【少数精鋭】不動産×新規事業の立ち上げを担う戦略インターン
2026年02月19日
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【時給制】 時給：1,226円～1,800円 ※スキルや経験に応じて昇給します。 【月給制】 尚、フルコミットできる方は月給制もご用意しております。 月給: 230,000円〜 ※毎月行う評価面談により毎月昇給の可能性あり ※年間の昇給平均額80,000円 <モデル月収> 260,000円 /入社6ヶ月 330,000円 /入社1年 400,000円 /入社1年半 500,000円 /入社2年
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上目黒1丁目3-2 代官山宝ビルⅡ 1階2階
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中目黒駅徒歩3分、代官山駅徒歩5分、恵比寿駅徒歩10分
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週3日 / 週20時間
仕事概要
アイサロン80店舗以上展開するKiwiの不動産部門にて、事業立ち上げの推進を担っていただきます。
▍事業について
Kiwiは全国80店舗以上を展開する急成長企業。
美容領域を軸に、D2C・M&A・福祉・FC支援など多角的に事業を展開しています。
現在はその事業構築力を活かし、不動産領域にも参入。
単なる物件仲介ではなく、マーケティング×営業×仕組み化で市場を再設計するソリューション型ビジネスを展開しています。
今回募集するのは、最近立ち上げたばかりの不動産×新規事業チーム。
美容サロンの全国展開を進める中で生まれた「出店・物件・不動産」の知見を活かし、
サロン・店舗に特化した不動産事業を少数精鋭で立ち上げています。
【なぜやるのか】
多くのサロンや店舗は、
・どんな物件を選べばいいのか
・不動産会社との交渉
・出店判断の基準
が分からないまま、なんとなく決めてしまっています。
私たちは、現場と経営の両方を理解した不動産営業を通じて、
「出店で失敗しない仕組み」をつくりたいと考えています。
そのために、机上の営業ではなく、
リアルな現場・数字・意思決定に触れる人材を育てたいと思っています。
【こんなことやります】
◆ 募集ポジション
出店・立地選定／店舗開発担当（新規事業）
◆ インターンでやること
・物件情報のリサーチ、整理
・不動産会社への問い合わせ・ヒアリング
・内見や条件交渉のサポート
・出店判断に使う資料・条件整理
・営業フローや仕組みづくり（新規事業ならでは）
「言われた作業だけ」では終わりません。
やる気と理解度次第で、営業・交渉・提案の前線まで任せます。
入社後の流れ
まずはOJT形式で様々な業務を担ってもらう中で適正を見極め、その後専門性の高い業務を担ってもらいます。
スキルセットによっては事業立ち上げや事業構築などビジネスに関わる業務全般を担ってもらうこともあります。
あなたの興味のある仕事に積極的に取り組むことができます。
新卒1期生の意見が即採用されるのも少人数ならではの魅力です！
経験できること
【このインターンで得られること】
・不動産営業の実務経験（机上じゃない）
・新規事業が立ち上がるリアルなプロセス
・経営視点での物件判断・数字感覚
・社会人と対等に話すコミュニケーション力
・「学生なのにここまでやるの？」と言われる経験
少数精鋭なので、一人ひとりの影響力が大きいです。
【こんな学生におすすめ】
・営業力を本気で身につけたい
・将来、起業や事業づくりに関わりたい
・不動産・店舗・街づくりに興味がある
・裁量のある環境で成長したい
・学生のうちに「実戦」を経験したい
未経験OKです。
ただし「やる気だけ」ではなく、泥臭く行動できる人を求めています。
身につくスキル
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manage_search
情報収集
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manage_search
情報収集
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forum
コミュニケーション
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forum
コミュニケーション
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assignment
資料作成
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assignment
資料作成
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settings_suggest
論理的思考力
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settings_suggest
論理的思考力
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flag
戦略策定
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flag
戦略策定
応募後の流れ
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1. 一次面接（オンライン）
- 会社説明兼面談を行います。
希望者にはそのまま一次面接を実施いたします。
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2. 最終面接(対面)
- 本社オフィスにお越しいただき、事業責任者と面接を行っていただきます。
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3. 採用内定！
- 内定後、初出社日すり合わせの元、長期インターン開始となります。
