【リモートOK】会社広報・インフルエンサー支援【週2日OK】
2026年01月08日
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時給1260円〜（昇給あり）
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リモート勤務
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(東京での対面も発生)
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週3日 / 週12時間
仕事概要
▮ 当社について
YASUMI WORKSは、“遊び心”を軸に、イタリアンチャーム等のアクセサリーづくりを体験できる店舗を全国で5店舗運営しているベンチャー企業です。
【募集背景】
主な顧客層は10〜20代の女性。「SNSで見た“かわいい”を体験・共有したい」という想いで、友人や恋人と来店されます。現在、更に店舗を拡大させる急成長フェーズにあります。今後の拡大に向け、「事業づくりに主体的に関わってくれる仲間」が必要です。
【業務内容】
会社・事業・代表の魅力を社外に発信し、認知拡大・話題化を目指す広報活動を行っていただきます。
決まったやり方をなぞるのではなく、「どうすれば世の中に届くか？」を考え、企画から実行まで関わるポジションです。
① 会社・事業の広報活動
・自社発信コンテンツの企画・運用・改善
・メディア対応・露出獲得に向けた企画・準備・取材対応
② 代表ブランディング
・代表のブランディング企画立案・運用サポート
・代表の発信を起点に、会社・事業の認知拡大につながる企画提案
【このインターンで得られる経験・魅力】
私たちは、インターン生を単なるアルバイトとは考えていません。
事業拡大に伴う様々な挑戦を経て、共に成長を遂げる機会だと考えています。
① 話題化・拡散を意識した広報経験
・話題化やバズる企画を考え、実際に形にする経験
・反応を見ながら、企画を改善していく実践的な広報スキルが身につく
② 代表直下での企画・実行経験
・代表と直接やり取りしながら、企画を形にする経験
・自発的な試行錯誤や改善提案が歓迎され、実行まで進めやすい環境での経験
③ 動画編集・SNSマーケの実践スキル
・CapCut等を使った編集スキル
・アルゴリズムを意識した運用経験
入社後の流れ
【インターンの1日の流れ（例）】
※ リモート勤務が中心（週1回程度、オフィス出社あり）
※ 授業・テスト期間に応じて柔軟に調整可能
10:00｜業務スタート・情報キャッチアップ
Slackの確認
前日までの投稿や企画の反応（再生数・保存数・コメントなど）をチェック
世の中のトレンドリサーチ（SNS・メディア・他社事例）
10:30｜企画・アイデア出し
「どうしたら話題になるか？」を軸に企画ブレスト
代表の発信ネタ・会社として出したいメッセージ整理
動画企画・投稿文・切り口の案出し
※ 代表に直接アイデアを投げ、即OK→実行に進むことも多いです
11:30｜制作・実行
CapCut等を使った動画編集
SNS投稿用のテキスト作成
広報企画に必要な資料・構成作成
メディア向け企画や露出案の整理
13:00｜休憩
各自のタイミングで自由に休憩
リモートなので学業や予定に合わせて調整OK
14:00｜代表・チームとの打ち合わせ（不定期）
企画の壁打ち・方向性確認
反応を見ながら改善案を相談
新しい広報施策・代表ブランディングの方針共有
15:00｜改善・ブラッシュアップ
数値や反応を見て企画の改善
次回投稿や企画の準備
必要に応じて追加編集・再投稿案の検討
16:30｜共有・振り返り
進捗・気づきをSlackで共有
「次どうするか」を簡単に整理
翌日のタスクを明確にして終了
17:00｜業務終了
経験できること
【このインターンで得られる経験・魅力】
私たちは、インターン生を単なるアルバイトとは考えていません。
事業拡大に伴う様々な挑戦を経て、共に成長を遂げる機会だと考えています。
① 話題化・拡散を意識した広報経験
・話題化やバズる企画を考え、実際に形にする経験
・反応を見ながら、企画を改善していく実践的な広報スキルが身につく
② 代表直下での企画・実行経験
・代表と直接やり取りしながら、企画を形にする経験
・自発的な試行錯誤や改善提案が歓迎され、実行まで進めやすい環境での経験
③ 動画編集・SNSマーケの実践スキル
・CapCut等を使った編集スキル
・アルゴリズムを意識した運用経験
身につくスキル
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business_center
ビジネスマナー
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business_center
ビジネスマナー
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manage_search
情報収集
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manage_search
情報収集
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forum
コミュニケーション
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forum
