長期インターン・有給インターンサイトRenew（リニュー） chevron_right
人材業界の長期インターンシップ chevron_right
株式会社ブレーンバディ

株式会社ブレーンバディ

事業内容

ブレーンバディは2021年4月にリクルート出身のメンバーを中心に設立したばかりのスタートアップです。
「一人でも多く、パフォーマンスを発揮できる機会を提供する。」をMissionに、
スピード感のある成長を実現し2027年の上場を目指して日々奮闘しています。

東証一部上場企業やメガベンチャーとの取引を中心に高水準の業績を残し、黒字で決算することができました。

3期目には、セールステックSaaSを2023年5月にリリースし、更なる成長の加速を実現しています。

■営業支援事業
クライアントの各営業プロセスの課題にマッチした営業アウトソーシングを通じて、
営業組織全体がレベルアップしていく体制の構築を支援しています。

■SaaS事業
営業一人ひとりの知識・スキルのバラつきをなくし、
営業組織全体が高いレベルの営業品質を担保できるクラウドサービスを開発しています。

「人×ナレッジ×プロダクト」というソリューションを提供し、
営業組織の課題解決に向けた事業運営をしております。

お任せしたいのは、新規・既存企業の成長に貢献いただきます！
我々は、"営業そのもの"を事業領域にしているため、
通常の営業の業務では身につかないような高い営業スキルを獲得できます。

何よりも人・組織を大切にし、
個人個人の力だけでは成し遂げられない高い目標を、組織力で達成したいと思います。
ブレーンバディの成長を一緒に盛り上げてくれる人を募集します！

メンバー紹介

梶谷麻衣
- 人事本部　MG
不動産業界のセールスからリクルート⇒人材業界スタートアップ⇒下着EC立ち上げを経てブレーンバディにジョイン。一児の母。「一人でも多くパフォーマンスが発揮できる機会を提供する」のブレーンバディのミッションを実現に向けてママでも女性でもやりたいことを実現を目指して日々奮闘している。
永井秀典
- 執行役員 CHRO (兼) CS部部長
教育業界から、ベンチャー企業にジョインし管理部門責任者を経験。創業期の人事制度設計や、メンバー育成体制の構築などを実施。その後、社外人事や採用コンサルタントとして従事。【ブレーンバディの組織について紹介しているブログ】 https://note.com/hidenori_n_28
岸根梢衣
- 人事本部　採用担当
新卒で大手人材企業に総合職（営業職）で入社。その後、転職しベンチャー企業で営業企画経験後、ブレーンバディにジョイン。二児の母。【誰もが活躍できる組織づくりと社会の実現】を目指し日々色んな人と向き合っている。私たちと一緒に働ける仲間を募集しています！一度きりの人生、後悔しないためにも一緒に幸せになりましょう！
後藤なつみ
- 人事本部採用・育成担当
2013年に株式会社LAVAInternationalに新卒入社。ヨガインストラクターを経て、15店舗を担当するスーパーバイザーとして最大100名をマネジメント。 2024年に株式会社ブレーンバディに入社。人事部に所属し採用、育成を担当。自分自身の可能性と仲間の可能性が広がる瞬間に関わることができ、とてもやりがいをもって働けています！