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募集要項
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- 募集職種
- 企画
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- 雇用形態
- 業務委託
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- 給与
- 【時給制】
時給：1,226円～1,800円
※スキルや経験に応じて昇給します。
【月給制】
尚、フルコミットできる方は月給制もご用意しております。
月給: 230,000円〜
※毎月行う評価面談により毎月昇給の可能性あり
※年間の昇給平均額80,000円
<モデル月収>
260,000円 /入社6ヶ月
330,000円 /入社1年
400,000円 /入社1年半
500,000円 /入社2年
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- 交通費
- 全額支給
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- 勤務地
- 上目黒1丁目3-2 代官山宝ビルⅡ 1階2階
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- 最寄り駅
- 中目黒駅徒歩3分、代官山駅徒歩5分、恵比寿駅徒歩10分
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- 勤務可能時間
- 08:00〜22:00
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- 勤務日数
- 週3日〜
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- 勤務時間
- 週20時間〜
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- 勤務期間
- 4〜6ヶ月以上
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- 応募条件
- ■応募条件■
①常識を疑うことができ、自分の信念を貫く覚悟がある方
②ベンチャーで裁量や成長期を経験したい方
③バリューを体現する意思がある方
■求める人物像■
・不動産業界に興味、関心がある
・一つの物事に熱狂できる
・圧倒的に成長したい
・自分で事業を成長させていきたい
・起業志望で、事業の企画運営を経験したい
定員あり：早めにご応募ください！
株式会社kiwiの長期インターンシップ
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- 東京都
- 企画
【いろいろな分野の業務に携われる】本気で成長したい学生採用/25卒~28卒*2023年Bestインターン最優秀賞 #起業家集団 #18時以降勤務可#土日勤務可
■ 募集背景 弊社はオフライン店舗×マーケティングを強みとして、 創業5年でFC店舗含め、78店舗と急スピードで事業展開してきました。 インキュベーションカンパニーとして、 過去5年で18人もの起業家を輩出し、新規事業開発にも注力しています。 今回はさらなる事業拡大のためにインターン生を採用することになりました。 起業や事業作りに興味ある方と一緒に働きたいと思っています。 （インターンで実務経験、力をつけたいという方も大歓迎です！） ■店舗管理■ ・店舗管理 さらなる事業拡大のために フランチャイズによる店舗展開を行っています。 場合によっては、全国の店舗の備品設置に行くことができます！（鹿児島県や北海道など） ■業務内容■ 店舗運営のリーダーとして、 ・新規店舗の備品設置 ・新規店舗の物件探し ・オーナー様とのやりとり ・エステティシャンの管理 ・エステティシャンの採用 ・売上最大化のためのマーケティングなど その他（人事部以外の業務） ■運営本部■ ・眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes の店舗運営 ・マーケティング企画 ・新店出店のための不動産契約業務 ・集客のための広告デザイン・掲載 ・ホットペッパー予約管理 ・データ分析・集計 ・経営戦略・経営コンサル ・SNS運用 ・新規事業立ち上げ ・人事・採用戦略 ・経理・財務戦略 ■FC事業部（営業）■ ・FC契約書管理 ・営業電話 ・アポイントメント獲得（SNS送信） ・アポイントメント（FC提案） ・FCオーナーSV ・FCオーナー出店準備関係 ・店舗の採用管理 【FC（フランチャイズ）とは？】 Limeが加盟したオーナーに「親企業のブランド名、看板などを使う権利や経営のノウハウ」を提供し、加盟店がロイヤリティ（対価）を支払うことで成り立つビジネスシステムのこと。 【SV（スーパーバイザー）とは】 加盟してくださった加盟店様への経営指導やヒアリング、本部と加盟店の関係維持に努める架け橋となる存在のこと。
株式会社kiwi
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- 東京都
- 営業
【新規事業で経営にチャレンジ】事業発足から一か月の新しいコンサル事業#現在成長中