コミュニケーション
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co_present
プレゼンテーション
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プレゼンテーション
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tips_and_updates
課題解決
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tips_and_updates
課題解決
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flag
戦略策定
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戦略策定
社員・インターン
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板倉和輝
- 経営企画
- 早稲田大学大学院教育学研究科
2020年10月、早稲田大学大学院在学中にインターンとして入社。同社の柱事業であるPIXTA事業本部にて、サービスの事業成長を加速させるため、サービス販売強化の取り組みや、新しい事業領域の市場調査など、幅広く業務に携わる。 2022年に同大学院を修了後、正社員入社し経営管理部に配属。現在は、IRおよび中長期経営戦略の立案・策定、実行管理などに従事。現在は、2025年にグループに参画したYASUMI WORKS社の成長と利益創出のため、管理会計の知見を活かし、サービスが持つ課題の分析やKPI管理を担当。
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須藤 千尋（すどう ちひろ）
- 国内リサーチ（インターン＆アルバイト）
- NHK学園高等学校
現在、高校3年生です。これまで店舗での業務を経験してきましたが、現場で働くうちに「サービスを支える運営側」の仕事にも強く興味を持つようになり、今回インターンに挑戦させていただきました。 インターンとしての経験はまだゼロではありますが、その分、新しいことを吸収しようとする意欲は誰にも負けません！まずは国内リサーチの業務を通して、正確な情報収集と分析スキルを身につけ、チームの力になれるよう精一杯頑張ります。明るく元気に取り組んでまいりますので、よろしくお願いいたします！
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比嘉凛々子
- 海外リサーチ（インターン＆アルバイト）
- 早稲田大学国際教養学部国際教養学科３年生
早稲田大学国際教養学部の３年生の比嘉凛々子です。元々興味のあった海外のトレンドを仕事にできたら楽しそうだなと思い、YASUMI WORKSでインターンをしています。一緒にY! Y! handsでバイトをしていたメンバーもいるので、楽しく働けています。語学力や海外での経験を活かしてグローバルに楽しく働くことができます！社員の方も親身に相談に乗ってくださり、自分のペースでタスクをこなすことができます。また、自分のしたいこと、興味のあることが業務として課されることが多いので、得意や好きを活かせます。
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落合蛍奈
- インターン生
- 大妻女子大学
年齢に関係なく、常にチャレンジのチャンスがある環境にとても感謝しています！普通に過ごしていたら経験できなかったなと思うことが沢山あります。 自分の可能性を信じて何でもやってみようというチャレンジ精神が芽生えました！ 初めてのことで不安があっても、周りの方がサポートしてくれるので安心感があります。 新しい自分に出会えるきっかけになっていると思います。
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川上めばえ
- 店舗運営ディレクター
2025年まではカフェの店長として、現場でアルバイト管理などを行ってきました。 今はYASUMI WORKS社にJOINし、これまでの経験を活かしながら、新しい職種で様々なことに挑戦しています。毎日自分らしく、ワクワクしながら働いています！ 現場（カフェ）での経験を活かしつつ、現在は運営の仕組み作り（CS基盤や教育体制の整備）に注力しています。 現場感覚を大切にしながら、一歩先のキャリアに挑戦したい方を全力でサポートします！
応募後の流れ
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1. 書類選考
- 履歴書・職務経歴書（形式自由）
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2. 面接
- 代表が直接面接いたします
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3. 内定
- ※応募から内定までは1~2週間程度を想定しています。
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募集要項
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- 募集職種
- 人事/広報
