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【人事インターン】投稿→分析→改善でガクチカが作れる｜インフラ企業のSNS採用担当！【内定直結型】

【人事インターン】投稿→分析→改善でガクチカが作れる｜インフラ企業のSNS採用担当！【内定直結型】

株式会社ハルエネ

schedule

2026年01月22日

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時給：1,300円～
place
東京都豊島区西池袋1-4-10
train
池袋駅
calendar_today
週2日 / 週10時間

仕事概要

株式会社ハルエネの人事チームで、
SNS（Instagram／TikTok）を活用した採用活動を推進するインターンです。
投稿して終わりではなく、投稿→分析→改善を回しながら「入社につながるSNS採用」を一緒に作っていただきます。

■業務内容
1）SNS採用（メイン業務）
・AIを活用し採用向けSNS（Instagram／TikTok）の投稿企画（ネタ出し、構成作り）
・撮影・編集（スマホ中心／簡単なテンプレ・型あり）
・キャプション作成、投稿作業、ハッシュタグ設計
・数値分析（再生数・保存数・フォロー率・応募導線のクリック等）と改善提案
・社員へのミニ取材・コンテンツ化（「仕事のリアル」「会社の魅力」など）

2）人事・採用事務（サブ業務）
・応募者情報の整理・管理（Excel等）
・候補者対応の補助（テンプレを使った連絡、日程調整サポート）
・求人原稿・採用資料の修正補助（AI活用）
・その他、人事チームのサポート業務
※成長に応じてお任せする業務の範囲が広くなっていきます

■こんな方におすすめ！
・SNSが好きで、伸びる理由を考えたり試したりするのが好き
・投稿を作るだけでなく、数字を見て改善する力をつけたい
・人事（採用）や採用広報、マーケ、PRに興味がある
・スピード感ある環境で成長したい
・インフラ／エネルギー領域の社会貢献性あるビジネスに関わりたい

■得られるスキル・経験
・SNS採用の実務経験（企画→制作→投稿→分析→改善を一気通貫）
・採用の理解（「誰を採るか」から逆算したコンテンツ設計）
・データに基づく改善力（KPI設計、仮説検証）
・取材・ヒアリング力（社員の魅力や仕事の価値を引き出す）
・人事事務スキル（候補者管理、調整業務の正確性）

入社後の流れ

入社後は、社内や電力に関する研修からスタート。
テンプレやマニュアル、既存資料をお渡ししますので、それらを参考に作成していきます！
分からないところはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。

経験できること

「大企業のスケール感」×「ベンチャーのスピード感」

当社は東証プライム市場上場企業の子会社として安定した経営基盤を活かしながら、
ベンチャーさながらのスピード感と挑戦が求められる環境です。
一人ひとりの成果が企業全体の成長に直結し、自らの手で会社を育てる実感を得られます！

身につくスキル

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ビジネスマナー
business_center
ビジネスマナー

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分析
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分析

forum
コミュニケーション
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コミュニケーション

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論理的思考力
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論理的思考力

tips_and_updates
課題解決
tips_and_updates
課題解決

応募後の流れ

1. 1. カジュアル面談

オンラインまたは対面での面談
※面談の形式についてはご相談のうえ、決定いたします。
2. 2.採用

面接後一週間以内に合否のご連絡をいたします。
合格の場合：入社手続き後、出勤可能です。

募集要項

募集職種

人事/広報
雇用形態

アルバイト
給与

時給：1,300円～
交通費

交通費支給あり
勤務地

東京都豊島区西池袋1-4-10
最寄り駅

池袋駅
勤務可能時間

10:00〜18:30
勤務日数

週2日〜
勤務時間

週10時間〜
勤務期間

4〜6ヶ月以上
応募条件

【必須条件】
・現在大学に在学中の方（学年・専攻不問）
・SNSが好きで、伸びる理由を考えたり試したりするのが好きな方
・SNSマーケティングやヒトに関する業務が好きな方
・オフィスへの出社（東京・池袋）が可能な方
・主体的に学びながら取り組める方

【歓迎】
・「バズ」投稿を経験した方
・半年以上SNS運用を行い実績を残された方
・長期インターンまたは実務経験を通して、スキルアップを目指したい方
・ガクチカを作りたい方