今回募集するインターン生には、「ピラティス事業部」にて、新ブランドの立ち上げと店舗展開、事業拡大を目指した営業活動を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ピラティススタジオのFC契約書管理 ・営業電話 ・アポイントメント獲得（SNS送信） ・商談（FC提案） ・FCオーナーSV ・FCオーナーの出店準備サポート ・店舗の採用管理 ■募集背景 弊社は【オフライン店舗×マーケティング】を強みとし、創業5年でFC店舗を含め78店舗を展開するなど、急成長を遂げてきました。現在、新たなヘルス＆ウェルネス事業として「ピラティスブランド」を立ち上げ、全国への店舗展開を目指しています。 インキュベートカンパニーとして、起業家の輩出や新規事業開発にも注力しており、事業創りに関心のある方や、実務経験を積みながら成長したい方を募集しています！ ■働き方 00:00〜24:00の間でお好きな時間に出社可能。また、土日・祝日も出勤可能なため、学業やご自身の予定と両立しながら柔軟に働くことができます。 ■産前産後休暇産休・育休取得実績あり（2022年度3名） ■起業家支援制度■ 株式会社Limeでは起業家を支援する活動を行っています。一定の成果を出したメンバーが個人的に事業を立ち上げたい場合、投資を通じて支援する制度があります。 起業した方の声：「入社1年で事業を主体的に推進する立場となり、新規事業の立ち上げに挑戦しました。事業の進め方やマインドセットについて代表から直接指導を受け、現在は事業が軌道に乗っています。Limeで培ったノウハウを活かし、自身の会社の成長にもつなげています！」 ▼現在成長中▼ ・1年でオフィス移転2回 ・半年で25人→70人 ・売上成長率300% ・月に10店舗増加中 新ブランド立ち上げの貴重なフェーズに関わり、成長の機会を掴みたい方をお待ちしています！
株式会社kiwi
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- 東京都
- 人事/広報
【2026年8月末に150名組織を構築】事業拡大の中核を担う人事部インターン
人事部の一員として、関連会社を含む弊社採用活動を支えるインターンを募集します。 スカウト送信や応募者対応などの実務から、求人記事の作成、採用イベントの企画運営まで、採用に関わる幅広い業務を経験できます。 スキルや志向性に応じて実際に面接官として選考判断に関わることや他部署への異動も可能です。 ■業務内容■ ・求人票作成、掲載 ・スカウト計画策定、送信 ・応募者対応 ・組織のエンゲージメント向上施策の立案/実行 ・採用イベント企画、実施 ・新メンバーのサポート/育成 などを行っていただきます。 人事や採用と聞くと、 「面接をして、学生や候補者と話す仕事」 「人と関わるキラキラした仕事」 というイメージを持たれがちです。 ただ、実際の人事の仕事はそこからが本番です。 誰に面接へ来てもらうのか。 そもそもどんな人が集まる状態をつくるべきか。 事業計画を踏まえ、毎月何名を、どのポジションで採用するのかを逆算し、その水準に届くまで母集団形成・改善・面接を何度も繰り返します。 うまくいかない月もあります。 思ったより応募が集まらないことも、会いたい人材に会えないこともあります。 それでも、 ・集め方を変える ・打ち出し方を変える ・面接での伝え方を磨く ・内定後のクロージングを見直す そうした地道な試行錯誤を積み重ねることで、初めて「会社に合う人」が入社してくれます。 この仕事には人を見る力だけでなく、数字感覚、仮説思考、営業的な提案力や交渉力も求められます。 だからこそ、人事は「人を採る仕事」ではなく、事業成長を人の側から支える仕事だと考えています。 泥臭いです。 簡単ではありません。 でも、採用一つで事業の進み方が変わる。 その手触りを、当事者として味わえるポジションです。
株式会社kiwi
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- 東京都
- 営業
【美容×キャリア構築】話す力で事業を動かす、商談創出インターン
アイサロン80店舗以上展開するKiwiの不動産部門にて、toB向けの商談創出（アウトバウンド営業）を担当していただきます。 ▍事業について Kiwiは全国80店舗以上を展開する急成長企業。 美容領域を軸に、D2C・M&A・福祉・FC支援など多角的に事業を展開しています。 現在はその事業構築力を活かし、不動産領域にも参入。 単なる物件仲介ではなく、マーケティング×営業×仕組み化で市場を再設計するソリューション型ビジネスを展開しています。 ・法人へのアプローチ ・アポイントメント獲得 ・トーク改善／営業設計のブラッシュアップ ただ電話をかける仕事ではありません。 「どうすれば安心して話を聞いてもらえるか」 「どう伝えれば相手にとってメリットが明確になるか」 相手の温度感を感じ取りながら、 論理的に、丁寧に、信頼を積み上げていく仕事です。 押しの強さよりも、 丁寧さ・整理力・信頼感。 それがこのポジションで武器になります。
株式会社kiwi
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NEW
- 東京都
- 企画
【不動産戦略×エリアマーケティング】急拡大中の美容ブランドを“出店戦略”からつくるインターン募集
▍事業について Kiwiは全国80店舗以上を展開する急成長企業。 美容領域を軸に、D2C・M&A・福祉・FC支援など多角的に事業を展開しています。 現在はその事業構築力を活かし、不動産領域にも参入。 単なる物件仲介ではなく、マーケティング×営業×仕組み化で市場を再設計するソリューション型ビジネスを展開しています。 「どう出店するか」で、事業の成長スピードは決まる。 このインターンは、美容ブランドの拡大を左右する“不動産戦略・立地戦略”の最前線に立って動きます。 美容ブランドの拡大を左右する出店・立地選定・不動産戦略の意思決定プロセスに、学生の立場から当事者として入り込めるポジションです。 ▋具体的な業務 ・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析 ・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集 ・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート ・店舗移転・改装に関する不動産対応（更新・解約など含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理 ▋このインターンで得られること ・立地選定・市場分析を意思決定レベルまで落とし込む力 ・戦略と実行の距離が近い環境でのビジネス感覚 ・オーナー／デベロッパー対応を通じた交渉・説明力 ・フランチャイズ／店舗ビジネスの構造理解
株式会社kiwi
企画の長期インターンシップ
