーズに突入しました。 現在、少人数の精鋭チームで運営していますが、事業拡大のスピードに組織体制が追いついていません。 そこで今回、既存の枠組みをただ回すだけでなく、私たちと共に「事業の勝ち筋」を見つけ、仕組みとして定着させてくれるコアメンバーを募集します。 「もっと手触り感のある仕事がしたい」。そんな意欲ある方に、上場企業の確かなアセットと、スタートアップのような環境があります🔥 ▍業務内容 単なる事務作業ではありません。社員と同様の目線で「事業価値」を最大化するプロセスに参加していただきます。 ※もちろん、最初は先輩社員が伴走し、基礎から丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 🔹 インバウンドCSの「型化」と「高度化」 ┗業務： WhatsApp等を用いた海外顧客・フォトグラファーとの調整、問い合わせ対応。 ┗挑戦： 単なる返信業務ではありません。「どのような案内が満足度を高めるか？」を検討し、対応フローの改善（型化）をリードしていただきます。英語でのビジネスコミュニケーション力が自然と磨かれます。 🔹 データドリブンなSNSマーケティング ┗業務： Instagram/TikTokの運用、トレンドリサーチ、投稿分析 ┗挑戦： 感覚的な運用ではなく、インサイトデータに基づいた仮説検証を行っていただきます。「なぜこの投稿が伸びたのか？」を言語化し、再現性のあるマーケティングスキルを習得できます。 🔹 AIを活用したオペレーション改革（BizOps） ┗業務： 生成AI（ChatGPT等）を活用した業務効率化、マニュアル整備 ┗挑戦： 「人間がやるべきコア業務」に集中するため、ルーチンワークをAIで自動化・効率化する仕組み作りをお任せします。AI時代の必須スキルです。
ピクスタ株式会社
Ranking
長期インターン人気ランキング
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- 東京都
- コンサルタント
【1年2年3年、就活後4年生歓迎！】就職活動にも役立つスキルを身に着けませんか？
株式会社プレックスでは、先輩や同期と一緒に楽しく学びながら始められる、長期インターン生を募集しています！ お任せするのは、法人向けのお仕事サポート（BtoB業務）を通じた人事コンサルティング。最初はOJTや先輩の商談同席からスタートし、慣れてきたら少しずつお客様対応や提案に挑戦していただきます。 BtoB業務の中で企業の採用課題をヒアリングし、解決策を提案するコンサルタントのような仕事になるので、 就職活動にも社会人になってからも通用するスキルが身に付きます。 【1日の流れ（例）】 09:00 出社／朝会（チーム全体で進捗・目標共有） 09:10 メール返信 09:30 見込み企業へのアプローチ（メール・電話） 11:00 先輩と一緒にWeb商談（企業の採用課題をヒアリング） 12:00 ランチ休憩（同期と一緒に外ランチ） 13:00 午前の商談内容をまとめ、課題と解決策の整理（提案資料作成） 14:30 上司と提案内容の打ち合わせ 15:00 企業との商談（提案内容の説明＆質疑応答） 16:00 商談の振り返り・改善点の共有 16:30 軽い架電やメール対応で翌日のアポイント準備 17:30 上司との1on1 18:00 退社
株式会社プレックス
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- コンサルタント
【社長直下】DXコンサル企業での超実践型インターン「プロンプトエンジニア×業務実践」
■会社概要 Allegro株式会社は、日系最大手企業を対象にした、戦略・DXコンサルティングを専門とする企業です。 クライアントの経営企画・DX部門を対象に、AIを中心としたディープテックを活用した次期ビジネスモデルや業務プロセスの変革を実現する企業です。 弊社では、コンサル・教育事業を中心に事業を伸ばしてきましたが、生成AIを活用したコンサルで新規事業を立ち上げております。 インターン生の方には、雑務を実施して欲しいわけではありません。社長直下で、AIをどう動かすかを自分で試しながら、「プロンプトの設計〜改善」まで担っていただきます。裁量の大きい仕事をしたい方をお待ちしております。 ■主な業務内容：生成AIを活用したコンサルビジネス ・プロンプト設計・生成AIの動作検証 ・生成AIを活用した業務改善・ビジネス変革の提案支援 ・新しいAIツールのリサーチと検証 ・クライアントへのコンサルティング同行・提案補助
Allegro株式会社
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3
- 東京都
- マーケティング
【SNS/SEO/web広告】webマーケティングのインターン！香水・コスメや人材系などの多数メディアをグロースさせたい方募集！【シフト・オシャレ自由】 - Alley株式会社の長期・有給インターンシップ
《神田駅徒歩2分》 《ネイル／髪色自由》 Webマーケティング担当として、SNS・SEO・Web広告を総合的に活用し、メディア事業のグロースに携わっていただきます。 当社では、香水・コスメ領域を中心に複数のメディアを運営しており、まずはいずれかのメディアを担当していただく想定です。 ▼関連リンク [https://ease9.com/] [https://ease9.com/magazine] [https://www.instagram.com/ease9.official/] [https://www.tiktok.com/discover/ease9] 具体的な業務内容 1）SEO／オウンドメディア運用（記事・カテゴリ強化） 記事企画：検索ニーズを起点に「おすすめ＆人気」「香水豆知識」「香水レビュー」「アトマイザー／収納グッズ」などの切り口で企画を作成 カテゴリ・特集設計：香水だけでなく、ヘアケア／ボディケア／ファブリック・ホームケア等も含め、テーマごとに導線を整理・強化 制作ディレクション：キーワード選定 → 構成案（見出し・検索意図）→ 執筆/編集 → 公開（入稿含む） リライト：順位・CTR・回遊を見ながら、既存記事の情報更新／見出し再設計／内部リンク最適化を実施 2）SNS運用（Instagram／TikTokのショート動画中心） 企画：例）「人気ブランド香水の紹介」「本当にウケた香水◯選」「スタッフ愛用◯選」など、伸びやすい型を作って量産 制作：台本（冒頭フック→結論→理由→CTA）→ 撮影/素材集め → 編集（テンポ・テロップ・尺）→ 投稿（キャプション含む） 改善：保存・プロフィール遷移・視聴維持などを見て、次投稿でABテスト（構成・尺・フック・訴求軸） 3）Web広告（集客〜CVの効率改善） 訴求整理：SNS/記事で反応の良い切り口を広告訴求に転用 クリエイティブ作成・改善：画像/動画/コピーを複数案でテストし、勝ちパターンを型化 配信後の改善：数値を見て、ターゲット・訴求・LP/導線の改善案を提案 4）分析・グロース運用（共通） 週次の振り返りで、「どこがボトルネックか」→「次に何を変えるか」まで落とし込み 施策ログ（仮説→実行→結果→学び）を残し、再現性ある改善サイクルを回す
Alley株式会社
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- 営業
【法律×IT】急成長Webメディア企業にて社会人に必須である営業スキルを身に着けてみませんか？
【ミッション】 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ---------------------------------------------------------- 【具体的な業務内容】 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポにて新規顧客の開拓を行っていただきます。 ～以下の様な流れを想定しています～ ▽STEP１：研修（入社～2週間） ・会社概要/事業内容/業界の理解 ・営業研修 ・ロープレによる練習 ▽STEP2：実務スタート アポイントの獲得を目指しましょう。 ※アポイントメント：商談の予約 ★ゆくゆくは、、、 アポイントの獲得状況により、先輩社員の商談同行や、実際の商談（クロージング）まで行っていただく事が可能です
株式会社アシロ
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- 東京都
- マーケティング
未経験OK｜自社メディアを中心としたコンテンツSEO施策実行担当のインターン募集！
以下を含む、運営する様々なメディアを含む複数のメディアのCV最大化に向けたコンテンツマーケティングに関する業務を行っていただきます。 以下の①②についていずれかまたは両方の部署にて選考をさせていただければと思います。 ①【自社メディア/ベンナビシリーズ（リーガルメディア事業部）】 当社で運営するベンナビ（弁護士とのマッチングプラットフォーム）のCV数増加に向け、コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理～企画立案～施策実行まで対応していただきます。ライターをディレクションしながらコンテンツの制作にも携わっていただきます。コンテンツSEOだけでなく、テクニカルSEOやSNS運用など、幅広くお任せすることも可能です。 ②【自社メディア/キャリアアップステージ（派生メディア事業部）】 当社で運営する「キャリアアップステージ」は、自分に合った転職エージェントを年代別・業種別に探せたり、 仕事のお悩み解決コンテンツを公開したりしているメディアです。これらのCV数増加に向け、コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理～企画立案～施策実行まで対応していただきます。ライターをディレクションしながらコンテンツの制作にも携わっていただきます。コンテンツSEOだけでなく、テクニカルSEOやSNS運用など、幅広くお任せすることも可能です。 【具体的にはこのような業務をお願いします（①②共通】 ▼職務詳細 -自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務（80%） └コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライト -GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析（10%） ∟セッション数、CV数の増減の確認、要因分析 -コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測（10%） ∟コラムページ ---------------------------------------------------------- ＜勤務イメージ＞ 10:00 出社 ～11:00 前日までの数値確認 ～12:30 チームメンバー・業務委託者・アルバイトと連携してコンテンツ作成業務 ～13:30 休憩 ～14:30 チームメンバー・業務委託者・アルバイトと連携してコンテンツ作成業務 ～17:00 チームメンバー・業務委託者・アルバイトと連携してコンテンツ作成業務 ～19:00 振り返りと明日のタスク整理 ----------------------------------------------------------- 【社内の雰囲気】 学生インターンも複数名在籍中！ 20代の社員が半数以上を占めるため、フラットで風通しの良い会社です。
株式会社アシロ
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- 大阪府
- 営業