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- 雇用形態
- アルバイト
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- 給与
- 時給1260円〜（昇給あり）
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- 交通費
- 出社回数に応じて実費支給（月額2万円まで）
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- 勤務地
- リモート勤務
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- 最寄り駅
- (東京での対面も発生)
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- 勤務可能時間
- 00:00〜00:00
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- 勤務日数
- 週3日〜
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- 勤務時間
- 週12時間〜
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- 勤務期間
- 4〜6ヶ月以上
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- 応募条件
- ＜必須要件＞
■対象となる方
・日常的にPCを使っている方（タイピングに苦手意識のない方）
・大学または大学院に在学中の方（学年不問）
・週3日以上、1日3時間以上コミットできる方
■マインドセット
・創業数年・急成長フェーズならではの状況を成長機会と捉え、前向きに挑戦できる方
・完璧な計画を練るより、スピード感を持って試行錯誤できる方
＜こんな経験や興味がある方は特に歓迎です！＞
・海外トレンドに興味がある方
・SNSを日常的に利用し、トレンドに敏感な方
・英語力を生かしたい方、または留学経験がある方
・何らかの目標達成に向けて、主体的に行動した経験
少しでもご関心をお持ちいただけましたら、業務内容や働き方についてのご質問だけでも構いませんので、お気軽にご応募ください
定員あり：早めにご応募ください！
株式会社YASUMI WORKSの長期インターンシップ
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NEW
- 全国
- 企画
【リモートOK】体験型サービス企画長期インターン【週2からOK】
【当社について】 YASUMI WORKSは、“遊び心”を軸に、イタリアンチャーム等のアクセサリーづくりを体験できる店舗を全国で5店舗運営しているベンチャーです。 【募集背景】 主な顧客層は10〜20代の女性。「SNSで見た“かわいい”を体験・共有したい」という想いで、友人や恋人と来店されます。現在、更に店舗を拡大させる急成長フェーズにあります。今後の拡大に向け、「事業づくりに主体的に関わってくれる仲間」が必要です。 【業務内容】 代表の中濱と連携し、新規の体験型コンテンツやワークショップなど、YASUMI WORKSの新しい商品・サービスを生み出すための企画、提案、仕組みづくりまで担当いただきます ① 国内外のトレンドリサーチ・企画 ・「次に来る」を探す： 海外のSNS（TikTokなど）やトレンドをリサーチし、日本未上陸の体験コンテンツを発掘する ・企画をカタチにする： 「お客様が思わずシェアしたくなる体験は何か？」を企画し、代表へ提案する ② 企画のブラッシュアップ・仕組み化 実際に売る準備： 企画が通れば、必要な資材の選定やオペレーション構築など、店舗で展開するための「仕組み」を作る 改善のPDCA： リリース後の反応を見て、さらにブラッシュアップする
株式会社YASUMI WORKS
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NEW
- 全国
- マーケティング
- フルリモートOK
【リモートOK】店舗のSNSマーケティング【週2日OK】
【当社について】 YASUMI WORKSは、“遊び心”を軸に、イタリアンチャーム等のアクセサリーづくりを体験できる店舗を全国で5店舗運営しているベンチャー企業です。 【募集背景】 YASUMI WORKSは、イタリアンチャーム等のアクセサリーづくりを体験できる店舗を複数運営し、急成長中です。主な顧客層は10〜20代の女性。「SNSで見た“かわいい”を体験・共有したい」という想いで、友人や恋人と来店されます。店舗マーケティングを通じて、更なる集客と店舗広報を担当する仲間を探しています。 【業務内容】 複数店舗のSNS運用を通じて、集客・予約につなげるための施策立案〜改善を行っていただきます。マニュアル通りに業務を進めるのではなく、自身の仮説と行動で成果を出せる環境です。 ① SNSマーケティング ・複数店舗のSNS運用 ・投稿内容の企画・投稿・分析・改善 ② 店舗の施策企画・サポート業務 ・SNSを起点に、予約・来店につながる訴求や導線の企画・改善 ・予約管理、問い合わせ対応、店舗スタッフとの連携等
株式会社YASUMI WORKS
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- 全国