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- 東京都
- 企画
【東大・戦略コンサル出身CEO】経営直下の「BizDev (事業責任者候補)」 - マーケティング戦略からプロダクト改善まで、事業成長に裁量を持つ
■目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「労働生産性革命を起こす」を企業ミッションに掲げ、AI技術を軸に複数事業を展開。 現在は戦略コンサルティング~AI実装まで行う事業と、教育産業のディスラプトを狙うAIエデュケーション事業を展開。優秀人材とAI技術を強みに積極的な事業展開を行い、「日本を代表する企業」を目指す。採用率2%以下の高い倍率を維持しながら前年比300%成長を実現。 在籍インターン生： 東大28名、慶應13名、早稲田12名、一橋7名、東京科学大3名、etc 外資系のような実力主義・風通しのよさに加え、チーム全体で目標にコミットするベンチャーならではの一体感・熱量があるカルチャー。 Work Hard, Play Hardなメンバーが多く、仕事中はプロとして本気で取り組み、仕事外では部活動や懇親会など社内交流も活発。 「人的資本経営」に注力しており、高い採用倍率で入社したメンバー一人一人の成長のために徹底的に向き合うのが特徴。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修の充実した研修環境、日々のハイレベルなフィードバック、高難易度な仕事を通じ、どこでも通用するプロフェッショナルを育成する。 ■事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【AIネイティブ コンサル・SI事業】 日本を代表する大手企業に対して戦略コンサルティング~AI実装まで一気通貫で提供。従来のファームの数倍以上の企業価値向上インパクトを実現し、コンサルティング・SI市場（市場規模10兆円）で業界No.1を目指す。 【AIエデュケーション事業】 教育の在り方をAIで変えることを目指し、IT/AI技術の教育事業を展開。急成長中のリスキリング市場において、業界No.1を目指す。 【新規事業】 「AIがあらゆる産業をディスラプトする」前提のもと、日々複数の新規事業の検討・検証。優秀な人材とAI技術を武器に積極的な事業展開を予定。 ■社風・風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ウェットなプロフェッショナル集団】 仕事中は高いプロフェッショナリズムの下、全員が全力で成果にコミット。一方仕事外では、会社負担での月次懇親会や部活動制度など、仕事を離れて本気で楽しむ時間も大切にし、卒業後も続く良質な繋がりを作ることを奨励。フットサル、バスケ、野球、サウナ、皇居ラン、飲み会なども活発に行われている。 【組織51：個人49】 個人の「やりたいこと」「どう成長したいのか」「何を成し遂げたいのか」を最大限尊重した上で、個人ではなしえない大きなことを達成することを目指している。プロスポーツチームのように、個人としての成長・結果を徹底的に追求しながらも、チームとしての目標達成・一体感・規律を重視するカルチャー。 【圧倒的な成長環境】 学生ではなくプロフェッショナルとして扱い、社員と同等の裁量と挑戦機会を提供。社内業務ではなく、実際に大手企業のクライアントに対してプロとして価値を提供する経験を積める。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修のもと、論理的思考力と人を動かす力の両方を鍛える成長の仕組みを用意し、常にブラッシュアップを続けている。 【実力による評価と抜擢】 長期インターンであっても成果・能力を正当に評価し、結果を出したメンバーには大きな仕事の機会と役職への抜擢を提供。学生であってもマネジメントポジションに抜擢されるケースもあり、年齢や立場ではなく実力で評価される環境。 【卒業生の進路例】 McKinsey & Company／Bain & Company／Morgan Stanley／伊藤忠／三井物産／キーエンスなど。 高いレベルの実務経験を通じて自身のキャリア観が形成され、納得のいくキャリア選択ができているメンバーが多い。 ▋ 業務内容（BizDev / グロースハック部門） 単なる集客ではなく、事業価値（LTV）を最大化させる「グロース・アーキテクチャ」を設計・実装する仕事です。AI事業の集客（PMM）からプロダクト改善（PdM）まで一気通貫で担当。「作る」と「売る」を分断せず、経営陣に近い環境で事業の非連続な成長を実現します。 【具体的な業務内容】 ◎ グロース戦略設計：市場分析に基づき競合優位性（USP）を再定義。ターゲット選定からコンセプト設計まで行い、売上の「勝ち筋」を描きます。 ◎ 獲得ファネル実装：戦略を基にユーザー導線を構築。広告、SNS、LP改善を通じ、ユニットエコノミクスの合う獲得チャネルを開拓します。 ◎ LTV最大化：LMSの行動データを分析し、UI/UX改善や新機能を企画。「使い続けたくなるプロダクト」への進化をリードし、強固な基盤を作ります。 ◎ AI高速検証：生成AIを実務に組み込み、施策検証を高速化。創出したリソースを新規施策へ投資し、競合が追随できない速度で差別化を図ります。 【グロースプロジェクト例】 ◎ AI漫画マーケ：画像生成AIで高品質な漫画を高速生成。CTR200%向上とCPA大幅削減を実現する量産パイプラインを構築。 ◎ AI VTuber施策：LMS内での学習継続率を高める応援機能を企画。AIによる24時間対応で、ユーザーの熱狂とLTV向上に貢献。
株式会社アップグレード
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- 企画
代表直下のチームで新商品企画・マーケティング・社会人業務を実践！【東証プライム上場グループ会社・業界２位規模】