【関西】新卒媒体登録者数No,2のワンキャリアを全国で1番販売する会社で長期インターン募集！
【試用期間業務】 The model型に営業組織を組成しており、皆様にはまずインサイドセールスとして人事様へ架電にてアポイントメントの打診をしていただきます。 その後適正と、個人のキャリア観から以下キャリアパスを提供しております。 【インサイドセールス】 アポイントメント獲得をKPIに、架電やセミナー登壇、二次代理店の管理などを実施していただきます。 マーケティングの知識やアライアンス業務を実施し、売上の要であるアポイントメントの獲得をチームで達成する組織です。 【フィールドセールス】 オンライン、または訪問を通じてお客様にワンキャリアの魅力を伝える業務になります。 ワンキャリア代理店100社以上ある中で個人売上No,1の当社営業担当 棚原が直属の上司となります。 圧倒的な営業力を付けたい方にオススメです。 【カスタマーサクセス】 導入後の企業様に対して採用の支援を実施するチームになります。 ワンキャリアを通じて採用成功に導くために採用計画を立て、お客様の採用業務を代行します。 学生目線で企業がどう見えるのか、どうすれば学生とのミスマッチを無くせるのかを考え尽くすチームになります。 【インターンを通じて身につくスキル・経験】 営業力/チームビルディング/ロジカルシンキング/採用マーケットの知見/コミュニケーションスキル/人事経験/就活のガクチカ 【サポートについて】 各部門にチームリーダーがおり、未経験の学生に対してドキュメント、定期的な1on1を通じてサポートを実施しています。 現在 20名のインターンシップ生が在籍しており、問題なく業務を実施できています。
えびす商店株式会社
※長期インターンおすすめ人気ランキングは、応募数や内定数等をもとに、Renew独自の集計方法で算出しています。
長期インターン体験談
長期インターンシップの始め方
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インターンを探す
興味のある職業や業界、働き方から気になるインターンシップを探してみよう。
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インターンに応募する
やりたい仕事を見つけて応募してみよう。採用担当者から選考の案内が届きます。
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選考に進む
興味のある職業や業界、働き方から気になるインターンシップを探してみよう。
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インターン開始！
選考に合格で、いよいよインターンシップが開始。Renewスタッフがフォローいたします。
長期インターンを知る
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Q
長期インターンシップとは
長期インターンシップは、３ヶ月以上の中長期で行われる職業体験・就業体験の場です。社会に出る前の学生が実際の業務を通じて、業界や職業、働くことの理解を深めます。社員同様の業務を行うため、有給インターンのみを掲載しています。
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Q
長期インターンシップは何年生から参加できる？
長期インターンシップは、全学年対象の募集がほとんどです。大学1年生（29卒）・大学2年生（28卒）から始める学生も年々増えており、就活を見据えて大学3年生・大学院1年生（27卒）から始める学生もいます。また就活を終えて、大学4年生・大学院2年生（26卒）から始めるひともいます。
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Q
長期インターンシップの期間はどのくらい？
長期インターンシップは、３ヶ月以上の中長期で募集している企業が多いです。社員と同様の業務を体験できるため、期間が長ければ長いほど、さまざまな種類の仕事を経験できます。シフト調整が出来るインターンも多く、学業と両立しながら参加ができます。
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Q
長期インターンシップは有給？
長期インターンシップは、給料が貰える有給インターンがほとんどです。時給制や歩合制（インセンティブ制）を採用する企業が多く、企業で働くアルバイトとしても大学生におすすめです。
長期インターン準備ガイド
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長期インターンシップとは？実施内容や参加方法を解説！
学生生活や就職活動の中でよく耳にする長期インターンシップについて、特徴や参加率、参加時期、見つけ方を解説しています。
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長期インターンのメリット・デメリット｜始める前の注意点も解説
長期インターンを始めるにあたり、メリットやデメリット、注意点をご紹介します。
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長期インターンの探し方！選び方・決め方のポイント解説
長期インターンを始める前に、学業や部活動、アルバイトと並行して続けられる、長期インターン先の見つけ方をご紹介します。
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長期インターンはいつから始める？学年別の開始時期を解説
長期インターンに参加した方が良いのかな？とお悩みの方に向けて、開始時期や探し方、学年別のおすすめ度をご紹介します。
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