【代表直下】1on1で代表が毎週フィードバック！"マーケ思考"を学びながら「提案/PRスキル」を身につけたい人募集

企業向けにIT商品や通信サービスなど、幅広い商品やサービスの提案をおこないます。
提案できる商品やサービスが多岐に渡るため、ヒアリングを通じ、顧客ニーズを汲み取り、最適な商品やサービスの提案をします。ニーズに応じ、最適なソリューションを自ら考え提案することが求められるため、提案力はもちろん、コンサルティングスキルも実践を通して身につけることができます。

また、営業にて直にコミュニケーションを取ることで、フィードバックを直接もらうことができる業務のため、PDCAが回しやすく短期間で成長機会をたくさん得られる事も特徴です。
自分の仕事内容が数値実績で定量的にわかり、成果に対してのインセンティブ制度もあるので、頑張れば頑張った分だけ自分に返ってくるような環境で働くことができます。

■インターン生の研修制度■
入社後2ヶ月間を研修期間と定めており、座学や現場（OJT）で研修をおこないながら仕事に慣れていきます。

■研修内容の例■
①キックオフMTG：会社理解、MVV、ビジネス基礎
②導入：コンプライアンス、業務背景の理解
③業界理解：業界知識、専門用語、商材知識、ワーク
④PR（初級編）：ヒアリング、ユーザーニーズ
⑤PR（上級編）：アプローチ（比較の三要素）、ロープレ
⑥提案/プレゼンテーション：コアヒアリング、比較提案、テストクロージング
⑦クロージング/契約：成約後の手続き、切り返し

■インターン生のキャリアイメージ■
①研修期間（入社〜2ヶ月目）
座学研修やOJT（現場研修）を通じ、ビジネスマンの基本スキル、業務の進め方、商品やサービスに関する知識などをインプットしていきます。研修を短期間でクリアできるように、主体性を持って業務に取り組めるかがポイントです。

②Junior（3ヶ月目）
基本的な知識はインプットできている状態です。実務についても、知識レベルでほとんどのことを自分でこなせるようになっています。トライ＆エラーを繰り返すことで、教科書には載っていない実践的な学びをいかに早く吸収できるかがポイントです。

③Member（4ヶ月目〜9ヶ月目）
1人のビジネスマンとして、他社のサポートがなくても業務ができるようになっています。学んだスキルや実践での経験をもとに、PDCAを回し続けることで業務領域におけるスキルを磨き、実績を積み上げていきます。個人実績が求められ、ここでの数値実績は就職活動のガクチカとしても使うことができます。

④Manager（10ヶ月目〜12ヶ月目）
個人実績はもちろん、チームメンバーをマネジメントし、チームとして実績をあげることが求められます。メンバーの採用、教育、マネジメントなどを通じ、チームビルディングスキルを身につけます。

⑤部署移動（12ヶ月目〜）
これまで経験したスキルをもとに、新規事業 or 別事業部にて新しいことにチャレンジしていきます。別領域で新しいスキルを身につけることで、自分の市場価値を更に上げることができます。

※上記はあくまでイメージです。スキルや実績、会社状況に応じて昇進や部署異動のタイミング等は異なる場合があります。

◆インターンの4つの特徴◆
①少数精鋭のベンチャー企業のため、マンツーマンで質の高いフィードバックがもらえる！
経験豊富なメンバーとマンツーマンで働きフィードバックをもらうことができます。
また、入社後3ヶ月間は研修期間と定められており、対面/オンラインでの研修制度や週1回の代表との1on1など、新規メンバーをフォローアップする体制が充実しています。
インターン生も在籍しており、平均年齢も20代のため、アドバイスやフィードバックを遠慮なくもらえる環境です。

＜主な在籍メンバー＞
・10名で売上20億以上のスタートアップで事業部長をしていたメンバー
・生成AIに精通し、自身でもAIに関するeラーニングシステムを開発するメンバー
・某上場メガベンチャーでメディアマネジメント、広告営業を経験したメンバー
・学業をしながら年間300件以上の新規契約を獲得するインターン生　など

②実績が数値でわかり、評価される制度が整っている！
インターン生の評価制度として、実績に応じてポジションが決まる4段階のグレード制度があります。
自分の実績を数値で確認することができ、その実績に対してグレードが決まります。
グレードが上がっていくごとに昇給やインセンティブなどがあったり、挑戦できる事業やプロジェクトの幅もどんどん広がっていくためモチベーションになります。
※詳細は初回面談にてご説明させて下さい！

③新規事業立ち上げや新規プロジェクトなどに携わるチャンスがある！
「新しいコトに挑戦し続ける」をフィロソフィー（行動指針）として掲げており、新規事業やプロジェクトなどに積極的にチャレンジしています。
創業3期目のまだまだ若い企業のため、決められた事や整備された環境は正直ありません。
そのため、インターン生でも新規事業の立ち上げや新規プロジェクトに携わる事も少なくありません。
経験や実績に応じ、中長期的にはインターン生をまとめる事業部長として、社内の教育・マネジメントなどもお願いできればと思っています。

④土日のみの出勤が可能なため、忙しい人も学業メインでインターンシップができる！
学生のメイン業務である「学業」を優先して働くことを推奨しております。
平日は大学の授業などで忙しい学生でも、土日メインで働くことができるためインターンと大学を両立することができます。
土日のみ出勤をするメンバーも多数在籍しているため、勤務日程的にも働きやすい環境です。


◆『30名以上のインターン生を排出』代表が一緒に働いた歴代インターン生の就職実績（過去含む）◆
株式会社キーエンス、楽天グループ株式会社、日本ロレアル株式会社、株式会社Speee、株式会社資生堂、PORT株式会社、株式会社NTTデータグループ、花王株式会社


◆こんな人と一緒に働きたい！◆
・社会に出てから即戦力で働けるような、ビジネススキルを身につけたい人
・”ガクチカ”として圧倒的なインターンシップの実績を作り、就職活動で他の人よりもリードしたい人
・バイトではなく、どうせ本気でやるなら少しでも将来のためになるような経験をしたい人
・将来、起業やフリーランスを考えており、自分1人でも価値を生み出せるようなスキルを身につけたい人


◆最後に◆
今回の募集では、ビジネスの基礎となる企画や提案ができる営業スキルを身につけるのはもちろん、コアメンバーとして、インターン生の教育やマネジメント、新規SNSメディアの立ち上げ、生成AIを活用した事業の立ち上げなど、スキルを身につけ、色々な事に挑戦してもらいたいと思っています。

インターンシップ未経験でも、頑張り次第でどんどん新しい事にチャレンジしていけるような環境を準備しています！
そのため、単にバイトの代わりとしてのインターンではなく、スキルを身につけるために「本気でインターンにチャレンジしたい」、「未経験でも何かに本気で没頭したい」、「残りの学生生活で新しい事に挑戦したい」と思っている人とぜひ、一緒に働きたいと思っています！

実践的なビジネス経験を積んだり、スキルを身につけることはもちろん、就職活動のサポートや相談なども含め、インターンシップを通じ学生ライフが最大限に充実することをお約束します。

ココまでの文章を読んで、「少しでも良いな」と思った人はぜひ一度お話をさせて下さい！
カジュアル面談にて、仕事内容や会社概要などについて詳細にご説明させて頂きます！

ご応募お待ちしております！