■当社について・募集背景 私たちは、東証プライム上場・株式会社光通信グループの一員として、 電力の「小売・卸・調達・需給管理」までを担う新電力事業の中核会社です。 売上規模は電力事業グループ全体で3,000億円超。業界内でもトップクラスの存在です。 中でも当社は、 ・グループ各社で販売する電気プランの商品設計 ・電力事業全体を成長させるための戦略・企画立案 ・人材採用や組織づくりまで含めた上流工程 を担う、いわば「電力×コンサルティング機能」を持つ会社です。 「どうすれば売れるか？」「どうすれば事業が伸びるか？」 そんな問いに対して、調査 → 仮説 → 議論 → 実行 → 改善までをやり切ることが求められます。 今回募集するのは、 プライム上場グループ会社の社長直下のチームで、 新商品を“ゼロから企画し、実際に世の中に出す”長期インターンです。 ・どんな電気プランなら選ばれるのか？ ・誰に、どんな価値として届けるべきか？ ・価格・訴求・パッケージはどうあるべきか？ ・当社の顧客基盤をどのように活用するべきか？ 他にも様々な課題に対して、学生ならではの視点と行動力を活かしながら、 調査・企画・議論・ローンチ・運用改善まで一気通貫で関わっていただきます。 「学生のうちに、本物の事業づくりを経験したい」 そんな方には、他ではなかなか味わえない環境です。
株式会社エネコード
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- 企画
【経営層直下/事業戦略・開発/新規事業/時給1,500円～】次世代・急成長スタートアップで事業戦略・開発・新規事業の立ち上げメンバー募集
■仕事概要 **Bluefield Energy**は、「エネルギーの制約から、人と社会を解き放つ」をミッションに、 電力・再生可能エネルギーの分野で、社会インフラそのものをテクノロジーでアップデートしている次世代スタートアップです。 創業2年目のフェーズですが、すでに大手電力会社や大手スーパーゼネコンへのサービス導入も進んでおり、 事業も組織も、いままさに伸びている真っ只中のフェーズです。 今回のインターンでは、そんな創業初期かつ急成長フェーズのど真ん中で、事業づくりに本気で関わってみたい方を募集しています。 「決められた作業だけをこなすインターン」ではなく、どうすれば事業が前に進むかを一緒に考え、経営層と近い距離で実際の意思決定にも触れながら関わっていただくポジションです。 ◆ このインターンで得られること｜サマリ ・急成長スタートアップの中で、 事業と組織がリアルに立ち上がり、スケールしていく瞬間を間近で体験できます。 ・McKinsey & Company やAccenture などの戦略コンサル出身者、 ・三菱商事、SMBC日興証券、DeNA、マネーフォワード、ZOZO、リクルートの事業会社出身メンバーから、 事業づくり / 意思決定 / 仕事の進め方を、実務を通じて直接学ぶことができます。 ・経営や大企業において事業責任を担ってきたメンバーのすぐそばで、 「なぜこの判断をするのか」「どのように考えて意思決定しているのか」まで含めて学べる環境です。 ◆ 事業の“ど真ん中”に入れるインターンです Bluefield Energyでは今、下記を同時並行で進めています。 ・事業の急拡大 ・新しい組織の構築 ・オペレーションの設計と体制構築 そのためインターン生であっても、 ・事業戦略構築やパートナー企業への提案 ・オペレーション設計と運用 ・新しい施策の企画・導入 実際にプロジェクトを推進している経営層・事業責任者のチームの一員として参加していただきます。 ◆ 経営・事業を経験してきた社員のすぐそばで学べます 当社には、 ・戦略コンサル出身の事業責任者 ・大手IT企業やスタートアップ出身のメンバー ・金融・エネルギー業界で実務を経験してきたメンバー これまで事業や組織を動かしてきたメンバーが多数在籍しています。 ※海外出身のエンジニアメンバーも多数在籍しており、希望に応じてグローバルな環境で英語を活かせる環境もあります！ 日々の業務の中で、 「なぜこのやり方なのか」 「なぜこの判断をするのか」をその場で聞ける距離感で働けるのも、このインターンの魅力です。 ※インターン生のうちから、ビジネスの現場で本当に使える考え方や仕事の進め方を、社員から直接学べる環境です。 ◆ 具体的な業務内容 ・事業企画・開発のサポートから実行（パートナーシップやスキームの検討から提案、実行まで） ・サービス導入や運用に関する業務設計・改善・運用構築 ・社内外の関係者との調整、資料作成、商談（冗談への同席も想定） ・プロダクト企画や新規施策に関するリサーチから企画 ※希望や適正に応じて柔軟に調整させていただきます。 ◆Appendix・・・Bluefield Energyの特徴「プロフェッショナルだけど、なんか良いやつ」が集まっている会社 最後にBluefield Energyの大きな特徴は、ちゃんとプロフェッショナルなのに、フランクですごく話しかけやすいこと。 ・分からないことを聞いても嫌な顔をしない ・一緒に考えるスタンスが当たり前 ・否定ではなく、前に進めるフィードバック ・雑談も多く、チームの空気はかなりフラット インターン生だからといって、遠慮させる雰囲気はありません！ この創業初期だからこそ、熱量を一緒に体験したいと思ってくださる方、 ぜひご応募いただけると嬉しいです！！
Bluefield Energy株式会社
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- 東京都
- 企画
【大学一・二年生歓迎！】月1出社でOK！リモートワークでリサーチコンサルが学べるインターン
大学1,2年生歓迎！ 現在当社では、思考力を持った、粘り強いのリサーチ/企画職長期インターンを募集中です！ クライアント企業には大手企業も多く、そうした企業の新規事業に企画段階から携わることができます。また当社では毎月新規施策を募集しており、経営陣の了承が下れば自社でサービスを企画開発することも可能です。 既に長期インターン生が約20名活躍しており、皆社会人同等の業務をこなしています。就活はもちろん、入社後の活躍にも当社のインターン経験がきっと活きてくるはずです！ また、弊社では「一切」学生扱いをいたしません。いわゆる「下請け」をこなす体力ではなく、1人1人の深い思考力を求めています。 【採用実績】 東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、中央大学、明治大学、立教大学、東京外国語大学など 【就職実績】 三井物産、アクセンチュア、日本ロレアル、サイバーエージェント、商船三井、MIXI、中京テレビ、当社など \BELLOWインターンの様子はこちら！/ https://note.com/bellowl_saiyou/