- マーケティング
- フルリモートOK
店舗ビジネスのデータ分析・事業推進インターン【週2日OK】
【当社について】 YASUMI WORKSは、“遊び心”を軸に、イタリアンチャーム等のアクセサリーづくりを体験できる店舗を全国で5店舗運営しているベンチャー企業です。 【募集背景】 YASUMI WORKSは、イタリアンチャーム等のアクセサリーづくりを体験できる店舗を複数運営し、急成長中です。主な顧客層は10〜20代の女性。「SNSで見た“かわいい”を体験・共有したい」という想いで、友人や恋人と来店されます。店舗の顧客データ分析および施策実行を通じて、更なる集客を目指す仲間を探しています。 【業務内容】 複数店舗の顧客データを収集・分析し、集客や予約につながる施策の企画〜実行〜改善までを担当していただきます。 マニュアル通りに業務を進めるのではなく、自身の仮説と行動で成果を出せる環境です。 少人数チームのため、分析〜施策実行まで一気通貫で関われます。 ① 顧客データ分析 ・SNSデータの収集・分析（投稿内容、反応、流入など）と改善提案 ・購買データ・顧客データの収集・分析（来店、予約、購入傾向など）と改善提案 ② 施策の企画・実行 ・①の分析結果をもとに、集客・予約増加に向けた施策を企画 ・施策の実行、効果測定、改善（PDCA） 【このポジションの特徴】 代表＋社員数名の少人数体制のため、意思決定が速く、提案が反映されやすい環境です。 事業立ち上げ期のため、「何を計測し、どう伸ばすか」から一緒に作れます。
株式会社YASUMI WORKS
人事/広報の長期インターンシップ
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- 全国
- 人事/広報
- フルリモートOK
【限定2名】社長直下で「採用戦略」を担う！SNS市場を牽引するベンチャーの人事・広報インターン
▼ 仕事内容 今回募集するのは、SNS広報と人事（採用）を兼ねたポジションです。 どなたでもご自身の経験を活かしていただけます！！ ▼ 業務内容 ①スカウトや応募者対応、面談調整、一次面接の実施 ②母集団形成の戦略立案・実行 ターゲットとなる候補者が集まるチャネル（SNS、求人媒体、リファラル等）の選定や求人の作成・改善 ③パートナー（人材エージェント）管理 各エージェントへの事業説明、求める人物像（ペルソナ）のアップデート情報の共有 ④採用広報 各事業部のメンバーに密着し、現場の熱量をコンテンツ化して発信 ⑤入社後のフォローアップ ⑥組織マネジメントのサポート メンバーとの1on1の設定や、事業部内のコミュニケーション活性化の企画 「SNSで人を惹きつけたい」「採用に関わってみたい」 そんな想いを、柔軟な働き方の中で実現できます！ ▼ 歓迎するご経験 ・ 採用活動・人事サポートの経験（未経験も大歓迎！） ・記事や投稿コンテンツの作成経験（未経験も大歓迎！） ・SNSアカウント運用やインフルエンサー活動の経験 ▼ 求める人物像 ・SNSを日常的に使っていて、発信にワクワクできる方 ・人の魅力を見つけて言葉や画像で表現できる方 ・チームの雰囲気やカルチャーを外に伝えるのが得意な方 ・人と関わるのが好きで、採用や面談にも前向きに取り組める方 弊社では、上記のような思いや意欲をお持ちの方に、どのような環境で働いていただくのかを大切に考えております。 そこで、弊社の社内の雰囲気や、そこで活躍するインターン生のリアルな活動を、より身近に感じていただきたく、現役インターン生が発信しているTikTokアカウントをご紹介いたします！ ご応募前に、動画で弊社の雰囲気をぜひご覧ください！ ⬇️アカウントはこちらから https://www.tiktok.com/@licore_recruit ▼ この仕事の魅力 ・SNS発信と人事、両方の経験を積めるハイブリッドな仕事 ・自分の発信でファンや仲間が増える体験ができる ・採用マーケティングや採用広報のスキルが身につく ・ 経営陣と近い距離で、戦略にも関われるポジション ▼ 最後に 広報は「会社のストーリーテラー」、人事は「仲間を迎える入口」。 この両方を担えるポジションは、とてもやりがいが大きい役割です。 「SNSを武器に採用に挑戦したい」 、「インターンで広報や人事経験を積みたい」 そんな方にぴったりです！ まずはカジュアル面談でお話ししましょう！ ご応募お待ちしています✨
JOKER'S株式会社
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- 東京都
- 人事/広報
急成長の裏側を担う！ビジネススキルUP間違いなしの採用・組織づくりインターン
【「人」の力で会社を加速させる、人事・採用インターン募集】 「ただの学生のまま終わりたくない」「市場価値を高める経験がしたい」 SalesXは、企業のDX推進を支援するコンサルティング・セールスエージェンシーとして、設立以来、急成長を続けています。 この成長をさらに加速させるため、「採用・組織づくり」のコアメンバーとして活躍するインターン生を募集します。 インターン生には、当社の最重要ミッションである「優秀な人材の採用」を実現するため、採用マーケティング業務を担っていただきます。 具体的な仕事内容： ・求人記事の企画・作成： ターゲット学生のニーズを分析し、魅力的な求人記事を作成。あなたの分析と表現力が、ダイレクトに結果に反映されます。 ・求人媒体の運用: 各媒体の応募効果をデータで分析し、PDCAを回して改善を実行。データドリブンな採用戦略を実践します。 ・候補者との連絡・日程調整： スピーディーかつ丁寧なコミュニケーションで、SalesXの「顔」として候補者のフォローを行います。 急成長中のベンチャーで、社員レベルの裁量権を持ち、組織の根幹を築く「人事」という、学生ではめったに経験できない役割に挑戦してみませんか？
