戦略立案から商談まで一気通貫！本質的な営業力が身に付くコンサルティングセールス|上場直前のITベンチャーでBtoBセールスのプロフェッショナルを目指しませんか？

【インターン概要】
人材プラットフォーム事業部のセールスポジションに配属されます。
本インターンでは、新たな業界・企業層へのアプローチなど、新規領域の開拓を含め、アポイントの獲得から商談、受注、さらには顧客企業の採用課題に寄り添ったコンサルティング支援まで、一気通貫で経験していただきます。

▼業務スケジュール
1か月目：インサイドセールス研修
2か月目：自走してアポ獲得・フィールドセールス研修（商談同行）
3か月目：対SMB企業商談実施・対エンタープライズ企業商談同行
4か月目：担当クライアントの採用課題ヒアリングから提案・アップセル施策実施
5か月目以降：全社合宿への参加など社員と同等のレベルへ

※用語説明
・インサイドセールス：顧客との接点作り、提案・成約行為を行う。
・フィールドセールス：営業訪問（商談）で商品・サービスの提案、クロージング活動を行う。
・SMB企業　　　　　：従業員数500名以下の企業⇔エンタープライズ（大手）企業
・アップセル　　　　：クライアントの単価を向上させる取り組み

▼セールスマネージャー紹介
・望月 脩平
2017年インターン生として入社し、2019年に新卒入社。
マーケティングからセールスと様々な領域を担当し、事業拡大に従事。新卒2年目からHRプラットフォーム事業の事業責任者を務める。27歳で、最年少役員として執行役員就任。

・嶋 啓介
2018年リクルートに入社。中途採用領域の媒体営業を担当した後、営業企画として業界最大規模のアルバイト求人広告のKPI設計やインサイドセールスチームの立ち上げに従事。2022年Techouse入社。


【事業紹介】
工場で働く方を採用するための人材プラットフォームとして、多くの大手メーカー様・製造派遣様の採用を支援しています。
リリースから急成長を続け、現在では製造業界求人サービスで日本一*の規模を誇っています。
*日本マーケティングリサーチ機構調べ

タレントの出川哲郎さんを起用し、全国にテレビCMを放映中です。
参考：https://www.youtube.com/watch?v=u3rrHi8DTKE&t=14s

▼利用企業例（敬称略）
本田技研工業株式会社・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・トヨタ紡織株式会社・株式会社SUBARU・ヤマハ発動機株式会社・株式会社ブリヂストン・株式会社デンソー・株式会社ワールドインテック・株式会社アウトソーシング・etc...

【勤務条件】
▼勤務地
・東京オフィス（港区三田）

▼福利厚生
・（個別雇用契約で週20時間以上の勤務がある場合）健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険　加入
・労災保険　加入

▼学習支援制度・その他設備
・書籍購入自由
・資格取得費用の会社負担
・インターン専用シェアハウス
　┗東京本社徒歩15分！無料で自由に宿泊できるシェアハウスを用意しております。
・喫煙室設置（ビル入居者専用）

【インターン採用実績】
▼在籍インターン所属大学（修士含む）
早稲田大学…15名
慶應義塾大学…27名
東京大学・京都大学・東北大学・東京科学大学・お茶の水女子大学・東京都立大学・筑波大学・MARCH…若干名

▼23卒内定実績
デロイト トーマツ コンサルティング・アクセンチュア・日本IBM・KDDI・NTT東日本・キーエンス・東京海上日動・大成建設・etc...

▼24卒内定実績
AWS Ireland・アクセンチュア・PwC・日本IBM・日本オラクル・楽天・ヤフー・サイバーエージェント・リクルート・本田技研工業





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【その他：就業時間規則】
■就業時間
1.所定労働時間は各週(日曜日から土曜日までを1週とする。)の中で1日8時間、週40時間以内の間でシフト制とし、シフト表は本人が希望を会社に提出し、会社が業務状況等を勘案し決定する。
2. 始業、就業の時刻および休憩時間は以下に記載する始業時刻から終業時刻の間で個別労働契約にて定めるものとする。
　　始業時刻 09時00分
　　終業時刻 22時00分
3.個別雇用契約に定められた個別の就業時間に基づき、休憩時間は下記のとおりとする。
　　6時間以内 なし
　　6時間超8時間以下 45分
　　8時間超 60分
■休日
1.シフト表による。
2.年末年始（12月28日〜1月3日）※土日および祝日を含む場合には、上段の休日と同様の取り扱いとする
■休暇
1.年次有給休暇 就業規則の定めによる。
2.その他の休暇（会社が定める日）※付与条件あり


【労働契約期間】
入社日が2/1~7/16の場合：入社日～7月末まで（以降、8月1日~1月31日）
入社日が8/1~1/16の場合：入社日～1月末まで（以降、2月1日~7月31日）

1. 会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、少なくとも契約期間が満了する30日前までに、契約をしない旨（雇い止め）の予告をする。
2. 更新上限の有無 有（更新8回まで）
　　以下の項目の基準に基づき、会社が更新するかどうかを判断する。
　　1. 契約期間満了時の業務量
　　2. 労働者の勤務成績および態度
　　3. 労働者の業務遂行能力および業務効率性
　　4. 従事している業務の進捗状況等
　　5. 服務規律、職場秩序遵守等状況
　　6. 協調性、就業適性等
　　7. 会社の経営状況
　　8. 外国人である場合には、更新後の雇用期間について、就労可能な在留資格の有効期間の範囲内であること
　　9. その他更新することが不相当な事由の有無

▼業務スケジュール
1か月目：インサイドセールス研修
2か月目：自走してアポ獲得・フィールドセールス研修（商談同行）
3か月目：対SMB企業商談実施・対エンタープライズ企業商談同行
4か月目：担当クライアントの採用課題ヒアリングから提案・アップセル施策実施
5か月目以降：全社合宿への参加など社員と同等のレベルへ

Techouseのインターンでは、インターン生も社員同等に業務に携わることができます。

テレアポ等のインサイドセールスだけでなく、商談もインターン生が行います。また、既存顧客の採用課題ヒアリングから提案・アップセル施策実施等幅広い営業スキルを身に着けていただけます。事業責任者や大手企業出身のマネージャーがメンターとしてサポートするため、実践的なスキルを学ぶことが可能です。

基礎研修やセールス勉強会など、未経験からでも安心してチャレンジできる仕組みが整っており、チームで切磋琢磨しながら成長できる環境です。仕事に真剣に向き合うことで、「自分が何にやりがいを感じるのか」「どんな強みがあるのか」という適性が明確になり、普通の学生生活では得られない実践経験を通じて、社会に出たときに即戦力として活躍できる力が身につきます。