株式会社BELLOWL
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- 東京都
- 企画
【１～２年生歓迎】土日OK／リモート可／未経験歓迎｜コンテンツ企画の長期インターン募集！【春休み大量募集】
「何か始めたいけど、何から手をつけたらいいか分からない」 「インターンに挑戦したいけど、自分にできるか不安…」 そんな1・2年生にこそ、このコンテンツ企画インターンはおすすめです。 大学低学年のうちにスタートすれば、就活本番までに圧倒的な経験と自信を積み上げられます。 私たちは、複数のWebメディアを自社で企画・運営しており、 このインターンでは、記事の執筆・企画・編集・SNS運用・ライター管理・分析・採用企画など 実際に社会で求められるスキルを、“実務を通して”身につけられる環境を用意しています。 最近では、ChatGPTなどの生成AIも活用しながら業務を進めています。 ただし、AIに任せきりにするのではなく、 「何を調べるか」「どう構成するか」「どこを改善するか」は自分で考えるのが前提。 AIをビジネスの考えを深めるためのツールとして使いこなす力が身につきます。 まずはライターとしてスタートし、希望と成長に応じて、 記事構成・改善提案・SNS運用責任・外注管理・メディア全体の責任者など、ステップアップも可能です。 成長に応じて、インターンであっても意思決定や改善提案を任される裁量があります。 【このインターンでできること】 ・SEO記事の企画立案・執筆・編集 ・外注ライターへの構成作成・フィードバック ・InstagramやXを活用したSNS投稿の企画・運用 ・Googleアナリティクス等を用いたアクセス分析と改善施策立案 ・採用活動の企画・面談同席・求人文の作成補助 ・ChatGPTなどを活用したリサーチ・記事構成・分析補佐 【こんな人におすすめ】 ・周りが動き出していて、そろそろ自分も何か始めたいと思っている ・初めてのインターンでも、ちゃんと“意味のある経験”にしたい ・ガクチカになる経験を早めに積んでおきたい ・Webメディアやマーケティングに興味がある ・AIの使い方や、実務での活かし方に触れてみたい 【身につく力】 ・ライティング・編集・構成力 ・SEOやWebマーケティングの実践力 ・チームでのコミュニケーション力・マネジメント経験 ・数字をもとに改善する“マーケ脳” ・生成AIを活用するリサーチ・分析・執筆補佐スキル ・正解のない課題に対して、自分の頭で考え抜く思考力 〇まずはカジュアル面談（雑談）からでもOK！ 「いきなり選考はちょっと…」という方は、現役の学生インターンと話せるカジュアル面談にお越しください！ 「どんな雰囲気？」「ぶっちゃけ大変？」など、先輩に雑談感覚で質問できます！ 【申し込み方法】 興味がある方は「応募画面へ進む」ボタンを押していただき、応募完了後メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください！ ※エントリーしたからといって、すぐに選考が始まるわけではないのでご安心ください ☆スタート時期は相談OK！ 「期末テストが終わってから集中してやりたい」 「今のうちから少しずつ研修を始めたい」 など、開始時期は柔軟に相談に乗ります。 未経験からスタートし、事業の成長を共に支えてくれる「熱い仲間」を募集しています！
ポップコーン株式会社
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- 東京都
- 企画
【事業家続出インターン】商社・デベ・投銀で就活無双。圧倒的裁量権で勝ち獲る「最強のガクチカを」
【事業家続出インターン】商社・デベ・投銀で就活無双。圧倒的裁量権で勝ち獲る「最強のガクチカを」 ▼メッセージ プレックスは、あなたを「学生」ではなく「ビジネスマンの卵」として迎えます。 いきなり一人にはさせません。 事業立ち上げのプロが、あなたの挑戦を全力でバックアップします！！ ▼募集概要 役員の伴走のもと、事業創りを経験する。 株式会社プレックスは、物流・建設などの巨大産業をIT×M&Aで変革する急成長スタートアップです。 今回任せるのは、既存事業の単なるお手伝いではありません。 CEO・事業責任者のサポートを受けながら、「企画」から「実装」まで、事業開発の一連のプロセスを経験していただきます。 机上の空論ではなく、泥臭く顧客を開拓し、売上が立つ仕組みを作り切る。 その過程で、「なぜ売れるのか？」というビジネスの本質を体感してください！！ ▼業務内容 【市場リサーチ・分析】： 「どの市場なら勝てるか？」 参入市場の調査と、収益モデルの学習。 【戦略立案】： 見込み客が集まる仕組みを学ぶ。WebDMを活用した集客施策の実行。 【戦略的セールス・開拓 】：特定企業を狙い撃つ開拓営業。アポ獲得から商談まで完遂させる。 【組織マネジメント】：組織の仕組み化や新人育成のカリキュラム策定、採用設計。 ▼環境の魅力 【裁量と安心の両立 】 1. 「丸投げ」はしません。 徹底したフィードバック 「失敗してもいいからやってみろ」と言えるのは、社員がバックアップする体制があるからです。 週次のMTGや日々の相談で、あなたの仮説や行動に対してプロの視点からフィードバックを行います。 2. 成果を出せば、学生でも「リーダー」へ 最初はマニュアルや「型」を学ぶところからスタート。 成果が出れば、年齢に関係なく新規プロジェクトを任せます。 「守られた環境」で「大胆な挑戦」ができるのが、このインターンの最大の特徴です。 ▼卒業生の内定実績 【総合商社】 三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、豊田通商 【デベロッパー】 三井不動産、三菱地所、森ビル、東京建物 【投資銀行】 ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、野村證券 【戦略・総合コンサル】 マッキンゼー、BCG、PwC、デロイト、アクセンチュア 【GAFA・メガベンチャー】 Google、Amazon、リクルート、サイバーエージェント 【メーカー・広告】 P&G、ユニリーバ、電通、博報堂 打席とコーチは用意しました。 あとは、あなたがバッターボックスに立つだけです！！