株式会社SalesX
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- 東京都
- 人事/広報
【東大1年生歓迎！渋谷オフィス】急成長ベンチャー企業の採用戦略を担う人事インターン！
■L&E Groupについて 一人当たり2億円の生産性をあげている急成長中のデジタルベンチャー企業です。 デジタルマーケティングを中心としたITビジネスの力で、顧客の課題を多角的に解決していくことを目指しています。 ■業務内容 先輩社員に教えてもらいながら、会社の成長を加速させるような採用や、 人事にまつわる様々なお仕事に携わっていただきます。 会社がどのような基準で人材を採用しているのか、 またはどのような基準で採用しないのか、 実践を通して多くのことを学ぶことができます！ ■具体的な業務事例 新卒、 中途、長期インターンの採用活動に網羅的に携わっていただきます。 ・求人票の作成 ・スカウト業務 ・面談や面接の日程調整作業、架電対応 ・面接官の調整やサポート ・数値の入力や管理 ・社内のイベントの企画や運用 ・長期インターンの採用戦略の策定 ・採用ブランディング・マーケティング施策の策定 ・SNS（Instagram、Xなど）などでの採用情報の発信 ・社内メンバーへのインタビューなどの社内外への広報活動 ・その他発生する採用関連業務 ■インターン生受け入れ実績 ーーーーーーーーーーーーー 東京大学、慶應義塾大学 など
株式会社L&E Group
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- 愛知県
- 人事/広報
SNSで話題をつくる広報インターン募集！【週１日／2～3時間OK】
業務内容 ・Twitter、InstagramなどのSNS運用 ・投稿内容の企画、作成、配信 ・企業ブランディングに関するアイデア出し ・人事や企画部門との連携・取材 InstagramやX（旧Twitter）などのSNSを活用して、同世代に響く投稿などアイデアを形にするインターンを募集しています。 仕事内容は広報の一員として、SNSの運用など、会社のPR活動をおこなってもらいます。企業の広報活動をする中で、人事や企画とも関わるやりがいのあるポジションです。 このインターンでは、広報の実務を通してSNSの運用、チームでの働き方など、将来に活きる実践的なスキルが身につきます。この経験は、就職活動でも大きなアピールポイントに。チームでの仕事や、ビジネスの現場に触れる経験は、将来にきっと役立ちます。「ただのインターンじゃ物足りない」「自分の“好き”を活かして成長したい」——そんなあなたを待っています！ 「どうすれば企業の魅力が伝わるか？」をあなた自身の感性で考え、自由に発信してください。提案がすぐに採用されることもあり、やりがいは抜群です。 勤務時間は自由で、１日２～３時間からでもOK。学業や他の活動と両立しやすく、自分のペースで参加できます。使用ツールはスマートフォンがメインなので、特別なスキルや機材は不要。会社のスマホを貸し出しますので、自分で用意する必要もありません。 会社は丸の内駅から徒歩２分の好立地で、アクセスも良好。通勤の負担が少なく、通いやすさも魅力の一つです。
株式会社イオンフレックスホールディングス
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- 人事/広報
【人事・広報】IT業界の採用広報に挑戦する長期インターン【平日週2日OK】
■仕事内容 システム開発・システムインテグレーション事業展開に伴う人事採用・採用広報業務をお任せいたします。 長期的な視点でスキル・キャリアアップしたい方が活躍できる環境です。 また、ご自身のスキル経験、希望に応じておまかせする業務を調整させて頂きます。 【主な業務】 人事採用（求人要件、面接日程調整、候補者との面談、入社前フォローなど） 採用広報（SNS運用、マーケティング、採用ブログ執筆など） 自発的に挑戦したい業務をおまかせしていくため、採用の立ち位置から社内の他部署の課題解決やガバナンスといった領域にもチャレンジいただけます。 ■勤務可能日時 平日9:00~18:00 土日祝日休み
株式会社サン・メルクス
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- 東京都
- 人事/広報
【人事部サポート】就職前に実力をつける！会社の認知を広げていくマーケティング業務＃10〜22時出社可能＃土日勤務可＃圧倒的成長
