TEAM-X株式会社

■事業内容
当社は「採用パートナー」として顧客企業の採用課題や採用目標に応じて、
最適な採用のソリューションを提供しています。

<詳細>
・採用コンサルティング（戦略策定/企画/マネジメント/ブランディングなど）
・採用代行（面接/面談/説明会など）
・採用広報支援（SNS/記事/動画など）
・求人広告・他提携先採用支援商材の導入


■TEAM-Xの事業特徴
①ソリューションの幅が広い
求人広告/ダイレクトリクルーティング/エージェント/ATSなど採用手法全てのソリューションが提供可能です。

②実績が豊富（＝独自のノウハウの構築）
ダイレクトリクルーティング月間返信率日本一、他社RPOから切り替えでエージェント経由年間12倍改善など成果を出すための独自のノウハウがあります。

③実務だけでなく上流設計から対応可能（経営戦略と人事戦略の連動性を高めていく）
経営戦略から逆算した組織・人事戦略にタッチし、そこから逆算した要員計画の策定から、採用戦略の立案・推進が可能です。


■TEAM-X 根底価値観
自分も含めた関わる人・企業の一番大事な「KGI」に大きく貢献できる存在であり続けたい。
↓
①対顧客に対して：「経営課題」＝採用を解決する会社
中小企業の悩みで一番大きいのが採用・育成（非製造業で84.9%）
※出典：中小企業庁 2020年版「小規模白書」より抜粋

②対社員に対して：「人生の幸福度」を向上しつづける会社
幸せな人生を築いていく上で大事な要素
良質な繋がり/成長実感/貢献実感

①②ともにその先の関わる人・社会への良質な貢献をしつづけていきたい。
仕事を通じて、根底の価値観を強く持ち体現し続けアップデートしていきたい。


■TEAM-X Mission
経営課題＝採用の解決、中長期的な企業の競争力に採用力を。


■TEAM-X 顧客貢献の考え方
・その顧客のTEAMの一員となり、そのTEAMの掲げる目標に向けて共に達成に向き合う
・その先の経営・事業計画を見据え、視座高く中長期的な採用展望を描き採用パートナーとして尽力する
・私たちに出会えれば中長期的に採用課題には直面せず、採用を武器にできる、それくらいの価値提供を目指していきたい
↓
その先に顧客が掲げる大義（ビジョン）を一緒に叶えていきたい
それこそがTEAM-Xの存在意義であり社会貢献