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【渋谷5分/未経験可】実践で学ぶWeb広告＆SNSマーケティング！急成長企業のマーケメンバー募集

【渋谷5分/未経験可】実践で学ぶWeb広告＆SNSマーケティング！急成長企業のマーケメンバー募集

株式会社GT-works

schedule

2026年10月22日

currency_yen
時給1,280円労働時間によっては正社員と同様の給与設計となります。
place
東京都渋谷区渋谷1-2-5　MFPRビル8階
train
渋谷駅から徒歩5分
calendar_today
週3日 / 週20時間

仕事概要

圧倒的な裁量権で「次世代のインフラ」を創る、急成長ベンチャー
弊社は、既存の枠組みを破壊し、新たなスタンダードを創出する圧倒的裁量権を持った急成長ベンチャーです。私たちは単なる不動産会社ではありません。マーケティングという強力な武器を手に、不自由・不条理が残る停滞した市場へ風穴を開け、次々と事業を量産する「事業創出集団」です。

◇事業内容
これまでGT-worksとして、審査が通りにくい個人事業主や経営者の方々へ最適な住環境を提供し、確かな信頼と実績を積み上げてきました。現在はその知見を活かし、不動産仲介の枠を超え、マーケティング力を武器に「停滞した市場へ風穴を開けるサービス」を多角的に展開しています。

■賃貸仲介業

■プラットフォーム事業（送客型仲介・マッチング）
弊社の強み独自のマーケティング手法を駆使し、顧客と最適な物件・サービスを繋ぐデジタルプラットフォームの運営。
弊社が獲得した顧客を提携先の不動産仲介屋さんに送客をするビズネスモデルです。

【ブランド】
1.突破de賃貸
個人事業主・夜職・経営者などの賃貸審査が通りずらい方に向けて賃貸仲介を行なっているブランドです！
▍業界のスタンダードを創る「トップクラスの成長率」
私たちはこの特化型領域において、すでに業界トップクラスの地位を確立しています。蓄積された膨大な審査ノウハウと信頼のネットワークを武器に、他社の追随を許さないスピードで成長を続けています。

2.Nighthousing
夜職特化で賃貸仲介を行なっているブランドです！
▍100万人がターゲット。2兆円の「巨大ニッチ」市場
夜職に従事する人口は全国で100万人を超え、市場規模は2兆円に達します。この巨大な市場でありながら、従来の不動産業界では「審査」の壁により十分なサービスが行き届いていない、ブルーオーシャン（競合が少ない有望な市場）です。

3.高級不動産
▍高単価のうえ件数が少ない壁を打破
高級不動産特有の顧客流入数が少ないところを弊社はマーケティングで多くの流入数を得ることができております。

▍路面店での仲介業（新規事業）
オフラインの接点を強化し、地域に根差した新しい形の仲介モデルを今後順次展開予定。

【マーケティング部業務内容】

▍SNSマーケティング
数万人フォロワーのアカウント構築を1から作っていただきます。

▍Web広告マーケティング
月に数百万規模の広告費を学生ながら管理していただきます。

昨年比375%の成長を達成し、メンバーは10名以下の中現在は売上1億円を超える株式会社GT-works。
送客型不動産・賃貸仲介・広告・SNSマーケティングなど、複数の事業を展開しながら、成長を続けている会社です。

今回募集するのは弊社のマーケティング力にて獲得した突破de賃貸やNighthousing(夜職特化)、高級不動産の提携店獲得のマーケティングポジション（事業推進のマネージャー候補ポジション）です。

【業務内容】
■バナー構成の提案
■ヒートマップ分析
■キーワード選定
■Google広告・メタ広告運用
■Lステップの構築
■シナリオ設計
■マーケティングメンバーのマネジメント
■LP（ランディングページ）の構成提案
■競合他社の多角的分析

【ポイント】
・渋谷のオフィス勤務
・物件紹介のため、現場での営業
・LINEや電話などオンラインでアポイント連絡
・落ち着いたオフィス環境で賃貸営業経験を活かせます
・20代前半のメンバーが多数在籍
・女性も多く活躍

【求める人材】
■必須要件
・社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問）
・稼ぎたい方
・お客様とのコミュニケーションを伴う業務に抵抗がない方
・社長直下の新規事業に関わりたい方
・一緒に100億を目指しいく意思

■歓迎要件
・マーケティング領域の経験がある方
・数字をもとに振り返りや改善をした経験がある方（成約率など）
・将来起業を考えている方
・SNSをよく見ている、トレンドに敏感な方（Instagram／X／TikTokなど）
・新しいトークや提案の仕方を試すことに前向きな方

入社後の流れ

社後の流れ
■ デイリー：圧倒的成長を支えるフィードバックループ

10:00：朝会（KGI/KPIの進捗確認と当日の戦略立案）

13:00：法人商談・アライアンス交渉（責任者へ同席、または単独でリード）

18:30：振り返り（代表・責任者から経営視点での直接フィードバック）

■ マンスリー：経営の疑似体験

月次戦略会議への参画：予算配分や新施策の意思決定に立ち会う。

事業ピッチ：自ら考案した新規事業を代表に提案。承認されれば即予算投下。

経験できること

【このポジションの魅力】

■「売る」ではなく「売れる仕組み」を創る: 現場での気づきを即座に事業戦略へ反映できる裁量。
■1→10フェーズの体感: メンバー10名以下で年商1億を超えた組織で、次の100億へのスケールを主導できる。
■データドリブンな環境: 20代中心のテックベンチャーで、ロジックと数字を武器に市場をハックする経験。

【具体的には】
■バナー構成の提案
■ヒートマップ分析
■キーワード選定
■Google広告・メタ広告運用
■Lステップの構築
■シナリオ設計
■マーケティングメンバーのマネジメント
■LP（ランディングページ）の構成提案
■競合他社の多角的分析

身につくスキル

edit_note

文章スキル
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論理的思考力
tips_and_updates

課題解決
groups

マネジメント
flag

戦略策定

メンバー紹介

長田龍星
- 新規事業企画室
- 東洋大学
東洋大学の長田です。私は将来「上場企業を創る」という目標を掲げ、その実現に不可欠な「事業をゼロから形にする力」を養うため、不動産の新規事業立ち上げに参画しています。単なる営業スキルの習得に留まらず、圧倒的な裁量権のもとで事業創出の全プロセスに携われるのが最大の魅力です。代表との距離が近く、経営者視点のフィードバックを日々直接受けられる環境は、将来起業を目指す私にとって最高の成長痛を感じられる場所です。
斉藤　銀地
- 代表取締役
株式会社GT-works代表の齋藤です。Web制作・Webコンサルから事業を立ち上げ、現在は不動産×テクノロジーの領域で新しい仕組みづくりに挑戦しています。正直、うちはまだまだ小さなベンチャーです。でもその分、インターンでも「作業者」ではなく、事業を動かす当事者として関われます。レガシー産業にテクノロジーで本気で殴り込みたい人、将来起業したい人、就職で無双したい人には最高の環境です。
大森楓
- 人事｜賃貸営業
私は新卒からの2年間、投資用マンションの営業という「結果がすべて」の厳しい世界に身を置いてきました。数千万円の商品を扱っていましたが、今のほうが刺激的な日々を送っています！ GT-worksでは、営業現場でお客様と向き合いながら、人事で会社創りにも携わっています。一般企業では考えられないスピード感で「視座」が変わっていく感覚を、今まさに体感中です。「若いうちから圧倒的に成長したい」「実力で勝負したい」と考えている方は、ぜひお話ししましょう。