■ 募集背景 ￣￣￣￣￣ 弊社はオフライン店舗×マーケティングを強みとして、 創業5年でFC店舗含め、78店舗と急スピードで事業展開してきました。 インキュベートカンパニーとして、起業家輩出、 新規事業開発にも注力しています。 今回はさらなる事業拡大のためにインターン生を採用することになりました。 起業や事業作りに興味ある方と一緒に働きたいと思っています。 （インターンで実務経験、力をつけたいという方も大歓迎です！） ■広告運用（広報）■ 業務内容 ・FC店舗のプロモーション企画・運用 ・美容機器・美容商材のマーケティング戦略立案 ・FC事業のブランド戦略・広報業務 ・SNS広告・Web広告の運用 ・メディア対応・プレスリリース作成 ・採用広報・採用広告の運用 短期間で78店舗を拡大する急成長中のFC事業部で、マーケティング・広報の力でビジネスを加速させるポジションです！ こんな方におすすめ！ ・SNSやWeb広告の運用経験がある方 ・企業の広報やマーケティングに興味がある方 ・企画・戦略立案が得意な方 ・美容業界・FCビジネスに興味がある方 業務の詳細は面接時にお話しします！ 少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください！！！ 【SV（スーパーバイザー）とは】 加盟してくださった加盟店様への経営指導やヒアリング、本部と加盟店の関係維持に努める架け橋となる存在のこと。 ■経験できること■ このインターンでは、営業に必要なスキルや知識の構築だけではなく、20代の若手だらけの会社だからこそ、自身で考え、挑戦することで、責任感を持って仕事に取り組む経験が出来ます！ その他 ■運営本部■ ・眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes の店舗運営 ・マーケティング企画 ・新店出店のための不動産契約業務 ・集客のための広告デザイン・掲載 ・ホットペッパー予約管理 ・データ分析・集計 ・経営戦略・経営コンサル ・SNS運用 ・新規事業立ち上げ ・人事・採用戦略 ・経理・財務戦略
株式会社kiwi
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- 東京都
- 人事/広報
【東京オフィス勤務】人と組織をつくる実践型HRインターン｜急成長グローバルスタートアップで裁量ある挑戦を
■主な業務内容 グローバルに展開するスタートアップで、新卒・インターン採用を支える 採用業務に挑戦していただきます。 ①新卒・インターン採用におけるスカウト（候補者へのアプローチ）業務 ②候補者一人ひとりに合わせたメッセージ作成・送信 ③応募状況や選考進捗の管理など、採用に関わる各種サポート業務 ④その他、採用関連業務
アーチーズ株式会社
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- 東京都
- 人事/広報
ガク力をつくる場所。実務で成長するバックオフィスインターン
株式会社A.I Consultingは、起業家の育成と事業の開発・運営をメイン事業としております。 毎日、たくさんの起業家候補生と出会い、新しい事業を生み出していきます。 「バックオフィス」は直接売上に貢献する部署ではありませんが、企業活動をスムーズに進めるために欠かせない存在です。 会社や社員、起業家候補生のみなさんを裏からサポートし、事業の成功や成長に貢献できるバックオフィスインターンにチャレンジしませんか？ 実務未経験の方も大歓迎です！ 《お任せする業務》 ◆採用活動 ・採用広告の制作 ・応募者とのメッセージのやりとり ・求人サイトでの候補者スカウト ・面接のスケジュール調整・セッティング ・書類選考 ・面接の実施 ・募集活動のサポート ◆バックオフィス業務全般 ・経費の精算 ・書類作成 ・備品管理 ・オフィス内の整理整頓 ◆バックオフィスで働く魅力とは… 一言で言うと「会社のエンジンを支えるやりがい」と「多様なスキルの習得」にあります。 特に当社のような少人数の会社では、一人ひとりが担う役割が大きく、一人で幅広い業務に挑戦できるのが特徴です。 総務、経理、コンプライアンスといったバックオフィス業務全般に携わることで、会社運営の基礎を幅広く経験することができます。 また、起業家支援を行う当社は複数の事業を同時展開していますので、それぞれの事業部からお仕事の依頼が舞い込み、日々新しい課題に挑むことで視野が広がります。 「これも私がやるの？」と驚くようなこともあるかもしれませんが、その分、自分の成長を実感できる瞬間が多く、達成感もひとしおです。 そして何より、バックオフィスの仕事は社内の仲間から感謝されることが多く、働く原動力にもなります。 ◆リモートワーク可（条件あり） 当インターンシップでは、いろんな事業に挑戦する仲間と出会い、互いに刺激を受けながら成長できます。 直接顔を合わせて学び合う経験と、自分の時間を大切にできる柔軟さ、その両方を得られる特別な環境を、出社とリモートワークの両方で体験できます。
株式会社A.I Consulting
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- 東京都
- 人事/広報
【人事/広報インターン募集｜年内大量募集｜1~2年生歓迎！】Webメディアから始めて採用・広報の即戦力に
