【カンボジア現地】急成長の東南アジアでビジネス力向上インターン【1ヶ月以上の活動】

遠藤　忠義

• CEO

株式会社ゴールドクレストで不動産業を経験し株式会社エス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等数々の受賞をし、営業・事業開発・人事マネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhdを設立し代表に就任。メディカルツーリズムビジネスや医療・生命保険マッチングサイト立ち上げ等、海外で4年間の事業運営を経験。その後自身の海外不動産取引の強烈な経験から海外不動産マーケットを事業ドメインに置くBEYOND BORDERSを設立。

高稲　祐貴

• COO

＊学生時代にアフリカ〜北米まで約35か国を踏破 ＊海外放浪後は東南アジアにおいて新規事業の立ち上げや、複数の日本国内ITベンチャー・外資広告企業で法人営業を経験 ＊2015年9月、創業後間もないビヨンドボーダーズにジョインする ＊法人広告営業から、海外投資家向けインバウンド営業、日本人投資家向けアウトバウンド営業を経験し、現在に至る 【趣味】 トレーニング💪 【会社の好きなところ】 チャレンジできる環境

小林　利光

• CMO

＊2012年に、当時社員数2名の株式会社アッションに新卒第一号として入社 ＊初年度は、自社メディアの広告営業に従事。クライアント数４倍、利益５倍にまで成長させた ＊2013年より、Webコンサルティングサービスの新規事業立ち上げを行い、事業統括を歴任 ＊コンサルティング業務においては、SBIホールディングス等の大手上場企業のWebコンサルティングサービス、セミナー講演等を行い、Webサイトのパフォーマンス向上や、改善する文化の醸成に貢献 ＊2017年9月にBEYONDBORDERSへジョイン

橘高　佐保

• 採用・人事

＊韓国・ニュージーランド・オーストラリア・イギリス・インドネシアの短期・長期留学を経験 ＊4歳からダンスを始め大学時代はインストラクターやバックダンサーを経験 ＊前職はマレーシアの現地法人。人材紹介事業の法人・個人営業に3年半従事 ＊日本帰国を機に、マレーシア×人材事業という親和性からBEYOND BORDERSにジョイン ＊現在は人事採用担当 【会社の好きなところ】 ＊「NO」と言わない、言われない環境 ＊自分のアイデアを頭ごなしに否定されることなくまず「受け入れてくれる」

黒澤　研也

• 採用・人事(インターン生)
• 法政大学

インターン採用を担当しているインターン生の黒澤です。Beyond Bordersの特徴は、「裁量の大きさ」です。学生様との面接、媒体会社様との打ち合わせ、求人広告作成などインターンに関わることはほとんどやらせてもらっています。わからないことがあっても上司に積極的に相談できる雰囲気もあるため、日々の業務を楽しくできています。圧倒的に成長したい方、社員同等の裁量を持って実務経験を積みたい方はぜひ共にがんばりましょう！

金田　大和

• 事業企画(インターン生)
• 横浜国立大学

入社当初は掘り起こし事業(クローズの顧客にアプローチしていく事業)を最強にしてくれとのミッションだったのでひたすら電話営業をしていました。 それを1ヶ月行った後、面談などお客様を最後までもちました。 結果、目標1000万円に対して1300万円の実績を出すことができました。 現在は新規事業の責任者として取り組みつつ、掘り起こし事業のマネジメントをしています。 新規事業が始まって日が浅く、毎日が難しいこと新しいことの連続ですが、それを着実の乗り越えて成長を実感できる瞬間が最高です！

金子　梨花

• 法人営業(インターン生)
• 千葉大学

入社当初は不動産に関する知識をインプットしたのち、架電をしていきました。 初めは知識不足や架電の不慣れから大変でしたが、その都度先輩社員が教えてくださるため、日々成長を実感できていました！ 現在は、架電以外に反響対応や商談も経験しています。 また、毎朝に法人営業チームで作業会を行なっているため、仲の良さはもちろん円滑にコミュニケーションを取れる環境も備わっていると感じます！ 今後の目標は、商談を一人でできるようにする他、教えられることはないと言われるくらいのスキルを身につけていきたいです！