【インサイドセールス】どこでも通用する「営業力」を。フルコミットで、20代のキャリアを決定づける武器を手に。

キュービックでは、2025年9月から新規事業として人材紹介事業を立ち上げました。

このインターンでお願いしたいことは、転職活動に悩みを抱える方との「一番最初の、最も大切な信頼構築」です。
具体的には、サービス登録直後の求職者の方にお電話し、現状の悩みや本当はどうなりたいかという本音を丁寧に引き出します。
その後、伺った内容を整理し、最適なサポートができるよう社内のプロのキャリアアドバイザーにバトンをつなぎます。

過去には、小売店で6年間契約社員として働いていた方が、電話をきっかけに不動産営業の正社員へと大きな転身を遂げた事例もあります。
「あなたと話したから、一歩踏み出せた」と言ってもらえる、非常に重要度の高いポジションです。

◆どんな人と働くのか◆
インサイドセールスチームのメンバーは、社員1名・インターン生2名の計3名です。
全員がインサイドセールスも人材紹介も未経験からスタートしていますが、キャリアアドバイザーに繋いだ方から内定承諾者が出るなど確実に成果に繋げています。

未経験でも成果を出すことができるのは、トークの型があるだけではなく、社員や先輩インターンがすぐ隣でフィードバックを行う環境があるからです。
また、立ち上げフェーズのため「全員でより良くしていこう」という意識が強く、改善点があればその場で話し合ったり、キャリアアドバイザーともコミュニケーションを取り、どのようにすれば求職者の方から高い信頼を得ることができるのかを日々試行錯誤しています。


◆このインターンで身につくスキル◆
・本質を見抜く圧倒的なヒアリング力
相手の言葉の裏にある「不安」や「期待」を察知し、言語化する力が身につきます。
これは営業、マーケティング、企画などあらゆる職種で一生使える武器になります。
・高いレベルの信頼構築スキル
顔が見えない電話越しで、初対面の相手から「この人なら信じられる」と思っていただけるコミュニケーション能力が必要です。
難しさもありますが、より高いレベルの信頼関係構築スキルを磨くことが可能です。
・成果へのコミット力
既存のインターン生は全社表彰を受けるほどの成果を出しています。社内からも期待のかかる新規事業で、学生という枠を超え、一人のビジネスパーソンとして数値を追う経験は、就活や就職前の自信につながる経験になります。

◆具体的な業務の流れ◆
【ロールプレイ】
・まずはロールプレイで相手の心を掴むトークスキルを学びます。
　社員や先輩インターンが求職者役になり、自信を持って話せるようになるまで丁寧に伴走します。

【現場入り】
・求職者の方の登録は社内のチャットツールでリアルタイムに反映されます。
　登録があった方に随時お電話でヒアリングを行います。
・勤務時間の約80%は電話業務が中心になります。

【求職者の方のトスアップ＆振り返り】
・求職者の方にヒアリングした情報を整理し、キャリアアドバイザーに共有します。
・電話ごとに振り返りを行い、より情報を引き出すために何ができるかを考え、次の電話に行かします。

▽STEP1：導入研修（入社～1週間）
入社後はまず、以下の内容を中心とした研修を行います。
会社やビジネスマナーへの理解を深め、現場で活躍するための土台を築きます。
・会社概要の理解
・社会人としてのビジネスマナー
・キュービックの事業・価値観の理解

▽STEP2：現場配属・OJT
研修終了後、インサイドセールスチームに配属となります。
配属後は、現場の上司や先輩社員とともにOJTを通じて、実務を経験しながら業務を学んでいきます。
業務の進め方や考え方などを実践的に習得しながら、徐々に自立して業務を担っていただきます。

＼営業に留まらない一生モノのビジネススキルを身につけられる／
任せるのは、“お試し”ではなく“超実践的”な仕事です。
このポジションでは、人材紹介事業の「顔」として、求職者の本音を引き出すインサイドセールスを担っていただきます。
単なるヒアリングに留まらない、一生モノのスキルと経験を約束します。

◆「人の本音」を掴み、動かす対人コミュニケーション能力◆
転職という人生の転機において、人は必ずしも最初から本音を語るとは限りません。
表層的な言葉の裏にある「真意」を読み解く力や、相手の価値観を整理し、一歩踏み出す背中を押す提案力。
これらは、将来総合商社や広告代理店など営業スキルやコミュニケーション力が求められる職種を目指す方にとって、最強の武器になります。

◆「0→1」の事業構築フェーズを体感◆
事業部長（起業経験あり）が、事業を形にしている真っ最中です。
決まったマニュアルをこなすのではなく「組織や仕組みがどう作られるのか」、「新規事業がどう成長していくのか」というフェーズをリアルに体感できるタイミング。
起業や新規事業開発に興味がある方にとって、立ち上げ期をリアルに体感できる絶好の機会です。

◆圧倒的な「社会・業界理解」の深まり◆
転職支援で扱う職種が幅広いため、日常業務を通じてあらゆる業界のビジネスモデルや職種特性に詳しくなります。
「世の中にはどんな仕事があり、どう価値を生んでいるのか」徐々に学んでいきながら、あらゆる業界研究ができるのはこのポジションならではの旨みです。