「学生時代にコミットした経験がないまま就活が始まりそうで不安…」 「長期インターンは未経験だけど挑戦してみたい」 そんな方におすすめなのが、ポップコーン株式会社の人事/広報インターンです！ 私たちは複数の自社Webメディアを企画・運営しながら、マーケティングや採用、広報など幅広い業務を行っています。 人事・広報として活躍するためには、まずは自社コンテンツの仕組みや特徴を理解することが必要。 そのため、最初の1〜3ヶ月はWebメディア業務からスタートし、その後に人事・広報業務へステップアップしていただきます。 【最初のステップ：Webメディア業務】 ＜具体的な業務例＞ ① ライティング 記事作成・情報リサーチ ② 外部ライターのディレクション 記事の編集・フィードバック ③ マーケティング補助 数値分析と改善施策の実行 SNS（Instagram・X）の立ち上げ・運用補助 【ステップアップ：人事・広報業務】 ・研修資料の作成 ・求人媒体での募集・候補者対応 ・社内外向け広報コンテンツの企画・発信 ・採用企画や説明会の運営 <<キャリアステップ>> ▼入社~1ヶ月目 『まずはwebメディアの基礎から』 webメディアの作り方を実務を行いながら学んでもらいます！ メディアを自分の力で作る「編集やマーケティング」の段階から、外注の人たちに指示を出す「ディレクター」の段階まで任せていきます。 ▼~3ヶ月目 『サイト責任者として全体をみる』 サイト責任者を目指して、業務を行ってもらいます。 全体の売上を意識したり自分の業務がどれだけサイトに影響を与えているかを意識したりしながら、「よりよく、よりインパクトを出せる」ように業務を行います。 ▼その後 『裁量権を持って自由に事業を盛り上げる』 業務に慣れてきたら、ご自身で試行錯誤しながら企画から活躍してもらいます。 過去のインターン生は下記のような形で活躍してきました。 ・「サイト責任者」として活躍 ・「採用責任者」として活躍 ・「営業企画の責任者」として活躍 その人の適正や成果に応じて、責任者クラスでお任せしていきます！ <<こんな人におすすめ！>> ・学生時代にコミットしたことがなくて就活が不安 ・長期インターン未経験で不安だけど始めたい ・webマーケティング初心者だけど興味がある ・スタートアップの環境や起業に興味がある ・文章を書いたりまとめたりするのが好き ・心理的安全性が担保された環境で働きたい 〇まずはカジュアル面談（雑談）からでもOK！ 「いきなり選考はちょっと…」という方は、現役の学生インターンと話せるカジュアル面談にお越しください！ 「どんな雰囲気？」「ぶっちゃけ大変？」など、先輩に雑談感覚で質問できます！ 【申し込み方法】 興味がある方は「応募画面へ進む」ボタンを押していただき、応募完了後メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください！ ※エントリーしたからといって、すぐに選考が始まるわけではないのでご安心ください ☆スタート時期は相談OK！ 「期末テストが終わってから集中してやりたい」 「今のうちから少しずつ研修を始めたい」 など、開始時期は柔軟に相談に乗ります。 未経験からスタートし、事業の成長を共に支えてくれる「熱い仲間」を募集しています！
ポップコーン株式会社
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- 人事/広報
【1名限定】採用人事サポート - BreakingDownやREAL VALUEなど有名コンテンツを手がける会社の長期インターン募集
・採用戦略の立案と実行 ・採用候補者へのスカウト送信 ・採用候補者へのチャット対応 ・採用進捗の管理 ・面接の日程調整 ・求人作成 ・候補者の面談や面接
株式会社BACKSTAGE
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【採用率2%】東大→戦コン出身CEO直下の経営戦略室｜東大早慶8割
■目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「労働生産性革命を起こす」を企業ミッションに掲げ、AI技術を軸に複数事業を展開。 現在は戦略コンサルティング~AI実装まで行う事業と、教育産業のディスラプトを狙うAIエデュケーション事業を展開。優秀人材とAI技術を強みに積極的な事業展開を行い、「日本を代表する企業」を目指す。採用率2%以下の高い倍率を維持しながら前年比300%成長を実現。 在籍インターン生： 東大28名、慶應13名、早稲田12名、一橋7名、東京科学大3名、etc 外資系のような実力主義・風通しのよさに加え、チーム全体で目標にコミットするベンチャーならではの一体感・熱量があるカルチャー。 Work Hard, Play Hardなメンバーが多く、仕事中はプロとして本気で取り組み、仕事外では部活動や懇親会など社内交流も活発。 「人的資本経営」に注力しており、高い採用倍率で入社したメンバー一人一人の成長のために徹底的に向き合うのが特徴。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修の充実した研修環境、日々のハイレベルなフィードバック、高難易度な仕事を通じ、どこでも通用するプロフェッショナルを育成する。 ■事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【AIネイティブ コンサル・SI事業】 日本を代表する大手企業に対して戦略コンサルティング~AI実装まで一気通貫で提供。従来のファームの数倍以上の企業価値向上インパクトを実現し、コンサルティング・SI市場（市場規模10兆円）で業界No.1を目指す。 【AIエデュケーション事業】 教育の在り方をAIで変えることを目指し、IT/AI技術の教育事業を展開。急成長中のリスキリング市場において、業界No.1を目指す。 【新規事業】 「AIがあらゆる産業をディスラプトする」前提のもと、日々複数の新規事業の検討・検証。優秀な人材とAI技術を武器に積極的な事業展開を予定。 ■社風・風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ウェットなプロフェッショナル集団】 仕事中は高いプロフェッショナリズムの下、全員が全力で成果にコミット。