株式会社プレックス
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- 東京都
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【ソフトバンクグループで働く！】広告DXプラットフォームで、市場リサーチ・顧客分析～戦略立案に挑戦するインターン！／総額1.2億円の資金調達を実施
オーマッチ株式会社は、国内最大級の屋外広告プラットフォーム「オーマッチ」を運営するスタートアップです。 倍率1,200倍超のソフトバンクグループの社内起業制度、SBイノベンチャーから誕生しました。 2024年4月には、UZABASEグループのベンチャーキャピタルから総額1.2億円の資金調達を実施し、事業を急拡大させています。 ■ サービスについて 「オーマッチ」は、屋外広告に特化したプラットフォームです。2024年5月時点では首都圏の1都3県および東海エリアに対応しており、交通広告、大型ビジョン、サイネージをはじめとした約18万件のメディアを掲載しています。 メディアの種類や広告を出したいエリア、自社商材のターゲットなどの検索手段から、広告出稿に最適なメディアを見つけることができるサービスです。 また広告の企画段階の顧客に対しては、屋外広告のプランニングおよび提案も行っています。 皆さんも屋外広告を目にする機会は多いと思いますが、実は業界には様々な課題が存在しています。 取引相場の不透明さ、アナログで手間のかかる取引構造、広告効果の見えづらさなど、それらの課題に対して、我々はテクノロジーにより業界をアップデートしています。 ■お願いする業務について ・事業企画 - 事業チャネルを広げるためのマーケットリサーチ/戦略立案 - マーケットニーズに基づく広告パッケージ開発 ・顧客提案 - 顧客を取り巻く環境を分析 - 市場リサーチ・顧客分析〜戦略立案まで最適な広告戦略を立案 - 実際の商談にて、広告戦略を顧客に提案 ■こんな人におすすめ ・広告業界に興味がある方 ・インパクトのある業界課題の解決に挑戦してみたい方 ・事業を作り上げる経験をしたい方 ・将来、起業を志している方 ・スタートアップで働くイメージを持っておきたい方 屋外広告業界には課題が山積しており、自らのアイデアや戦略次第でオーマッチを大きくブレイクスルーさせることができます。 広告業界での経験有無は問いません。成長意欲・学習意欲がある方であれば大歓迎です！
オーマッチ株式会社
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◢◤新規事業責任者候補◢◤代表直下で0→1の事業立案に挑戦！【起業家志望・本気で経営に挑みたい学生へ】
株式会社FISTの企画インターンは、既存事業の拡大と、新規事業の創出のいずれかのミッションを担うポジションです。戦略立案、業務システムの構築・自動化、市場調査やPL作成まで、事業の成長と創出を構造から推進します。 ① 事業企画 ・事業課題の特定から解決に向けた施策立案までの企画推進 ・市場環境や競合状況を踏まえた成長シナリオ策定 ・事業成長を加速させるための施策立案 ② オペレーション設計・システム開発 ・業務管理システムの設計・構築 ・非効率な業務を自動化・効率化するためのワークフロー設計・実装 ・意思決定を加速させるデータ可視化および分析基盤の構築 ③ 新規事業開発 ・新規事業の市場調査、競合分析および事業モデル設計 ・事業戦略立案、事業計画書作成、PL作成 ・戦略の実行およびKPI策定・進捗管理 ・データ分析に基づく仮説検証 ・事業立ち上げに伴う組織づくり・マネジメント
株式会社FIST
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【未経験OK！大学1.2年生歓迎！】生成AI・ノーコード・業務設計の最前線へ｜組織を変える仕組みづくりインターン
❙ 職種詳細：AIアーキテクト部門 WEBYのAIアーキテクト部は、“人が頑張る”を前提にしない仕組みづくりを通じて、組織の働き方そのものを再設計するチームです。 このインターンでは、生成AIやノーコードを「使い方を学ぶ」のではなく、実際に業務へどう実装し、再現可能なシステムとしてどう残すかを実践的に探究します。 単なる業務効率化にとどまらず、属人化された知識をナレッジに落とし込み、ツールとプロセスをつなげることで、「人にしかできない仕事」を浮き彫りにする環境そのものを設計していきます。 生成AIやコーディングに関する高度な前提知識は不要です。 ◤ 取り組むテーマ例 ◢ ❙ 社内業務の構造把握と課題特定 ― 属人化・重複作業・手戻りなど、“仕方ない”業務の根本原因を特定します ❙ 要件定義とAIシステムフローの構想 ― ヒアリング・社長面談を通じて、システム化・自動化できるポイントを言語化します ❙ 再現性あるAI/自動化の設計・検証 ― ChatGPT / Gemini / n8nなどの技術を活用し、AIシステムフローを構築します ❙ 暗黙知の言語化と業務ドキュメント整備 ― 担当者しか知らない「慣習」や「感覚的判断」を抽出し、使えるナレッジに変換します ❙ 制作プロダクトのメンテナンス ― システム利用者のフィードバックをヒアリングして、修正・改善を行います ◤ このインターンで得られること ◢ ❙ 生成AIを“現場で使いこなす”スキルと実践知 ❙ 業務プロセスの構造化と再設計の経験 ❙ 仕組み設計 × 自動化 × ナレッジ化 の実務横断スキル ❙ ツール・ドキュメントの読解と技術検証力 ❙ 「ツールを選ぶ」のではなく「課題から始める」実装判断力
株式会社WEBY
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【プログラミングに興味のある学生さんへ】子ども向けIT×ものづくり教室の運営・企画スタッフ/Scratch・レゴロボット・マイクラ
