【１,2年生大歓迎！学歴不問】人材業界を志望している方は必見！企業の採用課題の解決に挑戦できる営業インターン！

当社は、「新しい価値基準を創造し、全ての”らしさ”を体現できる社会へ」をミッションに掲げ、主に企業の人材採用や組織づくりの課題解決を行っています。

具体的には、下記のような手段を通じて、企業の人事課題の解決をしています。
・採用手法や媒体選定、提案、運用支援
・オリジナル採用イベントの企画、提案、運営
・各研修企画、運営
・組織運営、人事制度のコンサルティング

今回募集する長期インターンでは、新規の顧客開拓（法人営業）から始め、将来的には企業の採用パートナーとして、採用課題の解決向けた解決策の提案までできるようになっていただきたいと考えております！

また、当社の営業は、幅広い商材やサービスの中から選択し企画・提案ができるため、単にモノを売る営業ではなく、本質的な課題解決を行うことが可能です！

＜こんな方におすすめ！＞
・学生のうちから営業スキルを身に付けたいひと
・テレアポだけではなく、クロージングまで一連の営業経験を積みたいひと
・人材業界への就職を志望している、興味を持っているひと
・社会人になる前にビジネススキルを身に付けたいひと

＜当ポジションの魅力＞
①営業メンバーだけでなく、社会人3年目までの若手社員が活躍している一方で、業界経験豊富なメンバーが経営陣・サポート役として控えているのが最大の特徴。

②業界に関わらず、大企業〜スタートアップまで幅広いクライアント企業との取引実績がある。
かつ、提案できる商材やツールも豊富であるため1社で広告代理店／制作会社／採用コンサルティング／採用代行／教育研修の5社分の経験を積むことができます。

①顧客開拓のため、企業の人事や代表の方へアプローチ
【1step】shabellで何ができるのかを理解して伝えられるようにする
【2step】相手が何を困っているのかヒアリングをする
【3step】困りごとに対してshabellが何ができるのか伝えられるようにする

②アポイント獲得し、提案の時間をもらう
【1step】同席してもらう先輩に企業の困りごとがなにか伝える
【2step】HPなど調べ尽くして企業研究をする

③先輩とアポイント同行
【1step】商談での話し方やヒアリングの仕方、提案の仕方を自分も考えながら学ぶ
【2step】わからなかったことをそのままにせず解消する
｟①〜③を繰り返し、自分の営業知識などを蓄積していく｠

shabellのインターンでは手を上げれば学生でも挑戦できることは営業メンバーと同じです！自分のなりたい姿や目標に向けてチャレンジできる環境です！

自分の発言がきっかけで企画が進んだり、任せてもらえたり、そんな経験を沢山できるので、売るではなくその先も見通して行動ができる力を身につけることも可能です！