一方仕事外では、会社負担での月次懇親会や部活動制度など、仕事を離れて本気で楽しむ時間も大切にし、卒業後も続く良質な繋がりを作ることを奨励。フットサル、バスケ、野球、サウナ、皇居ラン、飲み会なども活発に行われている。 【組織51：個人49】 個人の「やりたいこと」「どう成長したいのか」「何を成し遂げたいのか」を最大限尊重した上で、個人ではなしえない大きなことを達成することを目指している。プロスポーツチームのように、個人としての成長・結果を徹底的に追求しながらも、チームとしての目標達成・一体感・規律を重視するカルチャー。 【圧倒的な成長環境】 学生ではなくプロフェッショナルとして扱い、社員と同等の裁量と挑戦機会を提供。社内業務ではなく、実際に大手企業のクライアントに対してプロとして価値を提供する経験を積める。戦略コンサル（Bain&Company）出身経営陣監修のもと、論理的思考力と人を動かす力の両方を鍛える成長の仕組みを用意し、常にブラッシュアップを続けている。 【実力による評価と抜擢】 長期インターンであっても成果・能力を正当に評価し、結果を出したメンバーには大きな仕事の機会と役職への抜擢を提供。学生であってもマネジメントポジションに抜擢されるケースもあり、年齢や立場ではなく実力で評価される環境。 【卒業生の進路例】 McKinsey & Company／Bain & Company／Morgan Stanley／伊藤忠／三井物産／キーエンスなど。 高いレベルの実務経験を通じて自身のキャリア観が形成され、納得のいくキャリア選択ができているメンバーが多い。 ■業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CEO直下の「経営戦略室」として、事業成長に必要なあらゆる業務をお任せします。 ◎ 組織・人材戦略の実行 採用戦略の立案・実行から、入社後のパフォーマンスを最大化するオンボーディング、評価制度の設計、カルチャー醸成まで行い、事業計画を達成するため組織を構築。 ◎ 事業のグロース施策 コンサルティング事業やAI教育事業など、急成長中の事業をさらに拡大するための施策を実行。 マーケティング戦略の改善、オペレーションの型化、重要KPIのモニタリングと改善提案など、事業のあらゆる側面に関与して改善します。 ◎ 新規事業のリサーチ・立案 優秀な人材とAI技術を武器に、積極的な事業展開を予定。 そのための市場調査、競合分析、トレンドのキャッチアップなどを行い、新規事業の立案や既存事業のピボット（方向転換）に必要なファクトを収集・分析・提案まで行います。
株式会社アップグレード
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【人事採用担当 】新卒採用立ち上げメンバー募集！上場直前期のITベンチャーで一連の人事採用業務《採用広報→応募獲得→選考/面接→組織運営》をお任せします
【事業内容：組織の成長を加速させるコーポレート本部】 株式会社Techouseは、人材プラットフォーム事業やクラウドサービス事業などを通して、日本の基幹産業における人材不足という社会課題の解決に取り組んでいます。学生起業に始まり、2026年には上場を控える私たちの成長の源泉は常に「人」にあります。 コーポレート本部は、この急成長を支える屋台骨です。事業部が「サービス」を創るのに対し、コーポレート本部はTechouseという「組織」そのものを創り上げます。会社の未来を左右する優秀な人材を惹きつけ、組織をアップデートし続けることが、本ポジションのミッションです。 【任せる業務の概要】 コーポレート本部に配属となり、人事採用ポジションとして採用業務全般に携わっていただきます。 単なる書類選考や面接の調整といった事務作業に留まらず、媒体運用を通じた採用広報やイベント企画といった採用マーケティングに加え、執行役員や事業責任者といった経営層と対話し、採用計画の策定や合否決定の議論にも参加していただきます。 「誰を仲間に迎えるか」という、経営において最も重要かつ困難な意思決定のプロセスをリードする経験は、圧倒的な視座の高さを養います。採用業務をマスターした後は、インターン生のマネジメントや組織開発といった、より高度な組織運営の領域にもチャレンジしていただく予定です。 【この仕事で得られるスキル】 ・採用マーケティング力： 候補者に「選ばれる」ための訴求設計、広告運用、イベント企画を通じ、人事の枠を超えた「人を動かすマーケティング思考」が身につきます。 ・組織の未来を創る「経営的視座」： 執行役員や事業責任者と議論を重ね、会社の将来を担う人材の採用に深く関わります。単なる選考業務ではなく、組織の未来を創るの人材を自ら獲得する責任ある役割を通じて、経営層と同じ目線でビジネスを俯瞰するリーダーシップが鍛えられます。 ・組織マネジメント・推進力： インターン生のマネジメントや組織管理、地方・海外出張を伴う大規模イベントの運営など、大きな裁量権を持ってプロジェクトを牽引します。 1〜2年という短期間で、一般的な人事5年分に相当する「組織を動かし成果を出し切る力」を体得できます。 【過去のインターン生の内定先】 当社のインターン卒業生は、以下のような難関企業へ進んでいます。 BCG / デロイトトーマツ / PwC / アクセンチュア / キーエンス / リクルート / サイバーエージェント / AWS 他多数
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