【190名突破のSNS最大手ベンチャー】インフルエンサーを目指す方のスクール提案営業インターン

【当社について】
★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。
★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。

【部署メンバー】
タレント事業部への配属で、社員6名で構成されており、『SONOMAMA』というサービス名でSNSタレント/インフルエンサーを育成・輩出するスクール事業。
SNSスキルの取得を通じて、受講生の皆様が自分の「好き・個性（そのまま）」に素直に向き合い、本当になりたい自分の姿を実現して、妥協しない人生を歩んでいただけるような支援をしていきます。

【業務概要】
インサイドセールスとして、スクール受講を検討しているお客様へアポイントの架電をしていただきます。
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1. 広告/オウンドメディア〜顧客分析
広告やオウンドメディアから流入していただいた方へのアプローチになるため、マーケと連携して顧客の動向分析を行います。

2. 架電（商談アポイント獲得）
テレアポ業務：広告やオウンドメディアからの流入でLINE追加していただき、アンケートに回答していただいた方のリストを基に、電話やメールでのアプローチを行い、サービスの提案を行います。
商談アポイントの設定：興味を示した顧客との商談日程を調整し、営業チームと連携してアポイントを設定します。

3. メンバー育成・チーム立ち上げ支援　※部署採用状況によって変動
インターン生向けの役職制度があり、役職に就いた方には新人メンバーやチーム目標達成のサポートをしていただきます。

【他にも】
◆インサイドセールス同士の連携
別部署のSNSソリューション事業本部にはtoBのインサイドセールスチームがあり、インターン生が約10名在籍しています。
今後は事業部を超えた定例ミーティング等も実施していきたいと思っています。

◆業務ミニプロジェクト
日々の業務の中で良い働きをしているインターン生には、特定の業界のトークスクリプト作成やスプレッドシート設計(関数挿入)などのミニプロジェクトを渡しています。
最近では「企業褒めゲーム」というプロジェクトをインターン生が考え、提案、実行しています！

◆インターン生連携プロジェクト
普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。
例えば”インターンランチ会”では毎週金曜日に全社のインターン生がスペースに集まりランチ会を実施しています。
他にも全社のイベント企画/運営、note企画運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。

【入社後の流れ】
入社初日・2日目：業界知識や各商材のインプット , ロープレ , 商談録画視聴/振り返りを行います。
入社1ヶ月目：まずは架電～商談アポイント獲得まで自分で進められる状態を目指します。
　★入社初月で目標達成したインターン生も多く在籍！
入社2ヶ月目以降：オンボーディング期間が終了となり、個人とチームの成果に責任を持ってリードいただきます。
その後は個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。
※研修はTELアポやインターン立ち上げの経験豊富な社員が担当いたします。

★「to C 営業」で本質的な営業スキルが身につく！
営業インターンのため、当然ながら営業スキルを身に付けることができます。単なる商品説明ではなく顧客の課題やニーズを汲み取り、サービスを通してどのように解決できるかという本質的な営業スキル・課題解決力が身につきます。

★目標に対して責任感を持って執着する「勝ち癖」が身につく！
会社全体としても「上場」や「2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立」などあえてストレッチな目標を設定し、我々のビジョンを実現し日本に大きなインパクトを残す挑戦に、本気でやり抜く力が身につきます。

★今の急成長フェーズだからこそ、営業スキル＋α 「マネジメントスキル」や「0→1立ち上げスキル」が身につく！
現在インサイドセールスチームの立ち上げ中、今回ご入社いただく方はその1期生です。だからこそインターン生では通常あまり任せてもらえない「育成」や「商談執行」、「チーム立ち上げ」も希望や実績に応じてお任せします。