▮ 業務内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未就学～高校生のお子さん向けのプログラミング教室「LITALICOワンダー」にて プログラミング、レゴロボットなど様々なツールを用いた授業の企画・実施や 教室運営に関する業務でIT×ものづくりの学びを促進しながら お子さんの成長をサポートするインターンです。 現場のアルバイトスタッフ（インターン生含む）は学生が8～9割ほど。 サークルのような感覚で楽しくプログラミングを学びながらご自身も成長できます！ ＜プログラミング学習の授業サポート＞ □メインツール ・Scratch（日本語コードで操作可能・幼児～子ども向けPGMツール） ・LEGOを利用したロボットプログラミング □一部教室のみ／エキスパートコース ・Minecraft（プレイではなくプログラミング中心） ・Unity等のゲーム開発エンジン ・Blender等のCGモデリングツール ・Unity（C＃）、JavaScript、HTML／CSSなど ※お子さん向け授業コースの中でも、プログラミング学習中／経験者の方には 技術力に合わせたコースや対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・教室運営にかかわる企画・サポート対応 ・お子さんごとの授業プランの作成 ・先輩社員との1on1や教室メンバーとの会議参加 ・保護者へのフィードバック、今後の授業計画相談 ・大型イベントの企画・運営プロジェクトの参加 LITALICOワンダーの先生は、授業・教科書でお子さんに一方的に「教える」ことはしません。 いわゆる集団授業で塾のようにお子さん大勢に対して、先生一人の授業は行わず、子どもたち一人ひとりの創造力が解き放つことを大切にしているからです。お子さまがその日、その時に「やりたいこと・作りたいもの」に寄り添って、どのようにすれば達成できるのかを時に共に考え、時にヒントを出すような、「お手伝い」をお願いします！ ▮ インターンとしてこんな成長が期待できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験からスタートできる、充実した研修が約30時間分用意されておりプログラミング言語の考え方を 基礎からしっかりと学べるほか、論理的思考力や、わかりやすく物事を構造化し伝える力を磨けます！ （ビジネススキルの向上） ・メンターの仕事は、教えるだけ、塾講師的な立場ではありません。お子さまやご家庭のニーズを丁寧に拾い 一人ひとりに合わせた授業計画・企画において裁量権をもってかかわることができます！ （プランニング／PDCAを回す力／コミュニケーション力） ・他のアルバイトスタッフのリーダー的な存在として育成や、教室運営をよりよくするための プロジェクト推進に積極的にかかわることができます （企画／マネジメント力） ▮ 勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜以下教室で積極募集中です！＞＞ 赤羽 池袋 新宿 渋谷 青山 成城学園前 三軒茶屋 中目黒 自由が丘 蒲田 秋葉原 押上 吉祥寺 町田 横浜桜木町 たまプラーザ 大宮 ※拠点一覧はこちら https://wonder.litalico.jp/location/ ※勤務地は、ご希望や採用予定人数に応じて決定いたします
株式会社LITALICO
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グローバル人材を目指す！英語スキルを活用したグローバルツアーの企画&ガイドインターン
WillverseグループのYURAGIでは、訪日外国人旅行者向けに少人数制・高品質なガイドツアーを提供し、日本の本質的な魅力を伝えることを通じて観光体験のアップデートに挑戦しています。 現在、ガイドという枠にとらわれず、「一緒に新しい観光価値をつくる仲間」を募集しています。 地域の文化・歴史・ストーリーを掘り下げながら、訪日観光客に寄り添ったガイド体験を設計・提供し、ゆくゆくは体験開発やチームビルディングなどにも関与していただくことを想定しています。 「観光 × クリエイティブ × 社会貢献」に関心がある方、ぜひお話しましょう。 ▷ 会社概要 https://willverse.my.canva.site/ ▷ コーポレートサイト https://willverse.io/ 以下のような仕事をお任せします！ 🔍 想定される業務領域（例） ・少人数制ツアーのガイド（英語または他言語対応） ・観光地や文化・歴史・ストリートカルチャーの紹介 ・ツアーオペレーションの改善提案・体験設計 ・ゲスト対応（予約前〜当日〜フォローまで） ・ゆくゆくは地域事業者・ガイドとの連携や新サービス立ち上げにも関与可能 ■過去のインターン生の内定先 ・マッキンゼー・アンド・カンパニー ・アクセンチュア etc
Willverse株式会社
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◢◤急成長の舞台◢◤子会社社長、新規事業責任者が続々生まれる環境へ
★ビジネスを「創る側」へ！！ 変化の激しい時代に最も求められる「ゼロイチ」の経験。当社のインターンシップでは、事業立ち上げのリアルな過程に主体的に参画し、将来に役立つ「事業開発力」と「経営視点」を徹底的に磨きます。 成長フェーズにある新規事業部で、あなたのアイデアを形にし、ビジネスを「創る側」の視点を身につけませんか？ ● 新規事業部の立ち上げ・推進 立ち上げ間もない成長過程の新規事業に、コアメンバーとして深く関与できるポジションです。事業拡大を肌で感じながら、将来の起業や幹部候補に求められる「経営者視点」を養います。 主な業務内容 1,新規サービス企画と具体化：市場分析に基づき、抽象的なアイデアを具体的なサービス設計へと落とし込みます。 2,事業推進のための基盤構築 ・事業拡大に必要な研修資料・ナレッジの整備、効果的な組織設計の検討。 ・組織・人材育成への参画：メンバー育成の計画立案、目標設定と振り返りの実施、サポート。 ・採用・人事制度設計への関与：採用計画の立案や人事評価制度設計など、事業の中核に関わる業務。
株式会社ブリッジワン
